“落实见义勇为奖励保护机制”情况汇报_第1页
“落实见义勇为奖励保护机制”情况汇报_第2页
“落实见义勇为奖励保护机制”情况汇报_第3页
“落实见义勇为奖励保护机制”情况汇报_第4页
“落实见义勇为奖励保护机制”情况汇报_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、“落实见义勇为奖励保护机制”情况汇报自见义勇为人员奖励保护条例出台后,我乡对见义勇为人员的表彰奖励和权益保护逐步走向规范化,有力地推动了见义勇为事业的大发展。见义勇为者的保障应当体现客观、公正、及时、充分保障原则。在权益保障内容方面主要包括医疗保障、本人及其亲属的生活保障、就业保障、人身安全保障等等。医疗保障。是指不仅要对因见义勇为而造成的伤害,给予及时全面的治疗,已经发生的治疗费用应予保障,而且对于后续治疗的治疗费用及康复费用也应该给予保障。生活保障。是指对因见义勇为丧失劳动能力、生活能力的,应当按月给予生活困难补助和伤残补助金。就业保障。是指对因见义勇为丧失部分劳动能力而无工作单位的,由政

2、府解决就业。人身安全保障。是指为了保证见义勇为人员及其亲属的人身安全,由特定机关采取措施予以保护,防止骚扰、报复等情况的发生。一是对见义勇为行为进行了明确界定。“见义勇为”有了相对明确的解释和界定,在认定见义勇为行为时有了较为统一的尺度。二是设置了相应的见义勇为人员奖励标准。能够参照制定,规范了奖励行为。三是提出了对见义勇为人员保护的各项措施。从保护、救治、待遇等方面规定了对见义勇为人员的优待。四是明确了见义勇为的法律地位。规定了见义勇为资金的募集、管理办法,对见义勇为活动产生了有力推动作用。五是对见义勇为人员的慰问关怀力度逐年增大。每年春节等节假日前夕,拨出专款,对家庭困难的省见义勇为人员进

3、行慰问;并首创推出“爱心账户”,用于对困难的见义勇为人员家庭的定向帮扶。六是见义勇为活动丰富多采。组织开展见义勇为事迹宣传活动,大力弘扬见义勇为精神。在见义勇为活动中也遇到了一些具体问题,亟需进一步明确和解决。一、对见义勇为行为的界定不够明确,导致具体操作中存在争议。 条例指出,“见义勇为是指人民群众为保护国家、集体利益和公民生命财产安全,不顾个人安危,挺身而出同违法犯罪行为和重大灾害事故作斗争的行为。”根据这个定义,在认定见义勇为行为时,存在以下几个问题:1、在见义勇为的主体认定上,负有法定职责或者特定义务的人员能否构成见义勇为?从规定上看,见义勇为的主体为“人民群众”,这是一个具有宽泛含义

4、、不够精确的词汇,可理解为所有人员。那么,公职人员的职务行为或负有特定义务人员履行义务的行为,如警察抓小偷可能构成见义勇为。这种将法定义务与见义勇为混为一谈的作法,显然是与规定见义勇为的本来目的相悖的。此外,公职人员在工作时间之外能否构成见义勇为?如警察在非执行公务场合、休息时间制止违法犯罪或抢险救人能否认定为见义勇为?意见建议:针对以上的问题,我们认为,见义勇为的主体是应当是不负有法定职责或者义务的自然人。所谓“负有法定职责”,是指这一职责与其所实施的救助行为是相适应的,否则,便无所谓“法定职责”。如消防员负有灭火抢险的义务,却不负有抓捕罪犯的义务。负有法定职责或者义务的主体,在履行法定职责

5、或者义务时,一般不能成为见义勇为的主体。如警察本身负有与违法犯罪作斗争的职责,尽管在非执行公务时与违法犯罪奋勇作斗争,但也不宜按见义勇为行为表彰;保安队员本身负有维护治安的职责,与窃贼搏斗乃是职责所在。以上行为如事迹突出,可通过其他途径予以表彰奖励,如授予“优秀人民警察”、“优秀治安巡逻队员”等。但另一方面,为鼓励见义勇为,除具有法定职责或负有法定义务外,目前对负有约定义务的要求不应过于严格。即除法律明文规定具有同违法犯罪行为和重大灾害事故作斗争的义务外,其他虽负有一定义务的人员,如事迹比较突出,实践中可按见义勇为予以表彰。如替人看护小孩时,小孩遇到危险时奋力救助,行为突出的;警察在非公务时间

6、的抢险救灾行为、巡逻队员在巡逻中舍身救助群众的行为等都可作为见义勇为行为予以表彰。2、为本人或家人利益与歹徒作斗争或救人的行为是否构成见义勇为?条例中对此并未明确,为此,在实践中这种行为能否认定为见义勇为,经常存在争议。意见建议:一般认为,见义勇为的客体,是国家、集体利益或者他人的人身、财产利益,即见义勇为行为必须具有利他性,为自身利益一般不构成见义勇为。特殊情况下,公民本人或亲属的生命财产安全受到违法犯罪的侵犯时也可成为救助对象,但随着社会保障体系的健全和完善,这类行为应当逐渐退出见义勇为的范畴。因此,过去一段时间,在社会治安状况较差和道德滑坡的情况下,将为本人或家人利益与歹徒作斗争或救人的

7、行为作为见义勇为行为予以表彰,有其积极意义。但随着社会治安的好转和社会的发展,对见义勇为的界定也应当更加严格。二、见义勇为人员保护的衔接不够通畅,导致见义勇为人员保护的相关规定难以落实。地域衔接保护存在较多问题。不同地域之间见义勇为的衔接保护渠道不够畅通。在外省、市见义勇为或外地人员在本地见义勇为后回到家乡后见义勇为奖励保护的有关规定往往难以落实。主要原因:一是见义勇为表彰奖励信息渠道不通畅一是见义勇为表彰奖励信息渠道不通畅一是见义勇为表彰奖励信息渠道不通畅一是见义勇为表彰奖励信息渠道不通畅。由于各地见义勇为工作机构缺乏联系沟通渠道,基本各自为政,造成各地对本地人员在外地见义勇为的情况往往不能及时掌握,一般要通过媒体报道后才知晓。同时,外地人员在本地见义勇为后有的返回家乡,工作生活情况如何,本地见义勇为机构也无从掌握。这种情况在跨地区见义勇为表彰中尤为多见。二是对异地见义勇为人员的慰问救助不够到位。由于属外地表彰,如本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论