华建天恒-员工宿舍管理制度(试行)

1、员工宿舍管理制度（试行）一、目的为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本制度。二、适用范围公司所有住宿员工三、管理制度具体内容（一）入住及迁出管理1、申请入住者须为本公司职工（主要照顾外地或市郊交通不便的员工），申请经公司审批同意后，方可入住。2、申请入住者需填写员工入住申请表，经综合管理部进行审核、备案后安排住宿事宜。3、住宿员工使用宿舍内公司财物，需罗列清单，经员工个人与综合管理部清点确认后签字。4、员工如要迁出宿舍，需提前7天向综合管理部提出申请，办理移接手续，清点财物。凡居住期间，财物有损坏的，须照价赔偿5、对

2、于因离职迁出公司宿舍的员工，应在离职申请批准后的1日内搬出公司宿舍，不得以任何借口拖延，退宿时亦须清点财物。（二）住宿管理1、所有住宿员工必须服从宿舍管理员的管理和安排，并自觉遵守员工入住公约。2、员工宿舍的房间和床位由公司统一安排，任何人不得私自调换，有不经同意私自调换的将给与警告或罚款。3、住宿员工不得擅自调换房间内公共财产物品。员工离开宿舍须锁好门窗，贵重物品应注意保管，遗失自行负责。4、宿舍所耗费的水、电费用，超出公司配额由员工承担。水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。5、宿舍现有的器具设备(如电视、桌椅、玻璃、卫浴设备、管道、门窗、床铺等)公司以完好状态交与员工使用，如疏于管理或恶意破

3、坏，酌情由住宿人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重处罚。6、住宿员工发现室内设施故障，应及时报告宿舍管理员，进行修善。当发生严重突发性事件时，可直接报告公司综合管理部（电话）。 7、公司领导或综合管理部不定期检查宿舍，员工不得拒绝，并执行改善建议，进行整改。（三）探访管理1、员工亲朋好友来公司看望员工必须到管理员处登记，经允许后方可进入,访客应在晚上10:00之前离开宿舍。2、公司不允许配偶及直系亲属以外人员留宿,员工未经允许留宿非本公司员工，如有发现，第一次扣罚100元，第二次扣罚200元，并取消入住资格。3、探访人活动区域仅限宿舍区，不得在其它区域擅自逗留。4、探访人须遵守公司所有相关

4、规定，如有违纪行为由被探访人承担相应责任。（四）纪律管理1、晚上10:30以后严禁在宿舍内大声喧哗、放音响，以免影 响他人正常休息。2、住宿员工如无特殊情况应于晚上10：30自觉返回宿舍，最迟不超过 11：30。3、宿舍内严禁聚众赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等不健康活动，凡在宿舍闹事者，第一次扣罚100元，第二次扣罚200元，并取消入住资格。4、住宿员工应爱护宿舍内的一切公共设施，人为损坏的照价赔偿。5、住宿员工不得偷盗、毁坏、随意搬动公司或他人物品，一经发现照价赔偿，并予以偷盗者开除处理。6、住宿员工不得善自加装路由器，需到综合管理报备后才可使用，否则将予以没收，并警告或罚款。（五）安全管理1

5、、宿舍内不得擅自加装使用1500W以上的电器，禁止使用电炉或明火器具，不私拉乱接电线，不使用漏电电器。2、注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用或存放危险及违禁物品。3、员工不得在床上抽烟，注意安全防火工作，不得违反公司有关安全管理规定。（六）卫生管理1、自觉保持室内清洁，每天轮流打扫，按照5S标准执行，综合管理部将不定期组织人员各宿舍卫生情况进行检查，检查结果将在公司范围内公示。2、个人床褥、衣服、鞋、桶及个人日常清洁用品须整理好，保持宿舍卫生整洁，对卫生不达标的员工予以警告或处罚。3、住宿员工不得从阳台、窗户往外乱扔杂物、倒水、垃圾，应集中倒在宿舍一楼外的垃圾桶内，不得在墙壁、橱

6、柜、门窗上随意张贴字画或涂写，宿舍管理人员将定期检查，不合格宿舍将会给以警告或处罚（七）其他规定1、取消入住对象：（1） 患有传染病者；（2） 有吸毒、赌博和随意留宿客人者（3）员工离职；（4）违反本系列规定，不听劝告、不服从管理员的安排，无理取闹、滋事及打架斗殴者；（5）对有伤风化、酗酒不听劝告、私存危险品、私自接用大功率或用明火电炉等高能耗电器，不听劝阻、屡教不改者；（6）数次违反入住员工守则规定，不及时整改者，管理员有权建议或上报综合管理部，取消其住宿资格。2、住宿员工若发现问题，应及时主动向宿舍管理员反映真实情况，防止问题恶化或蔓延。2、本办法自2013年7月1日期执行。天津华建天恒传

7、动有限责任公司 2013-5-20附件1：员工入住申请单；附件2：员工入住公约附件1： 员工入住申请单姓名部门入住日期身份证号备注宿舍管理公约： 已签未签 入住理由：人力资源部签字日期：综合管理部审核日期：宿舍管理员留存员工入住申请单姓名部门入住日期身份证号备注宿舍管理公约： 已签未签 入住理由：人力资源部签字日期：综合管理部审核日期：人力资源部留存附件2： 员工入住公约为了使全体住宿员工有一个安全、卫生、温馨的生活环境，维护宿舍的正常秩序，特制定本公约。一、凡是符合入住条件的员工，经本人申请、人力资源部签署意见，报综合管理部部审核、登记后，安排住宿，所有未办理手续的人员不允许入住。二、入住员

8、工必须服从宿舍管理员的安排，按要求入住。三、申请入住但无故长时间不住或在外租赁房屋的员工，管理员有权通知员工退出床位，并安排其他员工进住，任何人不得拒绝。五、宿舍内严格禁止混居、留宿、私自调换房间。住宿员工如有家属需要住宿，应安排入住客房，其他来访者应在22：00前退离宿舍。未经允许留宿的人员，综合管理部将给予100元处罚，并有权禁止该员工继续住宿，情节严重者公司将做劝退处理。六、宿舍内严格禁止黄、赌、毒及其它违法活动，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。七、宿舍内严禁酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。八、住宿员工应爱护室内、外配备的所有公共设施，不能随意拆卸、搬移公共设施。如有人为损坏，应照价赔偿，如果是有意破坏，将严重处理和给予处罚。九、爱护宿舍卫生，室内、过道、楼梯间应保持清洁卫生，不得向室外抛撒、堆放垃圾，乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱贴乱画，违者处以50100元罚款。十、住宿员工应注意节约用水、用电，室内严禁使用高耗能器具。一经发现，除没收器具外，并处以50200元的罚款。十二、住宿员工应保管好个人物品，不要将贵重物品存放在宿舍。员工应提高警惕，做好防火、防盗工作。宿舍内如果发生被盗，除保护好现场外，应立刻通知保安。十三、住宿员工不得在楼道、室内大声喧哗，不得用电视机、音响、乐器等干扰其他人