汽车站安全生产目标考核与奖惩办法

1、上蔡县汽车站安全生产目标考核与奖惩办法为全面落实安全生产控制指标和工作目标，有效防范和坚决遏制重特大事故的发生，促进我站安全、健康、快速、协调发展，依据我站下达的安全生产控制指标和工作目标， 制定本考核办法。一、考核由站安全领导小组办公室采取日常监控评价和 年终考核相结合的方式进行。日常监控评价由每季控制指标完成情况监控和日常对 工作目标落实情况的检查组成。年终考核由实地考察考核和综合考核组成。二、考核分值计算:总分按 100 分计算，其中安全生产控制指标为 50 分，工作目标为 50 分。考核采用逐项扣分办 法，每项扣分直至该项标准分扣完为止。三、考核结果的档次划分： 考核结果分为“优秀、达

2、标、基本达标、不达标”四个档次。总分 60 分以下的定为“不达标”；6979 分定为“基本达标”；8089 分定为“达标”；90 分（含 90 分）以上的定为“优秀”。四、目标考核奖惩：经站安全生产目标领导小组对安全生产控制指标和工作目标考核评定后，根据考评结 ，将对优秀、达标科办分别给予 2000 元、1000 元的物质奖励。对被评为基本合格的科办将要求其限期整改达标，对被考评为不达标的科办，将给予责任人经济处罚 500 元，对科办各项评先工作一票否决。本办法适用于站属各部门完成年度安全生产控制指标 和工作目标的考核。附件： 2013 年度安全生产控制指标和工作目标的考核 表二 0 一三年元

3、月十六日- 2 -2013 年度安全生产控制指标和工作目标的考核表序号考核目标评价要点分数（100）标准要求和评价办法奖罚1.全年火灾事故为零。 2. 全年不 发生刑 事事 件和重大 治安破 坏事 故。3. 场区工 伤责任 死亡 事故为零。4. 不发生 一起重 大以 上责任事故，即一次事 故造成 3 人及其以上， 或重伤 11 人以上，或1. 每发生一起火灾事故，直 接评定为不达标。2. 每发生一起刑事事件和重 大治安破坏事故，直接评定 为不达标。3. 每发生一起场区工伤责任 死亡事故，直接评定为不达 标。子 4.每发生一起重大以上责任 事故，即一次事故造成 3 人 及其以上，或重伤 11 人

4、以以2013年度安全1安全目标死亡 1 人，同时重伤 8 人及其以上，或死亡 2 人，同时重伤 5 人及其50上，或死亡 1 人，同时重伤 8 人及其以上，或死亡 2 人， 同时重伤 5 人及其以上，负目标责任书目以上，付同等以上责任 的。5.班车超员出站为零。 6.公务用车事故为零。 7. 车站管 辖范围 内的 消防设施、设备齐全有 效和水电 的安全 使用 管理。8.“三品”进站上车事 件为零。同等以上责任的，直接评定 为不达标。5. 每班车超员出站一次，扣 20 分。5. 每发生公务 用车事 故一 次，直接评定为不达标。 7. 发生一起因车站管辖范围 内的消防设施、设备不齐全 有效，不安全

5、使用管理水电， 扣 15 分。8. 每发生一起“三品”进站 上车事件，扣 5 分。标考核奖惩为标准1将安全生产工作列 入重要议事日程，并由 科办主任亲自抓（听取领 导亲自召开 安全生 产年 会，达不到的扣 24 分；按2安全生产责任制落实汇报或回报），亲自部 署；2每季召开一次安全 生产例会，部署安全生 产工作；5要求召开安全生产工作例会 不扣分。每少一次扣 2 分； 无会议记录，每少一次扣 1 分；未分解责任状的扣 3 分；年终实地考核奖惩3 各班组签订安全生 产责任状；4 奖惩制度落实。奖惩制度未落实的扣 2 4 分。未开展安全宣传教育活动的3安全生产教育培训1 安全生产宣传教育 工作情况

6、；2 “安全月”活动情况；5扣 24 分；未组织或组织不力的，扣 2 4 分；培训率低，组织工作差或培年终考核奖惩训结果检查有问题的扣 24 分；对重大事故未进行登记，建4重大事故隐患监控和安全专项治理1对重大事故隐患未 进行全面登记、建档和 监控，制定隐患整改方 案并组织整改； 2安全检查和专项整 治情况。10档的扣 6 分；不合格的扣 4 分；未制定整改方案的，发现一 起扣 5 分；未及时更改的，发现一起扣 5 分；未按规定进行定期检查和专年终考核奖惩项整治的，每少一次扣 2 分。 安全标志牌不全，扣 3 456安全标志警示安全检查整改情况1 安全标志牌；2 安全警示牌。1 安全检查制度执

7、行 情况；2 对隐患整改，处置 和复查要 求的执 行情 况；510分；安全警示牌不全，扣 3 4 分；安全警示牌不清洁，扣 23 分；未定期展开日常，专项检查 的扣 24 分；未按规定对隐患进行整改和 复查的扣 510 分； 无检查和隐患整改复查的记日常考核奖惩日常考核奖惩3检查记录的填写情 况。录或隐患整改未如期完成的 扣 48 分。- 4 -1生产安全事故报告 处理制度执行情况；未执行生产安全事故报告处7生产安全事故报告处理情况2 。事故应急预案修订 情况；3 指定专门救援人员 情况；4 重大安全生产事故5理制度扣 24 分； 事故应急预案可操作性差或 不及时修订的扣 24 分； 未对专门救援人员进行培训 的扣 24 分；年终考核奖惩应急救援 按规定 经过 演练。1及时、准备统计报送各类安 全生产 情况 调查表；报表和2有关文件及材料及8 安全档 5时报送、传达、办理情 案管理况；3 各类安全管理档案及台帐。1安全生产工作经验无演练发现一起扣 2 分。统计信息未按时限上报或出 现数值差错，每次扣 1 3 分，瞒报扣 5 分； 日常 未按规定传达办理的扣 14 考核 分； 奖惩 相关档案，台帐不健全的扣 24 分。及方法在 全站有 借鉴 意义