劳保用品管理制度2010-09-15

1、劳保用品管理制度（试行版）第一条 公司依法为员工提供符合国家相关安全法标准的劳保用品，并监督教育员工按照使用规则佩戴使用。确保员工有最安全的工作环境，把工伤事故率降低到最低并节约公司成本。明确劳动保护用品从申购、采购、储存、发放、使用、销毁各个环节的管理内容和各个部门应履行的责任。确保劳保用品质量优良、使用节约，特制定本制度。第二条适用范围适用于公司所有职工。第三条定义确认3.1劳保用品：保护职工在生产过程中安全与健康的一种防护用品，按照岗位需要配给，不视为福利。3.2公用劳保用品：按岗位配发的劳保用品，不具体到单个人。3.3个人劳保用品：按岗位和人配发的劳保用品，具体到个人。3.4消耗性劳保

2、用品：物品数量随着使用的次数而减少的，如肥皂、洗衣粉等类型。3.5易损性劳保用品：物品数量不随使用的次数而减少，但质量随着使用次数而逐渐降低 的，如手套、面具等类型。此类型物品的使用寿命与使用环境、使用频次、个人的使用习惯 以及保养、爱惜程度密切相关。第四条职责4.1综合部负责劳保用品的采购、使用统计。4.2综合部负责劳保用品的保管、发放。4.3各部门主管负责劳保用品的申请、领用、下发。第五条工作程序5.1配发标准5.1.1 部门根据不同岗位的工作条件、性质制定出不同岗位的劳保用品配发标准（限 额），上报公司批准后执行。5.1.2 对临时突击而调换岗位的职工，根据岗位标准配发劳保用品。任务完成

3、后， 使用的劳保用品采用回收和转为个人劳保用品的方式进行处理。5.2 申购5.2.1 各部门根据配发标准、职工情况、劳保用品的实际损耗程度、下月的生产计 划等，如有增加或减少的劳保用品项，上报劳保用品领用单的同时说明以上情况，及时 调整。5.2.2 上报日期：每月 25 号前上报上表。5.2.3 部门负责人在申购单上签字确认， 交综合部物资采购处， 综合部对上报物资种类、 数量进行审核，经审核确认为合理的，必需的，递交总经理办公室审批。5.3 采购5.3.1 综合部根据批准的“劳保用品采购申请”在每月月初完成采购，并入库。5.3.2 采购的任何劳保用品必须是符合国家标准、国家规范的合格产品，供

4、应商必须 有“劳动用品许可证”，若该用品未达到必须的要求的，必须重新购买。5.4 发放5.4.1 部门主管凭上月上报的 “劳保用品领用单”于每月月初到仓库领取劳保用品。5.4.2 部门主管根据配发标准给部门职工发放，职工领用劳保用品时应履行领用登记 手续（主管存档）。5.4.3 特殊劳保用品（如高压绝缘鞋、强腐蚀防护服），需使用者亲自领用。5.4.4 部分劳保用品 （除消耗性劳保用品） 发放时一律一对一以旧换新， 方可领用新品。5.4.5 新员工入职，根据入职部门实际情况，综合办开劳保用品申领单，可当日领用。5.5 使用5.5.1 职工必须按规定配带劳保用品，应该配带的地方、应该配带的时候必须

5、配带。5.5.2劳保用品在使用过程中，应正确使用，杜绝野蛮违章使用劳保用品；应做好清 洗、保养工作，保持其正常的使用状态。对失效、无法使用的劳保用品必须立即更换。5.5.3因工作特殊需要或调整岗位而增加的劳保用品，由职工提出，报部门负责人填 写劳保用品领用单批准后领用。5.5.4使用过程中丢失劳保用品的以及未到使用期限损坏的，自行及时购买新品。5.5.5公用劳保用品必须在交接班时明确其使用状态，公用劳保用品的管理必须责任 到人。5.5.6职工离职时，对领用不足 3个月的劳保用品应交回公司，应交而未交的将按其 原值直接扣交。6、报废回收各部门严禁随意丢弃或焚烧报废的劳保用品，必须集中收集，由部门领料人员每月集中进行回收上报综合办，清点数量后统一处理。7、检查监督7.1综合部对劳保用品的申报、发放环节进行检查监督。7.2由部门主管和对