纪委书记廉政风险排查

1、纪委书郑德平职务记、岗位名称副科级领导岗位组织委员1、掌握党的路线、方针、政策和国家法律法令在本单位的贯彻执行情况，掌握了解廉政工作和党风党纪的基本情况以及各种违纪违法案件情况，向乡党委和县纪委提出建议；岗位职责2、按照县委，县政府关于党风廉政建设的整体部署 ，根据乡党委，县纪委的指示和乡里的实际 提出工作计划和贯彻意见；3、召集和主持纪委全委会，负责确定议题，既充分发扬民主，又善于集中正确意见，对本届纪委 工作职责范围的重大问题作出决策；4、对本辖区范围内涉及党风廉政的重大问题负责向乡党委提出意见和建议，抓好乡党委决定的党风廉政重大问题的落实催办工作；5、负责调查处理乡党委，上级纪委交办的重

2、大事项；6、对纪委委员，村务监督委员会的工作进行检查指导；7、负责做好纪委委员,村务监督委员会的思想政治工作，关心干部职工生活，充分调动全体纪检干部的积极性；8、负责向乡党代会，党委会和县纪委报告工作和联系工作；9、完成上级安排的其他工作；10、扎实推进“阳光村务工程”建设；11、协助党政主要领导抓好领导班子建设，健全各项工作制度，落实乡党委“五好”目标建设工作；12、抓好干部管理工作，加强机关作风建设，保持勤政廉政、依法行政;13、协助乡党委抓好组织建设和党员队伍管理、教育、发展工作等。风险类别风险点风险等级履行职责风险1、不能较好地坚持民主集中制原m,在二重一大方面可能存在利用 “权以个人

3、决定代替集体决策的 x险。高级坚持民主集中制原则，三重一大事项由党委 会集体决定，并接受上级党组织和人民群众 监督。2、在工作中可能存在利用职权或 “务影响他人真实意见表达，以及 “i卜级部门单位正确行使职责 的风险。中级自我约束，严格要求，除正常的工作指导检 查外，向下级提出工作要求时不带个人主观 意向，不f 卜级在职权范围内的自主选择 权、自主决策权。3、对单位班子的调整和干的推 k 任免等重大事项行使监督、建x权时，可能出现个人偏向的风 ko中级严格按照程序规定，从工作需要出发，结合 个人特长，合理提出人事建议。1、对信访举报不调查，对违纪党 口、干部不立案不处理。高级认真受理信访举报，

4、对调查属实的案件，严格按照纪律处分条件进行处理。2、在查处纪检案件或协助办案时，高级严格执行案件保密纪律，完善案件审埋制可能泄露案情，可能存在办人情案，故意降低处分档次。度，严格按照纪律处分条例进行处理。3、在对重点项目建设、重点工作 督查时发现问题时，收受被查单位 的好处，隐瞒不报。高级督查结果及时公布并与年度考核挂钩，奖勤 罚懒、坚决兑现。4、对阳光村务工程建设监督不及 时，监管力度不够，导致村务公开 不及时。中级定期或不定期进行监督检查，检查结果通报弁与年度考核结合，严格奖惩，坚决兑现。5、对村级财务管控不严，为村违规提取、使用资金提供便利。高级发挥村监委和代理中心监督作用，加强村级 财务管理，定期监督检查，纠处违规行为发 生。6、公物采购时，违规审核采购公 物，违规指定供应商。中级按照集体研究的事项和政府采购制度采购 公物。业务流程风险业务流程风险制度机制风