教师奖惩管理规章制度

1、老师奖惩管理规章制度一、考勤 1、全勤计30元/月,办公时间：8:00 10：00。 2、病假一个工作日扣2元(需出示病历或病情证明);请事假一个工作日扣10元(每月最多只允许3天);迟到： 5分钟以内扣1元，5-30分钟扣5元，迟到30分钟以上者以旷工论处;无故旷工者一次全扣，另加罚20元/次，连续及累计达3天以上者责令停课学习。 3、事假需事先调好课，学校不安排代课，病假需本人(危、重可亲属代替)亲自向校长或教诲处或值周指导请假，学校安排代课，否那么学校不予安排代课，假设所任教班级无人上课便以旷课或矿工论处。 4、办公时间外出办私事每月累计时间折算为事假(30分钟以内/次不计);、上课时间

2、无故频繁进出教室每次折算为迟到1次。 5、指导查堂迟到2元/次(5分钟以内)，早退5元/次(5分钟以内)，旷课(迟到、早退超过5分钟及无故不上课且没有人代课)扣20元/节，发现一节放鸭子课扣10元 6、函授学习超过三天以上不得全勤奖，跨月只计一个月。 7、以上各项扣除累计可得负数。 二、教学常规 1、教学奖20元/人每月，按个人工作量计算并入考勤中结算,每周五随机抽查2位老师常规，逢月底全查。 2、按时完成学科工作方案，不按时完成扣10元。 3、每月按时完成教案，不按时完成扣2元，以旧代新扣4元。 4、每月开展学生活动课2次并在手册上有记载，缺一次扣1元。 5、及时记载完成工作手册计(教学方案

3、、教研教改，其中听课2节，全期不少于10节，集体备课12次，全期共6次)，缺1次扣1元。 6、每月组织学生评定老师执行教学常规工作(是否按课表上课、作业修改是否及时、有无变相体罚和滥发作业等)情况以及其他情况(老师穿背心、拖鞋进教室，在教室吸烟接打手机等行为)并由学生评定出好、中、差三个等级，评差者扣除该项奖金，评比情况全校通报。 7、以上各项扣除累计可得负数。 三、课堂教学 1、私自调、换课发现1次扣2元，假设导致责任事故由调、换课人负全责，课程一切以学校课程总表为准。 2、在课堂教学中，每出现一次平安事故扣5元。 3、变相体罚学生或滥发作业扣10元/每次。(以家长找到学校为准) 4、上课时

4、使用通讯工具每次扣5元。 5、每月家访到达全班学生数的10%。 四、教学奖励及处分 1、面向市、县、镇、校各级公开课或教研论文按省、120-100元，市100-80元、县80-60元、镇校30-10元发放。 2、辅导学生竞赛，国、省、市、县、镇、校，按国省60-40元，市50-30元，县40-20元、镇10元发放。 3、无故不服从学校工作安排(如任课安排、临时代课等)且无理取闹的， 4、期末考试平行班单独设奖金100、80、70元三个等级，平行班科平均分相差悬殊大于10分者不得该项奖金，一、二年级以综合分评比;镇抽、调考成绩低于往届成绩每一个名次减20元，倒数三名不得该项奖金，另按一、二、三名扣除30、20、10元(有既往史不扣，但未持平者扣);镇抽考成绩高于往届成绩每高一个名次递增10元，前三名另加30、20、10元。 5、镇抽、调考成绩需要有成绩通报。 五、本细那么一经教代会审议后通过立即生效。 2021年二月指导查堂制度及安排 一、查堂指导要认真负责，本着公平、公正的原那么如实填写查堂登记并填写在公开栏里。 二、查堂分必要查堂与空堂查堂：每日第3、4、6节课为必要查堂，其余为空堂时间查堂(每日保证两次)。 三、必要查堂主要查上课老师是否迟到、早退与放鸭子，特别体育课