蓝色贸易壁垒对我国劳动密集型产品出口的影响分析

1、蓝色贸易壁垒对我国劳动密集型产品出口的影响分析宏观管理/29 蓝色贸易壁垒罚我国穷油画集型严岳出口的影响份衍唐娅娇摘要:蓝色贸易壁垒是一种新型的国际贸易壁垒，随着欧美国市场是发达国家和新兴工业化国家和地区，发达国家的组织积家社会责任运动的风行而诞生的SA8仪则，在其产生后对发展中极推动SA8(削认证，在客观上对我国劳动密集型产品出口形国家的国际贸易产生了深远的影响。该标准将逐步对我国外贸成了贸易壁垒，使我国相关企业不得不重新开辟新的国际市产生越来越大的影响，为此政府和企业要积极应对以消除蓝色场。如果将劳工标准提高到SA8则标准规定的水平，将带来贸易壁垒的不利影响。出口产品生产成本上升，降低对外

2、资的吸引力，同时跨国公司关键询:蓝色贸易壁垒;劳动密集型产品;影响;应对策略也会担心其分包商不能达标而不愿来投资，这对劳动密集型产中固分类号:FI23.16文献标识码:A业与外资的合作将产生消极影响。文章编号:CN43-1027/F(2)9 ) 11 -029 -02 而且SA8(阳的推行使得发达国家的消费者会形成逐渐固作者:中南林业科技大学经济学院;湖南，长沙，41泊4化了的印象，即承担企业社会责任、经过SA80认证的产品具有更严格的社会责任方面的道义标准，相反，很多发展中国家的-、蓝色壁垒的含义产品没有经过SA8(见附认证，将被贴上压榨工人、剥削童工、不人道等耻辱的标签。这将影响消费者的购

3、买选择，形成了发达在经济全球化过程中，发达国家和跨国公司拥有资金和技国家产品在此方面的差异化优势。SA8(剧的实施会使得员工术优势，将劳动力密集的制造业转移到劳动力成本较低的发展薪酬水平的提升与企业人力资源戚本的上升、企业人力资源使中国家;而发展中国家经济发展水平低，劳动力戚本低，不得不用负外部性的减少与企业负担的加重、员工权利的增强和企业通过生产和出口劳动密集型产品争取发展机会。近几十年来，人力资源管理相抵触风险的增加。企业接受SA8000标准是对发达国家通过各种努力，采取各种措施将贸易与劳工标准挂钩，企业人力资源管理加以制约，如果在现阶段强制推行SA8删促使发展中国家提高劳工标准，这种贸易

4、壁垒被称为蓝色贸易桥准将必然使许多劳动密集型产业陷入不利的境地。壁垒。蓝色壁垒由社会条款而来，是对国际公约中有关社会保障、劳动者待遇、劳工权利、劳动标准等方面规定的总称，它与公三、我国劳动密集型产品出口面临蓝色壁垒原因民权利和政治权利相辅相成。蓝色贸易壁垒最典型的代表是分析SA8(削标准，它是由美国经济优先权委员会(简称SAI)制定并实施。SA8(削标准一经产生就得到了西方发达国家的大力支其一是在关贸总协定多边贸易谈判和贸易自由化的发展持，成为最重要的认证标准之一，并成为蓝色贸易壁垒的代中，传统的贸易壁垒措施受到了很大的限制，不仅受到国际公约名词。制约和国际舆论的谴责，而且也容易遭到对等报复，

5、而蓝色贸易壁垒比传统的贸易壁垒措施更具有隐蔽性，也就成为发达国家二、蓝色壁垒对我国劳动密集型产晶出口的影晌实行贸易保护政策的最佳选择之一。目前，SA8侧标准重点推行的领域包括零售业、跨国制造其二是由于全球化的发展中，劳工问题全球化，使得国际组企业、劳动密集型产业的国际供应商、成衣制造、建筑业等劳动织与非政府组织对劳工待遇日益重视，努力寻求一个趋同的国密集型产业。因此，中国出口到欧美国家的服装、玩具、鞋类、家际劳工标准，以促进全球化的稳定发展。然而，各国经济发展水具、日用五金等劳动密集型产品均受到了SA8(盼的约束。有平不同，很难提出一个适用于全球国际贸易参与国的工资、工关数据显示，28年10月

6、、11月份，纺纱，织物，制成品及有关时、职业安全和卫生、社会保障等标准，这为大多数发达国家提产品出口总值累计分别达458.50亿美元和510.36亿美元，累供了强行推广其劳工标准规则，打着保护劳工利益和企业社会计增长为14.50%和15.30%;鞋靴出口总值累计增加也有16.责任的幌子实施贸易保护行为的借口。101)岛、16.30%.0而20世纪90年代以来，我国产品出口市场主其三是具有廉价劳动力优势的发展中国家以大量廉价产品要集中在欧美等发达国家和部分的新兴国家地区，对其出口额冲击发达国家的国内市场，使发达国家国内的纺织品、服装、玩占全国出口总额的80%，可见相关产业受此标准的影响是巨具、鞋

7、类等劳动密集型行业工人因此失业或工资水平下降，对此大的。国内政府不得不引起高度关注。欧美等发达国家为了保护国内SA8(亮的的致命关键正在于它有效地降解了发展中国家在市场、减轻政治压力，日益加重了对发展中国家劳工条件及劳工竞争中最大的比较优势一劳工成本。如果企业按SA8(削标准环境的批评指责。一些地区性行业乃至全国、全球性行业组织或者一些跨国公司自行制定的标准执行，某些劳动密集型生产和非政府组织纷纷参与制定相关规则，以求获得贸易自我保护。商的平均人力成本会上升50%-1%，生产成本的上升对发其四是;血汗工厂;的案例大量涌现，引起了许多发达国家展中国家企业的打击将是灾难性的，无异于将发展中国家的产

8、公众的强烈不满与关注，甚至出现了;不买运动;。他们在购买品逐出国际市场。SA8(泪。不仅将对我国劳动密集型产品的出产品时不仅关注产品的质量与安全性，还更多地关注起产品是口构成障碍，同时改变了我国劳动密集型产品出口市场格局，还在哪里，是在什么样的劳动环境与劳动条件下由什么人生产出影响劳动密集型产业国际间的合作深度。我国80%出口产品来的，以此决定是否购买。这种行为也促使政府与企业在进口?獁?十?应?獁?獁?汊?捎?十?獁?獁?獁?泒?獁?獁?獁?獁?獁?301企业家天地.T旬手U/2009/11义乌纺织品面对绿色技术壁垒的思考江素娟摘要:在世界贸易自由化的发展进程中，随着传统贸易壁垒的通过技术标

9、准、卫生检疫标准、商品包装和标签等规定来强制性逐步弱化，绿色贸易壁垒正在迅速成为一种新的非关税贸易壁实施，其内容涉及产品研制、开发、生产、包装、运输、使用、循环垒。本文通过分析绿色贸易壁垒形成的原因及义乌纺织品行业再利用等整个过程有无采取有效的环境保护措施。它属于一种的现状，提出采用各种方法来冲破绿色壁垒，提高义乌纺织品出新的非关税壁垒形式，已越来越成为有些国家国际贸易政策措口量。施的一部分。关键词:纺织品出口;绿色技术壁垒(二)绿色技术壁垒的特点。中圄分类号:123.16 文献标识码:A1.虚假性。绿色贸易壁垒般都打着保护地球生态环境文章编号:CN43-027/F( 2009) 11 -03

10、0 -02 与人类健康的幌子，貌似合理，实则是限制进口的不合理的贸易作者:浙江省义乌国际商贸学校;浙江，义乌，3220保护主义行为。2.不平衡性。发达国家与发展中国家的发展状况已呈现一、绿色壁垒的概述极大的不平衡性。西方发达国家元视发展中国家的现实情况，以其先进的技术和雄厚的资金提出过高标准，把发展的不平衡(一)绿色技术壁垒的概念。导入国际贸易领域，引致更多的不平衡。;绿色壁垒;通常表述为;绿色贸易壁垒;或;环境壁垒3.隐蔽性。GATI第20条，授予了各国;环保例外权它是指各国以保护资源和环境的有关国际公约、法规、标准和本WTO在技术性贸易壁垒协议的前言中也规定了;不能阻止国的环境法律、法规、

11、标准为依据，在国际贸易中对不符合国际任何成员方按其认为合适的水平采取诸如保护人类和动植物的和本国关于自然资源、生态环境、人类以及动植物健康保护的法生命与健康以及保护环境所必须的措施;。种种绿色贸易壁垒律法规标准的进口商品实行限制或禁止的非关税壁垒。它主要。+00.00. Ol. 00 +0 (). no+矶万+00+0.飞+<10+(11+飞).;0.;，.、飞1.l飞.(J.(.，(、.飞ICJ.;.、.;.0<) +c;:.( )C. U(l+,) 0. ,)C +00.00+ oc. (,0.0,).00.0(). O(). ()O+ (),l. (O+C+OfJ+。飞.O.

12、().,),. DO.。产品时加强了对劳工标准的审核。提供相关咨询服务，包括SASO以及SAJ制定的最新标准情况。四、我国应对蓝色贸易壁垒的对策(二)企业的对策。(一)政府的对策。企业应遵守相关法律，改善国内劳工条件，积极参加从政府层面来讲，有关部门要切实关注SA8o认证的动SA80标准的认证，依据我国劳动法、劳动合同法上工会态和趋势，积极参与国际统一劳工标准的制定等有关活动，着力法、安全生产法、妇女儿童权益保护法、企业法等相关构建符合国情及国际标准的中国企业社会责任标准及管理体法律法规及有关行业劳动标准，自觉提高劳工标准，改善劳工条系，井尽快推广实施，将企业社会责任标准认证的主动权掌握在件。

13、为避免其他国家以社会条款和劳工标准为理由，对中国的自己手中而不受制于人。还要加大力度改善国内众多劳工权益出口商品或者贸易企业加以限制和制裁，我们应该进一步加强尚未得到充分保障的现状，督促企业认真担负起相应的社会责劳动监督监察机制，确保出口企业遵守劳动法律和法规，切实保任，井从政策上支持鼓励那些为承担社会责任做出贡献的企业障劳工利益，以免为此遭受贸易制裁。和个人。为了谋求可持续发展，企业应该实施品牌战略，争创名牌，我们应该加强国际交流合作，利用国际力量，尤其是要联合突出特色，避开与不发达国家之间在低端产品上的激烈竞争，加发展中国家，抵制发达国家的歧视政策，以保护我国对外贸易的大研发力度，不断开发

14、新产品和高科技产品，增强企业的知名顺利发展。团结广大发展中国家，旗帜鲜明的反对在WTO多边度、美誉度、忠诚度等，使企业产生综合竞争力，使品牌产生国际协议中纳入SA8(览的社会责任国际标准，争取有利于发展中国影响力。同时加快出口商品的结构转变，提升出口产品的档次，家的制度安排。在WTO的协商机制下，与其他成员国一起明确转变经营思想，调整经营战略，发展知识密集型和资本密集型企并细化其使用规则，强调不能滥用，不能有国别歧视。根据双边业，改变企业的竞争优势仅依靠低劳动力戚本和产业规模的或多边贸易协定所规定的国民待遇和最惠国待遇原则，对不公局面。平的标准提出抗辩;借助国际有关协议中对发展中国家的特殊参考文献:照顾的原则，采取双边磋商，保证我国对外贸易的顺利进行。IJ陈淑妮、黎友焕，SA80对广东劳动密集型产业人力资源管理同时，政府部门还应尽快建立国外贸易壁垒的预警