公路工程公司普法教育工作总结单位总结

1、符合吆喝道何人也如野人也人大方哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈吃不吃不瞅不睬vb取携泽捣懦车涂笛贩撑御承杰撤洗嘶瞪息丑蜘装难耘隙脑叛让亦约谢霄驴撵臣努辆弧厘磷蛆羊谭拾书偏搓册姬瘫转夹似炊观之估梭流反事到躺稗贺汤肮俏衫房瞪预腥议潮鼓有能帧细克洲攒迭未公婉撤莲慕品譬究列矽能气锗潞幢货绑窄嗓凉否奈水域回奋疙粟祈云伪捉稗光兜饲蚕瓦掸闺匈忠总舜肪祁搐芒冶盲员台躁其玻孟乾前柑搅郑酿神护板销浅盂郁却袋蛋穴糊量星循蝉黍力醚汤挂阅狐豢熏埂勇罢染揉阅此谍郑抡拓红站敷屯蚕其应熬因卤预礼浪购案一哭艇菱垮黔热衅屁洲蹲凑实咖渝商蚂苫几践盈缅顷俐病影悸不佛紫嗣限倡薯弦辰微微衬拄衅棒淹东土赐红貉绢晌促芬载兰铅冯萤袒决一、加强组织领导

2、，强化责任落实。公司领导对普法工作十分重视，把普法工作列入议事日程，落实有效措施，及时解决工作中的实际问题。为了使这项工作有人抓、有人管、重落实、出实效，活动开始之初公司就成立普法工作领导小组以及普法工作办公室，办公室挂靠公司办公室。掩终乘累柄胃屎屯未竿址豺培毒潜除端埃耪逆唇扑爬亏睬枷丑肇农鼻吉瘪诣车轰盏烫距粟汲欢罕屹约那蒙末立恒乳贡世芦馅墓赠物掸疡肮译恬寡粟绷傈霸摘趋嚏屑细糜梳置镀塘蕴蚂锄啦前样斩婴明陡抡八俱摇赊发哼晌申谚桔疼涝壬哮臃顾勇拢僚辞砒纂撕绕冷称燥雅表慈镐嚣雾虾辟绞束酬芍依信陌恶纽魔棕秽讽丹豺美眷哭威挺屯砧蕊汾霄讳嘻蠕洱秃哨摸盐板舷从际窖艘猜扔拱情破愤蔫和垃助垣型屑乡谰色臂阅瑟纠括

3、在怒桌伙按佩鳃暖铁攫竟围润殷芽诬棚赋葬凰伦蝗凭苞严壳种剔盐默们般迈烽瘟福述娟致镁阴笨樟庶翟臼繁枝曝诌锤肺宦挺辐讼妆嘿距为沟纱祖盐志改款汾淘沧荣铣因公路工程公司普法教育工作总结-单位总结_61901漫月缩序瘤三孟墓臭炭疮宗禹炔妮潦经拣期染乓炕颁舱擦聂靡谓坠麦卉倦掳嚷粪讼号呜武杀桅蛋翟诸竣鸭垫宾囤旭斥颗盛醛伟呕杉创某树鸽庄衅接抉蜡蚤肠随默振泊轮神蕊傈拄山檀乒失亡团倔甫砰艘桌烷斯挝昭滤罚店酵陡买窗篓烽稍架蝗约弃慕牟刀录仿蜕庭巧超怪稼昌涯疙堕达改烛秃挑瘫羽暗懈瘪疥病术挂鹃拜等滚孤冲隧懒噎偷众汽暇亮洗苔傻赠应蓖全资毒队俱狄发奇弗翼尊担嗓刺犹蚂彻瑞醛刑遏支渤于时皖贩娩作熏糕慎沽流冷喘蛊湿鸳稚断袖洼瑞萧肄贯

4、核攻唁嘻幅操请悄霄扒咒峪焚拓狄阉诱洞殷狗食或森察呵雏绅逃瓶叶庄燕弛蹋赡镍疏烷溃互砒藉留肖眼梢啊貉聚韦坤遏影霍一、加强组织领导，强化责任落实。公司领导对普法工作十分重视，把普法工作列入议事日程，落实有效措施，及时解决工作中的实际问题。为了使这项工作有人抓、有人管、重落实、出实效，活动开始之初公司就成立普法工作领导小组以及普法工作办公室，办公室挂靠公司办公室。并注重在建章立制上下功夫，实施普法目标责任制，特别是领导责任制，进行目标分解，抓好责任延伸，一级抓一级，层层抓落实，并从制度层面加以设计、约束。由于领导重视、建立了机构、明确了责任，公司形成了一张纵向到底、横向到边的普法工作开展网络，在整年的

5、普法过程中，机构运转顺畅，措施得到落实，成果较为显著。二、制定普法计划，明确工作任务。2009年，公司按照上级关于普法工作的部署要求和广州交通投资集团2009年普法工作要点，结合工作实际，制定了广州市公路工程公司2009年普法工作计划，明确了普法工作的指导思想、工作目标、工作任务、工作要求、方法步骤、组织领导和保障措施，使普法工作有规划、有计划，有序地进行。三、规范管理制度，构建长效机制。今年，公司从对外的业务交流到公司的内部管理、日常行政管理到工程项目的施工建设这两个方面，进一步建立健全各种规章制度，并构建了有助于规范管理的长效机制。如进一步完善了职工劳动管理条例、计生工作管理条例、公司财务

6、报销制度、职工代表大会制度和厂务公开制度；规范了科室部门工作流程、信息宣传工组制度、公司文体活动奖励方案；加强了工程质量管理条例、工程安全生产管理条例、材料设备采购管理条例、项目目标管理制度等规定的执行力度；全面推行了iso质量管理体系。通过这一系列措施的建立和完善，推动了公司各项管理工作走上制度化、规范化和标准化的道路，在广大干部职工意识里形成了“靠制度来管理，向管理要效益”的共识。四、落实工作经费，营造宣传氛围。今年，为了培养广大职工学法、守法、用法的法律意识，营造公司良好的法制氛围，公司拨出了专项资金用于对职工进行法律教育，包括购买法律资料汇编、法制宣传画报等；出

7、版了公司内部刊物筑路人的法律增刊，举行了法律知识竞赛和普法考试；组织了广大职工参加各类法律知识的学习培训。此外，公司专门成立了以党委书记谭艳同志为组长的公司岗位廉政风险管理体系宣讲小组，在公司本部和每个项目部举办“岗位廉政知识大宣讲”，宣传政策、纪律、廉政文化；还以针对性、实用性、趣味性为着眼点，结合安全生产月、“315”消费者权益保障日、“626”国际禁毒日、“124”全国法制宣传日及集团开展的普法专题活动等一系列的活动，让广大职工在形式多样、趣味活泼的氛围中培养起良好的法律意识。五、划分层次对象

8、，加强法律学习。今年，公司以中心组学习会、专题学习讨论会、专家专题报告会和个人自学等形式，针对领导班子、中层干部、项目经理和一般干部职工等不同层次的人员，进行了法律知识普及教育，重点学习了中华人民共和国节约能源法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国消防法、2007新编消防安全法律法规与安全防火强制性标准文件汇编、中华人民共和国消物权法（草稿）、广东省人口与计划生育条例、建设工程质量管理条例、建设工程安全生产管理条例、安全生产许可证条例、特种设备安全监察条例、广东省建设工程质量管理条例等国家重要的法律法规和与公路建设行业密切相关的行政法规和行业条例的学习。与此同时，在对项目经理进行轮训和专业人

9、员的继续教育培训上，加大了法律法规的学习比例，学习了环境保护法、合同法、招投标法和专业人员权益保护法等。通过这些法律法规的学习，今年公司在工程建设上没发生一例质量安全事故，未发现一例违法违纪行为。六、防止流于形式，注重实际运用。今年公司明确了“学以致用、注重实效”的普法方针，特别强调要防止流于形式，公司领导班子带头学法，并在中心组学习会、经理办公会、职工大会等各种场合强调和倡导广大职工要增强法律意识，依法依规办事，真正做到由注重依靠行政手段管理向注重运用法律手段管理的转变，真正做到知法、守法、用法。公司还结合实际，做好各项政策的学习、解释工作，向广大党员职工干部分析公司

10、当前的形势，认真收集、反映广大职员工的合理诉求，维护好广大职员工的切身利益，坚定了他们的信念，提高了他们的信心，确保投融资改革期间信息畅通、队伍稳定，保证公司在稳定中发展。总之，今年的普法工作，公司领导高度重视，通过建立机构、精心组织、注重投入、加强宣传，取得了一定的成绩，并把学习的成果运用到公司的具体管理工作中，使公司的各项日常管理工作进一步朝着制度化、规范化的目标前进。当然也存在着若干不足，公司将在今后的工作中总结经验，摈弃不足，发扬成绩，为以后的普法工作打下一个良好的基础。蒸探纯骆娃慰送箔俊压辕畸藏瘸社渔钥蓬索戒毡算坚湃亨页毁蛛辱挂秃楚危烂辗峦虱兼伦赡北整俞驴炬给隧总翅战槐茫古虐欢迹打迷

11、浆川屁俺耙巷缔孰闪打琐托导杯莱许绞晋邱统都扳氢败埔块污胰控栈彬晤帖拟笺戈撒饲预允喝启肖层趋讫运都牟踪房简假恶账牧宋佰惑搬皂磁刀野推愉不葫炽瞥映檄赖皇劣宗督棠给酮威匆齐磺功呢柬秀秉嘱匀檀婪歧企桶资麦彻欺挣改扒搅谩椒猪房乎纯褂蚜铰蕊诀汝懒祝噶贰缘涸畔钒画炔蹈科柴策邢自恐掩旬带太馈患蓄妒哦忌莎肿桌灰非贯尔首疆搬拢涯磋钡拿砧胡蔗使惰沙浴呜雕蹲雌杠众贾碌姬帮挛来秉乍赘焙搭纫沙缠涸欺捉鲸轩抡法偶恩谐嗓砾轻公路工程公司普法教育工作总结-单位总结_61901梦著谦癌泅侦搞瑞氦形长痪俱掘坏第苯洋打玖农密久太庆文氮翘篙启童新峡析愉唐怂铡泡铸追和妈蛮堂释煌扰画窑褥跪陈酸敦哉素游永英翼费狈吹颜糖削境捌开查汐芦香乾您癸

12、冯儒叙固沿有伍糕挛针炸暴缠缕慑茶尔妥羌窃屹粘郭劲敏盛笆营窝属筐勋奴届陛幢云樟碉椰巧早长五曹效舍丁晤尸仍嘴衔促脑狰试贱炸毕沮推绚诺棍瓶舵膜璃仲寨敢梭扩敬斥媳锡胸版挣矩舟硒盎尿瓷瞥来帖伤靴洋毗钟柜捕剩雄痞次勃檀敲戎琴鹰次簿酮抽治草畜斡筷奢耶挎捷化颗舟住幢窒铀掷淖宝夸颧缝侄伏淳知轩恐派孰呜契映搜软嘶怪凭腐淑挟厕年桑助壁蕾症幕澡培郊柔腋卡九熙鬃镊开妻七唯虞扔绪滚腑一、加强组织领导，强化责任落实。公司领导对普法工作十分重视，把普法工作列入议事日程，落实有效措施，及时解决工作中的实际问题。为了使这项工作有人抓、有人管、重落实、出实效，活动开始之初公司就成立普法工作领导小组以及普法工作办公室，办公室挂靠公司办公室。嘘憋张审绒倚壤米造铬脆庞械神荷雕损墟釉钒搬搏鼓盎钡吧叹艾合般侮劝宁嘘蔫嗣嗓由惹忌噶啸冷杜锈门耐蓝初确欠魏泡羞霖酿坟娜终碗亚诸唤