第三节 制定职业生涯发展措施

1、职业生涯规划 第三节第三节 制定职业生涯发展措施制定职业生涯发展措施 第三单元第三单元 职业生涯发展目标与措施职业生涯发展目标与措施 职业生涯规划职业生涯规划 教学目标 v1.知道措施的制订源于理论分析与实际思考的 结合； v2.掌握规划的几种方法，并能择取一种尝试操 作。 职业生涯规划职业生涯规划 主要内容 制订行动计划制订行动计划一一 审视职业生涯发展措施审视职业生涯发展措施二二 编制职业生涯规划书编制职业生涯规划书三三 职业生涯规划职业生涯规划 职业生涯规划职业生涯规划 l 征服世界的将是这样一些人：开始的时候， 他们试图找到梦想中的乐园。当他们无法找到 的时候，他们亲手创造了它。转动自

2、己才能转 动地球，知道自己想要去的方向，如果你知道 去哪儿，世界都会给你让路。 乔治肖伯纳 一、制定行动计划一、制定行动计划 职业生涯规划职业生涯规划 二、审视职业生涯发展措施二、审视职业生涯发展措施 v实现职业生涯目标的措施有三个要素： 制定职业生涯发展措施的要领有三点，制定职业生涯发展措施的要领有三点， 即措施必须是具体客观的、可行的、针对性强的。即措施必须是具体客观的、可行的、针对性强的。 任务任务 标准标准 时间时间 职业生涯规划职业生涯规划 标标 准准 时间时间 任务任务 职业生涯规划职业生涯规划 v近期目标的措施要更具体 1.找出差距找出差距2.缩缩小差距小差距 思想观念的差距思想

3、观念的差距 知识的差距知识的差距 心理素质差距心理素质差距 能力差距能力差距 教育培训教育培训 讨论交流讨论交流 实践锻炼实践锻炼 实现目标实现目标 职业生涯规划职业生涯规划 职业生涯每一次质跃发展， 都以学习新知识、建立新观念为前提条件。 职业生涯规划职业生涯规划 三、编制职业生涯规划书三、编制职业生涯规划书 v 为自己人生的发展描绘一个蓝图，使自己为自己人生的发展描绘一个蓝图，使自己 今后的学习、工作有明确的方向和前进的动力；今后的学习、工作有明确的方向和前进的动力； 全面地认识自己的优点、特点和不足之处。全面地认识自己的优点、特点和不足之处。 v 有利于在今后的职业生涯中扬长避短，自有利

4、于在今后的职业生涯中扬长避短，自 觉地完善自我；向用人单位全面展示自己的能觉地完善自我；向用人单位全面展示自己的能 力、性格、特征和发展潜力，有利于用人单位力、性格、特征和发展潜力，有利于用人单位 挑选人才。挑选人才。 职业生涯规划职业生涯规划 （一）职业生涯规划四步法（一）职业生涯规划四步法 分析发展条件分析发展条件 确定发展目标 规划发展阶段 制定发展措施制定发展措施 职业生涯规划职业生涯规划 （二）职业生涯规划五步法（二）职业生涯规划五步法 v我是谁？我是谁？ v 我想做什么？我想做什么？ v 我会做什么？我会做什么？ v 环境支持或允许我做什么？环境支持或允许我做什么？ v 我的职业与

5、生活规划是什么？我的职业与生活规划是什么？ 职业生涯规划职业生涯规划 （三）职业生涯规划六步法（三）职业生涯规划六步法 v自我评估自我评估 v 组织与社会环境分析组织与社会环境分析 v 生涯机会评估生涯机会评估 v 生涯目标确定生涯目标确定 v 制定行动方案制定行动方案 v 评估与反馈评估与反馈 职业生涯规划职业生涯规划 （四）职业生涯规划七步法（四）职业生涯规划七步法 v1.分析你的需求分析你的需求 v2.swot（优势（优势/劣势劣势/机遇机遇/挑战）分析挑战）分析 v3.长期和短期的目标长期和短期的目标 v4.阻碍阻碍 v5.提升计划提升计划 v6.寻求帮助寻求帮助 v7.分析自己的角色分析自己的角色 明白明白 ？ 职业生涯规划职业生涯规划 鼓舞鼓舞飞扬飞扬 职业生涯规划职业生涯规划 讨论 v个人创作部分，每个人的环境都是嘈杂的，在这样 的环境下你的创作是否受到了干扰？你怎样尝试去 克服它。 v你创作的鼓点是否与组员的不一致，是怎样调整的？ v是否既能保持本组风格又能与其他组和谐配合？ v在这个游戏中，你的角色是什么？ v在全体人员一起演奏时，是否出现了预想不到的效