公司宿舍管理办法之欧阳地创编

1、员工宿舍管理办法时间：2021.03. 04创作：欧阳地第一章总则第一条 为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环 境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，根据公司 行政管理制度等有关规定，制定本办法。第二条 本办法所指公司宿舍是由公司出资并管 理，用于公司员工住宿的房屋。第三条 本办法适用于所有入住公司宿舍的员工。第二章住宿管理第四条公司宿舍实行入住申请审批制，员工入住 公司宿舍须提前填写公司宿舍入住/退宿申请表附表 1,在经所在部门负责人确认，报公司行政部审核后统一 安排入住。第五条宿舍入住管理规定和入住审批手续一、员工入住相关手续1、申请入住人员必须为已被公司批准入职的公司 员工（含试用、培

2、训人员）。宿舍间分配标准：A类：异地或经总经理批准的本地常住，部门主管及以上 管理人员及高级专业人员。入住固定单人间。B类：异地或经总经理批准的本地常住，普通员工。入住 固定2人间或3人间。C类：需临时住宿的员工。当日下午5点前申请，入住客 房。D类：需短期住宿的员工经总经理批准，入住固定客房。临时申请客房（特殊申请：如外来人员/因工作加班/天 气路途等特殊状况临时申请用房）异地指：户口不在常州（含下属区/市）且在常州（含下 属区/市）暂无适当住所；如仍需提出住宿需求的，办理 申请时特别说明经领导审批后行政统一安排）常住员工除出差、请假等正当原因外，近3个月内未在宿舍住宿累计超过30天的，取消

3、A/B类住宿资格。房间内物品配置标准。序号配置物品标准规格说明1床统一配置2衣柜统一配置3热水器统一配置如宿舍统一供应则不用单独配置4桌椅统一配置书桌兼电脑桌5电视柜统一配置宿舍统一配置6电视统一配置宿舍统一配置7网络统一配置网络或有线电视择一8空调统一配置宿舍统一配置9统一配置宿舍楼统一规定位置10洗衣机统一配置宿舍统一配置注：公司统一配置用品所有权归公司，入住者拥有使 用权和保养权，其价位标准由公司根据市场情况确 定。其他物品由本人自行购买，公司不予配置。2、无传染性疾病，无吸毒、赌博等不良嗜好，近3年内未受到公安机关治安处罚；3、能够严格遵守本办法，并自愿签署公司宿舍 安全使用承诺书附表

4、2。4、提供身份证复印件一张。第六条 住宿员工应服从行政部安排，未经同意不 可擅自调整入住房间及床位。第七条 住宿员工须填写公司宿舍登记台帐附 表3后，方可使用宿舍内的公司物品。第八条 住宿员工不得将宿舍转借他人使用或擅自 留宿非公司人员。第九条 住宿员工不得擅自调换宿舍公共物品摆放 位置，不得损坏房内公共设施，因人为使用不当造成的 设施损坏，由当事人负担相应的维修或赔偿费，不能明 确当事人的，由宿舍员工共同负担。第十条 宿舍日常固定费用（包括房租、有线电视 费、卫生费、物业费、取暖费等）由公司承担。第十一条公司宿舍设置宿舍管理员，宿舍管理员 由公司行政部指派或撤换，负责公司宿舍日常卫生、安

5、全管理工作，具体工作如下：1、负责宿舍员工入住、迁出登记工作，定期清点宿 舍设施、物品，发现损坏及时报告行政部。2、负责安排宿舍员工卫生值日工作，保持宿舍卫 生、整洁。3、负责宿舍安全检查，做好宿舍防火、防盗工作， 发现险情及时报警。4、负责宿舍水、电、煤气等使用统计。5、监督宿舍员工遵守公司宿舍管理办法情况，随时 向公司行政部报告住宿情况，完成公司行政部安排的宿 舍其他管理工作。第三章卫生管理第十二条 住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他 公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在 宿舍饲养动物。第十三条 住宿员工个人床上用品起床后须摆放整 齐，其他私人物品、衣物须摆放整齐或收入箱柜。第

6、十四条 住宿员工须按宿舍管理员安排认真做好 卫生值日工作，及时清理、倾倒废物、垃圾，保持房间 清洁整齐。第四章安全管理第十五条 住宿员工应安全用电、用水、用气，做 到随开随关。不得在宿舍内擅自加装、使用功率在1000W 以上的电器，禁止使用电炉或明火燃具，禁止私拉乱接 电线，不得使用存在安全隐患的电器。第十六条宿舍内不得使用或存放易燃、易爆物品 及其他违禁物品。第十七条 禁止住宿员工于休息场所抽烟，烟灰、 烟蒂不得随意丢弃，烟灰缸应妥善放置。第十八条 住宿员工应妥善保管好个人财物，出入 房间时应随手关、锁门窗，贵重物品（如：手机、钱 包、银行卡、首饰等）应随身携带。未经他人许可，不 得私自动用

7、、翻拿他人物品。因个人保管不当造成的财 物遗失，公司概不负责。第十九条住宿员工如丢失宿舍门钥匙或门禁卡， 不得隐瞒，应立即报告宿舍管理员，并参照本办法第九 条规定，由当事人负担相应门锁更换费用。因隐瞒不报 所造成的一切后果由当事人自行承担，第二十条公司宿舍发生险情时，宿舍员工均有艾 务立即报警，并报告公司行政部，共同协助公安、消防 等部门积极抢险。第二十一条公司宿舍发生宿舍被盗时，宿舍员工 应自觉保护好现场，及时报告宿舍管理员及公司行政 部，由行政部会同相关部门妥善处理。第五章宿舍纪律第二十二条 住宿员工应互敬互让、文明住宿，禁 止在宿舍内大声喧哗，文明使用电视、音响等，不得影 响宿舍其他员工

8、休息。第二十三条 住宿员工应合理安排作息时间，避免 影响其他员工。夜不归宿者需提前报告宿舍管理员。住 宿员工除出差、请假等正当原因外，近3个月内未在宿 舍住宿累计超过30天的，取消A/B类住宿资格。第二十四条 住宿员工须接受宿舍管理员的日常管 理和监督，客观、及时向宿舍管理员反映住宿问题，不 得对宿舍管理员的正常宿舍管理和监督行为进行打击报 复。第二十五条 住宿员工有下列行为之一的，由公司 行政部提报以当事人每人每次50-200元处罚，情节严重 者，取消住宿资格。1、擅自留宿非公司人员或异性；2、浪费宿舍水、电、煤气等公共资源；3、破坏宿舍环境卫生、整洁；4、不爱护公共财物，故意破坏宿舍内公共

9、物品或设 施；5、不服从宿舍管理员管理并打击报复；6、在宿舍内从事偷盗、赌博、斗殴、酗酒、色情等 违法活动；7、行政部认定的其他违反宿舍管理行为。第六章退宿管理第二十六条 住宿员工个人情况发生变动，不符合 公司宿舍入住条件时，应及时报告公司行政部，填写 公司宿舍入住/退宿申请表附件1办理退宿手续，经 公司行政部审核后，5天内办理退宿手续。第二十七条 退宿员工搬出宿舍时应将床位、物 品、抽屉等清洁干净，并交还宿舍钥匙，经行政部现场 对公司物品设施检查清点无误后，填写公司宿舍登记 台帐附件3后方可搬出。第二十八条 住宿员工离职（包括辞职、免职、辞 退等），须于离职之日起5天内办理退宿手续，不得借

10、故拖延或要求任何补偿费用。第二十九条对不及时报告个人变动情况、故意隐 瞒、伪造、欺骗公司、违反本办法第二十五条规定情节 严重的住宿员工，一经查实，由宿舍管理员填写公司 退宿申请表附表1,取消住宿资格，并在3天内办理退 宿手续。本宿舍管理办法于发布之日起正式执行附表一：附件二：公司宿舍安全使用承诺书为营造良好的住宿环境，维护员工宿舍的公共秩 序，保障宿舍设施使用安全，住宿人员需承诺遵守以下 内容：一、服从公司入住安排，不私自调换房间、床位。二、及时清理宿舍内垃圾和废旧物品，保持宿舍干 净整洁。三、合理安排作息时间，避免影响宿舍其他人员及 周围邻里的休息。四、不浪费水、电、煤气。五、爱护宿舍设施，随时检查房间安全隐患，注意 防火、防盗。六、不在宿舍私接乱拉电源，不使用大功率电器。七、不破坏宿舍各类设施、物资。八、不留宿非公司员工。九、不在宿舍从事赌博、嫖娼等违法犯罪