财务主管工作心得体会_1

1、财务主管工作心得体会 财务主管一般指一个单位负责财务工作的主管，一般为 中层以上管理职位，下面是聘才 XX给大家带来的XX财务主 管工作心得体会范文，希望大家喜欢。 会计主管作为信用社 “内当家”，其职责履行是否到位， 直接关系到一个社内控制度执行、成本核算和管理水平，关 系到效益最大化的实现。笔者就如何做一个称职的农村信用 社会计主管谈点看法。 加强学习，提升业务素质。首先要加强业务学习。随着 省联社综合业务系统的平稳运行，陆续开办了农信银通存通 兑、银行汇票、非税系统等业务，同时印发了很多相关的管 理制度，都需要我们会计人员认真学习掌握。俗话说： “打 铁还需自身硬” 。作为会计主管， 加

2、强自身学习， 管好业务， 是会计的必修课，否则无法带好内勤人员做好基础工作。其 次要加强法律法规学习，要懂得会计制度、财务制度、税收 法规，依法合规经营。会计人员如果在思想领域存在一些不 良苗头，业务就要出问题。三是要增强责任意识。增强“发 展是第一要务，控险是第一责任”的意识，否则出现案件将 是一票否决。 落实规章制度，加强内部管理。新综合业务系统中，会 计业务已覆盖到各个领域。但现有的会计制度能否真正发挥 作用，防范会计风险，还是一个问号。从制度上看的确能够 防范风险，但有些地方在执行过程中，不按章办事，制度形 同虚设，是引发风险的客观原因。举个简单的例子，营业人 员经常使用的密码，是操作

3、员的身份证明，也是操作人员权 力的象征。但在实际操作中，个别人由于密码不密，在某一 时点或在某些特殊的条件下，让个别人员钻了空子，风险就 有可能形成，就可能引发一些案件。 创新服务手段，提高服务质量。会计主管不但要承担着 管理的职能，同时肩负着服务的职责。基层信用社的会计主 管在新的形式下全部兼大堂经理一职，如何让客户满意，是 提高服务质量的前提。面对形形色色的客户群， 行业、职业、 阶层千差万别，会计人员如何满足不同层次的需求，作为会 计主管，不能让客户感到信用社“门难进、脸难看、事难办”， 这就要依靠我们会计人员平时加强柜面人员引导和管理，避 免柜面人员服务态度的冷淡和生硬。要遵循“客户无

4、过错” 原则，进了信用社的门，顾客应是永远没有过错的，顾客的 满意与否是服务质量高低的最好标尺。如果顾客不满意，责 任则完全在自己，作为服务人员，决不能在柜面上与顾客发 生任何争执或争吵。要推行“首问负责制”，作为第一个接 待的，就要负责到底，直到办完全部业务，不能把客户当球 来踢，自己不能办理的要引领顾客到能办理的柜台。为此， 农村信用社要建立会计人员的准入和退出机制，实行“能进 能退、能出能入”的管理方法，在优胜劣汰法则下提高会计 队伍整体素质，增强会计人员的战斗力 全面发挥核算职能，加强成本管理。会计有两个最基本 职能：会计核算和会计监督。首先要发挥好核算职能。什么 是核算职能，就是算好

5、账。核算的原则就是“以最小的成本 获取最大的利润” 。在实际工作中，会计核算职能发挥上还 有欠缺。 举一个简单的例子， 每年国税局进行的汇算清缴中， 都存在不少问题和纳税调整。主要原因就是由于会计处理不 当，没有按制度执行，结果造成成本的人为增加。这就要求 我们会计人员在会计处理时要讲究技巧， 要善于研究、 总结， 不能想怎么干就怎么干，造成人为地增加会计成本。加强财 务管理，规范会计工作。 对营业费用实行指标管理和财务公开制度，严格执行审 批、审查制度，严肃查处财务管理中的违规违纪行为 ; 要大 力压缩管理性费用支出，管好用好有限的费用 ; 要开展经常 性的检查辅导，规范会计工作，提高会计核

6、算质量，防范会 计风险。其次发挥好会计监督职能。该职能作用发挥的好与 坏，直接关系到资金、 财产安全。 会计人员对违规违法行为， 要敢于揭露、制止、汇报。怎样发挥监督职能?要求每项业 务都要置于监督之下，作为主管人员有监督检查权，要经常 对近期会计业务实施监督检查，及时查缺补漏，发现违规违 纪现象，及时处理、汇报。要明白会计主管不仅是组织者， 而且是实施者、监督者，这对防范会计风险至关重要。要继 续严格执行责任追究制，严肃查处违法、违规、违章现象。 加强安全管理，强化防范风险能力。健全和完善内部控制制 度，提高制度的科学性、严密性、完整性和针对性，把会计 核算的各个环节、各个步骤都建立在严格的

7、制度保障之上， 做到有工作就有制度。 当好助手，处理好三个关系。作为会计主管，是信用社 内当家，必须正确处理好三个关系：一是处理好与信用社主 任关系 ; 二是处理好与员工关系 ; 三是处理好主任与员工关 系。所谓处理好这三个关系， 并不是让你们大家都一团和气， 是在执行制度的前提下的团结，不能相互挑拨，制造紧张空 气，不利于工作的事情不做，不利于团结的话不讲，同事之 间要相互帮助，工作中相互补台不拆台; 要积极献计献策， 当好领导的参谋和助手，协助主任搞好信用社的经营管理， 把整体工作推向前进。 一年来，在公司领导和部门主管安排下，从事了会计主 管、财务主管等财务相关工作，做为公司一名资深员工

8、和老 财务工作者，以饱满的热情投入到工作中，以立足本职服务 公司为己任，爱岗敬业，忠于职守，团结同志，讲究和谐， 为新员工做了好表率和模范带头作用。 1-10 月本人主要从事会计主管一职， 从事了日常的帐务 处理、融资资料的收集、 编制和财务数据的分析等系列工作， 在深圳公司的税收筹划和缴纳上，本着不违犯国家财经政策 和公司财务规章的情况下，想公司所想，合理避税，为公司 节省税务支出，在费用控制上，本人也是严格履行职责，恪 守诚信，在费用的控制上严格把关，把会计监督、控制工作 到实处。 在对新员工的传帮代上，本人配合公司人才战略规划， 以通过日常工作来培养和培训，锻炼和培训新员工的会计工 作技

9、能，并以身作则传授良好的工作作风、工作态度和职业 道德，言传身教，以灵活机动的方式把会计工作技巧和经验 以及成本费用的核算控制理念灌输给新员工，做好公司会计 承前启后的工作。 11-12 月是公司领导安排从事财务主管一职，主要负责 内审工作，工作总结网本人对深圳、广州、惠州的帐务处理 和原始凭证进行了审核和检查，抽查了物业公司的明细收费 情况，了解物业公司收费员的收费流程，对工作中发现在小 问题也即时和相关人员进行了沟通建议，发现的一时难以解 决的问题也在内审报告上对公司领导做了汇报，一定程度上 防范了财务风险。 一直以来，做为一个财务工作者，对国家相关的财经、 税收政策都很关注，对本行业出台

10、的相关法规和准则也时常 学习，努力提高自己的业务水平和专业素质，始终保持着为 公司的利益负责对自己的职业生涯负责的态度，坚持原则， 信守职责，积极工作，为保障公司实现经济效益的最大化， 作出自己的贡献 20XX 年即将过去， 新的一年又将来到， 本人要保持着良 好的工作态度和积极性，为公司的蓬勃发展做出应有的贡献 我参加工作已有 16 年了， 90 年毕业的学生工作还是比 较容易得到的 （包分配 ） ，当然要想进个有油水的单位还是要 托关系的。我对社会关系根本就不懂，分配到的单位自然是 很差的，但比起现在的就业形式，应该算是很幸运的。毕业 后加入到财务队伍里两年后，几个基本的证书都有了，但我

11、们的单位不过是个百十人的国有商店，财务有三个人，只有 我是财务专业毕业的。后来老出纳退休，就只我一个会计和 一个由营业员提起来的出纳了。在这种单位想当然是学不到 很深的东西，因为给你的舞台就这么大。期间我曾出去找工 作， 92-93 年是个动荡的年代，很多大公司都在招聘，但我 出来一看才发现自己是水平很差 ; 接下来的时间我潜心在单 位工作和学习，清闲的工作是很好的学习机会。公费的自费 的我都去，这一“潜水”就到了 98 年企业因市政道路拓宽 工程被折了，我当然不会去做留守工作，自然要出来找工作 了。后来同一些朋友聊起这段经历时，很多人觉得我浪费了 太多的时间，但我认为这 8 年得到的东西不是

12、拿钱和地位来 衡量的。日后的发展得益于这 8 年的积累啊。 首先，要能忍得下寂寞，甘于平凡，甘于清贫，不要随 波逐流，认定一个目标要走到底，游移不定对事业的发展是 最有害的。很多人看今天这个职业挣大钱就去学 ; 明天那个 行业有发展就赶紧想办法钻进去 ; 别人下海经商，也跟着辞 职做生意 ;股市火了又开始学股市分析，整天研究 K 线图什 么的。到头来一事无成 （ 我们一起毕业的同学就有几个是这 样的，一点都不夸张 ） 。猴子扳包谷的故事从小就学过，可 真要让你做到丢开浮躁、气定神闲可不是容易的事。 第二，要不断的学习新东西，当时可能用不到，但对你 日后的发展是只有好处的。顺便提一句，我 8 年“潜水”期 间的学习经历最让我有成就感的不是得到了职称证书，是在 94 年自费参加了三个多月的会计电算化学习， 从一个电脑盲 开始，一周时间我学会了五笔输入法 ; 那时学的会计软件还 是DOS版的呢！后来为了加深，又买了个学习机来经常练打 字。后来有新工作时，这些学过的东西可真对得起我，新公 司都用电脑做账，多好的机会啊。 第三，决不要轻视底层和基础的工作，如出纳、仓管、 往来、统计等。如果你耐不住枯燥乏味的数字，就别在这一 行浪费时间了。任何工作都要专心对待， “敬业”是任何时 候都必须的。这也是对人的个性的一种磨练。 这包括