产假休假时间规定是休多久

1、产假休假时间规定是休多久产假休假时间 规定是休多久人们都知道产假是女职工的休假权利，那新修改的产假是怎么规定的 了?职工可以休多长的时间？以下是我为你整理的相关资料，希望大家喜 欢！产假休假时间休多久1、国家法定产假多少天产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产 后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十 天的产假。2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布女职工特殊 劳动保护条例征求意见稿，拟将产假由90天增至14周，生育流产医疗费用由单位支付。2012年4月18 B,国务院常务会议审议 并原则通过女职工劳动保护特别规定草案。草案将女职工生育享

2、受的 产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。2、产假的分类必须享受的休假产假：98天15天难产15天多胞胎每多生一个婴儿。产前检査：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产 前检査包括妊娠十二周内的初查，应算作劳动时间。有些企业将怀孕女职 工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合 法权益产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜 班劳动。授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合 并使用。可以请的假产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可 请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应

3、批准 其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、 严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请， 用人单位应当批准其产前假。”哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经 单位批准，可请哺乳假六个半月。保胎假：医生开证明，按病假待遇。由于各地的实际情况不同，建议准妈咪到当地相关部门咨询清楚，以 免摆乌龙。晚婚晚育产假怎么休职工产假分别按下列情况执行第一，单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后 休息八十三天。第二，难产者，增加产假十五天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿, 增加产假十五天。98天产假女员工生育享受不少于98天的

4、产假，包括15天的预产假。已婚妇女24周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假30天，难产 剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者增加产假 15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常 出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响 晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反国家劳动法，侵害了女职工的 合法权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁。关于产假期间的工资待遇，如果企业没有参加生育保险社会统筹，女 职工产假期间的工资应该由企业支付。女职工劳动保护规定规定，不 得在女职工怀孕期、

5、产期、哺乳期降低其基本工资。如果企业参加了当地 劳动保障部门建立的生育保险，并且按时足额缴纳生育保险费的，根据企 业职工生育保险试行办法劳部发19941504号规定，女职工产假期间， 由社会保险经办机构发给生育津贴，其标准是本企业上年度职工月平均工 资。除了国家统一规定的产假外，各省、自治区、直辖市颁布的计划生育 条例中一般都规定了奖励产假，各地奖励产假的期限有所不同。山东省 人口与计划生育条例规定，已婚妇女年满二十三周岁妊娠生育第一个子 女的为晚育。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给 予男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发， 福利待遇不变。另外，根据

6、国务院女职工劳动保护规定的规定，怀孕的女职工， 在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。原劳动部问题解答 劳安字1989 1号进一步明确规定，为了保护孕妇和胎儿的健康，应按卫 生部门的要求作产前检査。女职工产前检査应按出勤对待，不能按病假、 事假、旷工处理。对在生产第一线的女职工，要相应地减少生产定额，以保证产前检査时间。最新各省产假的最新规定上海市：婚假为3天，产假为128天，陪产假为7天，取消原来的晚 婚假7天。北京市：婚假为10天，产假为128天，陪产假为10天，取消原来的晚婚假7天。天津市:婚假为3天,产假为128天，陪产假为7天，取消原来的晚婚假7天。四川省：婚假为3天,产假为1

7、58天，陪产假为20天，取消原来的晚婚假20天。陕西省：实行晚育的，享受国家规定及即98天，增加产假十五天,同时给予男方护理假十天;在产假期间领取独生子女父母光荣证的,另增加产假三十天。根据陕西省人口与计划生育条例第46条云南省：实行晚婚晚育的，除享受国家规定98天的基础上，给予女 方增加产假三十天，男方护理假七天;在产假期间办理独生子女父母光 荣证的，给予女方增加产假十五天。详见云南省人口与计划生育条例 第26条贵州省：实行晚育的晚育的，除享受国家规定的产假外即98天，女 方增加产假30天，男方享受护理假7天;在产假期间办理独生子女证 的，增加产假90天;接受节育手术的，按规定享受休假。详见贵州省人 口与计划生育条例第52条重庆市：实行晚育的，除享受国家规定的产假外即98天，女职工晚 育增加产假30天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天;难 产增加产假15天。详见重庆市职工生育保险暂行办法规定西藏自治区：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15 天。因西藏自治区没有地方规定，按照女职工劳动保护特别规定第7 条的规定执行。广西壮族自治区：婚假为3天，产假为148天，陪产假为25天，取 消原来的晚婚假12天。广东省：婚假为3天，产假为128天，陪产假为15天，取