员工大会总结

1、员工大会总结作为一名新员工，第一次员工大会给我很大触动，在这过程中学 到了很多，对于自己的要求也提升了很多。1a印象最深的还是那几个迟到的人所付出的代价， 迟到就是迟到了， 没有任何的理由，什么堵车、等人，其实归结到底还是不够重视，因 为对于迟到的恐惧不够大，所以才没有阻止迟到行为的发生。 这正是 从反面的角度验证了刘一秒所说的阻力。b.印象很深的是那个迟到的 女设计师，因为等同伴迟到受到了同样的惩罚，所以当小家与大家的 利益冲突时，必须有所抉择，并为自己的行为负责。c.迟到反映一个人的品质，跟别人约定好的时间不到，就是对别人的不尊重，连承诺 都不遵守的人会让别人对其的信用产生很大怀疑，见微知

2、著，细节决定成败。2. 高总说的一句话印象深刻：机会时时都有，就看你能不能抓住，你 抓不住总会有人抓住。是啊，机会时时刻刻都有，就看你是否做好了 充分的准备，准备好了时时刻刻都是你的舞台；准备不好，机会来了 你也发现不了。只管按照对的方向去努力，总有一天你的收获会与你 的付出成正比。3. 努力一定会成功。其实这也是自己以来一直坚持的信念，只不过在听刘一秒说之前认为这种想法是自己倔强的认为， 在听他讲以后是坚 信。努力过后，除了看最后的结果还有这途中的经历。有没有感觉努 力过后会感觉特别的轻松自在？甚至有时候回头看看会被自己当时 的状态所感动。在自己一点一滴的努力中总会有或多或少的成长， 当 过

3、程都令自己满意了，那结果又能坏到哪里去呢？努力就一定会成 功！4对于刘一秒所说的爱的8个层次，我想现在的我还处在第3个层次， 爱自己的家族，或许是有些低吧，但是现在的自己确实还停留在这个 阶段。我希望自己可以衣食无忧，父母安享晚年、以我为傲，自己的 亲戚朋友也可以因为自己的存在而少一些烦恼，少一些劳累。这些个情感是很强烈的，我当然也爱国、爱生灵万物，只是它们不会成为我 成功的动力。我相信，一步步来，当自己的成就跟视野慢慢扩大以后， 自己爱的层次也会有所提高，毕竟不同层次的人使命感也是不同的。5.对于目标的制定，一定要细化到什么时间具体该做什么事，怎样去 做，这样目标的制定才有意义。其实这样来制

4、定目标的意义很明显， 因为人总是有惰性的，当在一个时间段内的目标过于含糊， 人总是会 趋向于去做到自己最省力的点就停止，所以具体的目标可以增大行动 的动力，没有调节的余地才会让自己更坚定。这样最后总结的时候， 完成了就是完成了，没完成就是没完成，没有那么多推卸责任的借口。 目标，一定要细化到规定时间内的具体动作。6团队任务，一定要让团队成员明白自己是团队一员，对于团队取得 的成绩每个人都至关重要。只有让每个人了解到自己对于团队的责任 才会让他们更好地加入到活动中贡献自己的力量。 在这过程中，组长 也就是团队带领者的感染力是很重要的， 就拿我自己来说，刚开始参 加这个大会不太懂，更多的是听、观望

5、的心情，可是当看到我们组长 那强烈想赢的心情以及团队一部分成员为了团队出谋划策、集思广益 的表现，自己不自觉的就变得很积极，求胜欲特别强烈，整个团队的 凝聚力也有了。7最后的感恩环节，咼总在我们写信的过程中说过这样一句话：一定 要记得先有老后有小，先尊老后爱幼。是啊，我们对于父母的付出才 是感恩，一个连自己的父母都不爱护的人还指望他可以去爱谁呢？父 母给予我们的爱是无私的，不掺杂任何杂质的，那么我们应该回报给 他们些什么呢？怎样回报？我想当一个人开始思考这些问题时，那这个人一定不会缺乏成功的动力了。同时我也为我们的公司感到骄傲， 这样大的会议最后一个环节是感恩， 那足以表明其重视程度，俗话说 一个懂得感恩的企业才会不断成长，我们也受到更多好的熏陶。以前，我对于我们公司感到的是崇敬与骄傲， 因为真的很欣赏我 们的企业文化，经过员工大会以后，更多的是踏实。只有当你真正静 下心来去想怎样为企业创造更多的价值时， 这个企业回馈给你的才会 更多，更多的主动权是握在自己手里的，而不是这个企