气瓶充装质量管理手册.

1、气瓶充装质量管理手册廊坊黎明气体有限公司B2.1组织机构廊坊黎明气体组织机构图 总 经 理管 理 者 代 表 常务副总经理生产副总经理 运输部财务部生产部空分部供应部工程部办公室安全保卫部质量技术部销售部气体充装站二氧化碳充装站质量管理体系组织机构图站长：张德林充装班长：沈海龙技术负责人：张立勇安全员充装后检查工充装工收发员化验员充装前检查工质量管理体系过程职责分配站长：张德林质保工程师：张立勇生产中质量控制：鲍振军检验责任：付万利充装后检查质量控制：张立勇充装质量控制：沈海龙充装前检查质量控制：韩凤B2.2颁布令、任命书颁布令本公司依据TSG R40012006特种设备安全技术规范，编制完成

2、了质量手册第一版（A版），现予以批准颁布实施。本手册是公司质量管理体系的法规性文件，是指导公司建立并实施质量管理体系的纲领和行动准则。公司全体员工必须遵照执行。 总 经 理： 年 月 日任命书为了贯彻执行TSG R40012006特种设备安全技术规范，加强对质量管理体系运作的领导，特任命张德林为我公司的管理者代表。管理者代表的职责是：确保质量管理体系的过程得到建立和保持；向最高管理者报告质量管理体系的业绩，包括改进的需求；在整个组织内促进顾客要求意识的形成；就质量管理体系有关事宜对外联络； 总经理： 年 月 日B3管理制度1、 岗位责任制总经理一、基本任务： 根据国家政策，按照市场需求，全面负

3、责公司生产经营，以提高公司经济效益、劳动生产率，实现公司的质量方针、目标，不断满足顾客的需求。二、 主要职责：1 贯彻执行党和国家的方针、政策、法律、法规，依法行使总经理职权。2 依法对外行使公司权利，履行公司义务，维护和提高公司声誉。3 组织建立健全公司质量管理体系和各项管理制度，不断提高公司综合管理水平。4 开拓经营，发展生产，推进科技进步，坚持质量第一，增强公司在市场经济中的适应力和竞争力。5 依法行使公司员工的选拔、使用、培训、考核、调配、任免和奖惩的权利。6 全面负责公司物质文明和精神文明建设，提高员工队伍素质。7 主持行政领导班子会和公司日常行政管理工作。8 履行公司安全、消防第一

4、责任人的所有职责，负责公司内（含用户）发生的事故和重大事故（与产品有关）上报工作，并组织和协助有关单位进行调查处理。9 定期向董事会报告工作，接受员工的监督。三、上岗要求：资历大专以上文化程度。5年以上从事气体生产经营部门的领导工作经历。知识：熟悉国家有关经济工作的方针、政策、法律、法令和法规。熟悉公司的生产规模、生产能力、技术水平、产品质量标准、经营动态、市场发展趋势、劳动组织及主要业务管理。 掌握公司的生产管理、经营管理和行政管理等现代化方法和手段。3 能力： 有组织编制公司的发展规划和组织实施的能力。 有行政管理、生产经营及技术管理的组织领导能力。 有市场预测、开拓经营、引导公司适应国内

5、市场竞争的决策能力。常务副总经理一、基本任务：直接对总经理负责，协助总经理推进公司技术进步，采用先进的生产工艺和方法，推行现代化质量管理工作，提高产品质量。分管质量技术部、工程部、办公室、安全保卫部的日常行政管理工作。二、 主要职责：1 全面负责公司的生产及技术设备、计量、标准化及情报的管理工作，建立健全公司的质量管理体系和管理制度。2 负责组织公司的产品和项目的投标、招标工作，新产品开发论证，并向总经理呈报可行性报告。3 负责组织编制工艺文件、技术标准等技术文件。4 具体负责工程技术人员知识更新再教育，参加职称评定，提高工程技术人员及管理人员业务素质，推进生产活动的现代化管理。5 负责解决生

6、产中技术难题，处理重大质量事故，采取可行的纠正措施。对不称职或严重失职、渎职的工程技术人员和干部有权向总经理提出调动、免职直至除名的权力。7 贯彻公司的质量方针，实施公司的质量目标，切实使公司的质量管理体系有效运行，并使之持续改进，更好的满足顾客的需求。三、 上岗要求：资历大学文化程度和中级以上专业技术任职资格。10年技术和管理工作经历，并担任3年以上技术或管理部门中层干部职务。1 知识 掌握机械工程和化工工程专业知识。 熟悉公司的生产工艺、生产过程、技术水平、设备状况，了解国内外气体生产发展的趋势。2 能力： 有较强的创新精神和开拓能力，能积极贯彻国家有关科研技术的方针政策。 有较强的技术业

7、务能力，能解决气体生产中重大技术问题和重大质量问题。有较强的公关能力，能善于建立广泛的技术业务联系，争取各方面的支持与协作。四、 上岗要求：3 资历 大学文化程度和中级以上专业技术任职资格。 10年技术和管理工作经历，并担任3年以上技术或管理部门中层干部职务。4 知识 掌握机械工程和化工工程专业知识。 熟悉公司的生产工艺、生产过程、技术水平、设备状况，了解国内外气体生产发展的趋势。5 能力： 有较强的创新精神和开拓能力，能积极贯彻国家有关科研技术的方针政策。 有较强的技术业务能力，能解决气体生产中重大技术问题和重大质量问题。 有较强的公关能力，能善于建立广泛的技术业务联系，争取各方面的支持与协

8、作。 生产副总经理一、基本任务：直接对总经理负责，分管空分部、生产部的日常行政管理工作。二、主要职责：1. 彻执行党和国家的方针、政策、法律、法规，依法行使生产副总经理的权力。2.贯彻实施公司建立的ISO9001质量管理体系，并使其有效运行，力求持续改进。3. 贯彻公司的质量方针、实施主管部门展开的质量目标；1） 组织领导空分部和充装站的气体生产，确保气体质量符合规定质量要求；组织领导生产过和的有效运行，并达到预期的效果；三、上岗要求资历大学本科文化程度，中级以上职称。5年以上技术或经济管理部门中层领导工作经历。知识熟悉国家有关经济工作的方针、政策、法律、法令和法规。熟悉公司的生产规模、生产能

9、力、经营动态、工艺水平、劳动组织及主要业务管理。 掌握公司的生产管理、质量管理、经营管理和行政管理等现代化管理方法和手段。能力有组织编制公司发展规划和组织实施的能力。有行政管理、生产经营。有较强的工作能力。质量技术部部长一、基本任务：负责公司技术管理工作，促进公司技术进步，促进公司技术进步。按照公司建立的质量管理体系有效地开展质量活动。二、 主要职责：1.在常务副总经理的领导下,主管全公司技术工作和技术管理工作,认真贯彻国家技术工作方针政策和公司有关规定.组织制定技术工作短期和长远发展规划,并制定技术组织措施方案.2. 组织编制产品的工艺文件,制定材料消耗工艺定额;根据工艺需要设计工艺装备的验

10、证和改进工作；设计公司、车间工艺平面布置图。3. 组织人员深入生产现场，掌握质量情况；指导、督促及时解决生产中出现的技术问题，搞好技术服务工作。4. 负责新产品图纸的会签和新产品批量试制的工艺装备设计，完善试制报告和有关工艺资料，参与新产品鉴定工作。5. 负责工艺技术管理制度的起草和修订工作，组织人员搞好工艺管理，监督执行工艺纪律。6. 组织领导新工艺、新技术的试验研究工作，抓好工艺试验课题的总结与成果鉴定，并组织推广应用。搞好工艺技术资料的立卷、归档工作。7. 协助有关部门搞好对职工的技术教育。8. 积极开展技术攻关和技术改进工作，对技术改进方案与措施负责签署意见，不断提高工艺技术水平。9.

11、 负责本部门人员的管理工作和考绩工作。10.负责本部门方针目标的展开、检查、诊断和落实工作。11.完成常务副总经理布置的各项临时任务。12.按规定审批程序，对工艺文件、工装图纸有更改权，对制定的工艺文件有解释权，对不符合图纸要求的工艺作业有纠正权。13.对车间执行工艺的情况有检查、监督权，对违反工艺纪律的行为有制止和处罚权。14.有权向有关部门索取产品质量和原材料消耗的资料。15.有权召开全公司工艺技术人员的专业会议，进行技术交流，组织技术攻关，对技术业务工作进行布置和指导。16.对全公司工艺技术人员的奖惩、晋级有建议权。三、 上岗要求1 资历 大学本科文化程度和中级以上技术职称。 5年以上技

12、术或管理工作经历。2 知识 掌握国家有关技术进步的方针、政策和法规。 熟悉公司的技术管理、质量管理、设备管理、标准化管理、情报管理等专业知识。 熟悉专业技术标准、产品质量标准。 了解国内外气体技术和应用发展动态。3 能力 有较强的业务能力和组织、协调能力。 有较强的文字和口头表达能力。生产部部长一、基本任务：全面负责公司从原材料到成品的各环节的安全及生产管理、协调各部门工作。二、主要职责：负责本公司从购入原材料到生产出合格产品入库验收中各环节的安全及生产管理承担责任。负责认真贯彻执行本公司各项法规文件。负责生产系统设备巡检、维护保养和紧急故障情况下的处理及消防设备的保养和使用。负责本公司生产系

13、统室内室外环境的管理和生产人员的管理。抓好生产部人员的职业道德建设，作好政治思想工作，取得物质文明和精神文明同步发展。生产部长的工作任务：负责供方送到本公司的各种原材料验收工作。负责与各部门之间的协调工作。组织全体员工按各岗位安全操作规程要求安全的、有计划的充装出合格产品及气瓶检验工作。负责生产部的劳动人事管理及业务培训指导工作。组织全体员工的政治学习，有效的贯彻执行公司的有关文件规定。自己解决不了的问题和要求及时向主管领导汇报。负责本系统的动力设备运行、维护、保养工作。负责提出本系统设备备品、配件的储备工作。负责本系统员工的安全教育及各项制度贯彻落实工作。三、上岗要求：资历大专以上文化。五年

14、以上工作经历。知识掌握公司正常生产情况。熟悉公司的概况与产品生产过程。熟悉有关生产管理步骤。能力有较强的协调能力。有较强的应变能力。有较丰富的工作经验。销售部部长一、基本任务：负责公司气体产品的销售服务工作，了解顾客的需求，不断开拓市场。二、主要职责： 认真执行公司的各项规章制度，完成公司随时下达的各项指标。 经常组织部门员工进行业务学习和提高员工素质的训练，保证和客户的关系相处的融洽和谐。 严格要求各岗位员工按岗位操作规程进行工作。 随时解决部门发生的问题，按时对瓶库气瓶的摆放进行监督，按时抽检收发员和销售员的工作情况，解决疑难问题。 协助销售副总经理做好部门工作的协调。 对气瓶的安全运行负

15、责。三、上岗要求：资历中专以上文化程度或中级以上专业职称。5年以上公司工作经历。知识掌握国家有关法律、法规及相关政策。掌握市场动向，了解顾客的需求。熟悉公司的生产过程、产品质量标准及公司管理知识。能力有较强的组织协调能力及社会交往经验。有较强的市场开拓能力，较好的语言表达能力。 有较强的业务能力。供应部部长一、基本任务：负责公司所用材料、原料的采购供应工作。并保证采购品的质量。二、主要职责：负责气体产品生产所需的原料气体及其他材料的采购工作。负责组织对合格供方的评定，建立合格供方名录，对合格供方实施动态管理，并建立互利的供方关系。负责组织采购产品的验证、贮存、保管及发放工作。严格按质量管理体系

16、中规定的程序文件采购控制程序进行。确保采购产品的质量要求，对不合格品向对方提出异议，妥善处理。三、上岗要求：资历中专以上文化程度或中级以上专业职称。五年以上公司工作经历。知识熟悉国家有关法律法规。具有一定的物资管理知识。 熟悉公司的生产经营情况及采购产品的质量要求。能力具有一定的社会工作经验及组织协调工作能力。具有一定的语言表达能力及业务能力。办公室主任一、基本任务：全面负责行政办公室日常管理、人事劳资、总务等项工作。二、主要职责：对办公室内人员安排以及各项工作的正常运行负领导责任。对公司文件的收、发、办应审阅批示。对公司文件的保密工作负责，对泄密问题找出直接责任者。对公司印鉴公章及介绍信严格

17、把关，专人保管。批准各类文件的打字及复印。定期检查本部人员工作台帐及明细，认真记录对员工变动中交接问题妥善安排，认真核对对上级主管领导负责，同时确保各部门与总经理的正常沟通对本公司的各种办公用品的使用、发放、维护协调统一，帐物清晰合理安排来往客人的用餐、交通及住宿等问题，必要时向总经理清示。11. 制定、修定本部门各项规程及管理制度。12. 对本部门文秘、工资、统计、宣传工作负责。13. 负责组织员工的培训及培训计划的制定。14. 负责全公司员工的管理和调配。三、上岗要求：资历中专以上文化程度。10年以上管理工作经历。知识熟悉有关法律、法规及有关政策。了解公司的生产经营、机构设置及相互关系。

18、熟悉和掌握有关人事及劳资规章制度。财务部部长一、 基本任务：负责组织开展公司财务管理和会计核算工作，加强财务管理，提高经济效益。主要职责：编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划、拟订资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金；进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促本公司有关部门降低消耗，节约费用，提高经济效益；建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析；承办公司领导交办的其他工作；二、 上岗要求：1 资历 大专以上文化程度或中级以上专业职称。 5年以上财务或公司管理经历。2 知识 掌握国家有关财务管理的方针、政策及法令； 熟悉公司的经营、了解公司的产品生产过程； 熟

19、悉税务、金融和经济法规； 熟悉财务基础理论知识和法律知识。3 能力 有较强的组织协调能力； 有较强的判断能力，反应敏捷，决策果断。 有组织编计划、编写报告的文字能力和语言表达能力。 善于处理与财政、银行、税务、物价、审计和上级主管部门的关系，以及公司内部各方面的关系。工程部部长一、基本任务：全面负责公司水、电的供给及设备车辆的维修质量。二、主要职责：应严格要求自己及维修部的员工，按公司的一切规章制度办事。对公司的水电的正常供给，对车辆和设备的维修与大修的任务与质量负责。 对公司的专项改造、对外承接工程的施工与质量负责。对员工的安全生产、劳动纪律考核、环境卫生负责。 对零部件、工具、材料、维修设

20、备管理负责。 对车辆责任事故的认定负责。 做好本部门员工的职业道德和思想教育工作。 认真贯彻公司文件的精神。 对主管的副总经理负责。三、上岗要求：资历高中以上文化程度。五年以上工作经历。知识熟悉车辆与设备的维修的业务工作。了解公司内部的水电供给结构。具备一定相关的专业知识。能力有较强的工作能力及责任心。有较强的文字、表达能力。 具有较强的组织、领导和协调能力。运输部部长一、 基本任务：全面负责公司的原料气体运输、气体产品送货服务及其他运输任务。二、主要职责： 负责运输部全面工作的组织和领导，掌握驾驶人员的工作情况和技术情况。根据需要，向上级领导提出人员和车辆调整及安排的建议。 组织驾驶人员在每

21、周六进行安全学习，每隔半个月组织一次业务学习。运输部部长应对每台车状况、车型、行驶里程使用年限等到做到心中有数，建立车辆档案。及时、有计划的安排车辆的一级、二级、三级保养和临时维修，保证车辆完好。 严格执行车辆单位公里油耗标准，对超标或节约的司机，按规定进行赏罚。严格更换配件的管理，对价值超过百元的零部件需经有关人员的鉴定，运输部部长方能批准更换。 认真督促、检查司机对各项规定的执行、落实情况。每天收车前，要清楚的知道哪台车有故障，确认应司机自己修复的或应下通知单由维修部修理的。当天能修完的原则上不能过夜，保证第二天正常出车。需要更换配件的,由维修部门鉴定。分清责任后方可购买。 运输部长还应合

22、理调度车辆，保证及时供货。 对车辆运输安全进行管理。二、 上岗要求：资历初中以上文化程度。四年以上工作经历。知识熟悉车辆、运输路线及驾驶员的工作情况。了解公司内各车辆的情况各交通运输的法律、法规。能力有较强的组织协调能力。有较强的责任心、应变能力。 有较强的公关能力。空分部部长一、基本任务：负责公司液体产品的生产工作。二、主要职责： 认真执行公司的各项规章制度，完成公司随时下达的各项指标。 经常组织部门员工进行业务学习和提高员工素质的训练。 严格要求各岗位员工按岗位操作规程进行工作。随时解决部门发生的问题。 保证产品质量。 协助生产副总经理做好部门工作的协调。 对液本空分装置的运行安全运行负责

23、。三、上岗要求：资历大专以上文化程度或中级以上专业职称。3年以上公司工作经历。知识掌握国家有关法律、法规及相关政策。熟悉本部门的相关知识及技能，对空分工艺十分了解。能力有较强的组织协调能力。能够及时准确处理空分装突发事故。 有较强的业务能力。安全保卫部部长一、基本任务：全面负责公司的安全、保卫工作。二、主要职责：公司治安保卫、防火工作规划及安全部所管辖的管理规章制度。监督检查和指导各部门安全及防火工作，并进行全面管理。组织公司安全防火工作例会和各种安全防火活动，普及防火、灭火及急救知识。组织保卫、防火专业检查，发现隐患或问题及时处理解决。全面掌握公司建筑结构、火源、水源、道路及消防设施布局情况

24、，经常进行监督检查。按有关规定提出消防设备、设施、器材等配备，并提出更新和维护计划。按公司有关规定对各部门安全防火工作情况进行考核，提出奖罚和处理意见。每三个月向上级消防部门报告安全防火工作情况，每月向公司领导报告一次安全防火工作情况。负责物品进出检查及进公司施工、作业人员管理。本部门员工必须听从部长的工作安排。如不听从部长的工作安排，第一次给予警告，第二次扣除当月奖金，第三次交到总经理处理。三、上岗要求： 资历中专文化程度。三年以上工作经历。 知识熟悉有关法律、法规及相关政策。了解公司生产经营、机构设置及相互关系。掌握消防设备、设施、器材等配备。 能力有较强的组织协调能力。有很强的责任心。有

25、较强的报告、表达能力。设备及压力容器管理专业工程师一、基本任务：负责公司设备及压力容器的管理工作。二、主要职责： 建立健全主要设备技术档案及生产设备台、卡，掌握设备增减情况，每年12月份进行一次固定资产清点情况。做到帐、物、卡一致，设备增减数与帐相符。 负责对购置的新设备、自制设备及改造项目的验收和移交工作。 新设备进公司开箱检查，详细填写开箱报告单。 自制设备、改造项目及时办理验收和移交手续，并填写移交验收文件。 掌握设备使用时间，编制设备大修计划并监督设备的大、中、小修计划的实施。制订压力容器的年检计划、方案并负责其实施。 设备大修要有完整的修理方案和详细的计划。 大、中、小修应参照设备的

26、工艺要求并有文字记录。 压力容器的检验应遵照在用低温压力容器定期检验实施细则中有关规定执行并有文字记录。 负责办理闲置设备封存和设备报废手续。 定期检查设备的运转情况，设备的辅、备件是否齐全、充足。 及时填报上级部门要求的有关报表。 配合有关部门对工人进行设备结构、使用方法、性能、保养及安全操作等方面的培训工作。 对设备按类型进行编号，并挂牌或喷涂在设备上。 出公司编号。 公司内自编号。 贮存介质。 最大工作压力。 按期收集设备运行日志并保存。 会同有关人员对设备事故故障原因进行分析，发生事故后，原因分析不清不放过，事故责任者未受教育不放过，没有防范措施不放过。三、上岗要求：资历具有大专以上文

27、化程度或中级以上技术职称职称。具有10年以上相关工作经历。知识具有气体生产和压力容器管理方面的理论与实践。熟悉公司的设备及使用状况。了解公司生产过程及产品质量要求。能力具有独立解决设备运行中的故障的能力。具有对压力容器管理的经验和能力。 瓶装气体生产工艺及气瓶管理工程师一、基本任务：负责瓶装气体产品生产工艺及气瓶的日常管理工作。二、主要职责：1在常务副总经理的领导下，主管公司瓶装气体生产工艺的编制及实施工作。2在常务副总经理的领导下，主管气体钢瓶管理中的技术服务工作。3依据图表有关规定编制瓶装气体生产的工艺规程及气瓶管理规程。4随时解决瓶装气体生产过程中出现的技术问题。5与有关部门协作，完成对

28、操作工人的业务培训工作。6参加社会各级组织召集的专题会议，学习、掌握行业中的新动向、新技术。了解国内外动态及安全生产及事故状况，学习经验、汲取教训、促进工作。7积极组织开发新产品，提高管理中的安全规范水平。8完成常务副总经理临时安排的工作任务。9对制订的生产工艺和管理办法有解释权。10对工人执行生产工艺的情况有检查、监督权；对违反生产工艺纪律的行为有制止权。11有权向有关部门索取有关气体生产及气瓶管理的文件、资料。12对因工艺规程编制造成的产品生产问题负责。13对生产中发生的技术问题解决不及时造成的损失负责。三、上岗要求：资历中专以上文化程度，中级以上技术职称。5年以上本职工作经历。知识具有瓶

29、装气体生产及气瓶管理工作理论与实践。能够解决瓶装气体生产出现的工艺问题。 能够处理气瓶使用中存在的问题。能力有一定的组织和协调及独立解决技术问题的能力。有一定的语言表达和文字能力。 工艺专业工程师一、基本任务：参加公司工艺技术方案的编制以及单位日常工艺技术问题的处理。二、主要职责：贯彻工艺与操作规程。参加工艺技术方案的讨论，确定工艺方案。参与解决和处理生产中工艺技术引起的问题。参加公司的技改、技措工作。参加新产品工艺方案的制定及工艺文件编制等。在生产中监督贯彻工艺文件，纠正违反工艺纪律的现象。贯彻执行上级的标准化工作方针、政策，编制公司长短期标准化工作计划。负责空分车间工艺技术工作。参加单位工

30、艺技改项目的调研，可行性的研究以及方案的最终实施工作。三、上岗要求：资历具有大专以上文化程度或中级以上技术职称。具有5年以上相关工作经历。知识熟悉公司的生产经营全过程。熟悉公司的质量管理体系的运行情况。熟悉标准化和公司产品的质量要求。能力能够解决生产中出现的技术和工艺问题。具有独立的工作能力。具有一定的文字及表达能力。 自控专业工程师一、基本任务：负责设备的仪表及自动化系统的技术工作。二、主要职责：1 负责本公司工业设备所有工业仪表及自动化系统的技术管理工作。2 遵守国家和地方有关的法规和行业标准。3 协助校验人员定期对公司所有工业仪表进行校验。重点设备用工业仪表及自动化系统应经常巡视检查。4

31、. 制定和健全公司专业管理制度、仪表工岗位安全操作规程。定期培训仪表工安全操作技术，每年对仪表工考核一次，持证上岗。5. 编制各种专业用的记录表格。完善设备、装置的图纸资料，做到准确无缺。6. 协助维修人员对故障进行处理。7. 参加由安全保卫部组织的与本专业有关的事故分析和制定解决方案。8. 积极向主管领导提出利于本公司发展的合理化建议。9 负责提出公司用合理的备品备件计划。三、上岗要求：资历大学本科以上文化程度，中级以上技术职称。具有5年以上技术工作经历。知识熟悉公司气体产品生产及设备仪表的使用情况。熟悉公司的质量管理体系运行情况及承担的质量活动。能力能独立解决设备的仪表的配备，故障处理工作

32、。对原有生产系统进行自动化改进。 检 验 员一、基本任务：负责公司气体产品的购进、生产及出公司检验。二、主要职责：1 检验员应对公司各种产品质量负责把关，认真检验判定。2 检验员对发生的质量事故有权调查并查明原因，以及责任判定，其他相关部门必须积极配合。3 检验员对出现质量事故及有疑义的问题应及时汇报至主管领导。以便及时妥善处理，确保工作不出漏洞。4 检验员对原料及产品分析后，对不合格的原料及产品有否决权，同时必须上报主管领导，出具不合格报告。5 检验员对公司中不合理的操作有权指出，并建议改正，对拒不改正的有权制止。6 检验员必须积极配合其他相关部门对产品有疑义或其他问题进行分析，直至找出问题

33、的症结。7 检验员必须进行日常的工作，对合格产品加盖检验章，开出质检报告单，并认真记录。8 检验员必须对主管领导负责，对每月的质量分析、汇总、上报。填写不合格品月统计表。9 检验员有责任对公司提出合理化建议并实施。三、上岗要求：资历高中以上文化程度或受过专门化学分析培训。三年以上工作经历。知识具有化学分析的理论知识。熟悉生产工艺及产品质量标准。能力具有独立化学分析及检验能力。能够判断产品分析后是否合格。 资料员一、基本任务：负责公司技术资料的保存与管理工作。二、主要职责：1 全公司的技术资料包括各类图纸、技术文件、产品说明书、产品样本、技术书刊均归档在资料室统一保存，设资料员专门管理。2 所有

34、资料要分类、编号、登帐，有序存放保管。要防火灾、防潮湿、防鼠患、防偷盗，不得损坏丢失。3 不得将借阅资料拿出室外，只准在室内阅览。要爱护资料，不得在资料上乱写乱画或损坏。不得在室内打闹、喧哗。4 资料员除做好有序保管和借阅管理外，要做好保密工作。不得渎职泄密而损害公司利益。5 本公司人员借走资料，需经主管领导批准，填写借阅登记卡，按期返还。外单位查阅资料需经主管领导批准。6 凡违反上述规定者，视其情节轻重，按公司有关处罚条例处罚，罚款额视具体情况而定。三、上岗要求：资历中专以上文化程度，初级以上技术职称。5年以上工作经历。知识熟悉公司生产及技术管理。熟悉国家有关技术质量标准等法律法规。熟悉资料

35、管理的基本知识。能力有一定的技术工作经验和技术资料管理能力。有一定的协调能力。具有一定的文字表达能力。 充装工一、基本任务：负责对气体产品的充装，并确保产品质量数量及安全。二、主要职责：充装工 按销售和生产计划要求，合理安排气瓶充装工作，保质保量的完成生产任务，并对所生产的产品质量负责。 严格执行操作规程，对所充装的气瓶要进行充装前、充装中和充装后的检查，发现隐患及时处理。 按有关程序文件的规定做好气瓶充装记录的填写和主要工艺参数的监控工作。 充装完的气瓶要摆放在指定的区域，要摆放整齐，经检验合格后贴上合格证。 要专研技术，熟悉本岗位的情况，按操作规程合理使用设备、仪器、仪表等。 对生产过程中

36、各类产品的质量负责。 搞好设备及室内外环境卫生，保持窗明几净、地无杂物。2 氢气站充装工充气间必须严禁烟火，并设有专用的消防器材，一切电气设备应符合防爆要求。充气间应保持良好的通风，防止液化气的积聚。充气的管道阀门、开关等，工作结束后必须关紧，不得有渗漏现象。充气间闲人免进，外来到本站充气单位除经检查批准进入充气间外，其他非工作人员一律不准进入。充气人员在充气前，必须有专人对气瓶进行检查，符合充装条件的气瓶。检查衡器是否准确，无问题后，进入工作岗位上好充气卡具。通知看泵人员，开始充气操作。在操作时使用的工、卡具不得撞击产生火花。 氢气容器充装量，不得超过规定的标准。充气所有人员如发现气瓶漏气要

37、及时推到修理 间查明原因进行处理。 充装工作结束后，由检查人员检查漏气、跑气现象。检查记录情况等。 充气间内严禁穿钉子鞋、携带火柴打火机等易燃易爆物品，搬运气瓶时要轻拿轻放、不准乱扔。要做到安全生产，不出大小事故，不因充气不及时而影响燃气的正常供应。三、上岗要求：资历初中以上文化程度。二年以上工作经历。知识熟悉气体产品生产的基本知识。熟悉所生产气体的性能及安全知识。掌握气体充装的要领及操作。能力具有健康的身体和灵活的反应能力。能够解决生产中出现的有关操作问题。能够处理生产中出现的突发事件。 气瓶收发员一、基本任务：负责气瓶的质量、安全检查及收发工作。二、主要职责：收发员必须认真负责，一丝不苟的

38、完成自己的本职工作。收发员对运输部拉回的气瓶，应先看清与客户往来的帐本上的瓶数，然后与实收气瓶核对，确认无误后同意卸车，并在路单上签字，同时对气瓶颜色、外观进行认真检查，对外观异常的气瓶，落实到人头，谁拉回谁负责，同时，气瓶按指定位置摆放后，收发员方可离开。并把收到的气瓶数量准确无误的登记在台帐上。收发员接到用户用气的信息后，通知试压员试压，通知运输部安排车辆装车后，清点完数量，把瓶数写在用户本上，填写好出库单，同时登记好台帐，交给司机。收发员必须每天随时按应发放量，给充装班下任务联系单并对每天充装气瓶成品数进行清点，掌握好气瓶的库存量。收发员对当天的收发气瓶，必须认真核对。把气瓶收发总数累计

39、在当天的台帐上，做到一天一结，同时，对与客户往来的帐本要每天结出存欠瓶数，要与库存核对帐上的存瓶。收发员对客户说的空瓶、坏瓶，必须进行检查后，并经充装人员认定盖章，方可开出门证。对说谎客户一经查实，交安全保卫部处理。收发员必须严把气瓶水压过期和报废关，一经发现超期和报废气瓶，按气瓶检验与报废规定处理。客户要求更换瓶阀、阀杆或胶圈的，由质量技术部鉴定同意后，再由收发员下达任务联系单。生产部按任务单更换完备件后，用任务完成工作联系单通知收发员，收发员根据实际情况，登记在与客户往来的账本上，让对方认可，并按月报表输入微机。由销售员把更换的备件款要回，款到位后，可在与客户往来帐本上注明。收发员必须要求

40、客户不准在充装间、瓶库间逗留参观或自行推取气瓶，如发现一次按规定对收发员进行处罚。收发员对气瓶库房的整洁负责，气瓶库存存放要有固定位置。有权要求充装工与装卸工按规定要求摆放气瓶。 收发员要及时准确登记好帐本，按时报出各项统计表。收发员要将生产指令书面下达给生产部、质量技术部。此规程列入销售部奖金考核制度中。没有合格证的气瓶不发放。三、上岗要求：资历高中文化程度。2年以上相关工作经历。知识熟悉气瓶检验的基本知识。了解气体产品的性能及质量要求。熟悉公司生产情况。能力具有较强的责任心和事业心。有一定的业务能力。有一定的协调工作能力。 采购员一、基本任务：负责公司生产原料、气瓶及其他材料的采购工作。二

41、、主要职责：负责材料的发放，要求帐物相符。反馈库存信息，及时办理入库手续。保证库房的卫生，定置存放物品。每月按时向主管领导提供库存报表。三、上岗要求：资历高中以上文化程度。三年以上相关工作经历。知识熟悉市场情况，了解国家有关法律、法规。熟悉公司生产及产品的质量标准。具有一定的营销知识。能力有一定的业务能力，能独立解决采购产品存在的问题。有一定的组织协调能力。有一定的社会经验，处理有关采购问题。 销售员一、基本任务：负责公司生产的气体产品的销售和服务工作。二、主要职责：1 销售人员必须掌握气瓶、气体的专业知识，能够正确识别各种气瓶，同时宣传本单位的产品性能和使用范围。2 及时了解客户对产品质量、

42、数量、性能方面的需求信息。根据客户要求，书面通知给相关部门及时处理解决。3 客户使用我公司产品后，销售员必须把有关气瓶及相关的压力容器的使用方法，安全注意事项及定期检测的手续书面告知用户，同时给用户一份产品使用说明书，让用户按使用说明书进行操作。客户使用我公司产品后，销售员和客户签订购销合同，合同书上注明压力容器的安全使用，由用户负责。销售员必须随时对用户进行回访，及时掌握产品质量和容器使用情况。销售员必须准确掌握客户使用气瓶数量，有问题及时解决，并随时和客户将存欠气瓶数量核对准确。销售员掌握客户对产品的使用、备件的维修更换情况，及时核对、结算，保证货款回收完整及时。做到发出商品应收帐款，帐目

43、清楚。三、上岗要求资历高中以上文化程度。三年以上工作经历。知识熟悉公司的气体产品生产经营情况。掌握气瓶、气体的专业知识。熟悉市场营销知识。能力具有一定的业务能力和一定的销售经验。具有协调和社会经验。了解顾客的心理，掌握顾客的需求。 驾驶员一、基本任务：负责公司采购气体原料、生产的气体产品及其他物品的运输工作。二、主要职责：每天必须按日常维护中规定的出车前、行车中和收车后应检查、清洗、紧固、润滑的项目进行作业。驾驶员要进行日常保养和一级保养，到修理部修理的车辆，驾驶员须协助修理工进行作业，从而了解、掌握本车的结构、性能和油、电路故障排除方法。驾驶员应保持车容车貌整洁，保持各灯罩、牌照、厢板及折页

44、、挂钩、车门把手和玻璃等的完整无损、清洁。对由于责任心不强而刮、碰、撞损坏的零部件由驾驶员自己负责。对去外地路途较远的车辆，出车前，驾驶员应对全车进行彻底检查，预防事故的发生。避免在路途中修车、换件。确需买件的，须经运输部部长的同意方准购买，否则不准报销。所有运液体的罐车，到单位后，先上秤检斤，然后化验合格后再往大罐中充液，充完液到门卫过称，开入库单，到保管员处登记。往外单位送液体的罐车，从本单位装液，然后称重，到门卫办出库单，送往用户，回来后到保管员处登记。货车司机应清点瓶数，填写销售往来登记本，及时反馈用户信息。罐车司机晚间或下班之前，车内有液体的必须到门卫更夫处申报。罐车在车库内不准排放

45、液体或放空，在库内罐车司机不准入库后立即启动车辆，必须把库门打开放净气体后，才能启动车辆。三、上岗要求：资历初中以上文化程度。五年以上驾驶经历。知识熟悉公司生产的气体产品的物理化学性能。熟悉公路运输安全知识及有关规定。槽车司机熟悉槽车的技术性能，装卸安全规程及防火灭火知识。能力能及时处理发生的车辆故障。能熟练使用车上的灭火器材和紧急切断装置。能对车辆进行维护保养。维修人员一、基本任务：负责公司的设备、车辆的维修工作。二、主要职责： 按班组维修计划的安排进行，保质保量的完成生产任务。 合理熟练使用工具及设备，确保安全。确保工作现场清洁以满足维修和质量的要求。 维修过程中出现的人为质量责任由本人负

46、责。 严格做好维修记录（入库时间，出库时间，所换零件和维修零件及各种油类的名称、数量）。三、上岗要求：资历初中以上文化程度。五年以上工作经历。知识熟悉公司设备、车辆的主要性能。具有一定的机械维修基础知识。能力能够独立进行维修操作。能够分析和找出故障的原因。身体健康，适应本职工作。 文秘人员一、基本任务：负责公司的文件发放、会议记录及办公室的事务管理。二、主要职责：文件的拟、收、发、存等。召开会议并记录会议纪要、安排会场。开具一切公司对外证明，加盖公章。证照申办对审查之后合同加盖合同章。客人的接待安排。传真的接收和发放。经过审批的文件的打字复印。人事档案的管理。对所存文件归、立档。三、上岗要求：

47、资历中专以上文化程度。三年以上文秘工作经历。知识掌握文秘的基本知识。熟悉公司生产过程及产品的质量要求。了解国家有关法律、法规，了解公司的质量管理体系。能力具有一定的文字及语言表达能力。反应灵敏，有较强的分析判断能力。有较好的攻关能力。 人事劳资人员一、基本任务：负责公司人事劳资的管理工作。二、主要职责： 对员工在本公司内的流动、调配要认真填写去向。 按国家规定，办理员工的养老统筹及失业保险，并将报表转交财务统一保管。 根据省市职称办的规定，定期进行机关员工职称评定工作的联系。 对员工的培训要制定培训计划，并定期实施落实，认真填写培训有效性评估表，做好培训记录。 对全体员工工资、起薪、定级、止薪

48、，按公司制度统一管理。三、上岗要求：资历中专以上文化程度。五年以上工作经历。知识熟悉国家及上级部门有关人事劳资的管理规定。熟悉公司的生产过程及产品质量要求。具有一定的人事劳资管理经验。能力有一定的业务工作能力。有一定的组织协调能力。有一定的文字表达能力。 特种作业操作者一、岗位名称：特种作业操作者（焊工、电工、押运员）二、基本任务：按照岗位生产要求完成所承担的岗位工作。三、主要职责：操作者对所操作的工作质量有直接的责任。 操作者应熟悉每项工作要求、质量规定，达到质量标准。操作者熟知本岗位的应知应会。对所从事的工作应首先自检，确保工作质量。操作者应遵守职业道德，对用户、对自己负责。操作者应做到文

49、明生产，确保安全生产。操作者对本岗位使用的设备要维护保养好。工作中要相互沟通，保持联系、交流，更好的完成本职工作。工作中出现问题要及时提出并尽快解决。 操作者按照本岗位的操作规程及安全操作规程进行操作，不得随意更改或违反。熟知所从事工作的法律法规要求。四、上岗要求：年满18周岁。初中以上文化程度。从事本行业工作2年以上。 身体健康。持证上岗。 非特种作业操作者一、岗位名称：非特种作业操作者（保管员、保卫人员、后勤服务人员）二、基本任务：按照岗位要求完成所承担的岗位工作。三、主要职责：对所操作的工作质量有直接的责任。 应熟知公司基本生产过程，同时要深知与自己工作有直接联系或关系的工作内容。了解本岗位工作对公司的质量管理体系运行及质量活动中的作用和影响。有权拒绝使用、接受不合格的材料并报告有关领导。操作者应遵守职业道德，对用户、对自己负责，有义务提出改进质量的合理化建议。操作者应做到文明生产，确保安全生产。操作者对本岗