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文档简介

1、体运中心公益性岗位人员工作制度1、严格遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到、早退、串岗、脱岗。2、上班时精神饱满，工作积极。工作期间不聚众聊天，不干私活，不看与工作无关的书籍报刊。3、不得利用工作机会和便利谋求私利，假公济私，一经发现按规定严肃处理。4、爱护公共环境卫生，保持环境整洁，严禁随地吐痰，严禁乱扔果皮、纸屑等杂物。5、工作中提倡使用语言规范、文明，不讲粗话、脏话6、讲究卫生，保持工作场所清洁卫生，物品摆放有序做到设备、工具、门窗无尘垢；柜顶、桌面物品无乱堆乱放；地面屋角无杂物；顶板、墙壁无蜘蛛网，卫生间整洁无异味。7、服从管理，听从领导指挥安排。8、服装洁净得体，衣扣整齐，不敞胸露怀，不

2、挽袖挽裤，不穿奇装异服。9、头发整洁、大方得体，经常洗理，不染异色。男协理员不留长须长发，女协理员不留怪异发型。10、女员工不浓妆艳抹，不留长指甲，不涂有色指甲油，不佩戴耀眼的饰物；男员工应保持面部洁净，不留小胡子，不戴有色眼镜从事工作。11、坐姿端正，站姿挺拔，行为端庄。体运中心公益性岗位人员考勤制度为充分发挥我中心公益性岗位人员的作用，增强管理制度，完善岗位职责，更好地为体育运动中心服务，特制订本办法：一、考勤执行对象：体育运动中心公益性岗位人员。二、考勤执勤规定：（1）工作时间为：上午8:00-12.00时。下午：14：00-18:00时。夏季7-8月下午15:00-18:00时。公益性

3、岗位人员必须做到按时到岗，执行上下班制度。（2）公益性岗位人员必须遵守工作纪律，按时完成岗位工作任务，不得沾轻怕重。（3）上班迟到（30分钟内）累计3次从当月公益性岗位补贴扣发50元。（3）每月旷工3次暂停公益性岗位工作，如屡教不改或一年内累计达8次，第二年不再进行公益性岗位安置。三、本管理制度自2013年5月执行体育运动中心公益性岗位自查报告根据宝金劳发【2014】28号文件要求，我中心领导高度重视，带领后勤人员对中心的公益性岗位工作人员进行了自查。我中心公益性岗位工作人员共1人，岗位职责清扫金台区体育场。并签订了2014年公益性就业岗位协议书，我中心设有专人负责管理考勤工作人员，制定了岗位工作人员制度，岗位工作人员考勤制度。我中心每天对公益性岗位工作人员进行岗位考勤，对体育场打扫情况进行检查，是否对体育场环境卫生打扫整洁，是否遵守公益性岗位人员工作制度。是否遵守公益性岗位考勤制度。每天都能做到对公益性岗位人员进行考勤，每月都能及时向区再就业中心上报当月考勤表，每季度上报岗位人员花名册、工资发放表、补贴申请表。审核通过后我中心都

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