中层干部(管理人员)年度考核测评表_第1页
中层干部(管理人员)年度考核测评表_第2页
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文档简介

1、中层干部(管理人员)年度考核测评表被测评人单位: 被测评人姓名: 职务: 岗位:考核内容分值考核指标体系得分德政治态度 思想品德10 自觉认真贯彻党的路线方针政策,遵纪守法,积极参加集体活动,政治业务学习不缺席。(9.0-10.0)认真贯彻党的路线方针政策,遵纪守法,参加集体活动,政治业务学习。(7.5-9.0)贯彻党的路线方针政策,遵纪守法,参加集体活动,政治业务学习不无故缺席。(5.0-7.5)有违反思想基本原则的言行,组织观念较差。政治业务学习无故缺席三次以上。(0.0-5.0)能学识能力20全面熟悉本岗位业务知识,政策观念强,有很强的独立工作能力,善于与人合作,有一篇以上文章发表或起草

2、重要文件并实施,撰写的工作报告、总结等符合要求。(18.0-20.0)比较熟悉本岗位业务知识,政策观念强,有独立工作能力,能与人合作,撰写的工作报告、总结等符合要求。(15.0-18.0)基本了解本岗位业务知识,有一定政策水平,能够按规章制度办事,能撰写工作报告、总结等文字材料。(10.0-15.0)不熟悉本岗位业务知识,政策水平较差,工作随意性较大,有失误。(0.0-10.0)创新意识10富有开拓精神,有新见解,新思路,能提出解决问题的办法,并采取措施。(9.0-10.0)有开拓精神,能提出改进工作的办法、措施。(7.5-9.0)有创新意识,但却缺少办法,工作如常。(5.0-7.5)工作不思

3、创新,因循守旧。(0.0-5.0)勤工作态度10工作认真负责,积极主动,不分份内份外,勇于承担重任,热心办实事。(9.0-10.0)自觉做好本职工作,责任心较强,热心服务师生。(7.5-9.0)有一定责任心,能完成本职工作,有服务意识。(5.0-7.5)工作不负责任,推诿扯皮,态度恶劣。(0.0-5.0)出勤10严格遵守劳动纪律。全年病(事)假5(3)天(9.0-10.0)自觉遵守劳动纪律。全年病(事)假14(10)天(7.5-9.0)基本做到不迟到、不早退。全年病(事)假30(15)(7.5-9.0)劳动纪律差,外出不请假,全年病事假较多,有旷工记录。(0.0-5.0)绩工作量10工作量饱满(9.0-10.0)工作量基本饱满(80%以上)(7.5-9.0)工作量不满(60%-80%)(5.0-7.5)工作量严重不满(60%以下) (0.0-5.0)工作绩效30工作规范、严谨,资料完善,办事高效,保质保量完成各项工作任务,绩效突出。(27.0-30.0)工作规范,资料较清楚,按时完成各项工作任务,达到岗位职责要求。(22.0-27.0)工作较为规范,办事质量,效率一般,基本达到岗位

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