县农广校工作总结和工作计划(精简篇）

1、县农广校2016年工作总结和2016年工作计划县农广校2016年工作总结和2016年工作计划 2016年，农广校在局党委的领导下，在省、市校的关心指导下，完善了各项规章制度,强化了教育、教学管理，紧紧抓住绿证培训农村劳动力培训阳光工程学历教育工作不放松，较好的完成了全年的各项工作任务，现将一年来的工作总结报告如下： 一、工作完成情况 （一）科技培训 1、实用技术培训 今年春季以来，xx县全年降雨偏少，给今年的农业生产造成较大影响，农广校充分发挥为农民服务的作用，及时采取措施，帮助受旱农民排忧解难。一是派遣工作人员加入到抗旱第一线，协助当地政府或农科站，为农民出谋划策，让农民不等不靠，积极进行抗

2、旱促春耕。二是积极开展培训，对10000余名农民开展了培训，第一时间把抗旱的科技及时雨送到农民手中，采取集中培训和田间指导相结合的方式，对如何选用抗旱品种等进行了培训和指导，同时提醒农民做好病虫害防治。三是将各种抗旱保墒知识，部分值得借鉴和推广的抗旱方法以及政府抗旱工作安排，乡镇抗灾进展情况，编印成科技明白纸，迅速发放15000余份给广大农民群众，为抗旱工作的顺利开展提供了快捷、高效的交流和宣传平台，解决了农业生产中存在的一些实际问题和困难。 2.绿色证书培训 坚持五个结合，一是在课堂教学时，教师讲解与播放光盘相结合；教师讲解与教学课件相结合，教师讲解与学员提问相结合；二是课堂教学与田间或车间

3、实习讲解相结合；三是教师讲解与学员自己动手操作相结合；四是学员遇到生产实际问题与电话咨询相结合。五是教师理论授课与专家入户指导相结合。为进一步搞好我县绿色证书培训工作，使之为农业经济的快速健康发展和新农村建设做出贡献，农广校把绿色证书培训列为重要工作来抓，建立责任制，做到了绿证培训与创先争优活动相结合；与当前正在广泛开展的 三农工程 相结合， 2016年，农广校通过各种方式与各个部门联合培训了绿证学员2500人，占年计划培训任务的100%，结业2210人，有10人荣获绿色证书。 3.农村劳动力转移培训、阳光工程培训 为充分挖掘农村人力资源，提高农民科技文化素质，引导农民转变就业观念，提高农民就

4、业、创业和辐射带动能力，促进农业劳动力向农业产业延长链转移，xx县积极开展农村劳动力转移阳光工程培训，农广校作为培训基地，认真开展培训工作，今年完成了省级追加农村劳动力转移3000人、农业部劳动力1300人的培训任务。培训内容有种植技术养殖技术沼气生产、乡村旅游服务、外出务工知识、农民工合法权益等。培训采取集中办班和现场实训相结合的方式，通过培训，广大农民基本掌握了党在农村的方针政策、农业法律法规，增长了生产技能等方面的知识，增加了创业精神和创新意识，使他们在思想上得到了更新、在知识上得到了深化、在技能上得到了提高，不但会用一技之长创造财富，还学会了保护自己的权力，促进了农村协调稳定。 （二）

5、学历教育 为满足现代社会各行业对不同人才的需求，我校坚持从本县实际出发，围绕现代社会工农业产业发展对各种人才培养的需求，大力开展联合办学，不断丰富办学形式，拓宽办学渠道，扩大招生专业，充分利用高校优质的教育资源，为我县开展各行业高技术人才培养创造条件，为现代农业发展和新农村建设提供智力与人才支撑，在生源逐步枯竭的情况下，通过多方努力，与中央电大西北农林科技大学沈阳农业大学、四川农业大学和奥鹏网络学校等院校联合办学，一是与中央电大联合招收大专生59人（农村经济管理专业25人，园艺技术专业5人，农村行政管理19人,畜牧兽医8人、乡镇企业管理2人）；毕业26人，现有在籍学员135人；二是与西北农林科

6、技大学沈阳农业大学联合招收本科生89人。毕业8人，现有在籍学员150人；三是在读普通中专生201人，网络教育在读人员11人。初步建立起了从中专学历层次、专科、本科、研究生学历层次的立体学历教育联合办学形式。 二、主要做法及经验 （一）加强领导，健全机构是抓好工作的重要保障。 为了确保绿证培训工程阳光工程和普通中专项目顺利开展，县、乡（镇）都成立了由分管领导任组长，农技推广站、示范村负责人为成员的领导小组，负责本乡（镇）培训工作的组织实施。并层层签订了目标管理责任书，做到了分级管理，分级负责，责任到人，任务明确。 （二）因地制宜，围绕主导产业开展培训是提高培训效果的重要途径。 培训紧紧围绕县委政

7、府提出的 四大主导产业 和 四大特色产业 ，结合农业、农村经济发展实际，充分发挥项目村的优势，坝槽区以农机使用与维修农产品加工植保优质稻推广、辣椒标准化生产、水果丰产栽培及保鲜技术等技术为主；在高寒冷凉山区以优质马铃薯高垄双行栽培技术、优质肉牛、羊养殖等技术为主；在低热河谷区以冬早蔬菜、无公害蔬菜、反季蔬菜生产与销售栽培等技术为主。 （三）建章立制，加强教师队伍建设是完成好各项工作的重要基础。 进一步充实和完善考勤制度、日常管理等各项规章制度。农广校专职教师在完成学历教育及学校的日常工作的同时,实行定人、定点、定责的 三定 培训指导管理责任制，负责指导全县的绿证培训农村劳动力转移培训阳光工程和

8、职业中专工作。 （四）强化宣传，挖掘生源是发展学历教育的重要手段。 通过xx电视台反复播放招生广告，详细介绍各专业招生情况；与县委组织部门联合下发文件，宣传国家对 一村一名大学生 的优惠政策；发放招生简章、动员全体教职员工向一些亲戚、朋友和相关社会人员宣传招收专业、拓宽招生渠道，扩大招生规模。 （五）加强管理，提高面授辅导质量是确保完成教育教学任务的重要保证。 要求每位辅导教师面授前认真备课写出教案，熟悉自己辅导的课程。辅导结束后由学生要对教师进行满意度测评。要求学员按时参加考前辅导，认真完成作业。学校根据学员作业完成情况、参辅情况，由任课教师负责评出每个学员的形成性考核成绩。 三、存在问题和

9、不足 一年以来，农广校做了大量的工作，取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足，其主要表现在以下几个方面： （一）职业中专教学点教学经费少，县级办学点无工作经费，给职业中专教学带来困难； （二）绿证培训阳光工程培训中学员学历偏低和年龄偏大给培训工作增加了难度。 （三）经费投入不足，学校基础设施薄弱，教学条件难以满足各项工作的开展。 （四）学历教育生源匮乏，竞争激烈，办学难度逐步增大。 四、2016年工作计划 （一指导思想 切实树立为三农服务的思想，以 培养新农民，建设新农村 为目标，认真抓好绿色证书培训阳光工程培训、普通中专和学历教育工作。 （二目标任务 积极争取和承担阳光工程培训2000人；绿色证书培训3000人；各学历层次函授教育招收生100人。 （三）工作要点 1、积极争取各种培训项目，围绕全县 四主、四特、四传统 产业发展思路，全力做好阳光工程培训、绿色证书培训、实用技术培训工作。 2强化招生宣传，努力做好学历教育工作。一是充分挖掘生源潜力，努力扩大招生数量。二是充分利用好电大一村一名大学生扶持政策和远程教育平台，办好专科层次教育和网络教育教学工作；三是多形式开展好与各高校联合办学合作，拓展办学空间，做好本科层次、