20.601共青团工作管理规定

1、沧州分公司企业标准共青团工作管理规定qg/shcz 20601-2008 (a/0)1 范围本标准适用于沧州分公司共青团活动的管理。2 规范性引用文件中国共产主义青年团章程3 职责和权限3.1 团委是本标准的归口管理部门，团委结合不同时期的企业中心工作，制定切实可行的计划与措施，团结和带领团员青年，为企业物质文明建设和精神文明建设做贡献。3.2 各团支部在团委指导下负责本程序的具体实施。4 管理内容与控制要求4.1 组织机构4.1.1 团代会团代会是共青团最高决策机构，团代会闭会期间，同届团的委员会作为最高权力执行机构，执行团代会决议，带领全体团员青年完成团代会提出的工作任务和奋斗目标。团代会

2、接受党委和共青团沧州市委员会领导。团代会由上届团的委员会负责召集，每三到五年召开一次，按期对团员代表和团的委员会进行换届，形成工作决议。具体程序和要求，按照中国共产主义青年团章程有关规定执行。4.1.2 团的委员会4.1.2.1 团的委员会议每季度召开一次，按照民主集中制原则，讨论决定团内重大事项。会议由团委书记主持，全体委员参加，必要时，非委员的团支部书记可以列席会议。4.1.2.2 团的委员会会议的主要内容为：传达党委指示，传达上级团组织的文件或会议精神，并讨论确定落实措施；审议批准团的团的支部委员会名单；讨论制定季度、年度工作计划、工作总结、工作考核方案；分析团支部的工作情况，研究团员、

3、青年队伍的思想动态；审批各类先进集体和先进个人，讨论确定推荐到上级团组织接受表彰的先进集体、先进个人名单；讨论和确定团代会事宜；开展批评与自我批评；团内重大活动的策划、安排与组织。4.1.2.3 团的委员会会议必须坚持民主集中制的原则。4.1.3 基层团组织团组织设置按照中国共产主义青年团章程有关规定执行；基层团组织接受上级团组织和同级党组织领导，按照上级指示精神开展各项工作。每季度召开一次团工作例会，总结、研讨和安排阶段性工作任务。基层团组织每三年进行一次集中换届，具体程序和要求，按照中国共产主义青年团章程有关规定执行。4.2 青年思想教育及文化建设4.2.1 配合党委开展主题教育活动，在青

4、年中开展理想信念和形势任务教育；组织形式多样的思想教育活动，通过演讲、征文、知识竞赛、大讨论、辅导讲座、青年论坛和读书活动等，用先进思想教育引导青年。4.2.2 组织青年志愿者活动，积极参与和谐社区创建工作；办好团委网站，发挥团属宣传阵地作用，构建良好舆论环境；定期开展调查研究，了解团员青年思想状况，帮助解决实际困难，维护好团员青年利益。4.2.3 结合青年特点，举办形式多样的文化、娱乐、体育竞赛等活动，丰富青年文化生活。4.2.4 基层团组织也可根据实际情况，定期举办各类文体活动，积极参与企业文化创建工作。4.3 青年生产建功工作4.3.1 认真组织青年文明号、青年安全生产（文明服务）示范岗

5、创建活动，引导青年集体敬业爱岗、诚实劳动、文明从业、争创一流。活动的管理和运作，按照本企业青年文明号活动管理规定执行。4.3.2 认真实施青年创新创效活动，围绕企业生产经营建设，积极进行青年科技攻关和青工“五小”活动，为企业挖潜增效做贡献。4.3.3 配合人力资源处和各基层单位，抓好青工岗位技能培训工作，持续推进青工技能振兴计划，提升青工业务技能。积极开展争当“青年岗位能手”活动，活动的管理和运作，按照本企业青年岗位能手奖励管理规定执行。4.4团的建设4.4.1 对团员青年进行团章、团史团情和团员意识教育。坚持党建带团建，健全团的各项工作制度。具体管理按照本企业共青团组织建设管理规定执行。4.4.2 重视团干部的培养，按照德才兼备的原则选拔团干部；定期对团干部进行培训考核。做好发展新团员和超龄团员的离团工作，接转团员的组织关系，做好团费的收缴、管理和使用工作