烟草专卖公司开展“二三五”教育实践活动工作总结

1、烟草专卖公司开展“二三五”教育实践活动工作总结xx省烟草专卖局：为牢固树立“两个至上”行业共同价值观，扎实开展创先争优工作，深入推进企业文化建设，根据省局党组印发xx省烟草行业“践行两个至上、做到三个始终、树立五种意识教育实践活动的通知（琼烟党4号）文件要求，我局（公司）高度重视，认真贯彻落实，有秩序、分步骤地开展各项教育实践活动，取得了阶段性成果，现将主要工作情况报告如下：1、 基本情况（1） 领导重视，精心组织 自收到省局“235”活动通知后，我局（公司）领导高度重视，迅速组织召开专题党组（扩大）会议。会上传达了省局“235”活动实施方案，重点提出要紧紧把握住“五个狠抓，五个着力”目标任务

2、：一是抓学习，着力提升认识；二是抓践行“两个至上”，着力提升文化建设；三是抓岗位执行，着力提升工作水平；四是抓党建工作，着力深化学习型组织建设，继续开展“创先争优”活动；五是抓专题活动，着力解决突出矛盾。并就如何开展好“235”教育实践活动及“创先争优”活动进行了研究和部署。同时，成立了以一把手为组长、分管领导为副组长，由机关党委牵头，办公室、监察、人事等相关职能部门组成的教育实践活动领导小组，负责三亚烟草教育实践活动的组织实施、宣传跟踪报道、活动考评等工作的贯彻落实，做到逐层安排部署，层层传达落实，将“235”教育实践活动抓细、抓紧、抓实。（2） 制订方案，有序推进根据省局党组印发的“235

3、”教育实践活动文件部署要求，我局党组及时制定了此项活动的实施方案。活动自5月初开始，年底结束，分为“学习动员、深入推进、总结提高”三个阶段逐步推进，通过成立教育实践活动领导小组，进一步明确职责、方法步骤、主题任务及工作要求，确保全体干部职工思想认识、各单位（部门）开展活动效果及工作目标任务全部到位。（三）突出重点，狠抓落实1.领导带头抓、带头学，带动开展活动在教育实践活动中，我们突出领导带头，各级领导班子成员全面跟进，带头走访调研、带头宣讲政策、带头解决问题，同时还专门组织制定了xx市烟草专卖局（公司）领导班子联系点制度，明确联系领导、联系单位和重点联系内容，开展经常性的调查研究，全面了解基层

4、工作情况，及时发现工作中存在的问题，帮助基层企业解决实际问题，指导活动顺利开展。各职能部门紧密结合创先争优活动，发挥职能作用，继续按照创建优秀基层单位和“服务型机关”的各项标准要求，加强基础建设和服务品牌建设。党员干部积极跟进，主动实践，创先争优，形成了“领导带动、部门推动、员工主动、整体联动”的良好局面。2.突出制度完善，建体系、促规范，夯实活动基础为深入贯彻落实国家局、省局关于严格规范和加强制度建设的部署与要求，推进精细化管理，规范工作流程与员工行为，我们深入总结经验，查找薄弱环节，按照针对性、权威性、务实性的要求，组织编制xx省xx市烟草专卖局（公司）制度汇编，涵盖经营管理的各个方面，具

5、体包括议事决策、卷烟经营、专卖管理、队伍建设等12类别。通过清理无效制度、修订旧制度、制定新制度、完善配套制度、研究长远制度，不断实现制度争先、制度促优、制度导善。3.突出阵地建设，有平台、有内容，创新活动载体为充分发挥新组建的市局机关党委及相关机关部门的职能作用，不断创新工作举措和活动载体。一是以“五赛一课”调动人。我们以企业文化和服务品牌建设为平台，积极结合全省行业“海川文化”宣贯工作，开展“235”教育实践活动和治理“慵懒散贪”问题专项工作，认真谋划“五赛一课”（一次论文征文比赛、一次“235”宣讲比赛、一次主题演讲比赛、一次颂党爱国歌咏比赛、一次专卖岗位技能比武竞赛和上好一次党课），通

6、过开展丰富多彩的主题实践活动，调动员工积极宣传活动、参与活动、实践活动，营造良好的活动氛围；二是以感恩教育凝聚人。首次集中全片区所有员工进行感恩专题教育培训，通过讲解感恩事例、进行课堂互动，引导员工用心体会近些年行业的发展变化，切身感受工作条件、生活水平、幸福指数的提高，并激励大家懂得知足、知道感恩、承担责任、激发潜能。员工纷纷表示要常怀感恩之心，从点滴之事做起，更加珍惜工作岗位，更加规范从业行为，更加重视个人素质提升，更加用心推动工作，切实增强了团队的整体向心力、凝聚力和战斗力；三是以廉政文化教育人。通过扎实开展“廉政文化进机关”活动，开展正反两面的廉政文化宣传教育，组织广大干部职工积极学习

7、廉洁从政各项规章制度，观看郭明义、杨善洲、飞天等教育影片，参观三亚监狱警示教育基地等形式，不断拓宽岗位廉政和主题教育形式，切实筑牢拒腐防变的思想防线；四是以员工培训提升人。我局（公司）舍得投入，今年先后举办了行政强制法、中级营销岗位技能、“135”工作法等业务知识辅导讲座，参与培训共391人次，通过培训学习有效地促进了员工履职能力和水平的提升；鼓励员工积极参加国家局、省局举办的各类培训，组织相关人员8人次到郑州、北京、福建等地学习，重点抓好员工技能培训鉴定工作。目前，全片区专卖稽查人员持证率91.5%，营销人员持证率80.6%，物流人员持证率43.8%。 4.突出岗位实践，转作风、树典型，保证

8、活动成效 在教育实践活动中，我们引导党员干部静下心来，放下架子，扑下身子，走出机关，沉到基层，进一步提高联系基层、服务基层的本领，以优良作风确保各项工作落到实处。今年，在全市“服务型机关”创建考核评议中，xxx、xxx、xxx等3名员工被评为xx市委创建“服务型机关”活动先进个人，xxx还被授予xx市妇联“三八红旗手”荣誉称号。同时，先后开展了2011年度“服务之星”、先进评选与年度“一先两优”评选（先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员）活动，采用公平、公正、公开的民主推荐形式，评选出1个先进单位、7个先进集体、27名先进个人及6名“服务之星”，通过落实奖励激励举措，树立典型，表彰先进

9、，引导员工规范从业行为、提升从业水平，让良好风气在企业内部蔚然成风。积极与地方党委互动，派员参加市直属机关工委组织的“争创文明、机关先行”主题演讲比赛，获得一等奖的佳绩，推动企业精神文明建设水平的进一步提高。5.突出事要解决，找问题、解难题，转化活动成果 在教育实践活动中，我们高度重视员工关心的热点、难点问题，把解决好员工反映强烈的突出问题作为工作重点，想方设法创造条件加以解决。妥善解决xx本部与各县级局（营销部）办公楼、宿舍区房屋老化，水电线管改造，天然气申报安装等问题，努力改善员工的办公和生活环境；继续办好员工食堂和活动室，积极组织员工参与体育健身锻炼活动，增强员工身体素质；继续做好老干部

10、工作，推进老年文化建设，不断增进企业内部和谐。今年，我局（公司）被评为2011年度“全国烟草行业离退休干部工作先进集体”。（四）强化监督，确保质量为确保教育实践活动不摆形式，不走过场，保证质量与效果，我们不仅主动将开展教育实践活动的情况纳入综合绩效考评的重要内容推进落实，而且紧密结合整治“慵懒散贪”活动和创先争优活动，多管齐下，多措并举，领导班子加强指导监督，职能部门加强推动落实，员工加强学习提高，盯紧目标进行不同层面，不同内容的推进落实。同时，对未按要求完成工作任务、履职不作为、学习不积极的人员实施警示，做到“盯紧不落实的事，警示不积极的人”，提高了活动执行力，推动活动的有效落实。2、 存在

11、的主要问题教育实践活动经过全体员工的共同努力虽然取得了一些成效，但仍存在几点问题：一是随着行业的高速发展和各种社会思想文化的相互冲击，员工的思想价值呈现出多元化趋势，一些浮躁、消极的思想苗头和倾向在员工队伍中仍不同程度存在；二是企业思想政治工作方法仍简单、手段显单一，在企业文化的探索和体系构建上也相对薄弱；三是在重点任务的推进落实上仍需加快速度、加大力度进行推进落实，确保质量。三、下一步的工作打算（一）继续抓好专题活动，促进教育实践活动深入开展 紧密结合工作实际，围绕“卷烟上水平”战略目标，结合创建“服务型机关”活动、创先争优活动、整治“慵懒散贪”活动，扎实组织开展好“五赛一课”和“合理化建议

12、”征集活动，通过形式多样，内容丰富的主题实践活动，切实增强职工的责任意识、忧患意识、公仆意识、民主意识和创新意识，全面激发员工奋发有为的精神状态和积极进取的工作面貌，促进教育实践活动继续深入开展。 （二）继续发动职工参与，形成教育实践活动强大动力 目前，活动已进入深入推进阶段，为夯实活动的思想基础，仍需反复动员，继续强化员工学习实践意识，以加强文化管理为抓手，制定宣贯活动方案，出台宣贯工作制度，突出三亚烟草人紧密团结、齐心协力的团队精神和严谨务实、与时俱进的工作作风，积极提炼、培育“和衷共济、精细严实”的企业精神，全面发动，全面参与，逐级落实，为教育实践活动提供强大精神动力。（三）继续加强制度建设，建立教育实践活动长效机制教育实践活动不仅仅是一项阶段性活动，而且也是一项建设“服务型机关”和“学习型组织”的系统工程，需要强化过程管理和检查督导。一是建立强而有力的保障机制。各职能部门各司其职，各负其责，严格按照实施方案的要求和活动步骤，落实活动责任，保障“五赛一课”和“合理化建议”征集等各项专题活动的顺利进行；二是建立集体学习考勤制度、个人学习档案制度等，做到个人学习有计划、集体学习有考勤、集中研讨有记录、学习成果有检查，不断丰富完善工作抓手，创新学