职业卫生管理制度

1、职业卫生管理制度一 防尘、防毒安全管理1 适用范围本标准规定了防尘、防毒安全管理的职责、具体内容和要求、文件与记录。适用于公司尘、毒防治管理，急性中毒的防止措施及事后的急救处理。2 职责2.1 生产部安环科为防尘、防毒安全管理归口管理部门。2.2 生产部化验中心负责尘、毒、噪声检测。2.2 相关部门负责本部门的防尘、防毒管理。3 具体内容和要求3.1 尘、毒防治的程序3.1.1 生产部化验中心应严格按规定的尘毒、噪声监测点及监测频率定期对作业场所有害因素进行检测。发现超标应及时反馈安环科。3.1.2 安环科负责督促相关部门、车间及时整改。3.1.3 各项检测应由化验中心专职人员按国家规定的标准

2、和方法进行，并按时编报劳动环境有害因素测定报告书报安环科，如监测点因故不能进行正常监测时，应在报表中注明原因。3.1.4 因生产条件更改或者必须变动监测点时，应由各部门向安环科提出书面申请，说明变动理由，经审核同意后，按统一编号实施。3.2 尘毒防治的基本原则3.2.1 采取综合措施，消除尘毒危险，不断改善劳动条件，保障职工的安全健康，实现安全生产和文明生产。3.2.2 防止粉尘、毒物的泄漏和扩散，保持作业场所符合国家规定的卫生标准；采取有效防护措施，减少人员与尘毒物料的接触；尘毒监测点和监测频率要按有关规定执行； 对高温、低温、高噪、振动等作业场所的有害因素，定期进行测定。3.2.3 根据预

3、防为主、全面规划、因地制宜、综合治理的原则，编制防尘、防毒规划，并纳入年度安全技术措施计划和长远规划，逐步消除尘毒危害。3.2.4 凡治理技术条件尚不成熟、危害性大的作业岗位，要列入科研计划，进行攻关。对达不到国家规定的工业卫生标准、尘毒危害较严重的作业环境要限期整改。3.2.5 对有毒、有害物质的生产过程，应采用密闭的设备和隔离操作，或以无毒或低毒物代替毒害大的物料。3.2.6 对散发出的有害物质，应加强通、排风，并采取回收利用、净化处理等措施，未经处理不得随意排放。3.2.7有粉尘或毒物的作业场所要及时清理，保持现场整洁。3.2.8 对可能产生有毒、有害物质的工艺设备和管道，要加强维护、定

4、期检修，保持设备完好，杜绝跑、冒、滴、漏。对各种防尘、防毒设施，未经主管部门同意或报请公司领导批准，不得停用、挪用或拆除。3.2.9 有毒、有害物质的包装，必须符合安全要求，防止泄漏扩散。3.3 体检与职业病3.3.1 新职工入公司后，应进行健康检查，妥善安排好职业禁忌症、过敏症患者的工作。3.3.2 对接触有毒、有害物质的在册职工，应定期进行健康检查，并建立健康监护档案。3.3.3 对从事有毒、有害物质作业的人员，可逐步实行轮换、短期脱离、缩短工时、进行预防性治疗或职业性疗养等措施，对患职业禁忌症和过敏症者，应及时调离。3.3.4 职业病的范围和诊断标准按国家有关规定执行，对已确诊为职业病的

5、患者应积极治疗。3.4 防止发生急性中毒的措施3.4.1 新入公司或调换新工作岗位者，均应进行安全、工业卫生、防毒急救常识教育，经考试合格后方允许在有毒岗位作业。 3.4.2 生产过程中易发生中毒的岗位，生产车间要积极采取防范措施，制定具体的措施，严格管理，防止中毒事故的发生。3.4.3 工人操作、检修和采样，应严格遵守操作规程。凡需进入罐塔容器中作业者，要严格执行安全规程，办理安全许可后方可作业。3.4.4 新建、改建和扩建工程项目的安全、卫生防护措施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产，生产与生活用供热、供水及下水排放系统必须分开，不得联通。3.4.5 氯化车间（岗位）的作业场所两

6、侧要有安全出口，并有明显的标记，应有通风、净化装置，应设有与调度中心的直通电话。3.5 发生急性中毒事故的急救3.5.1 中毒事故发生后，发现人应立即向班组、车间负责人和公司汇报。车间（班组）负责人在迅速组织抢救的同时向安全管理部门、公司领导汇报。3.5.2 中毒事故发生后所在班组或在场人员应迅速将中毒者抬离现场，安置在空气新鲜、温度适宜的地方，注意保暖，防止受凉，同时向医院或巨化气防站报告，请求紧急救护。3.5.3 报警人应口齿清楚，说明地点（道路名称、公司名称、车间、岗位）、中毒人数等，同时派人到路口等候救护车。3.5.4 中毒者如被有毒物质污染，应立即脱掉中毒者被污染的衣裤鞋袜等物，并将

7、身上的毒物用温水擦洗干净，防止有毒物质通过皮肤侵入体内。3.5.5 当管道或设备有大量毒物泄漏时，岗位操作人员应立即报告班长、值班领导和公司，并佩戴好防毒面具，坚守岗位，在没有判明事故原因前要采取临时处理措施。3.5.6 有关领导在得到报告后立应即查明原因，组织抢救处理，切断有毒气体来源，加强现场通风，命令无关人员迅速离开事故现场，参加处理人员必须佩戴防毒面具。3.5.7 安环科接到中毒事故报告后，应立即派人到中毒现场了解事故发生原因，到医院了解中毒者中毒及抢救情况，并向公司总经理报告。3.5.8 发生重大和多人中毒事故，公司应及时向上级有关部门报告，请求支援。3.5.9 如发生重大爆炸（或重

8、大泄漏）事故，紧急启动山东国塑慧科高分子材料公司危险化学品事故应急救援预案，按预规定的步骤进行救援。3.5.10 急救中应遵守的规定3.5.10.1 中毒者在抬离中毒现场、医院（气防站）急救人员未到达前，若中毒者呼吸停止、心脏停止跳动，应立即进行人工呼吸和人工心脏按摩，不得中断。直到医院（气防站）急救人员到达，将中毒者转交给急救人员为止。3.5.10.2 急救人员应严格遵守自我防护安全要求。进入有毒物质区域或设备、容器、地沟、池等设施，必须佩戴隔离式氧气呼吸器，要有专人监护，并有抢救后备措施，没有可靠的安全措施，切勿盲目进入抢救。二 职业安全卫生管理1 总则3.1.1 落实新建、改建、扩建项目

9、，要充分利用先进技术，尽量选择无毒、无害的先进生产工艺；职业卫生设施应符合“三同时”管理规定。危害性较大的项目，须经安环科和有关部门审查同意，符合安全卫生要求后才能实施。1.2 生产设备检修时，安全卫生设施必须同时列入计划，同步检修，同步投入生产。2 作业管理2.1 从事尘毒作业职工，应加强个体防护，尽量缩短接触时间。进入尘毒浓度超标场所作业时，必须穿戴好个体防护用品。2.2 作业人员进入有尘毒、高温、噪声、振动、电磁辐射的作业场必须配备必要的个人防护用品，作业人员必须按规定正确穿戴防护用品，防止职业危害。3 作业环境管理3.1 尘毒作业现场操作尽量选择隔离化、遥控化、密封化等非直接接触作业方

10、式，控制室、操作室、人员休息室内应定期检测尘毒浓度，不得超过国家限值标准。3.2 有高温、噪音、振动、电磁辐射等物理有害因素作业的场所应定期检测评价，各项指标均应符合国家关于作业环境的要求。3.3 检测数据要及时归档、上报。3.4 对粉尘作业现场及其它作业场所，严禁用风管吹扫地面，以免造成二次扬尘污染。3.5 加强高温季节高温作业岗位及其它岗位的防暑降温工作，充足供应防暑降温药品及合格卫生的清凉饮料。3.6 任何部门或个人不得随意拆卸、停用各种职业卫生防护设施、标识，因故必须拆卸、停用时须报经安环科批准，并在生产设备检修完毕时及时恢复。4 健康管理4.1 接触尘、毒、高温、噪声、振动、电离辐射

11、、电磁辐射等岗位的员工，应实行就业前、在岗和特殊健康检查。检查结果必须建立职工健康监护档案。4.2 职业健康体检岗位人员名单由安环科根据现场调查检测结果提出，报公司综合办公室审核后，送当地定点医院进行体检，体检结果应及时报送公司综合管理部和安环科。4.3 发现职业病人或疑似职业病人时，应当及时向公司安环科报告。安环科应及时向公司领导及所在地卫生行政部门报告，对确认为职业病的，应向所在地劳动保障行政部门报告。对检查出的职业病或疑似职业病人员要按照国家规定调离原岗位并妥善安置。4.4 根据有关规定，我公司实行接触尘人员每35年普查一次，接触毒人员每两年检查一次，接触噪音、振动人员每5年体检一次。4

12、.5 对从事接触职业病危害因素作业的劳动者，应当按照国家或地方政府部门的规定给予适当的岗位津贴。三 劳动保护用品管理1 适用范围本制度规定了劳动保护用品的管理职责、具体内容和要求、文件与记录，适用于公司劳动保护用品管理。2 职责2.1 生产部安环科负责监督、检查劳动保护用品的质量、发放、使用及管理情况，负责年度工作服（春秋服、夏服、棉衣）计划及临时性劳保用品的审批。2.2 采购部负责对劳动保护用品年度计划的的编制上报、采购、发放；把好劳动保护用品质量关，保质、保量采购、保管、发放，并登记建卡。不合格或不符合安全生产要求的劳动保护用品，不得入库和发放。2.3 财务部负责劳动保护用品费用的监督与管

13、理。2.4 相关部门、车间、中心根据劳保用品有关规定做好日常的管理工作，配合安环科做好计划编制，并对使用过程中的质量问题提出改进意见。3 具体内容和要求3.1 总则3.1.1 劳动保护用品是保障职工安全、健康的一种预防性的辅助措施。劳动保护用品分为一般劳动保护用品和特殊劳动防护用品。3.1.2 根据安全生产和防止职业危害的需要按工种和劳动条件确定劳动保护用品种类和使用年限。3.1.3 劳动防护用品应有相应生产许可证、产品合格证和安全鉴定证。特殊劳动防护用品必须到定点经营部门或生产企业购买。3.1.4员工上班必须按规定着装，正确使用劳动保护用品。不按规定穿戴劳动保护用品不准进入生产工作岗位。3.

14、2 发放规定3.2.1 公司的正式员工，凡符合发放条件者，均可领取所在岗位规定的劳动保护用品。3.2.2 公司临时工等连续工作时间在一个月以上者，并从事和正式工相同的劳动时，可按综合管理部合同规定，发给相应的劳动保护用品。3.2.3综合办公室保卫人员着装，按公司综合管理部规定另行订购。3.2.4 员工因病、伤、产、事假、脱岗读书，或其他原因连续停止工作一个月以上者，停发月劳保。6个月以上者，按所享受的档次扣发年劳保。3.2.5 员工在公司内部调动，护品一律不交，由采购部将个人劳保卡转给所调新部门。调离本公司的员工，应由综合管理部按劳保的使用期折价后，方可办理手续。3.2.6 员工在公司内部调动

15、时，操作工改技术工种后，对原发的护品能用的则继续使用，不适用的护品，经酌情结算后，方可领新。3.2.7 一次性发放的劳保用品，按以上有关条文规定执行（如有特殊规定，按通知执行）。3.2.8 遗失的防护用品原则上不予补发，特殊情况（如集体被盗、抢救事故烧坏等）由公司酌情补发。3.2.9 员工劳保用品实行到期领新，安全帽实行到期以旧换新。3.3 发放标准3.3.1 人员分类根据作业场所危险、有害因素的不同，将公司人员分为以下几类：生产操作人员：指生产部、车间全体员工等。设备作业人员：指检修设备主管和设备检修作业人员。电气、仪表作业人员：指检修车间电气、仪表主管和电气、仪表作业人员。 分析化验员：指

16、化验中心主管、分析化验人员。行政、后勤人员：指公司领导；行政后勤部门（包括综合办公室、财务部、采购部）领导、管理人员、工人等，不包括综合办公室保卫科，保卫科由综合办公室统一安排。四 安全装置和防护用具管理1 适用范围本制度规定了安全装置和防护用具管理的职责、具体内容和要求，文件与记录。适用于公司安全装置与防护器具的管理。2 职责2.1 生产部安环科是公司安全装置与防护器具的归口管理部门。2.2 安环科负责保护人体安全的器具、防火、消防装置、各种车辆安全装置的管理。2.3 检修车间负责设备、电气方面的安全装置管理，以及工艺过程中的温度、压力、液面超（低）限警报装置和安全联锁装置的管理。2.4 采

17、购部负责安全装置与防护器具的采购和验收。2.5 各部门、车间负责本部门的安全装置和防护用品的维护保养。3 具体内容和要求3.1 安全装置与防护器具的范围3.1.1 安全装置：温度、压力、液面超限报警装置、安全联锁装置、紧急停车装置、高压设备的防爆泄压装置、低压真空的密闭装置、防止火焰传播的隔绝装置、起重设备的行程和负荷限止装置，电器设备的过载保护装置、机械运转部份的防护装置、火灾报警固定式装置、灭火装置以及危险气体自动检测装置、事故照明安全疏散设施、静电和避雷防护装置等配置在生产设备上，起保障人员和设备安全作用的所有附属装置均属安全装置。3.1.2 防护器具：佩带和使用的保护人体安全的器具，如

18、：安全帽、安全带、安全网、防护面罩、过滤式面具、氧气呼吸器、防护眼镜、耳塞、防毒口罩、特种手套、防护服、绝缘棒、绝缘手套、绝缘胶靴、绝缘垫和绝缘台等保障劳动者在生产过程中免遭或减轻事故伤害和职业危害的个人随身穿（佩）戴的用品均属防护用品或防护器具，均应加强管理。3.2 选用、保管和使用3.2.1 根据作业性质、条件（空气中氧含量、毒物种类及浓度）、劳动强度和防护器具性能及其防护范围，正确选用防护器材种类和型号，不准超出防护范围进行代用。3.2.2 严禁使用防尘口罩代替过滤式防毒面具。3.2.3 安全带使用前应仔细检查，使用后妥善保管，防止潮湿霉烂导致强度下降，每年应进行一次强度试验。3.2.4

19、 绝缘手套、胶靴、绝缘棒、绝缘垫、绝缘台等常用电气绝缘工具要定点专人保管。并按电气安全工作规程中有关规定定期进行耐压试验，严禁用不合格的绝缘工具从事电气作业。3.2.5 各类防毒面具的管理和使用要按照公司规定的执行。3.2.6 安全装置和防护器具在使用、保管、贮存过程中遭到损坏或超过有效使用期不能达到原定功能的，均由主管部门鉴定后及时停用或判废。3.2.7 各种防毒面具的使用举例3.2.7.1 氧气呼吸器3.2.7.1.1 凡患有下列疾病之一者，即肺病、心脏病、高血压、严重气管炎以及不适应佩戴氧气呼吸器病症者，都不得从事佩戴氧气呼吸器的工作；3.2.7.1.2 使用氧气呼吸器前，首先检查氧气瓶压力，必须保证在10mpa以上；3.2.7.1.3 氧气呼吸器戴好后，应做深呼吸几次，按手动补给按钮，确认无问题后，方可进入毒区；3.2.7.1.4 使用氧气呼吸器时，必须由两人同往，以便监护；3.2.7.1.5 在使用中要随时注意氧气压力下降情况，如压力降至3m