煤矿安全检查与奖惩制度

1、安全检查与奖惩制度为全面加强生产现场、重点工程各环节及细节管理， 进一步采取针对性措施，强化现场安全质量管理，注重提高员工操作技能，夯实安全基础工作，确保安全质量标准化工作顺利开展，特制定本制度。一、评比方法：1、每月三次检查评比（1）每月5、15、25号组织检查评比（2）检查评比组人员由副矿长、职能科室人员（3）结合煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法主要检查当月安全、生产任务完成情况，现场管理、工程质量、一通三防管理、两巷与文明生产、机电设备管理、火工品管理和地面后勤管理及各队组班前会培训等。2、参加评比队组（1）一线生产队组：综采队、开拓队、机电运输队、矿维队。（2）二线生产队组：后勤队

2、、通风队、杨义辛工队、林日烘工队、杨西伦施工队。3、评分办法及名次划分根据矿制定的各队组质量标准化评分办法，由检查评比组人员根据每月三次检查情况对各队进行综合考核，考核分数百分制，名次划分依据考核分数由高到低进行排队。二、考核办法：1、一线生产队组第一名评分在90分以上奖励二万元；评分在85-90分奖励一万五千元；评分在80-85分奖励一万元；（二线生产队组第一名评分在90分以上奖励一万六千元；评分在85-90分奖励一万二千元；评分在80-85分奖励八千元），队组长与工人3：7 分配所得奖金。2、一线生产队组第二名评分在88分以上奖励一万二千元；评分在84-88分奖励八千元；评分在80-84分

3、奖励六千元；（二线生产队组第一名评分在88分以上奖励八千元；评分在84-88分奖励六千元；评分在80-84分奖励四千元），队组长与工人3：7 分配所得奖金。3、一线生产队组第三名评分在88分以上奖励六千元；评分在84-88分奖励五千元；评分在80-84分奖励三千元；（二线生产队组评分在88分以上第三名奖励四千元；评分在84-88分奖励三千元；评分在80-84分奖励二千元），队组长与工人3：7 分配所得奖金。4、一线生产队组倒数第二名罚二千元（二线生产队组倒数第二名罚一千元），队组长与工人3：7 分配处罚金额。5、一线生产队组倒数第一名罚五千元（二线生产队组倒数第一名罚三千元），队组长与工人3：

4、7 分配处罚金额。6、参加评比前三名的队组发生一起重伤事故，取消奖励资格。7、连续两次评比取得第一名的队组奖励分管副主任500元，连续三次评比为倒数第一的队组，分管副主任和队长给予撤职处分。评比所得奖金和所处罚金在本月工资中给予兑现。安全奖惩制度为了进一步贯彻党和国家的安全生产方针，坚持安全第一，保障职工的身体健康、生命安全，促进我矿安全形势平稳发展，根据“有章必循，有功必奖，违章必究”的原则，特制定本制度，望广大职工遵照执行： 1、回采工作面安全出口不低于1.8米、行人宽度不低于0.7米，做到出口畅通，达不到要求，罚分管主任50元，正副队长各100元。 2、回采工作面上、下两巷超前支护距离达

5、不到作业规程要求的，每少一米，罚分管主任50元，正副队长各100元。3、回采工作面端头支护严重不符合作业规程要求，存在重大安全隐患，罚分管主任100元，正副队长各200元。4、回采工作面及两巷出现空载支柱、失效支柱，罚分管主任50元，正副队长各100元。5、回采工作面及两巷单体支柱超高使用的，罚分管主任50元，正副队长各100元。6、回采工作面两巷锚杆、锚索的托盘在回收前卸掉，以便采空区及时完全跨落，悬顶面积超过规程规定的采取强制放顶措施，未达到要求，罚分管主任100元，正副队长各200元。 7、局部通风机应安装消音装置，风筒(袋)吊挂平直规范，无死弯、无漏风、无破口，工作面风筒出风风量满足规

6、程规定，出风口与掘进面距离不超过规程规定，发现一处不合格罚分管主任50元，正副队长各100元。8、瓦斯监测探头安装的位置符合规程要求，发现一处不合格罚分管主任50元，正副队长各100元。9、带式输送机各种保护齐全。输送带完好无损伤，上下托辊齐全转动灵活。刮板输送机做到刮板无斜歪和无缺螺丝现象，发现一处不合格罚分管主任50元，正副队长各100元。10、掘进机以外巷道内管线吊挂整齐规范，巷道内无积水、无杂物、无浮煤；材料场内材料摆放整齐并且不影响行人、行车和通风；工作面图牌板齐全规范，发现一处不合格罚分管主任50元，正副队长各100元。 11、棚子质量合格，棚梁平齐，刹顶、刹帮严紧，无空帮空顶现象

7、。棚子梁腿结构严实，无吊口(唇)抚肩、后空、后硬现象，棚腿插角合格，迎山有力，无歪斜射箭现象，发现一处不合格罚分管主任50元，正副队长各100元。 12、锚杆眼布置和深度符合要求，托板齐全，螺帽紧固并用力矩扳手拧紧螺帽。锚杆螺帽外露部分不大于50mm，螺帽必须满扣拧紧。锚杆拉拔试验初锚力和锚固力符合规程要求发现一处不合格罚分管主任50元，正副队长各100元。 13、掘进机照明良好，各操作手柄和按钮灵活可靠，司机必须持证上岗，发现一处不合格罚分管主任50元，正副队长各100元。 14、掘进机开机前必须先发出信号，机器前不准有人，喷雾正常后方可开机。机器后退或调整位置必须先发信号，活动范围内撤出所

8、有人员才可移动机器并且要操作平稳，速度适中，发现一处不合格罚分管主任50元，正副队长各100元。 15、停机前先后退切割头，切割头落地后关机，关机后要断开电源和磁力启动器的隔离开关，发现一处不合格罚分管主任50元，正副队长各100元。 16、切割头和切割臂不得有作托举棚梁等现象，发现一处不合格罚分管主任50元，正副队长各100元。 17、检查修理掘进机时，必须断开电源和磁力启动器的隔离开关，防止误操作伤人，发现一处不合格罚分管主任50元，正副队长各100元。18、综采工作面支架要排成直线，支架排列偏差不超过50mm；中心距是否符合作业规程规定，中心距偏差不应超过100mm相邻支架间是否存在明显

9、错差，错差不应超过顶梁侧护板高的23，支架要垂直顶、底板歪倒应小于50，工作面倾角150时，支架要设防倒、防滑装置，发现一处不合格罚分管主任50元，正副队长各100元。19、综采工作面支架是否完好，无漏液、不串液、不失效，架内无浮煤、浮矸堆积，发现一处不合格罚分管主任50元，正副队长各100元。 20、综采工作面支架要采用编号管理，架间喷雾正常，照明齐全，发现一处不合格罚分管主任50元，正副队长各100元。 21、综采工作面支架初撑力不低于规定值，发现一处不合格罚分管主任50元，正副队长各100元。 22、检查巷道断面和人行道宽度是否符合作业规程的要求，发现一处不合格罚分管主任50元，正副队长

10、各100元。 23、巷道支护要完整，无断梁折柱或空帮空顶，发现一处不合格罚分管主任50元，正副队长各100元。 24、平巷中横跨带式输送机或刮板输送机时要有过桥，发现一处不合格罚分管主任50元，正副队长各100元。 25、巷道维修无积水、杂物、浮煤或浮矸，材料设备要摆放整齐，并有标志牌，发现一处不合格罚分管主任50元，正副队长各100元。 26、人员通行处跨皮带、溜子等无过桥，罚分管主任50元，正副队长各100元。27、凡井下使用溜子、皮带运料，罚分管主任50元，正副队长各100元。28、发现瓦斯员空班、漏检、假检一次，罚分管主任200元，正副队长各400元。 29、回采面两顺槽每天冲洗一次，

11、超前支护以内每班冲洗一次，掘进面顺槽每天冲洗一次，距掘进头50米范围内每班清洗一次，主要进风大巷煤帮10天至少清洗一次，主要回风大巷10天至少清洗一次，发现一处不合格罚分管主任50元，正副队长各100元。 30、转载点防尘设施不齐全，罚分管主任50元，正副队长各100元。 31、放料工放飞车，罚分管主任300元，正副队长各500元。 32、监控员要及时按要求移动探头，及时处理瓦斯监控系统出现的问题，如探头悬挂不到位，瓦斯探头不能实现超限、故障、断电，罚分管主任50元，正副队长各100元。33、放置灭火器处的灭火器过期，罚分管主任50元，正副队长各100元。 34、放炮必须使用防爆型发爆器，放炮

12、器钥匙必须随身携带，发现一处不合格罚分管主任100元，正副队长各200元。 35、综掘机及采煤机必须使用内外喷雾装置，发现一处不合格罚分管主任50元，正副队长各100元。36、局部通风要做到风筒悬挂整齐：逢环必挂，不漏风，风筒距工作面距离符合作业规程规定，发现一处不合格罚分管主任50元，正副队长各100元。37、井下使用的瓦斯探头、瓦斯仪、断电仪等要求定期校验或更换，发现一处不合格罚分管主任100元，正副队长各200元。38、凡井下使用皮带、溜子、绞车的地点必须装有信号开停声光信号齐全有效，发现一处不合格罚分管主任100元，正副队长各200元。 39、临时停电、停风地点必须立即撤离人员，悬挂警

13、示标语，发现一处不合格罚分管主任50元，正副队长各100元。40、采掘工作面和硐室供风要符合作业规程规定，坚持测配风制度。发现一处不合格罚分管主任100元，正副队长各200元。41、瓦检员未经过培训考试合格上岗者，罚分管主任200元，正副队长各300元。 42、井下净化水幕应封闭全断面，灵敏可靠，使用正常。发现一处不合格罚分管主任100元，正副队长各200元。 43、井下使用的隔爆水棚数量和安装质量要符合规程要求。发现一处不合格罚分管主任50元，正副队长各100元。 44、井口验身员必须尽职尽责。发现一处不合格罚分管主任50元，正副队长各100元。45、主扇司机必须坚守工作岗位并做到主扇运行记录，交接班记录，巡回检查记录，保证机房周围和房内干净整洁，发现一处不合格罚分管主任50元，正副队长各100元。46、瓦斯员必须做到每班检查至少三次，做到井下牌板、检查原始记录手册，瓦斯报表“三对口” 发现一处不合格分管主任200元，正副队长各300元。 47、凡发生重伤事故必须依据“四不放过”原则书写出事故报告书，并给予有关责任人员经济处罚如下： 矿长：100元 副矿长：200元科长：150元 正副队长：500元带班组长安全工：300元 直接责任者：500