版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、工会经费审查工作制度第一条 目的为加强工会经费审查监督工作,促进工会经审工作经常 化、规范化、制度化建设,根据工会法和基层工会经 费审查委员会工作条例,制定本办法。第二条 原则工会经费审查是工会根据经费独立原则而建立的工会 经费审查监督制度。工会经费审查监督是工会经费审查委员 会依照党的方针政策、国家法律、法规和工会的有关规章制 度所展开的工作,其目的在于保证工会经费的合理使用和财 务收支计划的实现,促进工会各项工作任务的顺利完成。第三条 经审会工作的基本要求1、 每年按时审查工会经费收支预算、预算执行情况(决 算);2、 定期审查工会经费申请和支出情况并适时开展对工 会固定资产的审计;3、
2、定期向职工大会报告工作,督促工会公布财务收支 账目,报告财务收支情况;4、 每年至少召开一次年度职工会议,总结本年度工作 情况,制定下年度计划;认真学习党的方针、政策和国家财 经法规、工会财务、经审制度和经审业务知识。5、 经审会与工会同时按规定换届改选,经审会负责人 列席工会委员会会议;6、 积极组织参加上级工会经审会举办的业务培训,并 经常向上级工会经审会提供有关信息。第四条 经审会的主要职责工会经费审查委员会的职责是通过对局工会的经费收 支和与经费有关的经济活动的审查,监督其贯彻执行党和国 家的财经政策、纪律、法规和工会财务工作的方针、规章制 度,从而协助工会组织收好、管好、用好工会经费
3、,管好工 会财产,严肃财经法纪,使工会经费得到合理、有效地使用, 使工会不断改善经营管理,提高社会效益和经济效益,更好 地为职工群众服务。第五条 工会经审的主要工作任务1. 审查工会的预算、决算编制执行是否符合国家有关规 定,是否准确合理地反映了工会工作的需要;2. 对工会负责人进行离任审计。3. 督促工会定期公布帐目,发扬财务民主,实行财务公 开;4. 检查工会对职工大会关于财务工作决议的贯彻执行情 况,以及对经费审查委员会的建议或决议的执行情况;5. 深入实际,调查研究,总结经验,对经费收支和财产 管理提出可行的意见和建议;6. 工会组织机构变动和财务、财产管理负责人工作调动 时,负责监督
4、做好交接工作;7. 宣传党和国家的财经方针、政策,同铺张浪费、私分 钱物、贪污盗窃、侵占国家的财产现象进行斗争。对模范执 行财务法纪、财务工作成绩显著的,建议给予表扬、奖励。第六条经审会的权力(一)经审会审查监督权1. 有权要求工会按时报送有关的计划、预算、决算、会 计报表和文件资料,听取他们的汇报;2. 有权对工会各项经费收支、财产管理的财务收支、经 营管理情况进行审查;3. 有权审查工会经费收支预决算、重大经费开支事项、 预算调整等。4. 有权检查工会的有关账表、凭证等会计资料,查阅有 关文件资料;对有关事项进行调查并取证;5. 审查中发现正在进行的严重违反财经法纪、损害国家 和工会利益的
5、行为,有权提请同级工会委员会或上级工会及 时制止,并对已造成的损失作出处理决定;6. 遇有阻挠、破坏审查工作时,有权采取封存账册、印 鉴和资料等临时措施,并提出追究有关人员责任的意见。(二)经审会建议权1. 对违反财经法纪的有关责任人员,有权建议给予纪律 处分或经济制裁,触犯刑律者,提请司法机关依法追究刑事 责任。2. 对模范执行财务制度和纪律,在财务工作方面取得显 著成绩的人员,有权建议给予表彰和奖励。(三)经审会了解情况、反映情况权1. 参加有关会议,了解情况。经审会负责人,有权列席 同级工会常委会会议;经审会委员有权列席同级工会全委 会;经审会、经审办负责人或指定人员,有权参加同级工会
6、有关财务工作的会议;2. 学习文件,了解情况。对上级工会有关财经政策、法 规、制度等文件进行学习;3. 经审会在审查工作中遇有重大问题以及与同级工会组 织发生意见分歧,有权向上级工会委员会和经费审查委员会 反映。第七条经审会的主要义务1. 依法独立履行监督职责,严格执行工会年度经费预算 执行情况审计;2. 坚持依法审计,健全审计程序,防范、控制审计风险, 提高审计质量;3. 自觉接受上级工会经审会的业务指导,完成上级经审 会指派的工作任务,参加上级工会经审会安排的业务学习和 活动;4.加强学习,按照党和国家的财经方针、政策和工会的 财务规章制度进行工作;坚持原则,秉公办事,忠于职守, 尽职尽责。第八条工作方式1. 按照全总关于基层工会经费审查委员会工作条例 开展经审工作;2. 经审工作台帐化管理。将经审工作计划、会议内容、 对工会经费预决算、会费收入、固定资产的审计工作、工会 经费情况以及问题与建议等内容都要在经审工作台帐上反 映,实现工会经审工作整体、动态的管理,做到“一册经审 台帐在手,全年经审工作一目了然”。3. 结合自身特点,围绕中心、抓住重点、加大
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024居间合同受法律保护居间合同正式合同范本
- 编剧合同编剧合同终止协议2024年
- 2024常规解除劳动合同证明书范本
- 标准版采购协议样本
- 大学毕业生就业意向协议书
- 人才公寓优惠政策协议
- 个人个人存单质押贷款合同
- 广告拍摄合同案例
- 企业合伙协议合同样本欣赏
- 企业劳动合同范本汇编
- 十字头夹具设计说明书
- 心律失常指南课件
- 2023年好医生继续教育公共必修课《医务人员职业素质修养与执业法律知识》题库
- 2023年军队文职考试《数学1》真题
- 长春耐火砖施工方案
- 〔部编版〕口语交际:劝告名师课件1
- 运用品管圈QCC管理工具消化内科-运用“日间病房”优化科室管理指标PDCA
- 导尿术导尿术课件
- 生态停车场监理规划
- 二年级特色作业
- 宾馆酒店标准化-安全管理人员任命书
评论
0/150
提交评论