“学困生”转化工作的几点思考_第1页
“学困生”转化工作的几点思考_第2页
“学困生”转化工作的几点思考_第3页
“学困生”转化工作的几点思考_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、学困生”转化工作的几点思考在全面推进素质教育的新形式下,教师与学生的角色 也发生着巨大的变化,教师退出了课堂中主宰地位,学生成 了课堂主人, 教师只是学生学习的组织者、 引导者、 促进者 这一关系的转变对学生的全面发展是非常有益的,但伴之而 来也出现了一些特殊的现象,那些因社会家庭的影响和学习 自主性较差、自控能力弱的学生渐渐地暴露出来一些不良的 倾向,成为“学困生” ,这些群体的出现成为摆在教育工作 者面前一大难题, “学困生”是如何出现的?又如何做好他 们的工作?很值得我们思考。一、 学困生产生的原因:1、是社会发展的产物,随着社会生产力的不断进步, 人们的思维方式和生存方式也发生了很大的

2、变化,人们向往 过上富裕的生活, 不再因循守旧、 固守田园, 他们走出家门, 外出打工。可他们的孩子却成为无人问津的留守儿童,这些 孩子得不到父母的关爱、得不到正确的教育与引导,处于无 人监管状态。长此以往,他们因为染上种种不良习惯而导致 厌学,学习成绩急剧下降,成为“学困生” 。2、是教学方式改变后不适应造成的,有的老师为了体 现教学的开放性和知识的灵活性,刻意追求教学形式的多样 性,课堂上热热闹闹,学生的学习效果教师却无从了解。从 中可以看出教师在教学时只关注了量的多少,而没有站在学 生的角度认真思考他们的需要,学生究竟掌握程度如何。正 因为教师不注重学生学情分析,久而久之,一部分学生就掉

3、 下队,成为课堂上的“学困生” 。3、自身不努力的原因:每个人的能力是有差异的,这 也是无法辩驳的事实,可多少例子又生动地说明最终成功的 还是那些学习刻苦而用功的学生。可有些学生对学习缺乏兴 趣,自己也没有树立明确的学习目标,并且缺少积极向上的 热情,最后也变成了“学困生” 。二、 转变“学困生”的几点做法:1、教师要关注学生的变化,做到因材施教。学困生成 为“问题学生” 的原因很复杂, 老师要了解每一个 “学困生” 到底“困”在何处,好对症下药。我个人认为其中主要的原 因还是缺少家庭的关爱和教育,这些学生他们具有很强的可 塑性。正因如此,教师要像学生的父母一样去关心他们,关 心他们的身心健康

4、,使他们早日走出“学困生”的阴影,成 为一个自强自立、有信心的孩子。从而减少他们与家长、老 师之间的对立情绪,能够按正常轨道去学习和生活。2、教师要学会换位思考,甘当良师益友。德国斯普朗 格曾说过:“教育的核心是人格心灵的唤醒,教育的最终目 的不是传授已有的东西,而是把人的创造力量诱导出来,将 生命感、价值感唤醒。 ”因此,教师要想学困生之所想,急学困生之所急,通过有效的沟通和调查等方式,使他们知道老师非常在乎他们的感受,也非常理解他们的心理需求。并在备、教、批、辅、评、学等方面特别关注这些群体,课堂上多给他们发言的机会,多给一些鼓励。教师评价的尺度也 倾斜于学困生,降低学习标准,让他们体会到成功的喜悦与 自身的价值。只有这样学困生才能感觉自己不是社会的弃儿, 变被动学习为主动学习,成为一个有创造力的孩子。3、教师要做灭火器,不做传声筒。学生的天性是活泼 好动,在平时的学习生活中难免会做出一些超乎常理的事情 来。每每遇到这种情况老师的头脑一定要保持冷静,不要轻 易的发火或找家长, 首先要了解事情的缘由, 然后再想对策, 做到有理有据,心平气和地找他们谈心或教育。这种做法就 会起到冰消雪释化解师生间的矛盾的效果,最终取得他们的 信任,有利于今后更好地接近他们。“学困生”的出现不是一朝一夕形成的,因此他的转化 过程也应该是漫长而缓慢的,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论