保护检举人管理制度

1、 保护检举人管理制度撰写人：_日 期：_保护检举人管理制度第一篇：保护检举人管理制度2保护员工免遭报复程序1.目的为保障供应商或合作方和员工依法行使投诉、举报权利，维护其合法权益，根据宪法和有关法律、法规的规定结合本公司实际，制定本制度。2.范围本制度适用于对在本公司的供方和个人违纪、违法和犯罪的行为，依法进行举控告、检举的公民，其投诉、举报权利及其他合法权益受法律保护。3.职责3.1支援部负责受理供方、员工投诉和举报以及具体调查等日常工作。问题严重的投诉和举报案件，由支援部根据情节拿出处理意见，上报总经理。3.2公司各级管理人员和具有一定职权的员工，都应接受全体员工的监督。4.定义无5.程序

2、5.1本公司各部门和对被投诉、举报单位、被举报人以及举报内容有管辖权的机关或组织（以下简称支援部），应当按照各自职责，互相配合，依法受理投诉、举报，共同做好保护投诉、举报人合法权益的工作。5.2公司组织都应当鼓励和支持员工和供应商依法投诉、举报。任何部门和个人不得以任何借口打击报复投诉、举报人。5.3保护供应商和员工举报应当遵循为投诉人、举报人保密、举报有功受奖和举报人合法权益不受侵犯的原则。5.4员工投诉，是指员工在公司的工作和生活中，员工的各项合法权益已经受到或即将受到侵犯而采取的申诉和揭发的行为。本制度所适用的投诉范围包括：5.4.1擅自克扣员工工资、奖金，或未按公司规定标准收取费用或巧

3、立名目滥收费用；侵犯员工经济利益的行为；5.4.2对员工进行造谣、谩骂、歧视、侮辱甚至殴打，或泄露当事人隐私等侵犯员工名誉以及其它人身权益的行为；5.4.3在绩效考核中不公平、不公正对待员工业绩的行为；5.4.4在工作中态度恶劣、故意刁难员工的行为；5.4.5无故推诿应当受理的事项而不予受理的行为；5.4.6对正常申诉进行打击报复的行为；5.4.7其它侵犯或妨碍员工合法权益的行为。5.5员工举报，是指员工对已经或即将侵犯公司的财产和声誉等合法权益、公共利益或违反公司规章制度或国家法律法规的行为，进行揭发和揭露的行为。本制度所适用的举报范围包括：5.5.1利用工作或职务之便谋取私利、贪污、受贿、

4、索贿等徇私行为；5.5.2滥用职权、恣意挥霍公司财产的行为；5.5.3故意毁坏设备、工具等公司财物的行为；5.5.4泄露公司秘密或当事人隐私的；5.5.5兼任其他公司职务或兼营与本公司同类业务等损害公司权益的行为；5.5.6利用公司名义在外进行招摇撞骗、欺诈的行为；5.5.7虚报业绩、瞒报事故等舞弊行为；5.5.8对能够预防的事故不积极采取措施等玩忽职守行为；5.5.9在公司内或宿舍内进行赌博或偷盗、侵占同事或公司财物等违法行为；5.5.10其它多次或严重违反公司各项规章制度或侵犯公司权益的行为。5.6检举人、举报人可以通过面述、电子邮件、网上投诉、信函、电话、来访或其他形式投诉、举报，也可以

5、委托他人投诉、举报。提倡员工或供应商使用真实姓名投诉、举报。投诉、举报人应当如实提供情况，说明被投诉人、举报人的姓名、单位、职务、住址或被举报单位的名称，以及违纪、违法和犯罪的基本事实、线索或证据。投诉、举报人捏造事实，伪造证据，利用投诉、举报诬告陷害他人的，应当承担法律责任。由于事实了解不全面而误告、错告等举报失实的，不适用前款规定。5.7支援部应当为投诉、举报人投诉举报提供便利条件，并向供应商和员工公布投诉、举报电话号码。5.8支援部接到投诉、举报后，应逐件登记，如实记录，及时决定是否受理。对属于职权范围内的，应当受理，并自收到投诉、举报后一个月内，将调查情况或处理结果告知投诉、举报人；逾

6、期不能告知的，应当向投诉、举报人说明原因。对不属于职权范围内的，应自收到投诉、举报后十日内，将不予受理的原因告知投诉、举报人，并告知受理机关；需要代转或移送有关部门办理的，应告知投诉、举报人所转送部门和转办时间。投诉、举报人未署真实姓名、地址，无法告知的，不适用前两款规定。5.9有关性骚扰的投诉，则应由与投诉人同一性别的人员负责调查处理。5.10投诉举报人对管理部的处理结果有异议或多次投诉、举报不予受理的，可以向其上层主管陈述意见，并由其上级主管在三十日内将办理情况答复投诉、举报人。5.11受理投诉、举报的部门及其工作人员办理投诉、举报案件，应当严格依法办事，保护投诉、举报人的合法权益。5.1

7、2任何单位和个人不得干扰和妨碍支援部及其工作人员依法接受投诉、举报和查处投诉、举报案件。违反本条规定的，视情节轻重，给予纪律处分；构成犯罪的，依法送法定机构追究刑事责任。5.13支援部应当实行回避制度。如被投诉人或被投诉、举报人是员工投诉或投诉、举报的受理或参与人员或是近亲属或有利害关系，可能影响案件客观、公正处理的，有权向管理部或其上层主管提出回避要求。情况属实的，有关人员必须回避。5.14严禁将投诉、举报人的姓名、单位、住址等有关情况和投诉、举报内容透露给被投诉、举报人和被投诉、举报单位；被投诉、举报人是单位负责人的，不得将投诉、举报材料转给该负责人所在单位。违反前款规定的，应给予纪律处分

8、；构成犯罪的，依法追究刑事责任。5.15支援部及其工作人员接受投诉、举报和查处投诉、举报案件，应当严格遵守下列保密和保护投诉、举报人隐私规定，以保护投诉、举报人免遭受到报复或其它后果。5.15.1受理当面投诉、举报应当在能够保密的场所进行，专人接谈，无关人员不得旁听和询问；5.15.2投诉、举报信件的收发、拆阅、登记、转办、保管和面述或者电话投诉、举报的接待、接听、记录、录音等工作，应当建立健全责任制度，严防泄露投诉、举报内容和遗失投诉、举报材料；5.15.3投诉、举报材料不准私自摘抄和复制；5.15.4调查被投诉、举报人或被投诉、举报单位的情况时，应在做好保密工作、不暴露投诉、举报人身份的情

9、况下进行，不得出示投诉、举报材料；5.15.5在宣传报道和奖励投诉、举报有功人员时，除征得投诉、举报人的同意外，不得公开投诉、举报人的姓名和单位。5.15.6对违反上述规定的工作人员，应当视情节轻重，给予纪律处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。5.16投诉、举报人受到打击报复时，有权向支援部或上层主管控告。本规定所称打击报复，是指被投诉、举报人或被投诉、举报单位实施的侵害投诉、举报人及其亲属或假想投诉、举报人的人身权利、民主权利以及其他合法权益的行为。5.17打击报复投诉、举报人，情节较轻的，应给予纪律处分；触犯中华人民共和国治安管理处罚法的，依法送法定机关给予行政处罚；构成犯罪

10、的，依法追究刑事责任。纵容、包庇或收买、指使他人对投诉、举报人打击报复的，适用前款规定。5.18投诉、举报人因投诉、举报而受到纪律处分以及其他不公正待遇的，管理部应按照管辖权限予以纠正，或建议做出处理决定的单位及其上级机关予以纠正。投诉、举报人的人身安全受到威胁时，公安机关及有关部门应及时采取保护措施。因投诉、举报造成投诉、举报人及其亲属的名誉、财产受到侵害的，管理部应责令侵权人停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失。投诉、举报人也可向人民法院起诉。5.19对投诉、举报有功人员，管理部应按有关规定给予表彰、奖励。5.20受理投诉、举报的工作人员在办理投诉、举报案件中，有下列行为之一的，支援部或其上层主管

11、应给予纪律处分；构成犯罪的，应依法追究刑事责任：5.20.1扣压、隐匿或私自销毁投诉、举报材料；5.20.2刁难、威胁投诉、举报人；5.20.3殴打、污辱投诉、举报人；5.20.4无正当理由拒不接受投诉、举报；5.20.5其他玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的行为。有限公司_年_月_日第二篇：2、环境保护管理制度环境保护管理制度第一章总则第1条为保护生态环境，防止污染和其它公害，保障员工身体健康，创造清洁、适宜的生活和劳动环境，树立正确的企业发展观和环境观，形成人人自觉参与环境保护和资源节约综合利用活动的良好氛围，实现资源高效利用、能源高效转化、废弃物高效再生，推动本院与社会的和谐发展、共同进步，

12、努力建设资源节约型和环境友好型单位特制定本制度。第2条本制度所指环境是指单位辖区内影响人类和发展的自然因素的总体，包括大气、水，办公区和工作劳动场所。第3条环境保护工作的方针是。全面规划，合理布局，综合利用，化害为利，遵守法规，清洁生产，建生态企业，走可持续发展道路。第4条环境保护工作要实行“技术管理与经济管理相结合”、“专业管理与全员参与管理相结合”、“技术改造与更新相结合”，坚持“预防为主，规划与治理并重”的原则，努力做到全面规划，合理布局，防治污染。第二章机构设置第5条成立环境保护委员会，主任任环保委员会主任，质量负责人任副主任，成员由检测各部门试验员组成。负责组织贯彻执行国家和省、市政

13、府的有关环境保护的政策、法律、法规和法令；计划、布置、检查、总结、评比环保工作，并对全院重要环保工作和活动进行决策与安排。环境保护委员会办公室设在公司办公室。第6条办公室是公司环境管理和环境监测主要职能部门。第7条各科室主任是各部门环境保护工作责任人。1第8条各科室根据实际情况配置环保管理员。第三章各级职责第9条主任职责1、对公司环境保护工作负全面责任，是本公司环保工作的最高决策者和指挥者。2、主持环境保护委员会工作，组织召开环境保护工作会议，研究解决环境保护的重大问题，监督全公司对环境保护法规的执行情况。3、根据公司的实际情况，建立健全管理机构，配备管理人员。4、统筹安排协调生产、发展和环境

14、保护工作的关系，组织相关职能部门制定环境保护管理规章制度。组织管理人员学习有关文件和业务知识，检查环保工作的落实情况，总结推广环保工作先进经验，表彰先进单位及个人，提出环保工作努力方向与目标。5、安排环保管理人员参与公司新建项目及环保设备的选型，严格监督项目建设过程中环保“三同时”制度的落实工作。第10条办公室职责1、贯彻执行国家和地方政府颁布的有关环境保护的工作方针、政策、法令和上级有关规定，结合全院实际情况，制订和完善环境保护管理制度和工作计划，并负责具体实施。2、组织编制全院新建、改建、扩建和技术改造项目环境影响报告，并办理上报审批手续。3、参加公司新建、扩建、技改项目的方案研究，设计审

15、查和竣工验收，严把“三同时”关。归口管理建设项目的环保工作。4、根据有关规定组织并参加污染源的监测工作，掌握污染物种类、排放量，排放浓度及排放规律，建立污染源档案，定期进行核对2修正。5、负责定期、不定期检查公司产生污染的生产设施和污染防治设施运转情况。依据环境保护制度提出奖励或处罚意见。积极推广采用环保新技术、新设备、新工艺，解决公司污染防治工作中的难题，并做好有关资料搜集工作。6、负责组织编制全院环境污染事故应急预案，对突发环境污染事故按要求及时向上级环保部门报告，并组织处理。监督检查违反环境保护规定，根据检查发现问题，针对造成污染环境事故的程度，提出改进意见，责成有关部门限期解决。7、开

16、展全院的清洁生产、节能降耗、循环经济等工作。切实将清洁生产纳入公司日常的管理中，巩固清洁生产成效，实现“节能、降耗、减污、提效”的目标，建设资源节约型、环境友好型单位。8、负责组织对公司员工环境保护知识培训。会同有关单位，运用多种形式，开展环保宣传教育工作。9、负责向所在地环保部门报告企业污染物排放情况和污染防治设施运行情况，并接受环保部门的指导和监督。第11条各科室主任职责1、负责本科室实环境保护的各项措施，确保环境管理工作目标的实现。2、要认真执行国家有关环境保护的法规、条令、条例，全面贯彻环境保护法，严格遵守全院的各项环境管理的规章制度及环境保护的管理规定；认真贯彻落实国家有关部门对环境

17、保护工作的部署。3、建立健全环境管理的组织架构，配备专兼职环保管理人员。4、制定和完善本科室环境管理规章制度，并对制度的落实情况3进行检查、督促。5、提出科室环境保护工作的目标、计划，控制排污点数和排污量，为职工创造清洁、适宜的工作环境。6、保证本科室环境保护投入的有效实施。7、做好环境保护的宣传教育和培训工作，提高员工的环保意识。8、发生事故要坚持“四不放过”原则，要及时、如实向院报告环境污染事故，不得隐瞒、谎报。9、要组织人员配合全院对事故进行调查、分析、处理，拟定改进措施进行整改，并在员工中开展事故分析、教育，防止同类事故再次发生。第四章生产中的环境管理第12条生产中的环境管理是指加强责

18、任污染管理，协调生产同环境的关系，把环境管理渗透在院的生产管理中，使生产目标同环保目标相统一，经济效益同环境效益相统一。第13条制订环境保护工作的年度计划和目标，控制排污点数和排污量。定期、不定期检查产生污染的生产设施和污染防治设施运转情况。依据环境保护制度提出奖励或处罚意见。第14条加强设备环境管理，杜绝“跑、冒、滴、漏”等现象，使之无污染或减少污染。第15条制订清洁生产审核计划并组织实施。切实将清洁生产纳入日常的管理中，巩固清洁生产成效，实现“节能、降耗、减污、提效”的目标，建设资源节约型、环境友好型单位。第16条对环境因素进行识别、评价，对可能产生的环境隐患进行控制和预防。第17条凡经检

19、查验收合格的污染防治设施，要单独列入固定资4产，建立台帐和技术档案。第18条污染防治设施不能擅自拆除或停用，确有必要拆除或停用的，必须征得办公室同意后方可实行，未经批准擅自拆除或停用的，必须重新安装使用。第19条使用部门要编制污染防治设施安全技术操作规程，明确操作的技术要求和标准，标明处理后必须达到的排放标准。第20条对于连续运行的污染防治设施，要建立交接班制度，交接班内容包括运行状态，污染物处理指标及处理量，以及有关消耗指标。第21条监督污染源排放物的变化趋势对环保质量的影响，分析生产过程中相关问题，评价控制措施的效果。对于正常运转的防治设施要定期对处理效果进行监测，其监测内容、采样处所、周

20、期，视工艺要求和设备条件而定。第22条污染物排放实行总量控制。安保部根据污染物排放总量控制计划，确定各部门的主要污染物排放总量的控制指标，负责监督实施，并向当地环保部门报告。第23条建立污染源档案，主要内容有污染源名称、位置，污染物的名称、排放量、排放浓度、排放方式、排放去向、排放规律等。定期填写环境监测报告，年度污染物排放情况分析报告和环境质量报告。第24条禁止在公司内焚烧沥清、油毡、橡胶、塑料、皮革以及其它产生有毒有害气体、烟尘的物质。特殊情况，确需燃烧的须报安保部批准。第25条运输、装卸、贮存能够散发有毒、有害气体或粉尘的物质，必须采取密闭措施。第26条机动车辆排放污染物不得超过规定的排

21、放标准。第27条禁止向水体排放油类、酸类、碱类或剧毒废液，禁止将可溶剧毒废渣向水体排放，禁止向水体排放倾倒废渣，垃圾和其它废弃物。第28条加强用水的科学管理，建立健全用水考核制度，完善用水计量装置、控制物料流失和水的浪费，剖析生产过程及工艺中存在的技术管理问题。制定控制污染物的措施。第29条对于新建的项目，项目组安排专人负责环保工作，参与环保设备的选型，组织实施环境保护设施的设计、施工、投产工作，严格监督项目建设过程中环保“三同时”制度的落实，在环保部指导下开展项目建设期的环境保护管理工作。第30条项目组建立环境保护责任制，对相关方在环境因素方面进行识别、评价及检查，对可能产生的环境隐患进行控

22、制和预防。和施工单位签订工程施工合同中，应包括有关环境保护条款，按环境管理体系相关管理程序要求管理施工中产生的生活废水、废气、施工现场道路扬尘、生活垃圾及固体废弃物，严格施工噪声管理。第31条资料移交1、项目组应在第一时间将项目可行性研究报告、环保资料交安保部，由办公室办理环评手续。2、项目开工建设，将项目环保设备清单、施工计划、施工图、环境保护治理设施的设计文件交办公室一份。3、工程建成后，对项目环境保护治理设施进行竣工验收，将竣工验收报告交办公室一份。第五章废弃物的管理第32条固体废弃物处理的目标是无害化、减量化、资源化。目6前采用的主要方法包括压实、破碎、分选、固化、焚烧、生物处理等。各

23、单位对废弃物要分类存放在指定地点。建筑垃圾要及时清运。第33条危险废弃物委托有资质的单位处理，签订协议时要审查资质证书的有效期。转移危险废物时，废物移出、运输、接受单位须填写危险废物转移联单，并将有关联单按时报安保部。第34条办公、采购物资包装废弃物的处理要分类管理。第六章资源的充分利用第35条充分利用余热回收作为生产热能源。第36条采用清污分流，闭路循环，一水多用措施，提高水的重复利用率。第37条把废弃物质加以分离回收，使废弃物转化为新的产品。第38条本院不能综合利用的废油、废渣等可采用招标方式供应可利用单位。第七章宣传培训与教育第39条安保部要通过各种形式加强对环境保护工作的宣传。教育职工

24、自觉遵守环境保护制度，树立环境意识，培养环境感情，强化环境规范，牢固树立环境保护的责任感。第40条安保部、综合管理部应定期组织各级环境保护管理人员参加专题讲座、培训班，学习先进技术，总结推广环境保护管理工作经验。第41条安保部要配合综合管理部开展有关环境保护普及知识的教育，参加授课等。第八章考核与奖惩第42条要加强环境保护管理的考核工作，违反本制度规定，有下列行为之一的，由安保部责令限期改正，并可根据不同情节处以罚款：1、拒绝、阻挠安保部现场检查，或者在被检查时弄虚作假的。2、不按规定建立污染源档案、不按规定制订环境保护年度、月度目标和计划或者弄虚应付的。3、购进不符合环境保护管理规定的材料和

25、设备的。4、故意不正常使用或者擅自拆除、闲置污染防治设施的。5、不按照规定排放污染物或者超标排污的。6、不进行“三同时”建设，或者建设项目竣工后其环境保护设施不经验收合格，主体工程即投入生产或者使用的。第43条造成环境污染事故的，对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员，给予行政处分；构成犯罪的，依法追究其刑事责任。第44条办公室应制定环境保护管理考核细则及评比办法，采取自评，组织检查评比，安保部抽查等办法，考核结果作为评定奖励依据之一。每年进行一次先进集体、先进个人评比工作，并给予一定的物质奖励。第九章附则第45条本制度与上级部门文件有抵触时，按上级文件规定执行。第46条本制度由办公室解释

26、。第47条本制度自下发之日起执行。二o一七年一月第三篇：员工检举制度员工举报制度为了让公司各部门及门店有效的推行各项工作，也让员工之间形成良性及正向的竞争，从而使公司及员工利益最大化，现制定以下管理办法：1.检举供应商贿赂者经查证属实，奖励现金500元；2.检举员工接受供应商礼品、礼金或宴请等，经查证属实，奖励500元；3.检举采购商收受贿赂者，经查证属实，奖励500元4.被举报之相关供应商经查实将接受相应处罚，并列入黑_；5.被举报之相关收货人经查实将接受相应处罚，并开除；6.被举报之相关验收人经查实将接受相应处罚，并开除；7.检举窃取公司或他人财务者经查证属实，奖励现金200元；8.检举擅

27、自更改公司相关数据或报表者经查证属实，奖励现金100元；9.检举恶意浪费者经查证属实，奖励现金50元；10.检举恶意损坏公司财物者经查证属实，奖励现金50元；11.凡举报者统一向总经理检举投诉，无论情况是否属实，皆不追究举报人责任；12.凡举报者，公司将绝对保密；13.凡被举报者不得对举报者采取任何方式的报复，否则将严惩；14.凡本公司员工皆有举报检举之权利及义务。以上制度适用于公司所有员工，本制度将从_年_月_日起正式实施，全体同仁遵照执行。制度委员会_年_月_日第四篇：环境保护管理制度环境保护管理制度单位名称：重庆永固新型建材有限公司（章）资料编制：周晓炼编制日期：_年_月_日实施日期：_

28、年_月_日目录1、环境保护目标责任制22、建设项目环境保护管理制度33、环境保护设施运行管理制度54、环境事故管理制度105、环保培训教育制度146、环保奖惩管理制度167、环境治理管理制度188、原料装卸管理制度219、“三废”管理制度2210、“跑、冒、滴、漏”管理制度2411、环境保护运行管理制度2512、废弃危险化学品管理制度2713、环保奖罚管理制度3014、环保管理员岗位责任制3115、环保卫生管理制度3216、环保责任制3317、建设项目“三同时”管理制度3618、环境保护管理制度3819、污染物排放及环保统计工作管理制度4220、危险固体废弃物管理制度4421、危险废物管理制度

29、46共48页第1页环境保护目标责任制为保护环境，创建“环境友好型企业”杜绝各类环保事故的发生，经公司研究，制定如下环境保护目标，望各有关部门和人员认真执行：1、杜绝各类重大环境污染事故的发生。2、杜绝采购不符合国家标准或行业标准的劳动保护用品、设施设备，采购劳动保护用品、设施设备时要索取相关证明和使用说明书，并严格按照说明书的要求使用或安装、调试、运行。3、新建、改扩建项目时，环境保护设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。4、新建、改扩建项目时，应首先进行环境影响评价，环境条件不符合禁止建设和施工。5、新建、改扩建项目试生产运行正常后3个月内进行现状环境影响评价，并向有关部门

30、提出验收申请，验收不合格禁止继续生产。6、严禁向生活水体排放各种含有害物质的污水。7、污水排放的各项指标完全符合国家有关标准。共48页第2页建设项目环境保护管理制度为搞好公司新建、改扩建项目保护管理，防止建设项目产生新的污染源、破坏生态环境，制定本制度：1、产生污染的建设项目，必须遵守污染物排放的国家标准和地方标准，在实施重点污染物排放总量控制的区域内，还必须符合重点污染物排放总量控制的要求。2、工业建设项目应当采用能耗物耗小、污染物产生量少的清洁生产工艺，合理利用自然资源，防止环境污染和生态破坏。3、改建、扩建项目和技术改造项目必须采取措施，治理与该项目有关的原有环境污染和生态破坏。4、建设

31、项目对环境可能造成重大影响的，应当编制环境影响报告书，对建设项目产生的污染和对环境的影响进行全面、详细的评价。5、建设项目对环境可能造成轻度影响的，应当编制环境影响报告表，对建设项目产生的污染和对环境的影响进行分析或者专项评价。6、建设项目对环境影响很小，不需要进行环境影响评价的，应当填报环境影响登记表。7、有建设项目时，应当在建设项目可行性研究阶段报批建设项目环境影响报告书、环境影响报告表或者环境影响登记表。8、编制环境影响报告书，应当依照有关法律规定，征求建设项目所在地有关单位和居民的意见。9、建设项目需要配套建设的环境保护设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。共48页第3

32、页10、建设项目的初步设计，应当按照环境保护设计规范的要求，编制环境保护篇章，并依据经批准的建设项目环境影响报告书或者环境影响报告表，在环境保护篇章中落实防治环境污染和生态破坏的措施以及环境保护设施投资概算。11、建设项目的主体工程完工后，需要进行试生产的，其配套建设的环境保护设施必须与主体工程同时投入试运行。12、建设项目试生产期间，建设单位应当对环境保护设施运行情况和建设项目对环境的影响进行监测。13、建设项目竣工后，建设单位应当向审批该建设项目环境影响报告书、环境影响报告表或者环境影响登记表的环境保护行政主管部门，申请该建设项目需要配套建设的环境保护设施竣工验收；环境保护设施竣工验收，应

33、当与主体工程竣工验收同时进行。需要进行试生产的建设项目，建设单位应当自建设项目投入试生产之日起3个月内，向审批该建设项目环境影响报告书、环境影响报告表或者环境影响登记表的环境保护行政主管部门，申请该建设项目需要配套建设的环境保护设施竣工验收。14、分期建设、分期投入生产或者使用的建设项目，其相应的环保护设施应当分期验收。15、建设项目需要配套建设的环境保护设施经验收合格，该建设项目方可正式投入生产或者使用。共48页第4页环境保护设施运行管理制度为保证环境保护设施正常运行，防治污染，提高和改善环境质量，依据中华人民共和国环境保护法、中华人民共和国海洋环境保护法、中华人民共和国安全生产法等法律、法

34、规，制定本制度：1、环境保护设施，是指为防治废水、废气、固体废物等对环境的污染、改善环境质量所建成的处理处臵、净化控制、再生利用设施，以及配套的设施运行监控系统。主要包括生活污水处理利用设施、工业废水处理利用设施、工业固体废物处理利用设施、生活垃圾处理利用设施、自动监测系统等设施。未经上级环保部门批准不得随意停用、拆迁或损坏。2、环境保护设施运行，是指从事环境保护设施操作、维护、管理、保证设施正常运行，对污染物进行处理、处臵和利用的活动。3、各部门应建立健全环保设施的维护保养、检修、操作运行等规章制度。4、环境保护设施运行包括以下两种方式：4.1自行运行：是指污染物产生单位对自己建设的环境保护

35、设施进行运行、维修和管理，对污染物处理处臵和利用，并承担相应环境责任的活动；4.2委托运行：分为代理运行和社会化运行。代理运行：是指具有独立法人资格的企业或事业单位，接受污染物产生单位的委托，对其环境保护设施运行、维修和管理，对污染物处理和利用，并承担相应环境责任的活动。社会化运行：是指具有独立法人资格的企业或事业单位，接受污染物产生单位的委托，利用社会投资或自己建设的环境保护设施，为其提供污染物的处理处臵和利用的社会化服务，并承担相应环境责任的活动。共48页第5页5、自行运行环境保护设施达不到污染排放标准要求的，必须实行委托运行。6、各班组应加强对环保设施的巡检，并做好环保设施的维护与保养，

36、定期对环保设施进行清扫、检修，确保完好率100%，做到环保设施与主体生产设施同步运转。7、环境保护设施投入运行必须具备以下条件：7.1由具有相应资质的单位进行设施施工和建设，无工艺设计缺陷和工程质量问题，设施建设应优先采用“污染防治最佳可行技术导则”推荐的技术；7.2能满足所处理处臵污染的需要并能连续正常运行，污染物排放能达到国家或地方排放标准的要求；7.3通过环境保护行政主管部门的项目竣工验收；7.4配备设施故障或污染事故发生时的预警和污染预防应急处臵设施；7.5环境保护设施运行单位应按照上述条件（但不仅限于上述条件）。组织对将投入运行的环境保护设施进行考核，符合上述条件的设施方可投入运行。

37、不符合运行条件的环境保护设施投入运行的，由设施运行单位承担由此导致的相关环境责任；8、已建成的环境保护设施，严重不符合建设要求的，应限期进行技术改造，达到要求后方可投入运行。9、环境保护设施运行实行资质许可制度。所有从事环境保护设施运行的单位必须取得环境保护设施运行资质许可证书；未取得环境保护设施运行资质许可证书的单位，不得从事环境保护设施运行活动。共48页第6页10、环境保护设施运行现场操作和管理人员实行岗位培训合格持证上岗制度，从事环境保护设施运行现场操作和管理的人员必须取得岗位培训合格证书；未取得岗位培训合格证书的人员不得从事环境保护设施运行现场操作和管理岗位的工作。11、环境保护设施运

38、行岗位培训管理办法由国务院环境保护行政主管部门制定，并组织实施。12、环境保护设施必须与生产设施同步运行。环境保护施投入运行后，应保证设施无故障正常运行、污染物排放稳定达标。与环境保护设施配套的自动监控设施应符合污染源自动监控设施运行管理办法的要求。13、建立健全管理制度。主要包括。人员持证上岗、岗位责任、操作规程、事故预防和应急措施、运行记录台帐、监测报告、运行信息公开，做好运行记录，确保与主体生产设施的同步运行率达到100%。14、要对环保设施进行定期或不定期的检查，及时消除设备缺陷和隐患，环境保护设施运行出现故障时，必须在规定期限内完成维修或更换。因不可抗拒原因，设施必须停止运行时，应当

39、事先报告当地人民政府环境保护行政主管部门，说明停止运行的原因、时段、相关污染预防措施等情况，并取得环境保护行政主管部门的批准。在规定时间内不能恢复设施运行的，环保部门责令污染物产生单位停止生产，待环保设施修复后，经环保部门批准，方可恢复生产。15、环境保护设施运行单位因设施运行不正常发生污染事故时，必须在1小时内向当地人民政府环境保护行政主管部门报告，并及时采取有效的应急措施消除环境污染，确保环境安全。共48页第7页16、定期向当地人民政府环境保护行政主管部门报告设施运行情况。主要内容包括：设施的运行状况、污染物排放情况、取样和监测情况。主要内容包括：设施的运行状况、污染物排放情况、取样和监测

40、情况、连续运行记录等。公司有义务将设施的运行状况、日常监测数据和各项管理制度向社会公开，自觉接受公从监督。17、必须接受当地人民政府环境保护行政主管部门的监督和现场检查，如实报告情况，提供资料。不得以任何理由阴碍环保部门现场检查，不得隐瞒情况，提供虚假材料。18、环境保护设施委托运行服务合同必须按照合同法的要求明确有关各方的权利责任义务和服务要求与承诺。合同正式签署后，合同正式文本应于10天内向当地有管辖权的环境保护行政主管部门备案。19、环境保护设施委托运行活动必须严格按照运行合同的内容进行，违反合同造成的后果由违反合同一方承担由此而引发的相关责任。20、境保护设施运行单位权利和义务：20.

41、1按照规定程序和途径取得或放弃设施运行权；20.2不受地域限制获得设施运行业务，从设施运行委托单位获得运行服务费；20.3无违法行为不得被剥夺设施运行管理权，正常运行业务活动不受干涉；20.4严格遵守设施委托运行合同，保证设施正常运行；20.5遵守环境保护法律法规和本条例的规定，承担违反本条例和设施共48页第8页运行不达标排放产生的环境责任。共48页第9页环保事故管理制度为加强公司环保事故管理，及时汇报和处臵环保事故，避免事故进一步扩大，依据国家、地方政府有关规定、标准、制度，结合公司实际，制定本制度：1、环境污染事故是指由于违反环境保护法的经济社会活动与行为，以及意外因素的影响或不可抗拒的自

42、然灾害等原因致使环境受到污染，人体健康受到危害，社会经济与人民财产受到损失，造成不良社会影响突发性事件。2、环境污染事故可分为。水污染事故，大气污染事故，噪声与振动污染事故、固体废弃物污染事故、农药与有毒化学品污染事故、放射性污染事故等。根据危害程序，环境污染事故可分为以下几类：2.1特大环境污染事故是指由于环境污染破坏行为，造成直接经济损失10万元（含10万元）以上，使人群发生明显中毒症状，出现人员中毒死亡，因环境污染使当地经济、社会的正常活动受到严重影响，对环境造成严重危害的事故；2.2重大环境污染事故。是指由于环境污染或破坏行为，造成直接经济损失5万元以上（含5万元），10万元以下（不含

43、10万元），人群发生中毒症状，人员发生明显中毒症状或可能导致伤残后果，因环境污染使社会安定受到影响，对环境造成较大危害的事故；2.3较大环境污染事故。是指由于环境污染或破坏行为，造成直接经济损失在万元（含万元）以上，5万元（不含5万元）以下，人员发生中毒症状，共48页第10页引起工厂与群众冲突，对环境造成危害的事故；凡符合下列情形之一者，为较大环境污染事故：2.4一般环境污染事故。是指由于环境污染或破坏行为，造成直接经济损失在千元以上万元以下（不含万元）的事故；2.5由于环境污染，使附近车间或工段人员感官受到刺激，影响正常工作的事故称为环境污染事故。3、事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本

44、单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府环境保护部门和有关部门报告。4、报告事故应当包括下列内容：4.1事故发生单位概况；4.2事故发生的时间、地点、污染源、主要污染物质、经济损失数额、人员受害情况、事故类型、现场情况等；4.3事故的简要经过；4.4已经采取的措施；4.5其他应当报告的情况。5、事故发生单位负责人接到事故报告后，应当立即启动环保事故应急预案，或者采取有效措施，防止事故扩大，降低环境污染和财产损失。6、发生环境污染事故的单位，要按“三同时”的原则，由总经理和技术人员、环保员召开会议，认真分析事故原因，制定出防范措施。7、一般环保事故发生后，

45、当班人员应在24小时内写出书面报告，重大或特大环境污染事故的报告分为速报、确报和处理结果报告三类。速报共48页第11页从发现事故后起，48小时以内上报；确报在查清有关基本情况后立即上报；处理结果报告在事故处理完后立即上报。速报可通过电话、电报，必要时应派人直接报告。确报可通过电话或书面报告。处理结果报告采用书面报告。报告应采取适当的方式，避免在当地群众中造成影响。8、速报内容主要包括。环境污染事故的类型、发生时间、地点、污染源、主要污染物质，经济损失数额、人员受害情况等初步情况。确报在速报的基础上报告有关确切数据，事故发生的原因、过程及采取的应急措施等基本情况。处理结果报告在确报的基础上，报告

46、处理事故的措施、过程和结果，事故潜在或间接的危害、社会影响，处理后的遗留问题，参加处理工作的有关部门和工作内容，出具有关危害与损失的证明文件等详细情况。9、公司环保管理部门应当保证报告内容的准确性与可靠性。当发现报告内容与实际情况有出入时，应立即纠正如实上报，任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。10、各类环境污染事故均应记入环保事故台帐。11、任何单位和个人不得阻挠和干涉对事故的报告和依法调查处理。12、对事故报告和调查处理中的违法行为，任何单位和个人有权向安全生产监督管理部门、监察机关或者其他有关部门举报，接到举报的部门应当依法及时处理。13、凡属重大环境污染事故，市级环境保护

47、部门除应及时报告同级人民政府外，还应同时报告省级环境保护部门；凡属特大环境污染事故，市共48页第12页环境保护部门除应及时报告同级人民政府和省级环境保护部门外，还应同时报告国家环境保护局。14、对违章操作，不听劝阻，而发生重大污染事故，引起人身伤亡或造成巨大经济损失的单位和个人，要根据国家有关规定处理，构成犯罪的，移交刑事、司法部门处理。共48页第13页环保培训教育制度为提高公司员工环境保护的意识，防止和减少各类环保事故，制定本制度：1、本制度适用于公司各单位和部门，与公司形成劳动关系的人员，进入公司各单位和部门的外来承包商施工人员、参观和实习的人员。2、公司环保科负责对各单位和部门的安全教育

48、培训工作，并实施指导、检查和监督。3、公司主要负责人是本单位环保工作第一责任人，对公司的环保工作全面负责。安全环保科为公司环境保护管理主管部门，安全环保科设专职环保员一名，车间安全员兼环保员。4、新入厂的职工上岗前必须进行环保知识培训，主要内容为：4.1国家法律法规及上级部门规章制度；4.2环保知识；4.3公司环保情况及物料危险特性介绍；4.4公司环保事故应急预案以及预防事故的基本知识；4.5环保设施、设备岗位操作规程；4.6典型环保事故案例。5、环保培训的形式分为脱产培训和自学两种形式，脱产培训时间一般不少于一周。6、公司职工每年至少应接受一次环保培训，考核不合格不得上岗。7、各级主要负责人

49、，对本单位的环保教育工作负责。8、每年初公司制订环保教育培训年度计划，并按照计划组织实施。不共48页第14页断了解职工对环保工作的需求，每半年总结一次，根据汇总结果及时修改培训计划。保证环保教育培训所需人员、资金和物资。9、应建立健全职工环保教育管理档案，并由从业人员和考核人员的签名。10、对认真开展环保教育并在防止环保事故、减少职业危害方面做出成绩的单位和职工，应予以表彰和奖励。11、对未按本规定要求进行环保教育的单位进行处罚，环保教育不到位造成事故的，应追究有关领导的责任。12、公司各级领导应积极引导、鼓励各级人员加强交流，不断学习环保专业知识。共48页第15页环保奖惩管理制度为进一步加强

50、环保监督管理，规范公司员工环境保护行为，防止污染事故发生，保护人民身体健康，落实环保责任，根据中华人民共和国环境保护法及市、区环保部门的有关文件，制定本制度。1、公司环保科要认真对职工进行环保法规教育，深刻理解搞好环境保护是我国的一项基本国策的重大意义，增强环保意识，保护环境。2、环境保护行政处罚的种类：2.1警告；2.2罚款；2.3开除；2.4发生重大或特大环境污染事故，要取消事故单位的先进称号和当月职工的单位，一次性罚款300-2000元，发生一般污染事故的单位一次性罚款100-300元。发生较小或小污染事故的单位，一次性罚款10-100元，罚款额从事故单位当月奖金扣除。造成重大环境污染事

51、故或造成重大社会影响的污染事故的人，由国家行政执法部门依法处理。3、符合下列条件之一的可给予一次性奖励：3.1全面落实环保责任制目标，单位环保指标得到有效控制，经考核取得优异成绩的；3.2在安全生产竞赛等专项活动中取得突出成现的；3.3严格执行环保规章制度，在制止和纠正违章作业、违章指挥上坚持原则，对环保作出特殊贡献者；3.4精心操作，保持生产稳定，认真执行巡回检查制度，及时发现和消共48页第16页除事故隐患成绩显著者；3.5对于及时发现、避免重大事故或在事故事故初期处理果断、及时，奋勇抢救人员和企业财产，防止事故蔓延、扩大、减少事故损失贡献突出者。共48页第17页环境治理管理制度为保护职工的

52、人身健康和周边环境，杜绝环保事故的发生，依据中华人民共和国环境保护法的有关规定，结合本单位实际，特制定本制度：1、基本概念1.1毒害品。指进入肌体后，累积达一定的量，能与体液和组织发生生物化学作用或生物物理学作用，扰乱或破坏肌体正常的生理功能，引起暂时性或持久性的病理改变，甚至危及生命的物品。毒品按毒性大小分为一级毒害品和二级毒害品。1.2粉尘。粉尘是指能够较长时间飘浮在空气中的固体微粒。在生产过程中形成的粉尘叫做生产性粉尘。吸入生产性粉尘对身体会造成一定的危害。1.3噪声：生产过程中产生的一切声音都可以称为生产性噪声。我国工业企业设计卫生标准（gbzl-_）中规定：工作场所操作人员每天连续接

53、触噪声8小时，噪声声级卫生限值为85db（a），对于操作人员每天接触噪声不足8小时的场合，可根据接触噪声的时间，按接触时间减半，噪声声级卫生限值增加85db（a）的原则，确定其噪声声级限值，但最高限值不得超过115db（a）。1.4工业废水。工业废水是指工业生产过程中产生的废水、污水和废液，其中含有随水流失的工业生产用料、中间产物和产品以及生产过程中产生的污染。1.5工业废气。指企业厂区内燃料燃烧和生产工艺过程中产生的各种排入空的含有污染物的气体总和。共48页第18页1.6工业废渣。在工业生产中，排放出的有毒的、易燃的、有腐蚀性的、传染疾病的、有化学反应性的以及其他有害的固体废物均属工业有害废

54、渣。2、公司环境治理目标。各项环保指标符合国家标准。3、主要负责人对本公司的环保工作全面负责。安全环保科为公司环境保护管理主管部门，设一名专职环保员，各生产车间安全员兼环保员。公司每个单位和每位员工都有保护环境的义务，并有权对污染和破坏环境的单位和个人进行批评和检举、控告。4、新建、改建和扩建项目，必须报经有关部门批准。建设项目对环境有污染的，必须遵守国家有关建设项目环境保护管理的规定；新建、改建和扩建项目的环保设施必须与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。防治污染的设施必须经原审批环境影响报告书的环境保护行政主管部门验收合格后，该建设项目方可投入生产和使用。防治污染的设施不得擅自

55、拆除或者闲臵，确有必要拆除或闲臵的，必须征得所在地的环境保护行政主管部门同意。5、新建、改建、扩建项目时，有关部门应采用能源利用效率高、污染物排放量少的清洁生产工艺，减少大气污染的产生。禁止使用不符合国家环境保护规定要求的技术和设施、设备。6、根据有关标准，为岗位职工配备符合国家标准或行业标准的劳动保护装备。7、环境治理主要措施：7.1禁止向雨排系统排放油类、酸液、碱液或剧毒废液、工业废渣；7.2禁止在厂区内清洗油类、酸液、碱液或剧毒废液贮罐和容器；共48页第19页7.3定期进行环保技术业务培训，以提高工作人员的技术素质水平；7.4各车间及时清理所辖区域内地沟、地井，防止杂物堵塞地沟、地井，造成污水外溢现象的发生；7.5搞好工厂绿化，改善生产区及周围环境。8、本公司应根据公司的实际情况，按应急预案的条例健全应急组织，并定期组织员工进行应急演练。发生环境污染事故后，应立即启动环境保护应急预案。针对事故演练和实际处臵过程中发现的预案中的问题，组织有关人员进行修订完整。环境保护应急预案应报区环境保护部门备案。9、发生环境污染事故，必须立即报告有关领导，接到报告的领导应立即组织有关人员采取措施进行处理，并及时通报可能受到污染危害的单位和居民，并在1小时内向当地环境保护行政主管部门和有关部门报告。接受当地