民主 生活会发言材料

1、民主生活会发言材料 坚持“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总目标，是这次学实活动根本要求。对基层工作来说，学实活动最终的落脚点就是要突破瓶颈、推进单位科学发展，让人民群众和职工切实感受到活动的实效，真正得实惠。分析检查阶段重点是查找和梳理个人的突出问题，过好班子专题民主生活会。下面，我将归纳梳理出的突出问题，分析检查自身的不足，以明确今后整改努力的方向。 一、存在的问题 1、对党的理论学习抓得不紧，对科学发展观的学习、理解和认识还不够深刻。 分析原因：认为基层工作运用马克思主义原理和科学发展观等理论解决具体问题不多，在这样的思想指导下，学习就时紧时松，缺乏主动性、系统性和深入

2、性。 2、思想还不够解放，工作思路还不够开阔，对工作的前瞻性思考和研究还不够。 分析原因：由于对党的基本理论知识刻苦学习和悉心钻研不够，尤其对科学发展观的深刻内涵、精神实质和根本要求还没有全面理解和深刻把握，导致思想观念、工作思路都不能适应新形势、新发展的需要。 3、工作上大胆探索、开拓创新还不够，破解难题和贯彻科学发展的能力还有待提高。 分析原因：对实践科学发展观的意识不强，以科学发展观理论指导工作和按照科学发展观要求来考虑问题较欠缺，结合自己思路、结合单位实际，对工作的拓展、创新还不够。 4、工作作风还不够深入，服务意识还有待进一步加强。 分析原因：具体的事务挤占了一定的时间，使得到科室了

3、解情况、倾听意见、关心职工、解决问题的时间相对少了；工作中有时遇到困难和棘手问题，也会使自己产生一定的畏难情绪。 5、在构建和谐单位建设方面研究和思考不够，很难找准工作的切入点，工作方法和创新措施还不多。 分析原因：和谐单位建设这项工作是一个不断积淀的过程。针对中心目前的现状，在深入思考、有效方法、创新措施和管理经验上还有一定差距。 对照班子建设发展中查找出的突出问题，我认为，自己作为一名班子成员，要反思自己工作中的不足。首先，工会作为党领导下群众组织，对单位基本情况最了解最清楚，对单位每个职工的具体情况也最熟悉。，形成单位建设和发展是和每个职工的物质利益密切相连的，而职工又是单位兴旺发展的最

4、大收益者的共识，从而支持和推进单位各项工作的顺利进行，然而由于本人自身理论学习不足、平时与工会委员们的经常性的沟通和交换意见等方面还没有完全做好，因此没能发挥最佳工作成效。其次，工会的基本职能是维护职工的群众经济、政治、文化等方面的合法权利，保护、调动和发挥职工群众的积极性和创造性。本单位现阶段和以后相当一个时期，年轻职工比例逐年加大，而专业文化水平和学历层次逐年提升，绝大多数青年专业技术人员都有强烈的继续深造提高的要求，提升他们的专业水平和专业技能，以应对疾控职能范畴的不断拓展，无疑具有深刻的现实意义。而对这一带有普遍性的职工权益保障工作已放到工作日程中，要求我们在保障职工经济权益的同时，更

5、应关心和保障学习发展权益，创造人人平等发展，充分发挥青年专业技术人才的聪明才智的这样一个氛围。不仅要关心职工的工作和经济需求更要关注职工群众的学习发展权利，工会应着眼于人力资源开发，综合素质提高，强调终生学习、团队学习、全员学习和全过程学习，使职工在学习中不断成长和发展，但由于本人对疾控目前工作的研究和思考的不足，工作还停留在原来基础上，没有能形成行之有效的措施和解决的办法。二、努力方向 1、加强理论学习，强化学习成效，提高贯彻科学发展的能力。 一是要认真学习科学发展观理论，深刻领会科学发展观的丰富内涵和精神实质。科学发展观是世界观也是方法论，对单位的发展具有很强的指导性。因此，要在以科学发展

6、观推动单位科学发展的认识上有新的提高。二是要刻苦地、系统地学习党的理论知识，提高政治敏锐性，理清工作思路，拓宽工作视野，提高运用新观点、新方法来解决工作中新问题和新矛盾的能力。三是要提高破解难题和贯彻科学发展的能力。结合工作实际，增强学习的计划性、主动性和系统性。要善于运用所学的知识来解决各类问题，克服工作中的畏难情绪，努力提高组织协调、破解难题和贯彻科学发展的能力，积极推进单位的改革和发展。 2、以科学发展观为指导，加强党性修养，转变工作作风。要以开展学实活动为契机，切实加强党性修养，树立和弘扬优良作风。一是要自觉加强党性修养，坚定理想信念，坚持党的纲领和章程，高举中国特色社会主义伟大旗帜，

7、坚定不移地走中国特色社会主义道路。二是要增强党的宗旨意识，发扬不畏艰难、积极有为、扎实肯干的精神，脚步要往下走，多征求意见，多交流思想，多解决问题，多服务职工，充分调动每位职工的工作主动性、积极性和创造性。三是要增强责任心，坚持求真务实的工作作风，做工作要有激情，对分管工作要钻研、要投入，要肯吃苦，要敢于破解难题，敢于承担责任。今年，更要以迎世博和建国60周年为契机，在党政领导下策划更多的活动，让更多的职工参与，增强职工的凝聚力。 3、奋发有为，积累管理经验，充分发挥工会桥梁纽带作用。要在党组织的领导下，在行政的全力支持下，紧紧依靠职工群众，静下心缜密思考，创造性开展工会工作，充分发挥桥梁纽带

8、作用，不断增强工作的原则性、预见性和创造性。工会干部在构建和谐单位的过程中，并不是无原则地回避矛盾，简单的搞平衡，作和局。而应是对不同时期出现的不同矛盾采取不同的解决方法。必须看到的是，目前和将来一段时期内，我们所遇到的工作难题和矛盾是职工日益增长的物质和文化需要和相对不适的单位运行体系，激励机制，奖励和分配机制之间的茅盾，而这都是单位内部的局部利益矛盾，这就需要以高度的责任感和使命感去对待具体的人和事，避免漠不关心，得过且过的思想。更要以积极认真的态度去化解各种矛盾，排除各种难点。当单位内某一矛盾现象出现普遍性时，就应该积极调查研究，排摸情况，找出原因。在党组织的领导下，及时与行政和科室沟通，以便党政领导作出相应调整，保障单位中心工作顺利开展。当某一矛盾属于个别特殊性时，就应该按照国家的政策法规