【热门】公司劳动合同模板汇编七篇_精选

1、 实用范本 / DOCUMENT TEMPLATE 编号： 【热门】公司劳动合同模板汇编七篇Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result.甲 方：_乙 方：_日 期：_【热门】公司劳动合同模板汇编七篇说明：本文本适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。本文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。【热门】公司劳动合同模板汇编七篇现今很多公民的维权意识在不断增

2、强, 合同出现的次数越来越多, 合同协调着人与人, 人与事之间的关系。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？以下是笔者整理的公司劳动合同7篇, 希望对大家有所帮助。公司劳动合同 篇1甲方（用人单位）： 乙方（职工）：名称：揭阳市金凤物业管理有限公司 姓名：法定代表人：徐叙喜 身份证号码：地址：揭阳市区新兴东路飞燕四巷金凤园 住址：经济类型： 有限责任公司联系电话联系电话：根据中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定, 甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。一、合同期限从20xx年1月1日起至 20xx年12月31日止。（二）试用期限双方同意按以下第 种方式确定

3、试用期期限（试用期包括在合同期内）：1、无试用期。2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。（试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的, 试用期不得超过十_大损害的；4、乙方被依法追究刑事责任的；5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；6、乙方患病或非因工负伤, 医疗期满后不能从事本合同约定的工作, 也不能从事由甲方另行安排的工作的；7、乙方不能胜任工作, 经过培训或者调整工作岗位, 仍不能胜任工作的；8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化, 致使本合同无法履行, 经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；9、本合同约定的解除条件出现的。甲方

4、按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的, 需提前三十_大损害的；4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系, 对完成本单位的工作任务造成严重影响, 或者经甲方提出, 拒不改正的；5、乙方以欺诈等手段致使甲方签订或变更的劳动合同无效的；6、被依法追究刑事责任的。（四）乙方有下列情形之一的, 甲方应提前30日以书面形式通知乙方本人或者额外支付劳动者一个月工资后, 可以解除劳动合同：1、乙方患病或者非因工负伤, 在规定的医疗期满后不能从事原工作, 也不能从事由用人单位另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作, 经过培训或者调整工作岗位, 仍不能胜任工作的；3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化

5、, 致使劳动合同无法履行, 经甲乙双方协商, 未能就变更劳动合同内容达成协议的。（五）甲方因下列情形之一, 提前30天向全体职工说明情况, 听取职工意见后, 向劳动行政部门报告, 可以裁减人员, 解除劳动合同：1、依照企业破产法规定进行重整的；2、生产经营发生严重困难的；3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整, 经变更劳动合同后, 仍需裁减人员的；4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化, 致使劳动合同无法履行的。（六）除劳动合同的解除和终止第（二）条规定的情形外, 其他情形乙方解除劳动合同, 应当提前30天（在试用期内的应当提前3天）以书面形式通知甲方。()甲方单方解除劳

6、动合同, 应当事先将理由通知乙方, 听取乙方意见。（七）劳动者有下列情形之一的, 用人单位不得解除劳动合同：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查, 或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；3、患病或者非因工负伤, 在规定的医疗期内的；4、女职工在孕期、产期、哺乳期的；5、在本单位连续工作满十_大损失的；4、严重失职, xx, 或以岗位便利谋取私利对公司形象和利益造成影响和损失的；5、偷盗公司财物或涉毒、赌博被查处的；6、行凶打架、或以暴力伤害他人的；7、请人代工的；8、在岗员工兼任第二职业或从事经营活

7、动为自己创收谋利的；9、以弄虚作假手段建立劳动关系的；10、被依法追究刑事责任的。（四）有下列情形之一的, 甲方可以解除本合同, 但应当提前30日以书面形式通知乙方：1、乙方患病后者非因工负伤, 医疗期满后, 不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的2、乙方不能胜任工作, 经过培训或者调整工作岗位, 仍不能胜任或不接受岗位调整的；3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化, 致使本合同无法履行, 经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。（五）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难, 确需裁员的, 可依法定程序裁员, 裁减人员自裁剪之日起, 其劳动合同自行终止。（六）乙方有

8、下列情形之一且不符合第七条第（三）款条件的, 甲方不得解除劳动合同：1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；2、患病或者负伤, 在规定的医疗期内的；3、女员工在孕期、产期、哺乳期内的；4、在本单位连续工作满15年, 且距法定退休年龄不足5年的（员工本人要求解除除外）；5、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的；6、法律、行政法规规定的其他情形。（七）乙方解除劳动合同, 应当提前30日以书面形式通知甲方。（八）由下列情形之一的乙方可随时通知甲方解除劳动合同：1、在试用期内；（提前三日通知用人公司, 可以解除劳动合同）；2

9、、公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、公司未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；4、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；5、用人单位的规章制度违法法律、法规的规定, 损害劳动者权益的。（九）当乙方在劳动合同期满后, 经用人部门或用人单位考核合格, 由用人部门或用人单位向公司人事部门申报审批可以续订劳动合同。（十）经甲乙双方协商一致, 本合同可以解除；但必须提前三十日通知对方。八、社会保险和福利（一）甲乙双方依法参加社会保险, 按期足额缴纳养老保险、失业保险、医疗、工伤、生育保险。乙方个人缴纳部分, 由甲方在其工资中代为扣缴；（二）乙方的公休假、婚丧假、女工孕、产期待

10、遇以及接触和终止劳动合同时的经济补偿金等, 均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行；（三）乙方患职业病或者因工负伤及因工或因病死亡应享受的待遇均按有关法律、法规、政策执行；（四）乙方患病住院或因工负伤医疗期的待遇按国家政策的有关规定执行。九、违反劳动合同的责任（一） 由于当事人乙方的过程, 造成合同不能完成履行, 由有过错的乙方承担违约责任, 如属双方过错, 根据实际情况, 由双方分别承担各自应负的违约责任。（二）当事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的, 应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行、部分履行的利用, 在取得有关证明后, 允许延期履行、部分履行或者不履行, 并可根

11、据情况部分或者全部免予承担责任。（三）乙方由于工作或生产的需要, 甲方负责对乙方的岗位或者专业技术培训的, 当乙方违反培训协议时, 按培训协议条款执行。（四）在公司涉及公司秘密和关键技术的核心岗位的员工解除劳动关系后二年内不得从事与公司相同职业的工作, 公司二年内以本地最低工资按月支付保密费。如果乙方在保密期内给公司造成损失的, 公司将按中华人民共和国劳动合同法追究连带赔偿责任。十、 双方约定的其他事项（一）甲方应将企业规章制度明确告知乙方。（二）本合同未尽事宜, 通过甲乙双方协商解决。（三）本合同依法订立后, 对双方具有约束力, 甲乙双方必须严格履行。（四）本合同一式二份, 甲乙双方各执一份

12、。（五）双方协商签订的培训协议作为本合同书的附件, 具有同等约束效力。十一、因乙方擅自离职, 致使公司重要文书和法律文书无法当面送达时, 按地址 邮编 收信人 当面送达。甲方：签章法定代表人（委托代理人）签章乙方：签章签订日期： 年 月 日签证机关（盖章）签证员（签字或盖章）合同鉴证日期： 年 月 日公司劳动合同 篇4甲方：_电话：_传真：_地址：_邮编：_乙方：_电话：_传真：_地址：_邮编：_甲乙双方在平等互利基础上, 订立下列合同条款, 共同信守。第一条 名称：_；总价：_；币种：_.第二条 定单编号_第三条 开发周期_天。第四条 该软件所实现的功能以“_软件开发策划”为准。第五条 该软

13、件交付给甲方使用, 只包括该软件的应用程序, 不包括该软件的源代码、可行性报告等。第六条 付款条件甲方付予乙方的所有款项分三次付清。 甲方在签订此合同时, 应先付予乙方预定金。预定金数额为总价的_%. 在乙方为甲方开发出软件后, 并且把已做好的软件（试用版）交甲方试用, 同时甲方付予乙方总价的_%. 在试用期结束后_天以内（试用期为_天, 开发周期不包含试用期）, 甲方必须把剩余款项付予乙方, 否则乙方将有权停止该项目的服务, 并且乙方将不退还已付金额。 在甲方付清所有款项后, 乙方在一个工作日内向甲方提供该软件的注册码。（该软件即可正常使用）第七条 甲方权利义务作为乙方的客户, 甲方应向乙方

14、提供软件开发所需的资料, 以便乙方能更好的为甲方开发软件。如因甲方未能提供开发所需的相关资料而造成的损失一律由甲方自行承担。 乙方与甲方在此合同中填写的资料为有效资料, 如甲方的联系地址、联系电话等资料有变动时, 须及时通知乙方予以更新（单位须加盖公章） 甲方仅拥有该软件的使用权, 未经乙方允许甲方不得将该软件进行翻录、拷贝、租借、销售或转让。第八条 乙方权利义务为甲方提供软件开发的服务, 在签订此合同后按开发周期所规定的时间内将该软件的试用版交予甲方试用。 乙方有权对甲方所提供的资料给予审核, 凡所涉及到：色情、反动和违反中华人民共和国政策、法律和法规的资料, 乙方立即终止和甲方的合作, 所

15、造成的后果一律由甲方承担。 乙方将完全拥有该软件的产权和最终解释权。第九条 违约责任甲方向乙方提出软件开发服务时, 双方应遵守该服务项目协议, 该协议均以附件（_软件开发策划）和此合同共同生效。 在乙方服务期间内若甲方提出停止乙方的所作服务, 乙方将不给予甲方任何偿还。 若甲方违反此合同的条款规定, 乙方将停止对甲方的服务, 乙方将不退还甲方已付金额, 并依法向甲方追究法律责任。 若乙方未能在开发周期内完成该软件, 乙方将偿还甲方付予乙方该项目的定金。 由于不可抗拒力而影响乙方正常的服务和支持时, 不应视作乙方违约, 甲方对此表示认同。第十条 争议解决办法：若双方发生争议, 双方在不能自行解决

16、的情况下, 就上交法院解决。第十一条 此合同于_年_月_日在_市用_文签署, 正本一式两份, 甲乙双方各持一份, 具有同等效力。甲方：_ 代表签字：_单位盖章：_ 日期：_乙方：_ 代表签字：_单位盖章：_ 日期：_公司劳动合同 篇5甲乙双方经友好协商, 就甲方清洁卫生工作承包给乙方一事, 达成以下一致协议, 以资共同遵守：一、清洁范围：甲方整个公司办公的清洁区域, 主要包括总经理办公室、副总经理办公室、计财办公室、经理办公室、会议室、前台、公共办公区等区域。二、责任与义务：1、甲方责任与义务：(1)免费提供清洁工作所需的水、电、清洁工具(含洗手液、卫生纸、垃圾袋、垃圾娄、垃圾桶、烟灰桶等)、

17、及存放清洁用品的库房等必要的工作条件。(2)按月支付乙方劳务费。2、乙方责任与义务：(1)乙方必须合理安排时间, 确保在期限内完成工作。(2)爱护室内办公设施, 注意节水节电。(3)根据甲方授权, 对甲方委托的清洁区域各项清洁服务必须认真完成, 保持公共环境卫生整洁、舒适, 确保达到甲方的要求。(4)在合同执行期间出现的工伤及人员伤亡事故, 属于乙方施工的责任, 与甲方无关, 甲方不负任何责任。三、劳务费：1、清洁工作劳务费为每天*元, 甲方支付全部劳务报酬, 所发生的一切费用由乙方自己负责。2、自*年*月*日起, 双方清洁承包金按本合同约定执行。四、付款方式：1、由甲方在每月的前十天通过银行

18、转帐或现金方式向乙方支付上一月的劳务费。五、验收：1、由甲方指派专人每周对乙方当周清洁工作验收一次。2、验收标准：以甲方的清洁要求为准。六、纠纷的解决：甲、乙双方在合同履行中发生纠纷, 应当以友好协商的方式解决, 经协商解决不成时, 任何一方可向有管辖权的人民法院起诉。七、有效期限：本合同有效期为壹年(自*年*月*日至*年*月*日止)。*本合同一式贰份, 甲乙双方各执壹份, 每份具有同等法律效力。甲方：乙方：签订时间：公司劳动合同 篇6甲方：乙方：甲乙双方经友好协商, 就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议, 双方共同遵守：一、双方劳动合同约定期限为年月日至年月日止, 现乙方根据劳动法实施条例第18条的规定, 以个人原因为由要求提前解除劳动合同, 甲方表示同意；双方确认劳动关系于年月日提前解除。二、在甲乙双方协商一致的情况下, 甲方不向乙方提出在双方的劳动合同中约定的违约金等权利的要求, 同时乙方也放弃向甲方主张解除劳动合同补偿金等所有权利；本协议生效后, 双方再无任何纠葛。三、本协议即双方签章好生效, 协议文本一式二份, 双方各执一份, 具有同等法律效力。四