党建工作考核评价指标表

1、附件一：集团领导班子建设成效考核评价指标1类别 内容指标分值计分标准自查情况 自查分政治觉悟1、 政治立场坚定，坚决贯彻执行党的路线方针政 策和国家法律法规；大局意识和全局观念强，对上 级决策部署执行有力。2、 具有做强做大国有企业的信心和决心，切实履 行政治责任和社会责任。22认真及时地传达贯彻中央、省市委和公司党委精神，按时保质保量完成上 级布置的各项任务，有检查考核的，其结果为良好以上(1 分)；企业当年未因违反国家法律法规被查处(1分)。学习会议的贯彻落实公司党委年度工作要点及经济工作会议精(1神分)；重视体现企业笔记、传阅浏社会责任，在扶贫帮困、减灾救灾等方面有突出表(1现分)。览的

2、签字、政治素质（20 分）3、根据公司党委的部署安排,积极组织开展各类集 中学习教育活动，注重实效。2按要求认真贯彻落实中央四个长效机制文件，组织开展主题教育活动。有 形式、有内容，并形成长效机制(2分)。理论4、领导班子政治理论和业务知识学习有制度、有 计划、有考核。2领导班子学习制度健全，考勤严格(0.5 分)；党委中心组学习一年达12 次 以上，记录保存完整(1 分)。班子成员坚持自学，学习体会深刻有影响（0.5 分）。学习5、有规范的培训制度。领导班子及成员带头参加 各类学习培训，。2班子成员带头参加各类培训学习，培训有需求分析、过程记录、考核评估 等 (1 分)；党务干部、基层党组织

3、书记每年培训分别不少1于次（1分）。注：“计分标准”栏内各计分点对应分值为最高得分，考评时根据实际情况打分。政治素质（20 分）企业党建和谐稳定6、 党组织坚强有力，核心作用好，参与重大问题 决策意识强；党费交纳及时、足额、管理严格。重 2.5 视党内统计工作。7、 重视开展“双争”活动，注重党组织建设，支2部堡垒作用明显。支部书记能力素质高。8、 企业群团组织活动开展正常，精神文明建设、 企业文化建设和思想政治工作形式多样，扎实有 1.5 效。9、 建立健全企业应对和处理突发事件预警体系和 应急机制，有效防止群体事件和越级上访事件发2生。10、坚持维护国家利益和广大职工群众合法权益，2企业持

4、续健康稳定发展。党委参与重大问题决策，制度完善，并得到有效落实，党建工作有计划、 有安排，组织生活正常有序，党委班子一年召1开次以上民主生活会，班 子成员能按规定参加双重组织生活(1.5 分)；按时、足额交纳党费，按规定 使用党费(0.5 分)。党内统计工作规范、完善（0.5分）“双争”活动开展及时、正常，扎实有效“。五好”党支部占党支部、党 总支部总数的60%以上（1 分）；“三强”党支部书记占党支部、党总支部 书记总数的60%以上（1 分）。工会、共青团等群团组织机构健全、运转正常并配有专兼职人(0.5员分)； 精神文明建设成效显著(0.5 分)；定期开展主题文化活动，形成有特色的企 业文化,充分利用宣传栏、企业网站、企业自办刊物等载体深入开展思想政 治工作，职工群众思想稳定(0.5 分)。企业应对处理突发事件有制度、有预案，应急机制反应灵敏、科学可(1靠 分)；企业当年未发生因工作不当引起的职工群体事件对，职工越级上访事 件处理及时稳妥(1 分)。坚持科学发展观和正确业绩观，保护环境，节约资源，不断优化产业、产 品（服务）结构(1 分)；积极维护职工权益