安全法律常识

1、编辑ppt1 武冶重工 安全培训教材（二） 法律法规常识 编辑ppt2 职业职业 健康健康 安全安全 基本法律法规基本法律法规 v中华人民共和国劳动法 v中华人民共和国安全生产法 v中华人民共和国职业病防治法 v中华人民共和国社会保险法 v中华人民共和国工伤保险条例 编辑ppt3 中华人民共和国劳动法 第一条 为了保护劳动者的合法权益保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立 和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经 济发展和社会进步，根据宪法根据宪法，制定本法。 编辑ppt4 中华人民共和国劳动法 v劳动法规定的劳动者的权利： v第三条：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、 v取得劳动报酬

2、的权利 v休息休假的权利 编辑ppt5 v获得劳动安全卫生保护的权利 v接受职业技能培训的权利 v享受社会保险和福利的权利 v提请劳动争议处理的权利以及 法律规定的其他劳动权利。 v获得必要的劳动保护用品 中华人民共和国劳动法 编辑ppt6 v第十五条 v禁止用人单位招禁止用人单位招 用用未满十六周岁未满十六周岁 的的未成年人。未成年人。 中华人民共和国劳动法 编辑ppt7 v劳动法规定的劳动者 的义务： v第三条：完成劳动任务， v提高职业技能， v执行劳动安全卫生规程， v遵守劳动纪律 v遵守职业道德。 中华人民共和国劳动法 编辑ppt8 v第二十五条劳动者有下列情形之 一的，用人单位可以

3、解除劳动合同： v（一）在试用期间被证明不符合录 用条件的； v（二）严重违反劳动纪律或者用人 单位规章制度的 v（三）严重失职，营私舞弊，对用 人单位利益造成重大损害的； v（四）被依法追究刑事责任的。 中华人民共和国劳动法 编辑ppt9 v第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同， 但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人： v（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原 工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的； v（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍 不能胜任工作的； v（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使 原劳动合同无法履行

4、，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议 的。 中华人民共和国劳动法 编辑ppt10 v第二十九条劳动者有下列情形之一的， 用人单位不得依据本法第二十六条、第 二十七条的规定解除劳动合同： v（一）患职业病或者因工负伤并被（一）患职业病或者因工负伤并被 确认丧失或者部分丧失劳动能力的；确认丧失或者部分丧失劳动能力的； v（二）患病或者负伤，在规定的医 疗期内的； v（三）女职工在孕期、产期、哺乳（三）女职工在孕期、产期、哺乳 期内的；期内的； v（四）法律、行政法规规定的其他 情形。 老板！ 你违法了！ 中华人民共和国劳动法 编辑ppt11 v第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以

5、书面形式通知用人单位。 v第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知 用人单位解除劳动合同： （一）在试用期内的； （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人用人单位以暴力、威胁或者非法限制人 身自由的手段强迫劳动的；身自由的手段强迫劳动的； （三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动 报酬或者提供劳动条件的。 中华人民共和国劳动法 编辑ppt12 v第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标 准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于 工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的， 支付不低于工资的百分

6、之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低 于工资的百分之三百的工资报酬。 中华人民共和国劳动法 编辑ppt13 v第五十四条 v用人单位必须为劳动者用人单位必须为劳动者 提供符合国家规定的提供符合国家规定的劳劳 动安全卫生条件动安全卫生条件和必要和必要 的的劳动防护用品劳动防护用品，对从，对从 事有事有职业危害作业的劳职业危害作业的劳 动者动者应当定期进行应当定期进行健康健康 检查。检查。 中华人民共和国劳动法 编辑ppt14 v第五十五条从事特种作业的劳动者必须经过专门 培训并取得特种作业资格。 中华人民共和国劳动法 编辑ppt15 v第五十六条： v对违章指挥、强令冒

7、对违章指挥、强令冒 险作业，有权拒绝执险作业，有权拒绝执 行行； 中华人民共和国劳动法 编辑ppt16 v第五十六条： 对对危害生命安全危害生命安全和和身体身体 健康健康的行为的行为,有权提出有权提出 批评、批评、 检举检举 和和 控告控告 ! 中华人民共和国劳动法 编辑ppt17 v第五十六条：第五十六条： 劳动者劳动者在在劳动过劳动过 程中程中必须必须严格遵严格遵 守安全操作规程守安全操作规程。 中华人民共和国劳动法 编辑ppt18 v第一条 v为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保 障人民群众生命和财产安全障人民群众生命和财产

8、安全，促进经济发展，制定本法。 中华人民共和国安全生产法 编辑ppt19 v第三条 v安全生产工作应当以人为本以人为本，坚持安全发展， 坚持安全第一、预防为主、综合治理安全第一、预防为主、综合治理的方针， 强化和落实生产经营单位的主体责任，建立 生产经营单位负责单位负责、职工参与职工参与、政府监管政府监管、 行业自律行业自律和社会监督社会监督的机制。 中华人民共和国安全生产法 编辑ppt20 v安全生产法规定的劳动者的权利： v知情权：对作业场所和工作岗位存在的危险知情权：对作业场所和工作岗位存在的危险 因素、防范措施及事故应急措施等因素、防范措施及事故应急措施等。 中华人民共和国安全生产法

9、编辑ppt21 v安全生产法规定的劳动者的权利： v建议权、建议权、批评权批评权、检举权、控告权、检举权、控告权 中华人民共和国安全生产法 编辑ppt22 v安全生产法规定的劳 动者的权利： v拒绝权拒绝权：有权拒绝违章指 挥和强令冒险作业。 v紧急避险权紧急避险权：从业人员发从业人员发 现直接危及人身安全的紧现直接危及人身安全的紧 急情况时，有权停止作业急情况时，有权停止作业 或者在采取可能的应急措或者在采取可能的应急措 施后撤离作业场所。施后撤离作业场所。 中华人民共和国安全生产法 编辑ppt23 v赔偿权： 因生产安全事故生产安全事故受到 损害的从业人员，除 依法享有工伤社会保依法享有工

10、伤社会保 险外险外，依照有关民事 法律尚有获得赔偿尚有获得赔偿的 权利的，有权向本单有权向本单 位提出赔偿要求位提出赔偿要求。 中华人民共和国安全生产法 编辑ppt24 v报告权： v生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场 有关人员应当立即报告本单位负责人立即报告本单位负责人。 v单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有应当迅速采取有 效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员 伤亡和财产损失，伤亡和财产损失，并按照国家有关规定立即如立即如 实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门， 不得隐瞒不报、谎报谎报或者迟报

11、迟报，不得故意破坏不得故意破坏 事故现场、毁灭有关证据。事故现场、毁灭有关证据。 中华人民共和国安全生产法 编辑ppt25 v安全生产法规定的 劳动者的义务 v从业人员在作业过程中， 应当严格遵守本单位的严格遵守本单位的 安全生产规章制度和操安全生产规章制度和操 作规程作规程， v服从管理，正确佩戴和正确佩戴和 使用劳动防护用品使用劳动防护用品。 中华人民共和国安全生产法 编辑ppt26 v从业人员应当接受安接受安 全生产教育和培训，全生产教育和培训， 掌握本职工作所需的掌握本职工作所需的 安全生产知识，提高安全生产知识，提高 安全生产技能，安全生产技能，增强增强 事故预防和应急处理事故预防和

12、应急处理 能力能力。 中华人民共和国安全生产法 编辑ppt27 v第五条 v生产经营单位的生产经营单位的 v主要负责人主要负责人对本对本 v单位的安全生产单位的安全生产 v工作工作全面负责全面负责。 中华人民共和国安全生产法 编辑ppt28 v第二十五条第二十五条 v生产经营单位应当对从业人员进生产经营单位应当对从业人员进 行行安全生产教育和培训，保证从，保证从 业人员具备必要的安全生产知识，业人员具备必要的安全生产知识， 熟悉有关的安全生产规章制度和熟悉有关的安全生产规章制度和 安全操作规程，掌握本岗位的安安全操作规程，掌握本岗位的安 全操作技能，了解事故应急处理全操作技能，了解事故应急处理

13、 措施，措施，知悉自身在安全生产方面 的权利和义务。 v未经安全生产教育和培训合格的未经安全生产教育和培训合格的 从业人员，不得上岗作业。从业人员，不得上岗作业。 中华人民共和国安全生产法 编辑ppt29 v第二十七条第二十七条 生产经营单位的生产经营单位的特种作业人员特种作业人员必须按照国家有关规定必须按照国家有关规定经专门经专门 的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。 中华人民共和国安全生产法 编辑ppt30 v第四十三条 ：生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为 从业人员缴纳保障费 中华人民共和国安全生产法 编辑ppt31 v第一百零三

14、条 生产经营单位与从业人员订立 协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安免除或者减轻其对从业人员因生产安 全事故伤亡依法应承担的责任全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议无该协议无 效；效；对生产经营单位的主要负责人、个人经主要负责人、个人经 营的投资人处营的投资人处2万元以上万元以上10万元以下的罚款万元以下的罚款。 中华人民共和国安全生产法 编辑ppt32 v第一百零四条 v生产经营单位的从业人员不服从管理从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度安全生产规章制度或者操作操作 规程规程的，由生产经营单位给予批评教育给予批评教育，依照有关规章制度给予处分给予处分； 构成犯罪的构成犯罪的，依照刑法有

15、关规定追究刑事责任追究刑事责任。 中华人民共和国安全生产法 编辑ppt33 中华人民共和国职业病防治法 v第一条 v为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动 者健康及其相关权益者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法宪法，制定 本法 编辑ppt34 v第三条 职业病防治工作坚持预防为主、防治结合预防为主、防治结合 的方针的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业单位负责、行政机关监管、行业 自律、职工参与和社会监督自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、分类管理、 综合治理综合治理。 v第六条 用人单位的主要负责人主

16、要负责人对本单位的职业病职业病 防治工作全面负责防治工作全面负责 v第七条 用人单位必须依法参加依法参加工伤保险工伤保险。 中华人民共和国职业病防治法 编辑ppt35 v职业病： v是指的劳动者劳动者在职业活动职业活动 中中，因接触粉尘、放射性接触粉尘、放射性 物质和其他有毒、有害物物质和其他有毒、有害物 质质等因素而引起的疾病疾病。 中华人民共和国职业病防治法 编辑ppt36 v职业病分类： v1）尘肺、 v2）职业性放射性疾病、 v3）职业性中毒、 v4）物理因素致职业病、 v5）生物因素致职业病、 v6）职业性皮肤病、 v7）职业性眼病、 v8）职业性耳鼻喉口腔疾病、 v9）职业性肿瘤、

17、 v10）其他职业病 v (计10类、132种) 中华人民共和国职业病防治法 编辑ppt37 v职业病防治法 规定的： 劳动者享有下列职 业卫生保护权利： （一）获得职业卫生获得职业卫生 教育、培训教育、培训； （二）获得职业健康获得职业健康 检查、职业病诊疗、检查、职业病诊疗、 康复等职业病防治康复等职业病防治 服务；服务； v 中华人民共和国职业病防治法 编辑ppt38 v（三）了解工作场所产生或者可能产生工作场所产生或者可能产生的职业职业 病危害因素、危害后果病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防职业病防 护措施；护措施； 中华人民共和国职业病防治法 编辑ppt39 v（四）要求用人单

18、位提要求用人单位提 供符合防治职业病要求供符合防治职业病要求 的的职业病防护设施职业病防护设施和个和个 人使用的人使用的职业病防护用职业病防护用 品品，改善工作条件；，改善工作条件； v 中华人民共和国职业病防治法 编辑ppt40 v（五）对违反职业病防治法律、法规以及危 及生命健康的行为提出批评、检举和控告批评、检举和控告； v（六）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病 防护措施的作业； v 中华人民共和国职业病防治法 编辑ppt41 v（七）参与用人单位职业卫生工作的民主管 理，对职业病防治工作提出意见和建议。 职业病 防治院 中华人民共和国职业病防治法 编辑ppt42 v第二十二条 用人单位

19、应当保障职业病防治所需的资保障职业病防治所需的资 金投入金投入，不得挤占、挪用，并对因资金投入不足导 致的后果承担责任承担责任。 v第二十三条 用人单位必须采用有效的职业病防护设 施，并为劳动者劳动者提供个人使用的职业病防护用品职业病防护用品。 v用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须 符合防治职业病符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。 中华人民共和国职业病防治法 编辑ppt43 v第二十五条 产生职业病危害的用人单位，应 当在醒目位置设置公告栏公告栏，公布有关职业病 防治的规章制度、操作规程、职业病危害事规章制度、操作规程、职业病危害事 故应急救援措施故应急救援措施和工作场所

20、职业病危害因素职业病危害因素 检测结果。检测结果。 中华人民共和国职业病防治法 编辑ppt44 v第三十四条 用人单位与劳动者订立劳动合同 （含聘用合同，下同）时，应当将工作过程 中可能产生的职业病危害及其后果、职业病职业病危害及其后果、职业病 防护措施和待遇防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳 动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗不得隐瞒或者欺骗。 中华人民共和国职业病防治法 合同 编辑ppt45 v第三十五条 用人单位应当对劳动者进行上岗前岗前的职职 业卫生培训业卫生培训和在岗在岗期间的定期职业卫生培训定期职业卫生培训，普及 职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、督促劳动者遵守职业病防治

21、法律、 法规、规章和操作规程法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业指导劳动者正确使用职业 病防护设备和个人使用的职业病防护用品。病防护设备和个人使用的职业病防护用品。 中华人民共和国职业病防治法 编辑ppt46 v第三十五条 劳动者应当学习和掌握相关的职劳动者应当学习和掌握相关的职 业卫生知识，增强职业病防范意识，遵守职业卫生知识，增强职业病防范意识，遵守职 业病防治法律、法规、规章和操作规程，正业病防治法律、法规、规章和操作规程，正 确使用、维护职业病防护设备和个人使用的确使用、维护职业病防护设备和个人使用的 职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患

22、 应当及时报告。应当及时报告。 v劳动者不履行前款规定义务的，用人单位应劳动者不履行前款规定义务的，用人单位应 当对其进行教育当对其进行教育。 中华人民共和国职业病防治法 编辑ppt47 v第三十六条 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单 位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的 规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将 检查结果书面书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承费用由用人单位承 担。担。 中华人民共和国职业病防治法 编辑ppt48 v第三十七条 用人单位应 当为劳动者建立职业健康 监护档案，并按照规定的 期限妥

23、善保存。 v劳动者离开用人单位时， 有权索取本人职业健康监有权索取本人职业健康监 护档案复印件护档案复印件，用人单位 应当如实、无偿提供，并 在所提供的复印件上签章复印件上签章。 中华人民共和国职业病防治法 编辑ppt49 v第五十三条 当事人对职业病诊断 有异议的，可以向作出诊断的医 疗卫生机构所在地地方人民政府 卫生行政部门申请鉴定。 v职业病诊断争议由设区的市级以 上地方人民政府卫生行政部门根 据当事人的申请，组织职业病诊 断鉴定委员会进行鉴定。 v当事人对设区的市级职业病诊断 鉴定委员会的鉴定结论不服的， 可以向省、自治区、直辖市人民 政府卫生行政部门申请再鉴定。 中华人民共和国职业病

24、防治法 编辑ppt50 v第五十六条 医疗卫生机构 发现疑似职业病病人疑似职业病病人时， 应当告知劳动者本人并及告知劳动者本人并及 时通知用人单位时通知用人单位。 v用人单位应当及时安排对 疑似职业病病人进行诊断； 在疑似职业病病人诊断或疑似职业病病人诊断或 者医学观察期间，不得解者医学观察期间，不得解 除或者终止与其订立的劳除或者终止与其订立的劳 动合同。动合同。 v疑似职业病病人在诊断、疑似职业病病人在诊断、 医学观察期间的费用，由医学观察期间的费用，由 用人单位承担。用人单位承担。 中华人民共和国职业病防治法 编辑ppt51 v第五十七条 v用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定 的

25、职业病待遇。 v用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病 人进行治疗、康复和定期检查治疗、康复和定期检查。 v用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人， 应当调离原岗位，并妥善安置。应当调离原岗位，并妥善安置。 v用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者， 应当给予适当岗位津贴应当给予适当岗位津贴。 中华人民共和国职业病防治法 编辑ppt52 v第七十九条 v 用人单位违反本法规定，造成重大职业病危害事故造成重大职业病危害事故 或者其他严重后果，构成犯罪的或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主

26、管人员和其他直接责任人员，依法追究刑事责任依法追究刑事责任。 中华人民共和国职业病防治法 编辑ppt53 v第一条 为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益， 使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法宪法，制定本法。 v第二条 国家建立基本养老保险养老保险、基本医疗保险基本医疗保险、工伤保险工伤保险、失业保险失业保险、生育保险生育保险等社会保 险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质 帮助的权利。 中华人民共和国社会保险法 编辑ppt54 v第十

27、条第十条 职工应当参加基本养老保险基本养老保险，由用人单位和职工共同 缴纳基本养老保险费。 v第二十三条第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险基本医疗保险，由用人单位 和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费 v第三十三条第三十三条职工应当参加工伤保险工伤保险，由用人单位缴纳工伤 保险费，职工不缴纳工伤保险费。 v第四十四条第四十四条职工应当参加失业保险失业保险，由用人单位和职工按 照国家规定共同缴纳失业保险费。 v第五十三条第五十三条职工应当参加生育保险生育保险，由用人单位按照国家 规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 中华人民共和国社会保险法 编辑ppt55 v第三十条 下列医疗费

28、用不纳入基本医 疗保险基金支付范围： （一）应当从工伤保险基金中支付的； （二）应当由第三人负担的； （三）应当由公共卫生负担的； （四）在境外就医的。 v医疗费用依法应当由第三人负担，第 三人不支付或者无法确定第三人的， 由基本医疗保险基金先行支付。基本 医疗保险基金先行支付后，有权向第 三人追偿。 中华人民共和国社会保险法 编辑ppt56 第三十六条第三十六条 职工因工作原因受 到事故伤害或者患职业 病，且经工伤认定的， 享受工伤保险待遇；其 中，经劳动能力鉴定丧 失劳动能力的，享受伤 残待遇。 中华人民共和国社会保险法 编辑ppt57 v第三十七条第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工

29、作 中伤亡的，不认定为工伤： （一）故意犯罪； v（二）醉酒或者吸毒； v（三）自残或者自杀； v（四）法律、行政法规规定的其他情形。 中华人民共和国社会保险法 编辑ppt58 第三十八条第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家 规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认 的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领 取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性 医疗补助金； （八）因工死

30、亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养 亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。 中华人民共和国社会保险法 编辑ppt59 v第四十三条第四十三条工伤职工有下列情形之一的， 停止享受工伤保险待遇： （一）丧失享受待遇条件的；（一）丧失享受待遇条件的； v （二）拒不接受劳动能力鉴定的；（二）拒不接受劳动能力鉴定的； v（三）拒绝治疗的。（三）拒绝治疗的。 中华人民共和国社会保险法 编辑ppt60 v第五十一条第五十一条失业人员在领取失业保险金期间有下 列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止 享受其他失业保险待遇： （一）重新就业的； （二）应征服兵役的； （三）移居境外的； （四

31、）享受基本养老保险待遇的； （五）无正当理由，拒不接受当地人民政府指 定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。 中华人民共和国社会保险法 编辑ppt61 v第五十五条第五十五条生育医疗费用包括下列各项： （一）生育的医疗费用； （二）计划生育的医疗费用； （三）法律、法规规定的其他项目费用。 v第五十六条第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享 受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资 计发。 中华人民共和国社会保险法 编辑ppt62 中华人民共和国工伤保险条例 v

32、第一条第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工 获得医疗救治和经济补偿获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复工伤预防和职业康复，分散 用人单位的工伤风险，制定本条例。 编辑ppt63 中华人民共和国工伤保险条例 编辑ppt64 v第十四条第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内工作时间和工作场所内，因工作原因工作原因受到事故伤害的； v（二）工作时间前后在工作场所内工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工预备性或者收尾性工 作作受到事故伤害的； v（三）在工作时间和工作场所内，因履

33、行工作职责受到暴力等意外伤害的在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； v （四）患职业病患职业病的； v（五）因工外出因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明受到伤害或者发生事故下落不明的； v （六）在上下班途中上下班途中，受到非本人主要责任非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、交通事故或者城市轨道交通、 客运轮渡、火车事故伤害客运轮渡、火车事故伤害的； v（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 中华人民共和国工伤保险条例 编辑ppt65 v第十五条 v职工有下列情形之一的，视同工伤： (一

34、)在工作时间和工作岗位工作时间和工作岗位，突发突发 疾病死亡或者在疾病死亡或者在48小时之内经抢救无小时之内经抢救无 效死亡的；效死亡的； v (二)在抢险救灾等维护国家利益、在抢险救灾等维护国家利益、 公共利益活动中受到伤害的；公共利益活动中受到伤害的； v (三)职工原在军队服役，因战、因职工原在军队服役，因战、因 公负伤致残，已取得革命伤残军人证，公负伤致残，已取得革命伤残军人证， 到用人单位后旧伤复发的。到用人单位后旧伤复发的。 中华人民共和国工伤保险条例 编辑ppt66 v第十六条第十六条 职工符合本条例第十四条第十四条 、第十五条第十五条 的 规定，但是有下列情形之一的，不得认定为

35、工伤或不得认定为工伤或 者视同工伤者视同工伤： v（一）故意犯罪故意犯罪的； v（二）醉酒醉酒或者吸毒吸毒的； v v（三）自残自残或者自杀自杀的。 中华人民共和国工伤保险条例 编辑ppt67 v第十七条第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定 被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日事故伤害发生之日 或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内日内，向统筹地区社会 保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会 保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 v用人单位未按前款规定提出工伤认定申请申请的，工伤职工工伤职工 或者其近亲属或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者

36、被诊断、 鉴定为职业病之日起1年内年内，可以直接向用人单位所在地统 筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请工伤认定申请。 中华人民共和国工伤保险条例 编辑ppt68 v第十八条第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系劳动关系（包括事实劳动关系） 的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职 业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原时间、地点、原 因以及职工伤害程度因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部 门应当一次

37、性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材 料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政 部门应当受理。 中华人民共和国工伤保险条例 编辑ppt69 v第十九条第十九条 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位 不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 v第二十条第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定 申请之日起60日日内作出工伤认定的决定，并书面通书面通 知知申请工伤认定的职工或者其近亲属职工或者其近亲属和该职工所在该职工所在 单位。单位。 中华人民共和国工伤保险条例 编辑ppt70 v第二十一条第二十一条职工发

38、生工伤，经治疗伤情相对稳定后治疗伤情相对稳定后存在残残 疾、影响劳动能力疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定劳动能力鉴定。 v第二十二条第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自 理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻 的为十级。的为十级。 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活 大部分不能自理和生活部分不能部分不能自理。 中华人民共和国工伤保险条例 编辑ppt71 v第二十八条第二十八条自劳动能 力鉴定结论作出之日起1 年后年后，工伤职工或者其 近亲属、所在单位或者 经办机构认为伤残情况

39、发生变化的，可以申请申请 劳动能力复查鉴定劳动能力复查鉴定。 中华人民共和国工伤保险条例 编辑ppt72 伤残等级一 级 二 级 三 级 四 级 五 级 六 级 七 级 八 级 九 级 十 级 工亡 一次性伤 残补助金 （月） 272523211816131197上年度全国平均 工资20倍 （工亡补助金） 伤残津贴 （月） 90 % 85 % 80 % 75 % 70 % 60 % 配偶：40%/月 亲属：30%/月/人人 （供养亲属优恤金） 一次性就 业补助金 （月） 363024181262418126 上年度平均工资 6个月工资 （丧葬补助金） 护理费生活完全 不能自理 50 % 生活大

40、部分 不能自理 40 % 生活部分 不能自理 30% （当地平均工资） 中华人民共和国工伤保险条例 v职工伤残赔偿标准： 编辑ppt73 中华人民共和国工伤保险条例 编辑ppt74 v第五十五条第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行 政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼： v（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤 认定申请不予受理的决定不服的； v（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤 认定结论不服的； v（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的； v（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构 未履行有关协

41、议或者规定的； v（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异 议的。 中华人民共和国工伤保险条例 编辑ppt75 v第一条第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特生理特 点造成的特殊困难点造成的特殊困难，保护女职工健康保护女职工健康，制定本规定。 中华人民共和国女职工保护特别规定 编辑ppt76 v第四条第四条用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的 规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌女职工禁忌从事的劳动范 围的岗位书面书面告知女职工。 v一、女职工禁忌从事的劳动范围：一、女职工禁忌从事的劳动范围： v(一)矿山井下作业； v(二)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强 度的作业； v(三)每小时负重6次次以上、每次负重超过20公斤公斤的作业， 或者间断负重、每次负重超过25公斤公斤的作业。 中华人民共和国女职工保护特别规定 编辑ppt77 v二、女职工在经期禁忌从事的劳动范围：二、女职工在经期禁忌从事的劳动范围： v(一)冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业； v(二)低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业； v(三)体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度 的作业； v(四)高处作业分级标准中规定的第三级、第四级高处作业。 v 中华人民共和国女职工保护特别规定 编