第二届电气工程系争鸣杯辩论赛(2)重点_第1页
第二届电气工程系争鸣杯辩论赛(2)重点_第2页
第二届电气工程系争鸣杯辩论赛(2)重点_第3页
第二届电气工程系争鸣杯辩论赛(2)重点_第4页
第二届电气工程系争鸣杯辩论赛(2)重点_第5页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、第二届电气工程系争鸣杯辩论一、活动目的在即将迎来我校110周年校庆及我院60周年院庆之际,为弘扬语言艺术,活跃 校园思辨精神,锻炼学生思辨逻辑,培养学生创新能 力,同时促进大一各个班级之间 的了解与交流,丰富同学们课余生活,体现工学院学生朝气蓬勃、积极向上的精神风 貌,并为学院培养、发掘优秀辩论人才,我电气工程系学生会学习部下属电气工程 系辩论队将举办第二届电气工程系迎新辩论。二、活动对象(6个班级(以大班形式参加电子信息科学与技术:信息121, 122班信息123, 124班自动化:自动121, 122班自动123, 124班自动125, 126班农业电气化与自动化:电气121 , 122班

2、辩论赛每个班级选派1-2支队伍(其中每个队伍两人作为后备队 员或智囊团三、活动场地:勤阶梯四、赛前准备1、 9月13日(下周四召开全体大一班长会议进行通知,9月17日各班需在9月 17日下午18:00-20:00点将纸质报名表交至电气 工程系学生会办公室(9#一楼2、 9月17日会议由学习部召开,说明活动重要性并解释清楚活动 通知书各个 环节以及辩论赛与演讲比赛的比赛方法。3、9月18日召开工作人员会议,布置说明比赛细节4、学习部9月20日下午通知各班班长及领队活动场地,确认各班 班长都收到 知晓场地并回复,并要求各班携带亲友团。5、 9月29日,12级各班辩论队派代表进行抽签确定初赛辩题。五

3、、赛程安排1初赛(9月24日晚上6:00-9:00第一场:论题:正b :高校应该向偏科生招手(正方反b :高校不应该向偏科生招手(反方工作人员安排:主持人:评审团:计时员:纪律维护统计分数人员:第二场:论题:正c :现代社会更需要通才(正方反c :现代社会更需要专才(反方工作人员安排:主持人:评审团:计时员:纪律维护:统计分数人员:第三场:论题:正a :现代网络使人更亲近(正方反a :现代网络使人更疏远(反方工作人员 安排:主持人:评审团:计时员:纪律维护:统计分数人员:匚复赛1、复赛(具体时间待定第四场:论题:正 A :逆境更有利于人的成长(正方反B :顺境更有利于人的成长 仮方工 作人员安

4、排:主持人:评审团:计时员:纪律维护:统计分数人员:第五场:论题:正 C :留学归国是个人问题(正方反D :留学归国是社会问题(反方主持人:评审团:计时员:纪律维护:统计分数人员:(二半决赛(具体时间待定第六场:论题:复活赛结束后公布工作人员安排:主持人:评审团:计时员:纪律维护:统计分数人员:第七场:论题:复活赛结束后公布工作人员安排:主持人:评审团:计时员:纪律维护:统计分数人员:(四决赛(含季军争夺赛(具体时间待定1、季军争夺赛第八场:论题:复活赛结束后公布工作人员安排:主持人:评审团:计时员:纪律维护:统计分数人员:2、决赛第九场:论题:复活赛结束后公布 工作人员安排:主持人:评审 团

5、:计时员:纪律维护:统计分数人员:六、活动宣传1、宣传部对每次的比赛 及时报道2、对进入复活赛、半决赛,大决赛的班级待比赛完毕后及时张 贴喜报 预备工作人员:机动组成员 注:1、一场辩论赛除评审外还由6名工作人员组成,包括1名主持人,1名计时员、1名分数统计员,2名纪律维护人员和1名机动人 员,决赛场除外。2、开赛前工作人员需核对计时表两张、评分表四份、比赛程序 和评分细则一份,签到表一份,工作人员请自备水笔。(机动组)3、评审团在退席评议时,根据正常队员表现、个人总分以及点评嘉宾的意见选出一名风度/最佳辩手,退席评议时间最多5分钟。评(议组)4、统计员在最后统计出团体总分,并交予主席宣布胜出队伍。 5、各 场评审团名单由办公室提前一天发请帖至本人。5、所有工作人员按工作流程进行,自主把握、随机应变6、活动进行过程中,如有时间、地点等的变动将提前通 知策划组成员,各组组长安排好本组工作。五、经费预算:纸杯水笔席位牌水表格打

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论