新宗驾校奖惩实施细则

1、固原新宗驾校奖惩实施细则第一章 总则第一条 为了规范驾校员工的言行，培养员工良好的道德风尚，促进员工健康成长，提高员工工作积极性，维护正常的教学、生活秩序，树立良好的校风和形象，特制定本条例。 第二条 对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主，经济奖惩为辅的原则。第三条 适用范围：驾校全体员工。第二章 管理职责与权限第四条 驾校综合办公室是奖惩实施细则的归口管理部门，负责对员工奖惩工作进行监督管理，并负责对有争议的奖惩决定进行裁决。第五条各部门负责人负责本部门员工奖惩工作的管理。第六条校长对各类奖惩决定进行审批,并拥有最终裁决权。第七条 审批流程：校长或部门负责人对奖励或违纪事实提出并调查核实后

2、提出处理意见，经讨论后由综合办公室开出奖励或处罚通知单，然后经办公室主任、部门负责人签字，由校长审核，最后被奖励人或被处罚人签字确认。 第三章 表彰与奖励第八条 奖励分为专项奖励和优秀员工奖励。有通报表扬、通报嘉奖（颁发荣誉证书）、现金奖励（现金及颁发荣誉证书）。第九条 专项奖励驾校对具备下列条件之一的员工，视情况给予相应的奖励：1.对驾校整体战略发展做出显著贡献、产生重大影响的；2.对维护或提高驾校社会声誉、形象做出特殊贡献的；3.为提高经济效益做出重大贡献的；或在挽回经济损失中做出重大贡献、取得显著成效的；4.对于危害驾校利益的人和事，能事先发现举报或制止而使驾校利益减少损害或免受损害的；

3、或忠于职守，保护驾校财产使驾校免受重大损失的；或见义勇为，保全驾校财产及人员脱离危险的；5.在完成工作任务、节约资源等方面做出显著成绩的；6.在团队建设方面有突出贡献的；7.结合公司的经营管理实际状况，提出合理化建议，并为公司所采纳，产生实际收效的。第十条 评选流程员工推荐或者自荐，部门提议，综合办公室核实，校长审核并确定奖励等级，办公室开奖励单，入员工档案并备案。第十一条 优秀员工奖励优秀员工有季度优秀员工和年度优秀员工。一、季度优秀员工奖励每季度评选一次，给予现金奖励，授予“优秀员工”称号，颁发荣誉证书并佩戴胸牌。胸牌于下季度评选出优秀员工之日收回。季度优秀员工评选必须具备以下基本条件：1

4、.遵守驾校考勤制度，季度内无迟到、早退、旷工；2.遵守驾校各项规章制度,品行端正,遵纪守法,季度内无处罚记录；3.在本驾校供职满3月以上；4.完全能胜任本职工作；5.热爱驾校, 忠诚驾校，自觉维护驾校利益和声誉，季度无投诉记录。6.季度内无安全事故。第十二条 优秀员工评选必须满足以上条件的同时，须按照 新宗驾校季度优秀员工评选综合标准评分表 的评选标准进行评选。第十三条 优秀员工评选流程在符合基本评选条件的基础上 ，按照结构人员评分结果确定优秀员工。同级同事考评结果取平均值a， 直接主管考评结果b，综合办公室考评结果c， 校长考评结果d，最后结果为a+b+c+d，得分最高者为优秀员工。出现结果

5、并列的，当场无记名投票确定。 优秀员工确定后由办公室开奖励单，入员工档案并备案。 第十四条 年度优秀员工在季度优秀员工中产生，全年不超过1次警告以下违纪处分的具备评选资格。按照评分表进行评选。第四章 违纪与处分第十五条 违纪处分分为：警告、通报批评、经济处罚、留岗停薪、辞退五级。第十六条 员工有下列违纪现象的，给予警告处分：1. 做不利于团结的事及散播不利于团结的言语，情节轻微的；2. 不珍惜劳动成果，破坏环境卫生清洁，随地吐痰、乱丢烟头杂物、乱泼污水、乱倒剩饭剩菜的；3.上班时间洗衣服及干其它与工作无关的事但影响轻微的；4.在办公室窗台及门前摆放、晾晒与工作无关的东西的；或不按照指定地点晾晒

6、被褥和衣服的；5. 因过失以致发生工作失误但情节轻微的；6.开会或培训时睡觉的；7.无故不参加驾校组织的培训、学习、会议及集体活动的；8.未经批准将他人带到宿舍或办公室过夜的；9.漠视上司指示、安排，无故未能如期完成交办工作；10.完成工作不力，相互推诿、推卸责任的；11.办公室或宿舍卫生较差，不清理的。12. 未经允许在宿舍或办公场所私拉电线，使用大功率电器等影响消防安全的。第十七条 员工有下列违纪现象的，给予通报批评处分，并处罚金1.工作期间擅自离岗、串岗、聚众闲聊、打闹嬉戏、大声喧哗、喊叫、唱歌的，处罚金50元；2.对待学员不礼貌、语言不得体，态度冷淡、生硬、怠慢、搪塞情节较轻的，并处罚

7、金50元；3. 上班时间玩游戏、网络聊天、看电影、看小说、浏览不良信息和书籍的，罚金50元；4.工作时间随意外出的，罚金100元；5.上班时间去宿舍逗留、躺在床上、在宿舍或者办公室睡觉的，处罚金100元；6.发生学员投诉的，经核实后情节轻微的通报批评并处罚金200元；7.在员工中拉帮结派、挑拨离间、破坏团结、煽动不满情绪、扰乱办公环境经查实者，并处罚金200元；8.打架斗殴，情节轻微的做出书面检讨，并处罚金200元；9.不爱护公物，故意毁坏驾校的财物的，除照价赔偿外给予通报批评，视损坏程度处以罚金50-200元；10. 工作中不服从安排和领导，找借口擅自怠工、旷工的，罚款200元；11.未经派

8、车私自驾驶驾校车辆的，处罚金200元。第十八条 员工有下列违纪现象的，给予经济处罚1.迟到、早退的，处当月日工资50%的罚金；2.旷工的，处当月日工资2倍的罚金；3.工作时间着装及仪表不整洁，穿拖鞋、不着工装，不戴工牌（胸卡）的，处罚金30元；4.公物私用，不节约、浪费公司资源的，视情节轻重处罚金30-200元；5.上班时间在办公场所有学员或外来人员时吃东西的，处罚金50元；6.用办公电话聊天的，处罚金50元；7.代他人签到或签退的，双方各处50元罚金；8.在微机室电脑和报名室电脑下载软件、游戏、电影等，或报名室报名用电脑交由本岗位以外人员使用的，处罚金50元；9.让他人使用微机室电脑做除科目

9、一练习之外的事情的，双方各处罚金50元；10.在微机室、报名室、理论教室、库房、驾驶模拟室、会议室内抽烟的，处罚金50元；11.驾校工作人员为学员服务时，接听私人电话或发信息的，罚金50元。第十九条 员工有下列违纪现象的，根据情节给予留岗停薪处分（原岗位正常上班，停发半个月至一个月工资）1.利用职务之便，谋取个人私利的；2.顶撞或拒不服从领导指挥的；3.工作中玩忽职守，不负责任致使驾校遭受较大损失或造成事故的；4.上班时间玩棋牌、麻将及其它娱乐活动的；5.上班时间饮酒的或者酒后言行失控而上班的；6.对待学员态度恶劣、辱骂、歧视、挖苦学员，与学员发生吵架的；7.发生“吃、拿、卡、要”现象、收受财

10、物、徇私舞弊等腐败行为的。8.擅自篡改记录或伪造各类报表及有关人事资料的；9.丢失或损坏驾校重要文件及设备，造成不能正常营业等损失的。第二十条 员工有下列违纪现象的，给予辞退处分1. 一季度内两次受到留岗停薪处分的；2.一季度内受留岗停薪违纪以下处分达六次以上的；3.连续旷工3天的；4.以非法占有为目的，偷窃、侵占、变卖驾校、同事、学员等财物（无论金额大小），经查实者(需据情全额退、赔)；5.在驾校内伙同外单位人员参与赌博、酗酒的；6.殴打、恐吓、危害同事行为或打架斗殴等严重扰乱驾校纪律，影响较大，情节恶劣的；7.向学员或外部人员传播不利于驾校的言论、故意泄漏驾校经营策划等机密造成驾校损失或肆

11、意损坏驾校形象声誉的；8.辱骂驾校（公司）领导，拒不服从上级管理的；9.挪用驾校公款自用的；10.对违纪处理结果不服，故意闹事的；11.违反国家法律、法规，受到公安机关治安拘留以上(含拘留)处罚的第二十一条 违纪员工在处分决定之前认识到自己的错误，且弥补损失，主动找上级谈话，态度端正，认识深刻的经校务会讨论后酌情降低处分。本条仅适用于初次违纪的员工。第五章 附则第二十二条 本细则适用于全体在册员工日常工作，各部门因工作需要可另行补充细化相关内容，按驾校文件报批程序审核通过后方可执行。第二十三条 本细则未尽事宜，可参照驾校其他专项管理规章执行，有重复累扣的可视认识态度、改正情况和情节轻重，分别予以处理。第二十四条 本细则及驾校各职能部