体检中心职责制度

1、体检中心管理制度 1、认真做好各类人员的健康体检工作，并于规定日期内及时将检查结果告 知受检人或受检单位及家属。 2、按照受检者的要求和有关规定内容，确定检查项目。 3、检查中发现疑似严重疾病，应及时与受检者、单位取得联系。 4、健康体检应认真填写 “健康档案 ”及各类医技申请单，并标明付款方式。 5、各种检查记录及检查结果，应及时收集、汇总，不得随意外泄，注意保 护受检者隐私。 6、检查过程发现法定传染病应及时填写 “传染病报告卡 ”，上报有关部门 7、保持体检场所整洁，卫生，物品放置有序。 8、严防差错事故，随时协调相关科室工作。 9、廉洁体检，不得营私舞弊，弄虚作假。 10、认真做好体检

2、的组织、咨询及解释工作。体检科主任职责 1. 负责体检中心的体检业务管理、人事调配等全面工 作。 2. 根据医院的统一规划，负责制订本科的工作计划和总结。 3. 负责体检任务的落实和体检医师的工作调配，保证体检工作的高效、优质 运行。 4. 积极开拓市场，扩大市场份额，负责市场开拓和开展检后服务的各项工 作。 5. 负责体检质量管理，及时对体检质量完成情况进行监督检查。 6. 经常深入临床各科室，征询对体检质量的意见和要求，督促体检专业主管 做出改进措施，满足受检者需求。 7. 对体检各环节进行指导，检查各项规章制度和技术操作常规的落实情况， 负责体检差错的登记、调查与处理，防止差错事故发生。

3、 8. 组织业务学习、技术培训、继续教育等计划的实施，有计划地安排本科人 员积极参与学术交流或专题讨论会。 9. 负责检查体检运行情况的统计、报告工作，并定期做好分析。 10. 结合临床医疗，制定科研规划，引进国内外新成果、新技术、新方法和 开展新项目。 11. 安排外来进修人员、实习生学习。 12.制定辖区社区健康教育计划，定期 开展形式多样的健康教育活动，引导正确的健康行为和生活方式，开展特色宣 教活动等。 主检医师职责 1. 服从体检中心主任的管理和工作安排，配合科主任，确定应开设的体检项 目，选择最有诊断价值的体检方法，按照各体检项目的要求，认真询问病史， 并按各科体检程序进行检查，确

4、保体检项目无遗漏。 2. 认真填写体检表，记录要完整，字迹要清楚，书写要规范，做到无漏填、 无错项，负责体检结果的咨询解答工作，根据体检结果，运用诊断学知识，依 照有关标准，作出正确的诊断、结论和治疗建议，并在体检医师签字处签署全 名。 3. 执行保护性医疗制度，尊重受检者的隐私权。 4. 体检中遇到特殊情况时，要及时与相关科室或中心主任会诊，共同做出结 论，对于重大阳性结果或危急重症等危险因素的应及时上报中心主任，视情告 知受检者或单位，通知受检者作相关诊治，并进行追踪随访。 5. 体检结果有报疫情的，要及时报告疫情。 6. 在科主任的领导下，积极参与临床科室和体检的合作科研，组织科室中相

5、应的专业人员，按期完成临床科研课题。 7. 严格遵守医院规章制度和科室工作制度，提供人性化的服务。体检科员工 作人员职责 1. 在体检科主任领导下，组织、接待、引导、协调受检者有序进行健康体 检，耐心解答受检者的咨询。 2. 帮助指导体检对象填写健康问卷，并做好沟通工作。 3. 及时准确发放体检报告，协助主检医师为受检者提供体检后全程式的健康 咨询与医疗服务，为受检者建立电子健康档案。 4. 管理一定数量的体检者及体检团队，重点人群重点服务，建立良好的双方 关系。 5. 在健康管理师的指导下，针对管理受检者提出并实施相关健康保健计划， 以及临床医疗信息服务。 6. 对老、弱、残病人用轮椅亲自护送到有关诊疗科室，提供便利。 7. 仪表端正，举止文雅，热情服务。 8. 加强健康知识