一键查询,此工具你值得拥有!_第1页
一键查询,此工具你值得拥有!_第2页
一键查询,此工具你值得拥有!_第3页
一键查询,此工具你值得拥有!_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、一键查询【四大】 ,此工具你值得拥有!这是一篇关于四大的使用工具文,你想要知道的,都可以通过这个工具来进行搜索。随用,随取,你,值得拥有!你,身为财会人,总有一个进入四大的梦!是否想亲身体会进入四大实习OR 工作是怎样一种体验?跳出四大以后,又能看到多么广阔的世界等着你?四大解疑篇扫码关注 【直通四大】,回复“解疑 1”“解疑2”,均可阅读以下专业文章 1 院校一般? GPA 不高?英语水平有限?【回复“解疑 1”】【非名校】 普通二本是如何拿下毕马威的? 【 GPA 不高】我是如何从双非背景到 UK 四大的?【英语提高】四大三所实习 OFFER+ 伦敦政经交换生,靠的是什么?【如何抉择】先考

2、证好?先考研好?先进四大好?二本学姐单枪匹马杀入普华的经历告诉你!2 四大更青睐哪个证书?会卡四六级分数?【回复“解疑2”】【证书挑选】大学生找工作时十大有优势的证书,你有几个?【考证对比】哪个证书对就业最有帮助?CFA 、CPA 、ACCA 、CMA 、 FRM 、CIIA 、CFP 最能帮助你去哪?【考证选择】想进四大, ACCA和 CPA该如何选择? 【英语水平】 四大会卡你的四六级分数吗?想要高分刷过的看过来!四大干货篇扫码关注【直通四大】,回复“干货 1”“干货2”,均可阅读以下专业文章或获取相关资料1 四大简历初选要求有哪些?【回复“干货 1”】【应聘网申】为什么想去的公司连网申都

3、过不了?简历投递接不到面试电话?【应聘简历】这就是她的简历百发百中的原因!【应聘面试】 当 HR 问你的兴趣爱好时,其实是在问什么?【实习留用】转正难?名企说我们都想要这样的实习生2 四大笔试刷题足矣?par 面小组面刷人狠? 【回复“干货 2”】【笔经】想过关斩将进四大?请收下这些笔试题目.【面经】披荆斩棘进四大!这只锦囊送给你,面试前再打开【官方】毕马威HR 总监首度开腔透露:大学生,我们需要这样的!年轻人,我们需要这样的!PS. 回复“笔经面经”,不断更新整理众学霸版四大笔经面经 2.0 版四大活动篇2016/6/8-2016/7/10直通四大举办了【进四大精英养成计划】 ,活动已圆满落

4、下帷幕!每年暑假直通四大都会上线活动,送大家去顶尖财经高校携手举办的精英训练营, 以及名企 &500 强暑期实习岗位。 扫码关注 【直通四大】,回复“活动”1什么样的校园活动更有含金量?500强实习经历是否赢面更大?【暑期规划】那些能进四大的人暑假是如何规划的?PS.6月 8 日 -7 月 10 日,直通四大举办【进四大】精英养成计划选拔赛,名列前茅的同学有机会获得这个暑假 500 强实习机会,及顶尖财经高校携手举办精英训练营名额!四大招聘篇扫码关注 【直通四大】,回复“招聘 1”“招聘2”,围观 OR 参加进四大精英养成计划, 采纳投票机制, 排名前 60 ,都有机会获得 500 强实习直投

5、机会 & 精英训练营名额 1 四大资讯,只有四大人 才知道的事儿! 【回复“招聘 1”】【四大出差】 四大出差是这样的五星待遇 【四大忙季】 忙季,四大到底会有多忙?【四大经理】四大经理层级怎么划分的?什么待遇?【别进四大】我为什么劝你别进四大?【普华划分】想进普华?你需要了解普华的内部是这样划分的! 【德勤高管】德勤 10 位高学历,高智商女神面面观! 2 四大实习,招聘信息,简历投递通道【回复“招聘 2”】【四大招聘】德勤企业风险管理部门热招【四大招聘】普华永道实习生招募!坐标上海,成都! 【四大招聘】毕马威本周热招职位发布! 【四大招聘】安永北京、上海、广州所等你加入!那你怎么这么晚才来关注直通四大?!直通四大与四大平台联手,助力更多积极优秀的财会金融大学生进入四大平台1 四大资讯聊聊那些只有四大人才知道的事儿,比如,四大的薪资差补,四大忙季到底有多忙,四大怎么选,还有四大人告诉你,为什么劝你别进四大!2 实习推荐每周定期提前发布全国四大实习及招聘相关信息和通道,先人一步获得四大新鲜招聘讯息3 简历指导中英文简历指导,英文简

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论