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文档简介
1、教练聘用合同甲方: (以下简称甲方)乙方: (以下简称乙方) 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。第一条 合同期限1.合同有效期: 自 至 ,合同期为 壹 年。合同期满聘用关系自然终止。2.聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。第二条 工作岗位1.乙方受聘为 ,全面负责教练部业务及管理工作。2.根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,甲方有权调整乙方的工作岗位。第三条 工作条件和劳动保护1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。2.乙方一旦受聘,为了便于宣传推广包装,甲
2、方有权免费使用乙方图片及视频作为永久宣传使用。第四条 工作报酬1.经甲乙双方协商,乙方的工作岗位是教练总教练,每节课课时费不低于 ,具体参照奖惩制度,每月结算两次。第五条 工作纪律、奖励和惩处1.乙方须根据维密训练营学员的自身条件制定相应的训练计划,并负责组织和安排教练教学,每周每个班不低于3个课时(每节课不得低于90分钟),每个教练负责一个班至该班毕业(为期3个月36节课)。2.如教练有事或生病请假请提前24小时告知甲方,乙方负责及时安排其他教练教学,不得因此耽误课程进度,否则扣除本月奖励。3.乙方如应遵守甲方的规章制度,如违约则该月所有费用扣除,并承担甲方相应的损失。4.每月底甲方会对乙方
3、及乙方的教练进行考核评估:每月每人全勤奖为200元,期间不得以任何形式请假或迟到;学员满意度达90%以上,则奖励300元,不得以任何形式向学员索要好评,如发现则扣除该月所有奖励并罚款200元;如教练团队在月底考核时满意度达80以上 总教练奖励200元,90以上奖励300元,95以上奖励500元。第六条 聘用合同的变更、终止和解除1.聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。如需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。3.经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。4.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同: a.乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作 b.乙方连续两次不能完成私教团队教学任务 c.乙方不履行聘用合同的5.乙方要求解除聘用合同,应当提前十天正式通知甲方。并且乙方负责协助甲方招聘相应人员代替乙方工作方可执行。6.乙方需遵守竞业规则,若乙方离职后去同行业其他公司,乙方不得以任何形式及原因引导客户去他方,否则乙方须赔偿壹万元作为甲方的经济损失补偿,同时,甲方保留追究一切经济损失的权利。第七条 其它事项1.本合同一式贰份,甲乙双方各执一份
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