劳动合同法颁布实施及修订

1、劳动合同法颁布实施及修订 劳动合同法颁布实施及修订 一石击起千层浪：一石击起千层浪： l“劳动合同法劳动合同法是保护劳动者权益的是保护劳动者权益的护身护身 符符”新华网新华网 l“劳动合同法劳动合同法对劳动者对劳动者偏袒偏袒还不够还不够” 中国青年报中国青年报 l“中国立法机构中国立法机构2929日通过了一部影响广泛的旨在加日通过了一部影响广泛的旨在加 强对工人保护的新劳动法，这是对广大农民工中出强对工人保护的新劳动法，这是对广大农民工中出 现的越来越多的不安定迹象作出的一个反应。现的越来越多的不安定迹象作出的一个反应。” 美国美国纽约时报纽约时报网站网站6 6月月3030日日 2007年年6

2、月月29日十届全国人大常委会第二十八次会日十届全国人大常委会第二十八次会 议审议通过，议审议通过，2008年年1月月1日起施行。日起施行。 劳动合同法颁布实施及修订 （一）立法过程（一）立法过程 1 1、19941994年年劳动法劳动法颁布不久，劳动部提出颁布不久，劳动部提出 并制定完善我国劳动法律框架体系的意见，把并制定完善我国劳动法律框架体系的意见，把 劳动合同法劳动合同法列入其中，开始实施最初的调列入其中，开始实施最初的调 研和起草工作，但不久便停止运作，搁置长达研和起草工作，但不久便停止运作，搁置长达 近近1010年时间。年时间。 2 2、20042004年年1010月，月，劳动法劳动

3、法颁布颁布1010周年之际，周年之际， 社会各界针对社会各界针对劳动法劳动法本身及其执行存在的本身及其执行存在的 问题，建议起草问题，建议起草劳动合同法劳动合同法、社会保险社会保险 法法等配套法律法规。等配套法律法规。 劳动合同法颁布实施及修订 3 3、20052005年年2 2月月1818日，全国人大常委会宣布日，全国人大常委会宣布劳动合劳动合 同法同法列入列入20052005年立法计划。年立法计划。 4 4、20052005年年1212月月2424日，日，劳动合同法（草案）劳动合同法（草案）首次首次 提请十届全国人大常委会第十九次会议审议。提请十届全国人大常委会第十九次会议审议。 5 5、

4、20062006年年3 3月月2020日，全国代表常委会决定将草案向日，全国代表常委会决定将草案向 社会公开征求意见，至社会公开征求意见，至4 4月月2020日，公开征求意见截止，日，公开征求意见截止， 共收到各界意见共收到各界意见191849191849件。件。 6、20062006年年1212月月2424日，全国代表常委会对草案进行二日，全国代表常委会对草案进行二 审。审。 劳动合同法颁布实施及修订 7 7、20072007年年4 4月月2424日，三审。日，三审。 8 8、20072007年年6 6月月2424日，提交四审。日，提交四审。 9 9、20072007年年6 6月月2929日

5、，十届全国人大常委会第日，十届全国人大常委会第 二十八次会议表决通过二十八次会议表决通过中华人民共和国劳中华人民共和国劳 动合同法动合同法，并以，并以145145票赞成，票赞成，0 0票反对、票反对、0 0票票 弃弃权、权、1 1人未按表决器高票通过。人未按表决器高票通过。 1010、第十一届全国人民代表大会常务委员会、第十一届全国人民代表大会常务委员会 进行修订，第三十次会议于进行修订，第三十次会议于20122012年年1212月月2828日日 通过，自通过，自20132013年年7 7月月1 1日起施行。日起施行。 劳动合同法颁布实施及修订 争论与博弈争论与博弈 上海跨国企业人力资源协会代

6、表上海跨国企业人力资源协会代表撤资威胁撤资威胁 阿迪达斯、强生、雅诗兰黛阿迪达斯、强生、雅诗兰黛积极游说积极游说 欧盟商会建议书欧盟商会建议书转移生产线转移生产线 港商港商说不说不 上海美国商会上海美国商会4242页建议书页建议书 社会意见社会意见11个月个月1919万条万条 劳动合同法颁布实施及修订 （二）意义与评价（二）意义与评价 劳动合同法劳动合同法是各方面价值及利益博弈的是各方面价值及利益博弈的 结果，在力争进步性的同时，更接近了现实。结果，在力争进步性的同时，更接近了现实。 夏威夷大学中国法律问题专家罗纳德夏威夷大学中国法律问题专家罗纳德布朗说：布朗说： 在财富差距不断扩大、形势日趋

7、紧张的时候，实在财富差距不断扩大、形势日趋紧张的时候，实 施这样的步骤，反映出中国政府希望在鼓励投资的施这样的步骤，反映出中国政府希望在鼓励投资的 欲望和改善工人生活条件的需要之间实现平衡。这欲望和改善工人生活条件的需要之间实现平衡。这 项即将通过的法律中出现了一系列新的政府措施，项即将通过的法律中出现了一系列新的政府措施， 旨在使中国的法律和政治制度与时俱进，从而与剧旨在使中国的法律和政治制度与时俱进，从而与剧 烈的经济和社会变化相适应。烈的经济和社会变化相适应。 劳动合同法颁布实施及修订 劳动合同法劳动合同法宣传提纲将重要意义概括为三点：宣传提纲将重要意义概括为三点： 1 1、制定、制定劳

8、动合同法劳动合同法是尊重劳动，保护劳动者是尊重劳动，保护劳动者 的重要举措。的重要举措。 2 2、制定、制定劳动合同法劳动合同法是落实科学发展观、构建是落实科学发展观、构建 社会主义和谐社会的重要内容。社会主义和谐社会的重要内容。 3 3、制定、制定劳动合同法劳动合同法是完善劳动保障法律体系是完善劳动保障法律体系 的重要举措。的重要举措。 劳动合同法颁布实施及修订 （三）四大亮点（显著变化）（三）四大亮点（显著变化） 1 1、强化劳动者合法权益的保护性规定，包括：、强化劳动者合法权益的保护性规定，包括： （1 1）引导签订长期合同）引导签订长期合同 （2 2）防止滥用试用期）防止滥用试用期 （3 3）存在事实劳动关系即享有权利）存在事实劳动关系即享有权利 （4 4）合同终止享有经济补偿）合同终止享有经济补偿 （6 6）限定违约金条件）限定违约金条件 （7 7）企业裁员时的保护性规定）企业裁员时的保护性规定 （8 8）扩大劳动者行使即时解除权的范围）扩大劳动者行使即时解除权的范围 （9 9）加重用人单位违法