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文档简介
1、顶呱呱内衣生活馆导购员绩效考核办法2011 年推出特别单项奖励方式。提高团队合作及个人销售潜力 。1. 【单日满就奖】冬季个人奖励【 1-2-10-11-12- 月份】 个人单日销售满 6000元,当日奖励 20元/ 每人 个人单日销售满 10000元,当日奖励 50元/ 每人 个人单日销售满 15000元,当日奖励 120元/ 每人2. 【单日满就奖】夏季个人奖励【 3-4-5-6-7-8-9- 月份】 个人单日销售满 3000元,当日奖励 20元/ 每人 个人单日销售满 5000元,当日奖励 50元/ 每人 个人单日销售满 8000元,当日奖励 120元/ 每人3. 【单月目标奖】完成单月
2、目标 100%,奖励 200 元/ 每人,【小组完成 50%,奖励个人 100 元】4. 【全年目标奖】完成全年目标 100%,奖励 500 元/ 每人。【小组完成 50%,奖励个人 200 元】4. 【团购分享奖】无论那组接到团购,提成 2组共同分享,团购提成按营业额 2%,【团购价不低于 6 折,按 1%】5. 【团购推荐奖】员工个人通过亲戚,朋友介绍团购,并顺利完成团购销售, 按团购总金额 3%给予个人奖励。【团购价不低于 6 折,按 2%】十、导购员必须服从专卖店各项规章制度,奖罚细则如下:1 、上班时间严禁迟到、早退,串岗,发现一次扣工资 30 元,一个月超过 3 次,扣除当月工资
3、200 元及全部提成。(注:特殊情况写请假条,经店长同意, 可不作处罚)2 、导购员没按照公司标准着装、化妆、迎宾,每发现一次罚款 10 元(从 发工作服开始)。3 、导购员在上班时间,与同事吵架,影响门店形象及销售,每发现一次, 每人处罚款 50 元,4 、货品缺失处罚 - 每月月底盘库,如货品缺失,按照零售价 6 折给与赔偿赔偿比例,赔偿方式,月底盘库,第二个月月底再次盘库缺失,才给与赔偿。 在第二个月底盘库赔偿前,如有员工离职,即货品缺失赔偿由离职员工个人负 责,赔偿金额为零售价 6 折。5 、导购员每天按照工作流程做好工作, 【每天专卖店卫生打扫,货品陈列, 收银检查等】若检查不合格,小组扣 20 元,上班时间大声言谈、吃零食、长时 间会客、接打私人电话。一经发现小组扣 20 元。6. 专卖店员工不得对外泄漏有关专卖店销售业绩,以及员工工资情况 .奖励政 策。一经发现扣除当月工资 200 元及提成。2011 年顶呱呱家居内衣生活馆销售目标明细【 120 万】1月20 万保暖内衣旺季7月5 万家居服换季削价2月6 万保暖内衣换薄内衣8月4 万家居服折削价3月7 万薄内衣旺季9月5 万家居服清仓4月8 万家居服
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