舞蹈室教师聘用合同_第1页
舞蹈室教师聘用合同_第2页
舞蹈室教师聘用合同_第3页
舞蹈室教师聘用合同_第4页
舞蹈室教师聘用合同_第5页
已阅读5页,还剩8页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

舞蹈室教师聘用合同通用本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方(聘用方)1.2乙方(受聘方)2.聘用岗位及职责2.1乙方岗位职责2.2乙方工作时间3.聘用期限3.1合同期限3.2试用期4.劳动报酬4.1工资待遇4.2奖金及福利5.社会保险及公积金5.1社会保险5.2住房公积金6.劳动保护与培训6.1劳动保护6.2培训与进修7.合同的变更、解除与终止7.1变更7.2解除7.3终止8.违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径10.保密条款10.1保密内容10.2泄露后果11.知识产权11.1知识产权归属11.2使用权和保护12.通知与送达12.1通知方式12.2送达地址13.合同的生效、修改与解除13.1生效条件13.2修改13.3解除14.其他约定14.1双方其他约定14.2法律法规规定的其他事项第一部分:合同如下:1.合同主体及定义2.聘用岗位及职责2.1乙方岗位职责:乙方担任甲方舞蹈室的舞蹈教师,负责教授舞蹈课程,进行舞蹈表演,参与舞蹈编排等工作。2.2乙方工作时间:乙方每周工作时间为【工作时间】天,每天工作时间为【工作小时】小时。具体工作时间根据甲方排课情况进行安排。3.聘用期限3.1合同期限:本合同自双方签字之日起生效,有效期为【合同期限】年。3.2试用期:乙方在被聘用后,享有【试用期时长】个月的试用期。试用期内,甲乙双方有权互相了解并评估对方是否符合聘用要求。4.劳动报酬4.1工资待遇:乙方的月工资为【工资数额】元人民币。甲方每月【发放工资日期】按时足额支付乙方工资。4.2奖金及福利:乙方按照甲方制定的奖励制度,根据教学业绩、舞蹈表演等活动获得相应的奖金。乙方享有国家法定节假日休息、年假、病假等休假待遇,具体按照甲方制定的规章制度执行。5.社会保险及公积金5.1社会保险:甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方的社会保险费用由甲方承担。5.2住房公积金:甲方依法为乙方缴纳住房公积金。乙方的住房公积金费用由甲方承担。6.劳动保护与培训6.2培训与进修:甲方鼓励乙方进行舞蹈技能提升和职业发展,提供必要的培训和进修机会。乙方应积极参加甲方组织的培训和进修活动,提高自身教学和表演水平。7.合同的变更、解除与终止7.1变更:双方同意,合同期限届满前,如因特殊情况需要变更合同内容,可协商一致后书面修改。7.2解除:7.2.1在试用期内,甲方解除合同的,应提前【通知期限】天书面通知乙方。7.2.2在试用期外,甲方解除合同的,应提前【通知期限】天书面通知乙方,并支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。7.2.3乙方解除合同的,应提前【通知期限】天书面通知甲方。7.3终止:合同期限届满,双方未续签合同的,合同自然终止。合同终止后,乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。8.违约责任8.1甲方违约:甲方违反合同规定,导致乙方权益受损的,甲方应承担违约责任,赔偿乙方因此遭受的损失。8.2乙方违约:乙方违反合同规定,导致甲方权益受损的,乙方应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。9.争议解决9.1协商解决:双方在合同履行过程中发生争议的,应通过友好协商解决。9.2调解解决:协商不成的情况下,双方可以请求第三方进行调解,寻求解决争议的方法。9.3仲裁解决:调解不成的,任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径:如仲裁也不能解决争议,双方均有权通过法律途径解决。10.保密条款10.1保密内容:乙方在合同期内和解除合同后一年内,对甲方的商业秘密、教学资料、学生信息等保密信息予以保密。10.2泄露后果:乙方泄露保密信息,给甲方造成损失的,乙方应承担赔偿责任。11.知识产权11.1知识产权归属:乙方在合同期内所创作的舞蹈作品,属于甲方和乙方共同所有。未经甲方书面同意,乙方不得以任何形式使用或披露。11.2使用权和保护:甲方享有对乙方创作舞蹈作品的使用权,并负责对作品的知识产权进行保护。12.通知与送达12.1通知方式:双方之间的通知可以通过书面、电子邮件、短信等方式进行。12.2送达地址:双方应事先约定通知送达的地址,并确保该地址的准确性和有效性。13.合同的生效、修改与解除13.1生效条件:本合同自双方签字或盖章之日起生效。13.2修改:合同履行过程中,如需对合同内容进行修改,应经双方协商一致,并书面确认。13.3解除:合同的解除应符合合同约定或法律规定的条件。任何一方不得擅自解除合同。14.其他约定14.1双方其他约定:本合同未尽事宜,双方可另行协商,并书面补充。14.2法律法规规定的其他事项:本合同的签订、履行、解除、终止及争议解决等,均应遵守中华人民共和国相关法律法规的规定。第二部分:第三方介入后的修正1.第三方定义及介入情形1.1第三方定义:本合同所称第三方,是指除甲乙方之外,与甲乙方有业务往来的单位或个人,包括但不限于中介方、评估机构、咨询顾问等。1.2介入情形:第三方介入本合同的情形包括但不限于:提供咨询服务、进行合同评估、协调解决合同争议等。2.第三方责任及权利2.1第三方责任:第三方应按照甲乙方的约定和合同要求,提供专业、公正、高效的服务。第三方应保密甲乙方的商业秘密,不得泄露给任何无关方。2.2第三方权利:第三方有权按照合同约定收取服务费用,并要求甲方支付合理的服务费用。3.第三方介入的程序3.1甲方乙方向第三方发出介入通知,明确介入的具体事项、时间和要求。3.2第三方在收到介入通知后,应尽快与甲乙双方联系,协商确定介入的具体方案和时间安排。3.3第三方应按照约定时间和要求,提供介入服务,并提交介入结果报告。4.第三方介入的费用4.1第三方介入的费用由甲方承担,除非双方另有约定。4.2甲方应按照合同约定支付第三方服务费用。乙方应协助甲方履行支付义务。5.第三方责任限额5.1第三方对甲乙方的损失承担有限责任,除非双方另有约定。5.2第三方在履行合同过程中,因过失导致甲乙方损失的,第三方应承担相应的赔偿责任。5.3第三方对因其故意或重大过失导致甲乙方损失的,应承担无限责任。6.第三方与甲乙方的关系6.1第三方与甲方乙方的关系为独立合同关系,第三方不对甲方乙方承担任何形式的责任。6.2甲方乙方与第三方之间的合同,不影响甲方乙方之间的合同关系和权利义务。7.第三方介入的终止7.1第三方介入完成,或甲乙方协商一致终止第三方介入。7.3第三方提前终止介入服务,应提前通知甲乙方,并按照合同约定处理后续事项。8.争议解决8.1第三方介入过程中产生的争议,应通过协商解决。8.2协商不成的,任何一方均有权请求有管辖权的仲裁委员会进行仲裁。8.3如仲裁也不能解决争议,双方均有权通过法律途径解决。9.保密及知识产权9.1第三方应保密甲乙方的商业秘密,不得泄露给任何无关方。9.2第三方在介入过程中创作的成果,如需使用或披露,应取得甲乙方的书面同意。10.其他约定10.1本合同未尽事宜,甲乙双方可与第三方协商一致,并书面补充。10.2本合同的签订、履行、解除、终止及争议解决等,均应遵守中华人民共和国相关法律法规的规定。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.附件一:甲方舞蹈室教师聘用合同通用条款2.附件二:乙方个人简历及资格证明文件3.附件三:合同期限内教学计划及课程安排4.附件四:工资待遇及奖金制度详细说明5.附件五:社会保险及住房公积金缴纳明细6.附件六:乙方保密协议7.附件七:第三方服务合同及相关协议8.附件八:教学成果知识产权归属确认书9.附件九:甲方舞蹈室规章制度10.附件十:乙方工作交接清单附件一:甲方舞蹈室教师聘用合同通用条款详细要求和说明:本附件为甲方舞蹈室教师聘用合同的通用条款,包括但不限于合同主体、聘用岗位及职责、聘用期限、劳动报酬、社会保险及公积金、劳动保护与培训、合同的变更、解除与终止、违约责任、争议解决等条款。附件二:乙方个人简历及资格证明文件详细要求和说明:本附件应包括乙方的个人简历、教育背景、工作经历、舞蹈技能证书等相关资格证明文件。附件三:合同期限内教学计划及课程安排详细要求和说明:本附件应详细列出合同期限内乙方的教学计划、课程安排、表演活动等信息。附件四:工资待遇及奖金制度详细说明详细要求和说明:本附件应详细说明乙方的月工资、奖金、补贴等工资待遇及奖金制度的计算方式和发放条件。附件五:社会保险及住房公积金缴纳明细详细要求和说明:本附件应详细列出甲方为乙方缴纳的社会保险及住房公积金的险种、缴费比例、缴费基数等信息。附件六:乙方保密协议详细要求和说明:本附件应明确乙方对甲方商业秘密的保密义务、保密内容、泄露后果及赔偿责任等。附件七:第三方服务合同及相关协议详细要求和说明:本附件应包括与第三方签订的服务合同及相关协议,包括但不限于服务内容、服务期限、服务费用、第三方责任限额等。附件八:教学成果知识产权归属确认书详细要求和说明:本附件应明确乙方在合同期内创作的舞蹈作品、教学课件等教学成果的知识产权归属问题。附件九:甲方舞蹈室规章制度详细要求和说明:本附件应包括甲方舞蹈室的各项规章制度,包括但不限于考勤制度、请假制度、教学规范等。附件十:乙方工作交接清单详细要求和说明:本附件应详细列出乙方在合同终止或解除时需要完成的工作交接事项,包括但不限于教学资料、学生信息、教学设备等。说明二:违约行为及责任认定:1.甲方违约行为及责任认定甲方违反合同约定,包括但不限于未按时支付工资、未提供约定的工作条件、提

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论