毕业论文关于汉堡王金桥店新员工培训工作的分析报告_第1页
毕业论文关于汉堡王金桥店新员工培训工作的分析报告_第2页
毕业论文关于汉堡王金桥店新员工培训工作的分析报告_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、毕业论文-关于汉堡王金桥店新员工培训工作的分析报告 上海电视大学 毕业设计（论文、作业） 毕业设计（论文、作业）题目： 关于汉堡王金桥店新员工培训工作的分析报告 分校（站、点）： 沪东分校 年级、专业： 09春行政管理 教育层次： 专科 学生姓名： 乔彬 学 号： 098040807 指导教师： 曹忠 完成日期： 2011年5月 15日 目 录 内容摘要 一、现状综述 1 （一）相关机构设置、人员分工 1 （二）主要措施和相关规定、制度 1 1、把新员工培训融入中心工作 1 2、对新员工的培训实施加强工作 1 3、对新员工加强工作检查 1 （三）新员工培训内容及特点 2 1、认真检查新员工平时

2、工作 2 2、不断创新新员工培训管理观念 2 3、加强和促进新员工培训管理 2 二、问题分析 2 （一）主要问题 2 1、公司对店铺新员工培训的误区 2 2、新员工工作中出现的工作问题 3 （二）产生问题的主要原因 3 1、专业人才的缺少 3 2、没有定时的抽查新员工的培训知识 3 三、新员工培训工作的对策措施和建议 3 （一）老员工带动新员工加强平时准备工作 3 （二）以专业人士为首开展培训班 4 （三）公司领导的决策是新员工培训工作的前提 4 （四）结合老员工和平日工作的检查是新员工培训的关键 4 （五）认同度是新员工培训工作成功与否的标志 5 致谢 6 内 容 摘 要 随着世界经济的不断

3、发展，社会主义市场经济的的不断完善，企业之间的竞争也日益严峻。如何在这样激烈的竞争中，保存实力，求得发展已被越来越多的企业列入发展规划中。而在新员工的培训是十分重要的。在很多企业的新员的培训存在着很大的差别，老员工在一开始的工作时十分的认真和热情，但是久而久之失去了当初了冲劲，而新员工则有时喜欢投机取巧没有按照操作规定来完成，导致产品品质不足。 近几年来随着工作的快节奏性，各式各样的快餐成为了上班族的头号选择，但是在快餐行业中可是有着很大的问题，众所周知快餐快餐就是让客人快速的吃到午餐，晚餐等等，但是由于快餐行业的人员变动性大，新员工在初期上岗时不能有充足的时间来培训，通常都是新员工在平日的工作中慢慢的学习到岗位知识跟怎么操作一些岗位上的设备。所以说无论是什么工作，无论是什么行业新员工的培训是十分重要的。只有在培训中充分的学习到了工作岗位知识和岗位设

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论