幼儿园巾帼文明岗工作计划

1、幼儿园巾帼文明岗工作计划 团结奋进 勇于创新 展示巾帼新风采 2013年连山民族幼儿园创省“巾帼文明岗”事迹材料 民族幼儿园是清远市连山壮族瑶族自治县示范性幼儿园，自2005年获得市级“巾帼文明岗”以来，全体岗员更加自强自律，特别在争创省级“巾帼文明岗”的进程中，坚持以人为本，以岗为阵地，以促进幼儿发展为目标，努力提升广大教职工的职业素养，各项工作得到了社会各界、上级领导及家长的充分肯定，现将事迹汇报如下： 一、领导重视，组织健全，责任到人 作为全园70%以上都是女教工的幼儿园，领导班子一直将“巾帼文明岗”作为增强幼儿园生命力，促进女教工团队加速发展的催化剂。因此我园对创“巾帼文明岗”工作高度

2、重视，落实了有效的管理机制，指定一名副园长分管该项工作，制定了详细的年度女教工工作计划，使工作井然有序开展，并将各项工作明确在岗位目标责任制内，各负责人和成员定期检查计划及相关措施的落实情况，及时反馈，切实将各项工作措施与幼儿园中心工作有机结合起来。 二、强化教研力度，促进专业成长 （一）深入教科研，实现超越 为了提高我园的教科研水平，开拓创新和与时俱进，今年我们开辟了全景式与对焦式相结合的教科研活动体系。全景式就是不落下任何景点，也就是成就每一位教师。暑假期间，全体教师通过网络参加了3-6岁幼儿学习与发展培训班的学习，并顺利通过考核。秋季学期，我们开展了相互观摩活动，加强教师对教育案例、教育

3、教学的说课、评课和反思能力，提高全体教师的业务素养。对焦式就是指因材施教、分层培训。我们抓住一切机会，组织教师进行观摩、学习，让大家走近更多的专家、名师,有机会得到进一步的成长与提高。本年度我们曾派出十四位教师分别到清远、佛山、广州、江门参加实地培训班以及网络培训班的学习。今年是教师参加培训最多的一年，通过各种实地和网络培训，教师有机会与资深的幼教专家进行专业上的交流和探讨，大大提高了我园教师的专业素质，加快了教师队伍的专业成长。园领导也不断调整管理方式和管理理念，对待教职员工学会等待、学会宽容。等待他们自己去探索和实践，宽容他们在尝试过程中的失败和过失，促使教师对教学教研的探索和创新。 （二

4、）保持园本特色，继续加大研究力度 我园充分发挥民族幼儿园这个品牌特色，自2009年以来一直致力于研究园本课题壮族民间文化引入幼儿园教育活动的研究，形成了具有民族、地方特点的教学特色。目前，我们的课题已通过县级课题的验收结题，并在省级课题中立项。今年我们全力以赴，加大园本课题的研究力度，组织课题组成员进行研讨、采风，开展公开观摩活动，丰富和完善园本课程资源，提高园本课程的质量和水平等等，多方面、多手段来做实、做深我们的园本特色，同时也为壮族民间文化在幼儿当中得以传承和发扬贡献一份力量。 三、重视家园共育，做亮亲子活动特色 形式新颖的家园互动活动密切了家园联系，有效地促进孩子的成长。为了增进我园亲

5、子之间的交流，加强幼儿园教师、家长和孩子之间的情感沟通，促进孩子健康成长。今年我们举办了多次亲子活动，主要有三月份以“绿化环境、美化家园”为主题的亲子植树活动；“六一”前夕，组织了大型亲子环保时装秀；11月份举办的冬季亲子运动会。通过开展一系列亲子活动，密切了家园关系，也营造了一个亲子情感沟通的氛围和环境，得到了广大家长的赞同和好评。 四、以幼儿园工作为重，勇挑重担，乐于奉献 今年我们幼儿园的工作是重中之重，且两个学期都是人员紧缺，但我们克服人员少，工作任务重的困难，全力完成各项工作任务。因为两个副园长都分别去了国外和乡镇幼儿园支教，作为园长的陈京霞同志不仅负责全面工作，很多工作她都要亲力亲为

6、，就象一个打杂工一样，哪里缺人手去哪里，厨师病了她去当厨师，保安请假她就当保安，哪里缺人哪里就有她的影子。保教、后勤、安全、财务都需要她去操心，去组织、协调，每天她都是最早一个来园，最晚一个回家。莫艳莹同志只是教导副主任，由于两个副园长去了支教，工作担子更重了，但她仍能克服困难，积极协助园长，认真组织好各项大型活动以及教学工作，同时处理好一些繁琐的工作。为了能更好地为一线教师服务，使各班的教学活动能正常运转，她经常牺牲休息时间，把能在家里做的工作带回家，以便白天在园能腾出更多的时间帮助一线教师解决各种日常事务以及完成其他突击任务。全园其他教职工也一样，因排练“六一”两场晚会节目，很多老师都生病

7、了，但为了顺利完成演出任务，她们都带病坚持工作，有些老师更是为了协调排练场地，连晚饭还没来得及吃就要组织家长和孩子们到广场去排练；因人手不足，班上工作无人替代，蒋月娟和唐霞老师术后没休完假便主动回园上班；谭华老师为完成演出任务推迟做手术时间；还有三位年青老师产假还没休完便回来上班?。我们的工作量很大，但大家都乐于奉献，主动承担重任。他们从不抱怨，从不斤斤计较，为幼儿园、孩子默默地奉献着? 五、营造和谐工作氛围，促进教师健康发展 （一）坚持园务公开，增强凝聚力。园务公开是我们一直秉承的管理制度。通过召开家长会、家委会、园务会、向教职工发放征求意见表等形式，倾听全园教师、家长对幼儿园各项工作的意见

8、和建议。今年我们召开了七届一次教代会，民主修订决策以及各项规章制度共7项，使每一项制度深入人心。其它各级各类评优活动均由园务组推选、民主投票的形式产生。因此全园上下充满了民主和平等的氛围，我们的女子团队显示出独有的凝聚力和向心力。 （二）维护女教职工合法权益，激发她们工作的积极性。维护女教职工合法权益，这是我园党政工领导重视的工作，带动女教职工学习妇女权益保障法工会法等，使广大女教职工知法、懂法、守法，并且运用法律的武器维护自身的权益，促进了幼儿园各项工作的开展。还坚持关心女教职工们的身体健康，对已婚女教职工进行定期查环查孕，还组织进行每年一次的妇科检查，使部分女教职工的疾病得到及时治疗。关心

9、生病住院和有特殊困难的女教职工家庭生活，凡是有生病住院、生小孩、结婚的教职工，园领导都是第一时间到医院或家中探望、慰问或者祝贺。今年我们继续积极为职工购买安康互助保险，把组织的关心和温暖送到她们的心坎上，让教职工们感受到大家庭的温暖，从而激发她们工作的积极性。 （三）开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活。幼儿园工会积极开展有益教职工身心健康的各项活动, 让所有教职工在工作之余享受到大集体带给我们的快乐。今年“五一”国际劳动节我们组织了一次教职工联谊晚会，活动中，精彩搞笑的节目，好玩有趣的游戏，让教职工度过了一个愉快的节日，并在连连不断的笑声中缓解了工作上的压力；九九重阳节，工会再次组织在职和

10、退休的老教职工进行登山烧烤活动。这些活动增进了教职工之间的情谊，有助于营造和谐的工作氛围，也体现了幼儿园领导班子对教职工的关心、爱护，同时也通过活动，进一步凝聚人心，鼓舞斗志，促进学校各项工作的开展。 六、做好示范辐射工作，带动乡镇幼儿园共同发展 我园作为连山县示范性幼儿园，在加强自身建设的同时，带动整个县幼教的发展是上级领导赋予的使命，也是我园历来自觉履行的职责。我们主要是通过送教下乡、挂职培训、接待参观、开设公开课、整理资料指导等方式进一步做好示范辐射工作，充分发挥市一级幼儿园的示范辐射作用。本年度接待姐妹幼儿园园长、副园长共计7人次；平时来园学习共计36人次。我们今年还派出李丽霞和邓洁贤

11、两位副园长分别到福堂和太保两个乡镇中心幼儿园挂职，为两间幼儿园的筹建、启用和开展教学提供辅导，受到了分管县领导、教育局领导和支教幼儿园的高度评介和充分肯定。篇二：沙梨园幼儿园巾帼文明岗总结 沙梨园幼儿园巾帼文明岗总结 按照市教育局巾帼文明岗的总体部署，我园及时并以主动的态势参与了这一创建活动，并将其做为提高特殊教育学校师资水平、服务质量、创建名牌学校战略来抓，主要经历了以下几个阶段： 一、认真发动，层层落实，让创建活动深入人心 1、传达巾帼文明岗幼儿园的精神 学期刚开始我园就及时在全体教职工大会上传达了市教育局的会议精神，结合我园实际谈抓文明行业创建的意义，帮助教师提高创建认识，增强教育的服务

12、意识。 2、巾帼文明岗工作领导小组 我园组织全体成员认真学习文件，细致推敲创建的工作程序，研究确定并成立了以雷青艳园长为组长的我园巾帼文明岗单位工作领导小组，并成立办公室，做到了工作人员落实，责任落实，为顺利开展创建工作奠定了组织保证。 3、制定创建活动方案 学校巾帼文明岗单位工作领导小组召开专门会议讨论、研究并制定了我园创建活动的具体方案，并及时下发至全体教职工。 4、动员创建活动的各方面力量 在动员阶段，还充分调动了广大家长的积极性，让广大家长参与幼儿园的创建活动。 5、落实创建活动方案 全园各个班级中开展了争创文明班级和文明好孩子的活动，在教职工中开展了争创文明标兵活动，评出雷非、何金绣

13、为本学年度的文明标兵等，落实了创建活动方案，为在全校顺利推进文明创建工程营造了良好的舆论氛围。 二、精心实施方案，促学校各项工作的规范 1、教职工队伍建设 我园从创设初始就认真抓教职工的思想道德教育，利用全园会议、教研组会、及全体教职工会议等多种形式开展教育法规、幼儿园教师职业道德及教师职业道德条例的学习，与此同时，对市教育局和学校有关创建活动的要求及时传达每位教职工，让大家充分认识到当今教育要增强依法执教的意识，增强服务意识，要以尊重、理解学生为出发点文明执教，依法管理，克服封建式和自由式的管理，以规范有序的管理促教育教学质量的提高。一学年以来，通过创建，教师之间大家气氛融洽，教研氛围浓厚，

14、教师爱岗敬业，无体罚和变相体罚幼儿现象。 2、积极开展校园建设 我园努力创设条件，投资数万元进行改善幼儿园环境。 5、严格管理规章 以制度促管理是我校一贯的指导思想，目前有关文明的各种制度已上墙。设立了教师意见箱和家长意见箱，接受师生及家长的来信和监督。在幼儿园管理中，我园领导班子率先垂范，严格遵守学校规章，并身体力行，以自身模范的行为促教职工职业道德的规范，作为我园领导干部，大家也依照我园制定的廉政建设责任制及有关规定严格要求自己，工作勤奋敬业，受到师生好评。 6、严格收费管理 按照市物价局和市教育局的统一要求，我园严格按要求和文件办事，凡不符合政策的收费一律不收。学期初的收费也能按规定做到

15、统一收据、统一填写收费卡、统一收取，同时做到公开项目、公开标准、公开金额、公开支出项目，发放致学生家长一封信，提出收费的具体内容。几年来，我园各项收费严格按规定执行，从无乱收费现象。 经过一年的创建，我们认为我园的组织是得力的，创建活动促进了幼儿园领导班子及广大教职工思想观念的转变，促进了广大教职工管理育人、服务育人观念的形成。班级工作齐抓共管是幼儿园领导及班级任课教师共同的实践，及时与家长、社会取得联系，有效发挥社会、家庭、学校三结合教育网络的作用是教师的教育教学的切身体会。 当然，我们也清醒地认识到，我园处于创办初期，人力、物力、财力还很有限，许多工作由于经验有限、人手紧、资金不足，在落实

16、上还不能完全到位。相信有上级的大力支持，有学校领导班子和广大教职工齐心协力的工作，学校一定会把创建工作持久深入地开展下去，努力达到巾帼文明岗幼儿园的标准。 沙梨园幼儿园 2013-10-3篇三：巾帼文明岗创建计划 创建巾帼文明岗计划 一、指导思想 2011年是伟大的共产党建党90周年，也是实施“十二五”规划的第一年。本园巾帼文明岗工作以党的十七大精神为指针，以科学发展观重要思想为指导，深入贯彻落实国家“十二五”规划和教育规划纲要，围绕构建“高位高尚教育”，坚持以人为本，解放思想、改革创新、服务女教师的工作理念，以“建巾帼文明，做时代女性”为中心,深化巾帼文明岗的内涵，进一步开展和推动创“巾帼文

17、明岗”活动，使“巾帼文明岗”活动更加扎实有效，深入持久地开展下去，充分发挥女教师、保育员在幼儿园中的作用。积极上进，爱岗敬业，乐于奉献，教书育人，为人师表，精益求精，开拓创新，树立21世纪教师光辉形象。 二、创建目标 为使我园女教职工工作逐步达到规范化、制度化、科学化，我园以内强素质，外树形象为宗旨；以深化改革、找准突破口，再上新台阶为目的，在女教职工中积极开展“科学探究”活动。通过搭建学习、培训、竞赛、展示等创建平台，使每位岗位成员能在平凡的岗位上练就过硬的岗位本领，提升岗位业绩，树立文明的岗位形象，全心全意为幼儿服务、为家长服务、为社会服务。 三、创建措施 （一）广泛宣传、与时俱进提素质

18、1.利用多形式、多途径广泛宣传“建巾帼文明，做时代女性”的概念和内涵，提升我园教师的自豪感和幸福感。 2.引导女教师大力弘扬“开拓(来自:www.zaid 在点网:幼儿园巾帼文明岗工作计划)创新，克难攻坚，干一件成一件”的教学精神，在全园教育教学改革实践中，大胆探索，勇挑重担，在构建“高位高尚教育”建设中，坚持用新思想、新理论核心知识充实自己，在学习中涵养品格、提升素质，在实践中增长才干、磨练意志，大力弘扬自尊、自信、自励、自尊、自强的精神，用女性特有的才华与智慧，创造多彩的人生。 3.巾帼文明岗的领导干部，要加强自身的学习，做学习实践科学发掌管引领者，正确掌握党和国家关于妇女儿童工作的方针、

19、政策，会谋事、会修养，发扬求真务实的精神，坚持重心下移，加强调查研究，改进工作方法，提高工作效率和工作水平。 （二）规范管理，“巾帼建功” 1.继续深入开展“巾帼建功”创建活动，切实做到“巾帼文明岗”牌匾上墙，制度、文化要素、人员身份“三公开”自觉接受社会监督；建设好“巾帼文明岗”学习活动阵地或学习活动角，为女教师搭建学习交流的平台；高标准、高质量的做好巾帼文明岗的电子台帐。 2 .根据学校实际，积极探索大岗带小岗、创建特色岗活动。岗长积极参加上一级的培训，提高岗长素质，调动巾帼文明岗创建的积极性。继续做好“岗户结对”等扶贫帮困工作。积极参与上级部门妇联开展的岗位技能展示活动，在岗位练兵中展示

20、女教师风采。 （三）丰富载体，主题活动增实效 1.立足岗位比贡献，争创杭州市巾帼文明岗。动员教师参与三个文明建设，激励教师奋发进取，发挥群体优势，为进一步深化教育改革和教育发展作出贡献。通过开展各级各类教学竞赛，提高教师教育教学水平。争创南京巾帼文明示范岗。 2.鼓励女教师积极参加科学探究活动，在科学探究活动中，积累学习心得和教育教学经验，强化科学素养,提高女教师相互合作、交流研讨的自觉性，提高全园教学科研水平。通过开展优秀论文征集、公开评教等活动，总结教育教学经验，提升教育教学水平。 3.宣传先进女教师的典型事例和“巾帼建功”的建设成果，展现学校教师在专业发展、婚姻家庭、社会生活中的独特风采

21、与美丽，激励大家勤奋学习、克难攻坚、锐意进取。4开展多彩的文体活动，丰富女教师文化生活。我园工会将开展丰富多彩的文体活动，法制宣传教育和文化、艺术、体育活动，愉悦女教师身心，吸引广大女教工参与，增强妇联的凝聚力和影响力。广泛开展献爱心、送温暖活动，团结社会各方力量，为贫困女教职工办实事。 （四）家校互动，均衡发展问推进 1.继续做好家庭教育指导站工作，整合资源，积极探索“学校为主导、家庭为主体、社区为依托”的家庭教育指导新模式。充分发挥幼儿园自身的优势，立足社区居民情况，通过网上论坛、对外开放，家教讲堂等形式，与街道、社区内的家长进行个性化、诊断式的家庭教育指导，提高家庭教育指导工作的实效性。 2.优化家长会，促进家园之间的和谐共进。家长会以提高的实效性为目标，像学科教学一样抓备课，认真策划、精心组织，是家长会达到预期的效果；继续倡导家长的互动参与形式，避免教师“一竿子到底”的局面。 （五）贯彻中国妇女“十大”精神，提高教师参政议