北京市各项社会保险缴费比例年览表

1、2012年北京市各项社会保险缴费比例一览表养老保险失业保险工伤保 险生育保 险基本医疗保险基本医 疗大额互 助本市 城镇 职工单 位20%1%核定比 例(0.2%-2%0.8%9%1%个 人8%0.2%0%0%2%3元外埠 城镇 职工单位20%1%核定比 例(0.2%-2%0.8%9%1%个 人8%0.2%0%0%2%3元本市 农民 工单 位核定比 例(0.2%-2%1.8%0.2%个 人0%0%0%外地 农民 工单 位核定比 例(0.2%-2%1.8%0.2%个 人0%0%0%本市 农村 劳动 力单位20%1%核定比 例(0.2%-2%0.8%9%1%个 人8%0.2%0%0%2%3元外埠

2、农村 劳动 力单 位20%1%核定比 例(0.2%-2%0.8%9%1%个 人8%0.2%0%0%2%3元基本说明：1. 城镇职工基数确定：每年 4月根据上年平均收入核定，当年 4 月至次年 3 月 基数不变。养老、失业、工伤、生育保险上限上年社平工资 300%/下限为上年社平工资 的 40%，医疗保险上限为上年社平工资 300%/下限为上年社平工资 60%。2. 农民工基数确定：每年 4月根据上年最低工资和社平工资核定，当年 4 月至 次年 3 月基数不变。养老、失业保险基数为本市最低工资，生育、医疗保险基数为上 年社平工资 60%，本市、外埠农民工工伤保险基数为上年社平工资 60%。3.

3、工伤保险实行行业差别费率。视各单位情况由社保核定。一般在0.2%-2%之间。4. 生育保险只覆盖本市户口职工、或者有居住证的外地户口职工。5. 各项社会保险缴费保留两位小数。6. 农民工缴费办法比较特殊。一、工伤、医疗保险有单行文件（京劳社办发 2004101 号、 2005136 号） 出台，在缴费比例、医院选择、报销待遇等方面均有特殊规定。二、农民工保险缴纳办法具有可选性。 一是可“先行办理工伤、医疗险”，也可以五险全上，养老、失业、生育保险 比例与城镇职工一样，但农民工失业保险个人不缴费；二是医疗可以按照单位 9%+1%个人 2%+3元的“本市 / 外埠农村劳动力”缴纳， 也可以按照单位

4、 2%个人不缴费的“本市 / 外埠农民工”缴纳。其他：（非必须）住房公积金，从 2008年7月 1日起，缴费比例统一为 12%。 补充医疗保险费由单位单位每年与商业保险机构谈判签订商业保险合同， 费用 由各单位按照职工工资总额的 4%提取在成本中列支，统一管理使用。补充养老保险（企业年金）政策已经制定，目前已有部分单位加入，具体按各 单位办法执行。特别说明：关于生育、工伤保险缴费基数的确定，有人提出下限是按照60%的比例确定的。 可能是存在这种下限确定方式； 但我也确实亲眼所见， 下限按照 40%的比 例确定的情况。特此说明。北京市 2011-2012 年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额：

5、根据北京市社会保险的相关规定和市统计局公布的 2010 年北京市职工年平均 工资（ 50415元），现就统一 2011 年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的有关 问题通知如下：一、凡以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的， 其缴费工资基数为 4201 元。二、凡是上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300的，其缴费工资基数为 12603 元。三、凡以本市上一年职工月平均工资的 70作为缴费基数的， 其缴费工资基数 为 2941 元。四、凡以本市上一年职工月平均工资的 60作为缴费基数的， 其缴费工资基数 为 2521 元。五、凡以本市上一年职工月平均工资的 40作为缴费基

6、数的， 其缴费工资基数 为 1680 元。六、参加基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险的农民工按照本人上 一年月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资 的 300确定。参加基本养老保险、 失业保险的农民工缴费基数下限按照本市上一年职 工月平均工资的 40确定；参加工伤保险、生育保险的农民工缴费基数下限按照本市 上一年职工月平均工资的 60确定。参加基本医疗保险并按照 1缴费的农民工，按照本市上一年职工月平均工资 的 60确定缴费基数 ; 参加基本医疗保险并按照 12缴费的农村劳动力参照城镇职工 标准进行缴费。七、个人委托存档的灵活就业人员缴纳基本养老保险、失

7、业保险和基本医疗保 险月缴费金额：（一）基本养老保险、失业保险1. 以本市上一年职工月平均工资为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费 840.2 元、失业保险费 50.41 元。2. 以本市上一年职工月平均工资的 60作为缴费基数的， 月缴纳基本养老保险 费 504.2 元、失业保险费 30.25 元。3. 以本市上一年职工月平均工资的 40作为缴费基数的， 月缴纳基本养老保险 336 元、失业保险费 20.16 元。（二）医疗保险1. 不享受医疗保险补贴人员：个人月缴费为 205.88 元，其中基本统筹 191.17 元、大额互助 14.71 元。2. 享受医疗保险补贴人员：个人月缴费为 29.

8、42 元，其中基本统筹 14.71 元、 大额互助 14.71 元。2012年起非京籍员工参加北京生育保险：本市出台关于调整本市职工生育保险政策有关问题的通知按照社会保险 法的要求， 2012年 1月 1日起，北京市生育保险将实现制度上的全覆盖。市人力社 保局发布关于调整本市职工生育保险政策有关问题的通知（以下简称通知）， 生育保险制度的覆盖范围扩大至机关、事业单位和非京籍职工，生育保险待遇的标准 及报销范围将得以提高。 该通知从2012年 1月1日起实施，预计新增受惠人群 400 万。非京籍职工可享生育保险待遇通知提出，北京市行政区域内的所有用人单位和与之形成劳动关系的职工， 都应当参加生育

9、保险。用人单位覆盖范围将目前不能参加生育保险的机关、事业单位、 社会团体、民办非企业单位、基金会、律师（会计师）事务所、有雇工的个体工商户 等全部纳入覆盖范围，实现生育保险制度的全覆盖。同时，人员范围扩大，凡是与用人单位形成劳动关系的职工均在参保之列，不再区分 其是否具有本市常住户口。非京籍职工也纳入了生育保险参保范围，享受生育津贴和 生育、计划生育手术医疗待遇。生育津贴低于个人工资单位补足通知对生育津贴的计发办法进行了调整。生育津贴不再按照女职工本人生 育当月的缴费基数计发，调整为职工所在用人单位月缴费平均工资为基数，除以 30 天 再乘以产假天数计发。通知强调，生育津贴即为产假工资，生育津

10、贴高于本人产假工资标准的， 用人单位不得克扣。生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。通知规定，对于原参加生育保险的职工，在 2012年 1月 1日前已经生育或计 划生育享受产假，但在之后申报生育津贴的，按照新计发办法计算生育津贴。无特殊需求生孩子可不花钱通知同时对生育和计划生育手术的部分医疗费用支付项目和定额标准进行 了调整，医疗待遇水平将在原有基础上增长在 20%左右，预计增加基金支出近 3000 万 元。此次调整首次将住院计划生育手术前相关门诊检查的费用、 住院分娩当次产褥 期感染等项目纳入可报销项目。医疗费用支付标准的调整将有利于提高参保人员享受 医疗服务的水平，减轻个

11、人医疗费用负担，参保人员如没有签订自费协议（即药品、 诊疗项目和服务设施目录范围外的需求），可实现生孩子不花钱。申领生育津贴需连续缴费 9 个月此次生育保险覆盖范围扩大后， 对于新纳入参保范围的女职工， 通知 将“9 个月的连续缴费期”做了调整：即自 2012年1月1日起 9个月内分娩的，可即时申领 享受相应的生育津贴待遇。但在 9 个月后分娩的，如连续缴费不足 9 个月，其生育或 计划生育手术医疗费用由生育保险基金支付，但生育津贴则由用人单位支付。生育保险还确定了补支待遇原则。通知指出，如参保职工分娩前连续缴费不足 9个月，分娩之月后连续缴费满 12 个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以

12、补支。 补支标准为申报领取津贴之月， 用人单位职工月缴费平均工资除以 30 天再乘以产假天 数。根据北京社会保障的相关政策法规，2012北京社保缴费基数看下表:险种单位交个人交养老保险单位交20%个人交8%失业保险单位交1%城镇户口自己交 0.2%，非城 镇户口自己不用交工伤险工伤保险单位为城镇户口的职工交0.3%,为农村户口的职工交0.8%个人不用交工伤保险生育保险本地人单位交0.8% （取得居住证视冋本地人）， 外地人不用交个人都不用交医疗保险单位为非农民工交10%，为农民工交1%农民工不用交，非农民工需交2%及3元大额医疗保险2011年6月-2012年5月北京市社保按不同户口性质的最低缴

13、费基数是:户口类别养老保险失业保险工伤保险生育保险医疗保险本市城镇16801680168025212521本市农村劳 动力16801680252125212521本市农民工16801680252125212521外埠城镇168016801680未疋2521外埠农村劳 动力168016802521未疋2521外埠农民工168016802521未疋25212011年北京市社保按不同户口性质以最低基数为标准，每个月要交的社保数是:户口类别单位缴费小计个人缴费小计合计本市城镇630.11191.18821.29本市农村劳动力645.24187.82833.06本市农民工418.35134.4552.7

14、5外埠城镇609.94191.18801.12外埠农村劳动力625.07187.82812.89外埠农民工398.18134.4532.58制度是以执行力为保障的。 制度”之所以可以对个人行为起到约束的作用，是以有效的执行力为前 提的，即有强制力保证其执行和实施，否则制度的约束力将无从实现，对人们的行为也将起不到任何的规范作用。只有通过执行的过程制度才成为现实的制度，就像是一把标尺，如果没有被用来划线、测量，它将无异于普通的木条或钢板，只能是可能性的标尺，而不是现实的标尺。制度亦并非 单纯的规则条文，规则条文是死板的，静态的，而制度是对人们的行为发生作用的，动态的，而且 是操作灵活，时常变化的。是执行力将规则条文由静态转变为了动态，赋予了其能动性，使其在执 行中得以实现其约束作用，证明了自己的规范、调节能力