消防演练动员会议发言

1、范文最新推荐消防演练动员会议发言尊敬的各位领导、同志们：下午好！今天，我们棉纺织有限公司在这里隆重举行第三届消防技能培训暨 消防演习动员。在此请允许我代表公司全体员工向百忙之中抽出时间 来参加演习的镇、村安管部门的各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感 谢，并祝愿这次消防演习圆满成功。做好防火工作是促进企业健康、稳定发展的关键，是保障生命与财 产安全的重要环节，俗话说，水火无情，11月3日湖南衡阳的一场 大火给我们留下的就是最深刻、最沉痛的教训。我们公司属于棉纺织 类企业，我们使用的原料基本都是极易燃烧的， 所以消防工作在我们 企业工作中就显得尤为重要，我厂在安全保卫工作中也一直在强调消 防工作，并

2、尽最大努力提高员工的防火意识， 在硬件措施上我们在每 个工段都配置了足量的消防器材，并指定专门的管理员来管理消防器 材，实行责任承包，确保器材不被损坏、丢失和转移，并能够及时补 充，在一些重点防火部位我们还专门设置了防火栓。我们的消防宗旨就是时时、处处警惕，人人有责任，物物有保障。 但在这里我要强调的是由于种种原因我们许多员工不知道灭火器是 如何使用，不懂得如何处理突发性事件。为了很好的解决这个问题， 有效提高我们全体员工的消防技能，所以公司在上级部门的指导下特 决定组织这样一次消防演习。当然在近几年中我们每年都在开展类似 性的活动，根本目的，就是通过实地演习增强员工对消防的动手能力， 让大家

3、懂得如何处理突发性火灾事故。当然火灾事故，我们大多数员工可能都没经历过，我们也都不希望 有这样的经历。但要想在我们的记忆中完全没有这个经历， 我们就应 该懂得消防的相关知识，能够米取有效措施杜绝一切火灾事故的发 生。我们国家消防工作的方针就是预防为主，防消结合。而防火、防 爆的最重要的措施就是预防性措施。只有做好预防工作，然后防消一 起抓，才能根本解决火灾事故。我希望参加演习的全体员工，在即将举行的消防演习中，能够以饱 满的精神，有条不紊的姿态投入演习。也希望我们参加演习的员工发 挥好义务消防员、义务宣传员的作用，在遇到险情时能冲锋在前，带 领同班的其他人员共同把事故克制在摇篮之中， 在演习结

4、束后希望大 家把今天学到的知识传授给身边更多的人，使更多的人懂得消防知 识，懂得如何处理突发险情。最后再一次祝愿这次消防演习圆满成功！谢谢大家！一、幼儿教育的重要意义花的事业是灿烂的，果实的事业是甜蜜的，而根的事业是默默无闻 的。幼儿教育就是人生根的事业，是为共和国教育打桩的事业。南通 基础教育取得的辉煌成就离不开多年来幼儿教育为此作出的贡献。（1988年的真实故事：75位诺尔奖得主汇聚巴黎。您在哪所大学、哪 个实验室学到了您认为最重要的东西 ？有记者问。一位白发苍苍的学 者沉思片刻：幼儿园。台下一片哗然。幼儿园教会我把自己的东西分 一半给小伙伴，不是自己的东西不要拿 ；东西要放整齐；吃饭前要

5、洗 手，做错事情要表示歉意）国外有研究认为，对学前教育每投入 1美 元，日后能够获得7.16美元的收益幼儿教育不仅仅对儿童的后继学习和终身发展至关重要，还对提高社会的文明程度，减少社会差异，消除贫困有着不可替代的重要作用。进一步明确幼儿教育在整个教育事业中的地位，把幼教事业切实纳 入国民教育体系，建立体现政府公共责任的幼儿教育体系，是新时期幼儿教育事业发展和改革的主旋律，也是未来南通市教育中长期计划 中必须体现的主旨，能更好的体现立党为公，执政为民党的执政理念。二、近年来南通市幼儿教育取得的成绩：1、3-6岁入园率不断提高。在各方力量的协同努力下，原来入园率 低的县区情况得到改善，（可能因为统

6、计口径的不一致造成的原因）2、优质教育资源总量不断扩大。2008年上半年65所省优质园通过 验收，下半年80所，加上原来的30所，优质园规模170多所。在创 建区域现代化的过程中，各方投资数量前所未有。3、教育教学改革不断深化。幼儿园开展的省市级课题工作开展顺利，贯彻实施幼儿园教育指导纲要的工作逐步深化。4、教育常规管理工作扎实，常态下的各类幼儿园平稳有序。5、部分民办园被政府回购，非法园取缔工作态度坚决，稳步推进，幼教从业者信心指数得到提升。6、县率先出台幼儿园财政补助专项资金管理暂行办法，对农村 园和城镇民办园实行定额补贴的办法， 每生每年400元，并制定了响 相应的考核办法。三、存在的主

7、要问题：1、办园体制多元化，带来的政府责任缺失的问题。前几年一些地方政府由于对学前教育的重要性缺乏足够认识和对幼 教事业两条腿走路的发展方针理解有偏差，认为对非义务教育政府可 以不投入而推向市场不管，盲目采用企业改制的做法。地方教育行政 部门努力地干预，但难以制止。目前南通园在数量上表现为民营园为 主，公办园为辅的办园格局，公办园也多数属于财政不完全拨款方式， 依靠收费仅仅生存而已，求发展则心有余而力不足。民营园以个人和 董事会为主体，幼儿教师的编制、工资、医疗等缺乏应有的基本保障。 （某些县农村幼儿园教师工资执行全市最低工资标准，生活都难以为 继）2、政府投入不足，发展速度迟缓。各地财政没有

8、具体的投入比例， 有的也是杯水车薪，严重影响了事业规模的扩大和事业质量的提升。3、队伍建设问题严重。据不完全统计，现在岗幼儿园教师中有3000 人没有教师资格证，不具备职称的超过3千。每年能进入教师编制的 人微乎其微。南通大学培养的本科生严重外流，我们南通高师则招不 到学生。幼儿教师质量大幅度下滑、区域结构严重失衡，进而严重影响了教育事业的健康发展和区域教育的均衡发展4、民办园管理任务艰巨。教育行政部门在履行管理职能的过程中， 缺乏足够的人力和财力，政策法规的贯彻落实遇到很大的难度。 有的 县市教育局内部职能部门协调不够，致使管理力量微弱。5、06岁早教一体化工作没有纳入工作视野四、工作建议1

9、、政府主导，明确责任主题在市场经济条件下，坚持政府主导，加强领导,真抓实干，促进基础教 育协调发展，并纳入社会事业发展的总体规划，是推进幼儿教育发展 的关键。政府还必须坚持对幼儿教育的投入 ，必须建设一定数量的公办幼儿 园和配备一定数量的公办幼儿教师。事实证明，公办幼儿园在示范、 科研和平抑保育费等方面发挥了不可替代的作用。政府要有明确比例的幼儿教育经费，在每年的财政预算中给予明确。2、免费幼师，保障工作母机的先进性。在未来的十年中，南通可以 实行免费幼师制度，为保障南通教育强市打下基础。尊敬的、在座的各位领导：你们好！为全面贯彻落实集团公司三届三次董事会提出的科技创新年、精益管理年、效益满意

10、年的要求，同时紧紧围绕公司提出的实施四大目标、 完善四大机制、制订四项措施的整体发展规划，为圆满完成公司下达 给我们销售部的任务，我们准备在新的一年里，做好以下几个方面的 工作：1、总结经验，找出差距，提高认识，锐意进取。对于年，我们可以说是取得了一点微薄成绩，但我们在肯定成绩的 同时也深知自身的工作中还存在着的许多问题和不足。对此，必须进一步理清工作思路，认真对照公司下发的关于加强领导班子干部组 织纪律、工作表现及思想素质文件精神，深刻查找自身工作作风， 能力素质方面存在的问题和不足，自查自纠、自我反省，自加压力、 首先在思想上树立努力拼博的准备。2、具体落实销售计划。对照公司下达的05年的

11、销售计划目标，再根据销售部内部人员构成 进行指标分解，直接落实到科室和个人，制订相应有效措施加强控制， 并落实到月度计划性客户。在计划分解的同时，制订相关落实措施， 即实施严格的考核制度。加强对业务人员的要求和管理，一切以实绩和数据来衡量他们的工 作能力。对2个月内工作没有起色，又拖销售部后腿的业务人员，拟 准备采取强硬手段，作辞退处理。并及时物色人才，补充新鲜血液， 充实销售队伍。另外，业务员每次出差回厂，必须以书面形式作汇报。 规定每月2日召开一次销售例会进行分析产品销售情况、交流产品销 售经验、分析市场动态、预测价格走势、通报销售业绩、分析存在问 题，提出改进意见等。3、努力拓展销售区域

12、，进一步扩大市场占有率。销售是企业第一车间，销售业绩的好坏从某种程度来说直接决定了 企业的生死存亡。年，润发机械公司的产品需求，在一定程度上保证 我们的销售量，但我们销售部所有人员在思想绝不能有丝毫的信赖 性，在年我们准备在巩固以前老客户的基础上，积极发展新客户，开 拓新市场。另外我们还将对所有客户按照信誉、进货量等多种因素综合评分， 进行严格的a、b、c等级分类，对年度进货总量大、计划稳定、汇款 信誉好的大客户，进一步深化双方的友好合作关系， 对已开发的产品 及数量上未供足的客户，作为重点发展对象，组织好攻关力量，用足 时间打攻坚战，以确保计划的稳定性。4、一手抓销售计划，一手抓货款回收，并处理好两者之间的关系。销售产品和回笼资金是销售部的二大职责，缺一不可，公司已对销 售部货款回笼方面制订了严厉的责任制度。 我们销售部全体人员一定 在思想上引起高度重视并采取相应的措施，将应收款压到最低限度， 必要时将采取薄利多销，全部现钞的营销办法。5、开拓思路，积极发展代理商。在确保导轨毛坯销售总量的情况下，积极开发附加值高的产品销售 渠道、为提高企业的经济效益作贡献6、加强工作责任心和组织纪律观念。一定做到身在其位，必负其责，不回避问题和矛盾、敢于负责、敢于碰硬，一切紧紧围绕公司发展的整体