活动方案 给党支部提合理化建议.doc

1、给党支部提合理化建议给党支部提合理化建议给党支部提合理化建议孟庄煤矿合理化建议和技术改进申报表第二篇、对党组织建设和学校发展的意见和建议(1)给党支部提合理化建议党员对党组织提合理化建议一、党组织建设的意见和建议（一）加强党组织建设定期组织领导班子和全体党员集中学习，形成党性修养的自觉习惯。加强艰苦朴素、批评与自我批评等党的优良作风建设。（二）发挥党组织和党员带头作用1.党组织应起带头作用，树立为群众服务的意识。个别党员没有充分发挥党员示范作用，工作计较得失，没有践行“党员先进性”。教育个别党员别把名利看得那么重。2.建议加强党员学习，制定党员学习计划，切实做好“两学一做”学习教育活动。3.建

2、议党群多联系，党员多关心群众，群众多监督党员，携手并进。建议每位党员联系一位教师，及时了解她们的需要。二、学校发展的意见和建议（一）加强校园文化建设给党支部提合理化建议1.进一步加强校园文化建设，提高职工认同感和归属感，让全体教职工看到37中学的美好前景，并且愿意为实现这个前景去努力奋斗；打造好学校的品牌。给党支部提合理化建议2.加强制度执行力建设，把内控制度变成校园文化。（二）促进工会建设1.组织开展丰富多彩的文体活动，增强教师职工凝聚力。2.希望关心一线职工的生活，注重解决职工的实际困难。3.在业务发展中，围绕教学重点，工会可通过开展技能竞赛、提合理化建议、岗位技术练兵等活动，发挥广大职工

3、的智慧和凝聚力。在关心和培养年轻教师的力度还要加大一些，要让我校真正成为强校必须有一大批党组织培养的业务精、品德高尚的教师。第三篇、三带一献党员合理化建议给党支部提合理化建议“三带一献”党员合理化建议征集落实单单位：第四篇、加强企业基层党支部建设之我见给党支部提合理化建议加强企业基层党支部建设之我见企业基层党支部是党的基层党组织的战斗堡垒，党支部书记是党支部的主心骨，是党员队伍的带头人，企业基层党政工作要做到协调配合，党的战斗堡垒作用、支部建设是关键。在实施可持续发展战略进程中，基层党支部建设尤为重要。把好思想关，抓好队伍建设企业基层支部建设能否取得成效，党支部书记为班长的一班人是决定因素。为

4、此，在推进企业可持续发展过程中，党支部一班人必须思想认识到位。首先要提高党支部一班人的思想素质。当前部分基层党支部书记对基层支部建设存在一些认识上的偏差，有的习惯于按部就班，上级怎么样说就怎样做；有的认为自己的工作已经做得很好，没必要在党支部建设上再动脑筋。这些认识都是党支部建设中的障碍，必须克服这种思维定势，认真学习先进党支部建设的经验，要提高党支部一班人的理论水平，广泛开展“学习型领导班子”活动。加强学习新党章、邓小平理论、江泽民文选、科学发展观学习读本和理论热点面对面等党的重要理论文选、文献，使广大党员更深入地领会社会主义初级阶段理论的科学内涵，增强开展工作的自觉性。其次要把党员的思想、

5、行动统一到党支部工作中来，增强推动企业发展和参与构建和谐社会的自觉性。通过政治学习、主题教育、党支部班子建设、党员建设、队伍建设、党风廉政建设等不断提高党员的思想素质；定期分析员工思想状况，把握思想动态，加强思想沟通与交流。积极解决员工关注的热点，难点问题。架起思想政治工作和行政工作的桥梁，增强党支部工作的创造力、凝聚力和向心力，使党支部团结，和谐稳定，从而充分发挥党支部的战斗堡垒作用。三是要在加强党员队伍建设上下功夫。要严格遵守“三会一课”制度，开展中纪委“七不准”、“学法规、守廉洁、促和谐”的主题教育活动，进一步加强党员干部的素质建设、能力建设和作风建设，以发展的新思路和改革的新办法来探索

6、党员队伍建设的新路子，使党员成为企业稳定、和谐发展的坚强队伍。增强凝聚力党政必须齐配合党政齐配合，为生产经营各项事业的发展创造一个稳定良好的政治局面，是企业基层党支部的一项中心工作。基层党支部要注重从思想政治的高度对行政工作进行统筹规划，着重把握好行政工作的开展方向，使行政工作与党支部工作统一起来，与党的各项路线、方针、政策统一起来。同时，从政治理论的角度提供合理化建议，为行政工作的开展提供思想上的动力。企业基层党支部怎样配合行政工作呢？就是要组织员工积极投身到企业的生产工作之中去，推动企业生产经营快速发展。要组织员工参加各种文娱比赛，培养和提高员工的文娱素质，使员工能自觉地接受社会主义先进文

7、化的熏陶，做到思想上健康上进。要组织员工参加企业组织的知识竞赛，使员工培养起爱学习、爱进取、爱拼搏、讲团结的精神，既增强了员工自身的修养，又做到了集体的团结、和谐、稳定。从而不断增强企业基层党支部建设的凝聚力，真正形成心往一处想，劲往一处使的良好氛围。找准切入点开创新局面积极探索新形势下党支部工作的方式、方法、途径，开创党支部工作的新思路，开拓党支部思想政治工作的新局面，是摆在基层党务工作者面前的一项重要任务。要找准党支部工作与行政工作、党建带工建带团建的切入点，才能推动企业各项工作的顺利开展。一是要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实十七大的精神要求，进一步按照“四五六”建

8、设的要求，抓好党支部队伍建设。使领导班子政治素质更加过硬，经营业绩更加显著，作风形象更加良好，班子成员更加团结；使党支部制度更加健全完善，工作业绩更加突出，群众反映更加良好，党员队伍素质不断提高；使党员的思想政治更加领先，业务技能更加娴熟，工作业绩更加突出，成为遵纪守法、力求创新、践行宗旨的模范标兵，积极把党支部创建成领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、员工反映好的“五好”基层党组织。二是加强政治理论学习、业务知识学习和对党员员工的管理教育，增强全体党员和员工贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性，不断提高政治理论和业务水平。进一步完善保先教育长效机制，持续开展廉政建设和作风建设，加

9、强队伍和班子成员的思想建设，增强党支部的战斗堡垒作用，把党支部建设成为一支管理高效、作风优良、有战斗力的队伍，确保企业各项工作的有力开展。三是要检查考核，做到真实有效，查实情、办实事、求实效，做到数据准确，结果可靠。四是根据考核结果，要表彰先进，激励全体党员开拓进取，奋发向上的精神。总之，提高企业党支部一班人的思想素质，增强凝聚力，找准切入点，就一定能加强基层党支部建设，进而推动企业再上一个新台阶。第五篇、党员合理化建议给党支部提合理化建议党员合理化建议1、xx年起，公司对“御兴苑”、“崇安寺”确定经营计划的基础上，将员工的工资收入与营业额挂钩，免得新老员工中收入的不平衡（超量补贴问题），这样

10、也可以提高部门的经营能力和员工的经营积极性。2、公司工会应经常开展“合理化建议”活动，且要将立案的建议，督促落实到实处。3、公司应在xx年开拓创新，大力发展连锁企业，做大做强王兴记。4、加强对员工的技术培训。上岗前的培训要在每位新员工身上体现，平时的员工培训要有计划、经常化，以进一步提高员工的思想业务技术素养。5、冷冻蟹油的塑料周转箱损坏严重且不易清洗。建议购置专门冷藏箱，与馅心周转箱分开使用。6、为王兴记公司的长远打算，建议从公司工作实际出发，尽快招聘年轻人，培养成为技术人才充实生产第一线，掌握技能，使王兴记品牌长盛不衰。7、王兴记应扩大经营范围，逐年提高经济效益，同时宜到江阴、苏州、常州、

11、常熟等地的繁华地段开设连锁店，给当地民众提供王兴记的热点名牌，扩大企业知名度，提高企业效益。8、建议王兴记卤菜增加真空包装，打进各大超市，做大做强。9、完善和健全产品的质量管理，加强平时的检查监督制度，树立质量是生命的观念，质监员或部门领导每天要品尝产品的口味，检查产品的外形、份量。每天检查质量的好坏，是对我“老字号”企业负责任的表现。10、对公司及下属各部门添置生财设备、旧设备的报废处理、设施设备的维修等，一定要坚持报告、审批制度，不能形同虚设，否则浪费严重，加重企业负担。11、厨房间、卤菜烧煮处缺少灭火机，建议一定要按规定添置，以防不测之患。12、大厅点心的面台板设计不合理，下面的不锈钢凹

12、糟内有积水，时间一长有臭味，不卫生，而且影响面台板的寿命，建议只要将不锈钢架改制一下就可以了。13、企业管理要从小事实事抓起，员工吃饭一律不用一次性筷子的问题还是未得到解决。要着手抓类似的浪费问题。14、平时检查的产品质量问题，记录下来只是第一步，要落实多劳多得，奖优罚劣的措施，让更多的员工重视产品质量。15、建议设立“培训基金”，即过去的“教育经费”作为培训学员的工资，让员工肯学习、肯钻研，使员工收入与技术水平、劳动态度、敬业精神挂钩起来。加强对员工爱岗敬业的教育。16、建议厨房工作人员利用业余时间在本职技术的基础上，再学习一门其他岗位的业务技术，掌握企业标准，做到一专多能，既有利于个人，又

13、有利于企业人员的充分利用。17、根据工作需要，建议为驾驶员增设小灵通，可便于联系和调度。18、门店要合理安排用车，错开个门店用车时间，特别是用车高峰时的恰当、合理的安排，发挥汽车最大效益，使经营生产不受损害。19、建议以后改造餐厅时设置的顾座椅，要有放包裹的地方，增加些防盗功能。20、公司是否可考虑在以后改造中将“御兴苑”另设大门进出，让它直接亮到门楼口，有利于经营和销售。给党支部提合理化建议xx年十二月第六篇、卓有成效的合理化建议活动给党支部提合理化建议卓有成效的合理化建议活动我们车间党支部在例行的组织生活会中开展了合理化建议活动，以合理化建议活动来体现党员先进性，发挥党员在生产管理中的重要

14、作用。合理化建议能够改善工作中的不足，能够有效地促进与会党员的创新能力，开拓思维，让党员在生产中自觉发现不足，同时激发党员同志的工作热情，增进参与，最大限度的挖掘党员的聪明才智。长期以来，合理化建议大多局限于基层的技术改进，设计管理，而基层党建等方面明显较为缺乏。现代企业鼓励员工寻找、共享、创造知识，让员工挖掘身边工作中的乐趣和价值，从工作的完成和创新中享受一种满足感。为了落实上级下达的提高党组织战斗力和党员先进性的任务，丰富“三会一课”的内容，我们支部将合理化建议活动引入了党组织生活会。支部对于如何开展合理化建议活动制定了周密的计划，并进行宣传动员，合理化建议的范围涉及生产运营，能源及原材料

15、的有效利用，安全生产，基础管理，质量保证，降本增效，企业文化，员工培训等众多方面。大范围的合理化建议促使与会的党员开动思维，积极创新。同时合理化建议活动的开展重在抓实效，坚决不搞“走过场”，对于提出的建议每条的加以重视，在组织生活会上对提出的合理化建议进行充分讨论，确定建议的可行性并积极协助实施。这样，通过众多党员的激励讨论，互相启发，不时会有突发的灵感产生，组织生活会上还实行“随时建议”方式，讨论中想到的、突然闪现的想法、意见随时提出，会后对每一条建议登记记录并积极促进其付诸实施。第七篇、对党组织建设和学校发展的意见和建议给党支部提合理化建议一、党组织建设的意见和建议（一）加强党组织建设希望

16、能尽快健全各支行党委班子，以使重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用的决定更符合议事规则。定期组织领导班子和全体党员集中学习，形成党性修养的自觉习惯。加强艰苦朴素、批评与自我批评等党的优良作风建设。（二）发挥党组织和党员带头作用1.党组织应起带头作用，树立为基层服务的意识。积极调动党员干部积极开展“增比进位、推动跨越”大讨论等主题实践活动，成立党员服务岗，做到以点带面，增强党员的自觉意识、服务意识，促进业务发展。2.建议加强党员学习，制定党员学习计划，同时利用如党的生日等契机，组织干部职工开展党性教育活动。（三）培养发展新党员二、学校发展的意见和建议（一）加强校园文化建设1

17、.加强校园文化建设，提高职工认同感和归属感，让职工看到晋中卫校美好的愿景，并且愿意为实现这个愿景去努力奋斗；以体现晋中卫校的品牌效应。2.加强制度执行力建设，把内控制度变成校园文化。（二）促进工会建设1.组织开展丰富多彩的文体活动，增强教师职工凝聚力。2.希望关心一线职工的生活，注重解决职工的实际困难。3.在业务发展中，围绕教学重点，工会可通过开展劳动竞赛、提合理化建议、岗位技术比武等活动，发挥广大职工的智慧和凝聚力。4.从转变观念入手，尊重职工劳动主体地位，严格按照制度规范行为，尊重职工私生活及私人时间，尊重职工建议，不把民主形式化、过场化。第八篇、企业职工合理化建议汇编给党支部提合理化建议

18、企业职工合理化建议汇编序言开展合理化建议活动是依靠职工群众办企业的一条有效途径，是一项富有物质文明建设和社会主义精神文明建设双重意义的工作。它既有直接的现实意义，又有深刻的长远意义；既有明显的经济意义，又有重大的政治意义。在广大职工中开展合理化建议活动,就企业内部来说，具有特殊的重要意义：一、它是企业生产力实现的内在要求。企业生产力的实现有一个多快好省的综合目标和综合要求。为了达到这个目标，按照这个要求办事，必然地促使作为生产力的第一要素企业的劳动者、管理者(统称为职工)必须熟练地驾驭生产经营过程。在整个生产经营过程的运行中，结合自己的本职、本岗,围绕着各种生产要素的投入与产出，经营与管理等各

19、方面、各环节的工作以及品种、质量、效益、效率等诸多因素提出相应的意见及改进程序，以更好地为企业生产、经营服务。二、合理化建议这一小小的创新启蒙手段，很好地激发了广大员工的创新热情和主动性，从而很好地培养了员工的创新素养，为企业的可持续发展做出了重大的贡献!世界上很多大的技术革新都不是一促而就的，都是通过平时一点点的技术积累，通过平时对创新意识的培养，通过后天的努力和百折不挠的实践而得来的。其实多数合理化建议都是些小的改进项目，都是些很简单的对现状的改动或对结构的优化重组，但无以跬步不成千里，通过这一个个小的创新，通过一次次对创新的物质鼓励和精神的肯定认可，很好地激发了员工的创新积极性和主动性。

20、而这，对于一个企业的可持续发展具有很重要的意义。通过合理化建议所提倡的创新精神，合理化建议对员工所养成的创新素养，通过素养的积淀而形成的创新能力或潜力，对于一个发展壮大中的企业来说，都起到了奠基石的作用!1合理化建议名称：.提高员工文化素养和技术能力建议人（集体）：俞林（安环部）合理化建议内容：我们农药厂以前是个乡镇企业，员工多是大量的农民工，普遍存在着文化程度不高，仍致有的属于文盲，无技术能力，事实上巳成为企业生产的主要力量。企业要发展，产品质量要稳定，操作员工的文化素养、技术能力起着决定性的作用。企业应高度重视培训工作，员工应珍惜培训机会。但现在很多企业并不重视培训工作或培训无师资，员工并

21、不愿意参加培训，建议工会组织或政府有关部门在员工培训方面能拟出一系列政策或措施，促进企业重视培训，员工愿意培训。只有全面提高了员工的文化素养、技术能力，企业才能发展，员工才能更好地实现自我。2.合理化建议名称：生产工作秩序和保障安全建议人（集体）：办公室合理化建议内容：为了维护安全生产秩序和保障安全，使门卫管理有所依循，特别定本制度：控制厂区内的秩序、安全查验与防卫、人员、车辆、物品进出。安全生产专管员负责全厂安全消防工作，负责监督执行各项规定，及时把每天所发生的异常事件呈报给上级主管，以使安全隐患消灭于萌芽状态。依公司实际需要，严格执行上下班制度，严格实行门卫出入登记制度，对异常情况要及时上

22、报并做好登记工作，对出入公司的外来陌生人员，做到友好询问，尽量摸清对方来意，并由公司相关人员来门卫处领入制度。如有发现外来人员在车间及办公室有异常滞留情况的，相关人员应与门卫及时劝离，对出入厂区的供应商车辆、物品做到勤观察、勤询问相关情况。给党支部提合理化建议创造效益情况：安全生产落实到人，从行动到思想高度一致，各项消防设施的移动、损坏失效等情况及时检查，确保设施完好，排查作出现场的各项隐患，对发现的危险性作业要立即制止，杜绝事故发生，检查各项设施的运行良好，杜绝浪费现象发生，保持作业场所的清洁卫生，创造舒适的工作环境，愉快地上好每一天班。3.合理化建议名称：关于搭建雨棚的合理化建议建议人（集

23、体）：缪建国：合理化建议内容：我的建议一是公司需要搭建两个雨棚，一个本公司及外来车用，二个是员工上班骑的车子有地放放；二是季节巳进入立秋，即将要跨入冬季，锅炉房两扇大门巳破损，需要及时更换或修补。创造效益情况：这个建议被公司采纳后，公司投资30000多元搭建两个车棚、锅炉房两扇大门巳更新，看到社会效益和无形中的效益，社会上受到外来客户的好评和员工的好评，这种效益要用金钱买不来的。4.合理化建议名称：“增收节支、节能降耗”建议人（集体）：党支部合理化建议内容：1、加强对各项管理制度执行情况的监督、检查，对违反制度、铺张浪费等现象从严处罚。同时不断加强节支意识，技能的教育培训，双管齐下。2、公司科

24、室人员小车作价，所有费用每月1200元发放给有车科室人员，凡因公事出差，常熟市附近的周边区域包含费用每月1200元内，小车出差苏州再贴100元、上海再贴再贴200元、南京再贴300元费用；科室人员、班组长摩托车所有费用每月200元（含所有费用）发放决定，一方面节约开支，二方面缓解公司小车调度紧张。3、建议办公费用及汽车费用实行部门“定额”化。4、改变官僚作风，提高办事效率。创造效益情况：15万元。5.合理化建议名称：技术工艺产品创新建议人（集体）：合理化建议内容：1、传统产品工艺必须坚持从实地做起，从流程上加以改进，改建乙烯利车间酯化头道工艺，从原来环氧钢瓶直通改为环氧贮罐式管道设备，设置PL

25、C中控室，一是减少操作工人员，多余操作工用于其他岗位；二是操作人员减轻了劳动强度、并有一个舒适操作环境；三是加快了工艺流程，产品收率大特步提高；四是安全上得到了保障。2、建立创新机制，对产品的改进改良，只要有利于提高产品质量，降低成本，产生经济效益，经过评定后，应予以重奖，在公司范围内进行表彰。创造效益情况：150万元。6.合理化建议名称：生产消防安全管理建议人（集体）：戴君合理化建议内容：1、建议各部门、车间、班组之间应加强安全生产管理方式上的交流沟通，建立对部门、车间、班组长负责人定期召开安全生产例会，来加强安全生产管理真实意义上的意识提高，预防为主，教育在先。2、如何加强安全生产事故预防：首先是加强对员工的安全教育，提高认识；其次是要让每个员工都能从行动上加以体现，同时对违反安全操作规程的要进行严肃批评教育；三是采取各类有效的防范措施，如到岗检查，随时提醒，错开上下班高峰，实行行为考评等。3、建议人生产部采用对员工进行培训，特别是设备操作和危险工段，制订安全操作知识与预防，自救知识，定期组织各组员工学习。7.合理化建议名称：公司推行“5S”现场管理建议人（集体）：俞雪平合理化建议内容：根据公司现场物料品种多，物料管控容易出现漏洞，浪费消耗较大的现状，公司工会主席提出在车间现场实行“5S”现场管理，以提高公司的作业环境，加强对物资物料的管控，减少