薪酬与福利管理02

1、薪酬与福利管理第 02章在线测试剩余时间：59:23答题须知：1、本卷满分20分。2、答完题后，请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷，否则无法记录本试卷的成绩。3、在交卷之前，不要刷新本网页，否则你的答题结果将会被清空。第一题、单项选择题（每题 1分，5道题共5分）、薪酬总体薪酬是雇主未提供劳动的雇员所支付的各种类型的经济性报酬以及有形服务和福利。A、薪水B、公开透明C补贴2、根据员工所承担的工作的重要性、难度来确定的基本工资，叫做rA、职能工资幻B、职位工资r |C技能工资D、津贴3、薪酬管理结果越来越关注A、程序公平C结果公平D、支付形式r |rA、等级薪酬制C供给制01窗B、薪金分制D、多

2、元化薪酬5、企业薪酬管理理念应以为核心。rA、补偿劳动消耗oB、提高劳动生产率C人本管理0D、经济补偿第二题、多项选择题（每题 2分，5道题共10分）i、工资就是根据 而給付的报酬。aA、工作量的多少a IB、工作时间长短rC劳动率aD劳动成果的数量4、我国企业薪酬制度进入时期。2、薪酬反映的是劳动者与雇主之间的 。厂1A、剥削关系B、交换关系C雇佣关系nD工作关系3、总体薪酬包括。A、福利B、带薪休假金C工资D弹性工作时间E工作环境rF、津贴补贴4、基本薪酬具有 的特点。A、稳定性aB、保障性pC基准性rD补偿性5、奖金是对员工 所支付的奖励性报酬。厂 A、非正常情况下工作nB、超时工作C超

3、额劳动部分D绩效突出部分第三题、判断题（每题 1分，5道题共5分）1、中西方最早的工资制度都是实物工资制度（）。正确2、津贴和补贴是对基本薪酬的一种补偿形式。正确3、技能薪酬体系是以工作为基础的薪酬体系。确4、能力薪酬体系是以人为基础的薪酬体系。正确5、薪酬是劳动的价值体现。正确爱情的美妙，就在于人的多情和心甘情愿，在甜蜜的热恋阶段，全身心的投入和付出都无怨无悔。男人深情缱绻地对女人说：我负责赚钱养家，你负责貌美如花。”那时那刻的话语，相信他是真心的，出自于肺腑之言。随着感情在烟火生活中的磨砺，渐渐淡化或者冷却，他对她越来越没有之前的殷勤，越来越没有之前的心甘情愿。工作的压力，生活的琐碎，让他

4、感觉身边的女人为何不能自食其力，为何像寄生虫一般依附着他，让他感到压抑和逃避。电视剧我的前半生里的罗子君就是最好的例子。貌美如花的她，嫁给深爱她的陈俊生，听了他的情话我负责赚钱养家，你负责貌美如花”之后，立刻辞掉工作，专心在家做一个少奶奶，养尊处优，每天把自己打扮的美美哒，只为了保持 貌美如花”给老公看。最后的结局不想而知，她的老公出轨了，理由是他太累了，他每天累死累活地工作，回家却跟罗子君没有共同语言，心里的苦闷无处安放，只能找一个灵魂知己。两个人的婚姻在于共同成长，共同支持，而不是把自己的一生寄托在另一个人的身上。不管是女人，还是男人，独立的人格和独立的经济是必须的，只有自己独立了，你才能获得别人的尊重和爱护。好的婚姻，一定是三观相同，家境匹配的两个人在悠长的岁月里，一起经营，一起成长，相互陪伴，相互支持，才能携手走得更远，共度一生。如果在婚姻里一方在进步，而另一方在退步，或者停滞不前，久而久之，两个人的三观就会产生不同，理念和思想就会