榆树井煤矿多措并举倾力打造平安和谐矿区

1、enrich your life today,. yesterday is history.tomorrow is mystery.勤学乐施天天向上（页眉可删）榆树井煤矿多措并举倾力打造平安和谐矿区 安全、和谐是企业发展的永恒主题，内蒙古上海庙矿业公司榆树井煤矿始终以建设平安和谐矿区为主题，坚持人本理念，倾力打造安全、高效、和谐、活力矿区。一、多措并举抓安全，确保安全促和谐安全是生产的重中之重。为保障职工生命健康安全，榆树井煤矿严格执行矿领导下井跟班、小分队带班、“手指口述”、“一岗双述”，为安全生产加码；实行优秀班组“荣誉餐”奖励机制，每月评选出采煤、掘进“安全生产优秀班组”各一个，优胜班组

2、获得荣誉奖金并免费享受一个月的班后“荣誉餐”；开展“促进三违转化，一封家书保平安”亲情帮教活动，不断加大亲情理念的渗透力度；在副井口开展夏送清凉、冬送温暖活动，“玫瑰花情系乌金郎”安全叮嘱托等活动，有效遏制了“三违”现象的发生；建立先进的数字化矿山系统，包括矿井综合自动化控制系统、实时监控系统和数字化操作系统“三大数字控制平台”，着力打造本质安全型矿井。二、大力发展循环经济，打造节约型矿井为实现企业的可持续发展，榆树井煤矿以“减量化、再利用、资源化”为原则，积极推广产业循环技术，努力打造循环经济示范企业。投资建造了矿井水处理站和生活水处理站，水处理后用于洗煤厂、井上井下消防、地面洒水降尘及生态

3、建设。井下煤矸分离后经副井提升到地面，再运至矸石山集中存放。污水处理站水处理过程中产生的煤泥水及洗煤厂洗煤过程中产生的细颗粒煤泥经过压滤浓缩回收后直接作为产品销售。一系列举措有效提高了煤矸石、煤泥的综合利用价值，对于拓宽产业链条、优化产业结构、提高企业经济效益具有显著作用。三、突出“人才强企”战略，提升企业软实力“以人为本”，重视人的因素，榆树井煤矿始终把人才队伍的建设和培养放在第一位。为提高职工的创新能力和意识，榆树井煤矿发动科技工作者和一线职工及时进行集体科技攻关和技术改造，并鼓励青年职工大胆开展创新活动。榆树井煤矿成立了上海庙矿业公司榆树井煤矿第一个大学生创新创效攻关组榆树井煤矿大学生创

4、新团队软岩支护研究课题小组，充分调动了大学生扎根内蒙、建功立业的积极性。通过几年来不懈努力，榆树井煤矿创新创效团队从无到有，从小到大，为职工成长成才搭建了发展舞台，提高了企业的吸引力、凝聚力和战斗力。四、打造沙漠绿洲，推动矿区生态建设榆树井煤矿在资源开发中注重自然生态环境保护，以“绿色花园式”矿区为目标，不断加强矿区环保基础设施建设，构筑具有特色的生态产业体系。为加强井下环境治理，榆树井煤矿免费为下井职工配备保暖水壶、保温餐盒，井下设防爆饮水机，严禁职工带食品袋、饮料瓶下井。矸石、杂物必须及时捡出，集中装车出井。井下生产材料集中存放、分类管理，严禁乱堆乱放。矿区建成了上海庙矿区第一个集绿化、种

5、植和养殖为一体的立体生态园，园区内采用无公害管理，绿化带内的苜蓿草为养殖区提供优质饲料，养殖区为菜蔬区和花卉区提供有机肥料，所产菜蔬主要面向职工食堂和职工超市，为职工提供给放心、安全的蔬菜。以“实用、经济、美观”为原则，增加矿区景观效果，植树种草进行矿区绿化。立足高起点，科学规划，矿区内外种植各种苗木、花草，绿化率达到了80%以上，喷泉、公园、拱桥、广场、山水瀑布、河流湖泊有机融合，整个矿区保持了开阔的视野和流畅的视线，实现了“广场花园化、道路林荫化”、“三季有花、四季常青”的目标。使矿井成为有浓郁园林气氛和时代气息的花园式矿井。五、创造特色企业文化，提高职工幸福指数“快乐工作，快乐学习，快乐

6、生活”是上海庙矿业公司特有的企业文化。为多办好事，把好事办好，解决职工后顾之忧，使职工安心、舒心、放心地投入到工作中去，榆树井煤矿尽心竭力解决职工最关心、最直接、最现实的问题：专门成立置业公司，着力解决员工家属就业及两地分居问题；与山东临沂、兖州客运公司签订合作协议，着力解决员工“回家难”问题；开通通勤车，着力解决员工上下班及购物难问题；新建豆腐厂、纯净水厂、油坊、超市及沿街楼，着力解决职工生活物资贫乏问题；开办幼儿园，着力解决职工子女教育问题；开展“金秋助学”活动，为困难职工子女提供助学金；成立业余艺术团，编排开展职工喜闻乐见的文化娱乐活动，着力解决员工业余生活单调问题；设立矿区人才学习培养基地，投入大量资金用于培训、进修，为职工塑造职业生涯理念；开通国际