新员工培训方案

1、新员工培训方案目录一、 新员工培训目的二、 新员工培训程序三、 新员工培训内容四、 新员工培训反馈与考核五、新员工培训教材-六、新员工培训项目实施方案七、部门新员工培训所需填写需表格l 新员工岗位培训表（表一）l 新员工岗位培训反馈表（表二）l 新员工培训考核表（表三）l 新员工试用期内表现评估表（表四）一、 新员工培训目的l 让新员工了解公司文化、愿景l 让新员工了解公司产品的技术原理和产品特点l 让新员工掌握岗位相关技能二、 新员工培训程序三、新员工培训内容1 部门岗位培训 到职后第一天l 了解公司历史与愿景、公司相关程序、主要业务l 了解公司部门功能、培训计划与程序到职后第三天l 熟悉产

2、品的说明书，了解产品的实验操作流程l 对公司的有关市场的SOP文件的熟悉到职后第十天 l 实验室进行实际的实验操作训练l 掌握实验结果的分析、判断到职后第二十天l 对竞争对手信息的了解l 对各种型号的PCR仪器的性能区别的了解、各个软件操作的熟悉以及实验结果的分析l 对于实验结果碰到的问题能够进行初步的原因分析l 掌握基本的销售技巧到职后第三十天l 能够熟练的演讲市场部产品的PPT，对于考核人员提出的问题能够流利的回答l 基本熟悉医院科室结构、了解医药行业特点，熟悉销售流程。 四、 新员工培训反馈与考核l 岗位培训反馈表 （到职后一周内）l 培训当场评估表 （培训当天）l 新员工试用期内表现评

3、估表 （到职后30天） l 培训考核表 （到职后30天）五、新员工培训教材l 市场部培训教材产品说明书、实验室SOP文件、市场部SOP文件、各种DNA提取试剂盒说明书、各种荧光PCR仪器的使用说明书、宣传PPT等l 新员工培训须知l 公司整体培训教材 六、新员工培训项目实施方案时间内容到职后第一天了解公司历史与愿景、公司相关程序、主要业务、部门功能、培训计划与程序到职后第二天部门结构与功能介绍，部门内的特殊规定到职后第三天荧光PCR基本原理介绍熟悉产品的说明书了解产品的实验操作流程对公司的有关市场的SOP文件的熟悉到职后第十天实验室基本仪器操作训练标本组织的保存方法石蜡组织DNA提取实验操作血

4、液、血浆DNA提取实验操作样本检测实验操作训练实验结果的分析、判断到职后第二十天对竞争对手信息的了解了解本公司各种产品的设计排布ABI7500/stepone系列荧光PCR仪的使用与分析LightCycler 480荧光PCR仪的使用与分析MX3000P荧光PCR仪的使用与分析Bio-rad系列荧光PCR仪的使用与分析对于实验结果碰到的问题能够进行初步的原因分析掌握基本的销售技巧到职后第三十天能够熟练的演讲市场部产品的PPT，对于考核人员提出的问题能够流利的回答基本熟悉医院科室结构、了解医药行业特点，熟悉销售流程。七、部门新员工培训所需表格表格一 新员工部门岗位培训（到职后第一周部门填写） 部

5、门： 新员工姓名：序号培训内容完成确认（负责人签名）就职前培训l 让本部门其他员工知道新员工的到来 l 准备好新员工办公场所、办公用品l 准备好给新员工培训的部门内训资料l 为新员工指定工作导师1经理代表全体部门员工欢迎新员工到来、介绍新员工认识本部门员工2部门结构与功能介绍，部门内的特殊规定3新员工工作描述、职责要求，讨论新员工的第一项工作任务4一周内，部门经理与新员工进行非正式谈话，重申工作职责，谈论工作中出现的问题，回答新员工的问题。对新员工一周的表现作出评估。设定下次绩效考核的时间（30天后）。谈话记录： 部门经理签名： 日期：表格二 新员工岗位培训反馈表（到职后新员工一周内填写）部门

6、：新员工姓名：a) 你是否已了解部门的组织架构及部门功能？是 否b) 你是否已清晰了解自己的工作职责及岗位描述？是 否c) 你是否已熟悉公司大楼的情况？是 否d) 你是否已认识部门里所有的同事？ 是 否e) 你是否觉得部门岗位培训有效果？是 否f) 你今后在工作中遇到问题，是否知道如何寻求帮助？是 否g) 你是否已接受了足够的部门岗位培训，并保证可以很好地完成任务？ 是 否h) 在岗位培训中，可以改进的地方 i) 在今后的工作中，希望接受更多以下方面的培训 表三 新员工培训考核表（到职后30天部门填写）新员工姓名：部门： 职位：1) 是否了解公司的历史和愿景？是 否2) 对本公司所有产品的基本

7、原理是否掌握？是 否3) 是否完全熟悉公司所有产品说明书上的内容？ 是 否4) 对于实验室基本的仪器（如移液器的使用）是否正确？是 否5) 掌握PCR实验室基本的分区和压力差？是 否6) 掌握标本检测流程以及能够独立完成样本的检测服务？ 是 否7) 熟悉市场部的SOP文件？是 否8) 掌握各种标本的运输和保存方法？是 否9) 掌握在DNA提取过程中每个步骤的作用？ 是 否10) 完全掌握公司所有产品的设计特点？ 是 否11) 能够熟练的操作各种荧光PCR仪？是 否12) 对实验出现的异常结果能够给出初步的分析判断？是 否13) 能够流利的演讲市场部对外宣传PPT，回答相关问题？ 是 否14) 培训总结15) 其他建议及要求：部门经理签名： 日期：表四 新员工试用期内表现评估表（到职后