工作日志、请销假和述职评议制度

1、工作日志、请销假和述职评议制度工作日志及请销假制度一、工作日志制1、干部上班实行固定场所集体办公，工作日志公开挂 牌重要位置。2、机关干部逐日将工作主要内容填入日志表格内，月 末就当月工作加以总结，注明得失，并在单位负责人和分管 领导签署意见后，统一交存保管，作为年终考核干部出勤依 据之一。3、成立督查组，对工作日志填写客观、真实情况不定 期抽查，对填写不实的，实行公开挂牌点名。二、请销假制度1、实行请假条制度。 机关干部请假应写出书面请假条， 严禁先斩后奏。2、审批权限。二天内向分管领导请假，二天以上向党 政主要负责人请假， 一次在 5 天以上，必须有本人书面申请， 经集体研究，并签署明确意

2、见后，向组织人事部门请假。3、假期结束后，须立即到党政办公室报到销假。4、全年累计请假 20 天以上（无法抗拒的特殊情况除外）一律按公务员考评办法规定，年终不参加考核、考评之列。党政办工作制度为了适应新时期工作需要，充分发挥中枢机构和参谋助 手作用，全体工作人员必须各司其职、尽职尽责，努力完成 各项工作任务。一、整体功能：调查研究，提供信息、拟订预案，贯彻 党委、政府决定、决议、处理机关日常事务。二、工作准则： 准确、 迅速、保密、 周密、廉洁、勤政。三、办公室人员分工职责1、主任：负责办公室全面工作。校稿、呈签、为领导 服务提供预案、会务安排、保密、调查研究、协调部门办公 室来人接待；2、秘

3、书：起草、党政会议材料、搜集整理资料、会议 记录、宣传栏、情况反映、党委文件催办、来人接待（上级 来人食宿安排） 、档案管理、党委印章管理等。3、文书：收发政府文件催办、来信来访接待、政府印 章、介绍信管理、报刊杂志信件收发、档案、茶水、水电、 电话管理、房屋修缮、财产登记管理、工作餐及会议伙食安 排等。4、驾驶员：按交通法规工作，保养车辆，不出车时到 办公室上班。四、工作纪律1、办公室工作人员必须按时上、下班，值班人员负责 考勤；2、办公室必须始终保持清洁、整齐；3、办公室人员必须加强学习，要做到脑勤、手勤、腿勤、眼勤。办事讲求效率，不推诿、不拖拉、不马虎；4、加强保密工作，遵守保密制度。述

4、职评议制度一、述职评议内容1、目的。 增强干部的紧迫感， 调动干部的工作积极性， 提高干部的工作效率，锻炼干部的总结和表达能力。2、一季度一述评。每年四月、七月、十月以及次年一 月的四个月初，镇党委将邀请县委组织部、县纪委的有关领 导指导此项工作。3、分层次进行。分班子成员、二级机构负责人、一般 干部三个层次进行述职。4、实行百分制。 在述职后， 由全体干部相互进行测评。 上级、同级打分占 50%，下级打分占 50%，以此为标准加权 平均。二、奖惩措施在全年四次测评中，分值居各次前 2 名的优秀干部以照 片形式加以公布，有两次进入所属层次前二名者，镇党委以 文件形式予以表彰并上报下发；有三次以上进入前二名者， 除以文件表彰外，年终考核将被确定为“优秀”等次，镇党 委将向上级组织人事部门推荐或提拔重用。反之，一次位居 各层次最后一位的机关干部，将有党委主要负责同志或分管、 负责组织人事工作的同志与之谈话，引起其足够重视；两次 位居最后一名者，将在各层次内部进行通