财务主管的工作总结思路_财务人员上半年个人工作总结

1、财务主管的工作总结思路 （精选多篇 ）第一篇：财务主管的工作总结思路一、首先要明确对高级会计师的要求：1. 系统地掌握会计理论知识和相关专业知识，基本了解国内外财会理论研究最新 动态；2. 熟悉会计及相关的法律、法规，具有较高的政策水平；3. 有制定行业财会制度，主持一个地区、一个行业或一个大中型企业或事业单位 会计工作的经历；4. 具有丰富的实务工作经验，精通业务，有解决实际工作中复杂的会计问题的能 力，并参与本行业或单位管理决策，取得显著的成绩；5. 有较强的会计理论水平，公开发表、出版有较高水平的论文、著作；6. 有培养会计专业技术人员和指导会计师工作的能力；7. 有运用外语获取信息和进

2、行学术交流活动以及运用计算机处理有关信息；8. 具有良好的职业道德和敬业精神。 所以我们写自己总结的时候就要围绕着这些来写。主要写自己的专业知识达到了 什么层次，制定了什么制度，培养了什么人才，并且一定要说自己具备了一定的管 理才能。二、再说真话的前提下，如何更好地描写我们的才能？ 我认为应该按财务主管的要求来写自己所作的工作，财务主管都作了什么呢？都 是怎么做的呢？有篇文章仅供参考：把自己的实际工作中的业务融合这些合格主管所作，相信大家都会写出好的业绩 的。如何成为合格的财务主管 做好财务主管应具备的素质 道德素质诚信第一、操守为重 ? 敬业爱岗 ? 同舟共济、以企业为家知识素质微观与宏观经

3、济学知识 ? 熟练掌握会计知识 ? 相关的专业知识 ? 了解企业各方面 全盘知识职业素质对上司： *要认真的担负起自己的责任。 * 尊重并执行上司的决定。 * 欢迎上司的 指导与培养。 * 以自己的实际工作为上司排忧解难。对下属： *要予以帮助、扶持。 * 给他们以成长和锻炼的机会。 * 搞好与下属的关 系，提倡团队精神。 * 充分调动他们的工作积极性，共同完成理财重任。 * 协助下 属达到他们的工作目标。 * 保持充沛精力，乐观与自信，让你的下属在困难情况下保持昂扬的斗志。做好财务主管应具备的能力理财能力决策能力表达能力组织能力领导能力应变能力意志能力创新能力协调能力专业能力在主办职位上，从

4、能力方面哪些较为重要？做好财务主管应讲求艺术领导艺术授权艺术开会艺术运筹艺术批评艺术调节艺术沟通艺术激励艺术语言艺术表扬艺术做好财务主管应有的观念竞争观念“物竞天择，适者生存”特别说明：编辑精心为您收集整理，仅供大家参考。第二篇：财务主管的年度工作总结作为盈众一名财务主管，一年多来在公司领导和各部门的支持下，经过财务全 体成员的共同努力，我们全体财务人员严于律己，严格管理，在财务基础工作，全 面预算管理，参与经营决策，发挥支撑服务，加强财务检查及组织业务学习等方面 做了许多踏实的工作，完成了既定的目标，达到了预期效果。履行职务情况：作为财务部总监的工作目的是组织公司财务人员认真贯策执行 国家财

5、经法规、政策，组织做好日常财务核算、财务监督工作，按时完成上级下达 的各项财务指标和工作任务。下面就是本人的年度工作总结：1 、贯彻执行国家财经政策和会计制度，完成上级交办的各项任务。2 、组织做好会计核算和监督，建立健全收入稽核制度。3 、建立健全固定资产管理制度，组织资产清查工作。管好货币资金和其他流 动资产，检查资金管理，确保资金安全，负责税务检查、各种审计协调工作。4 、对月报、季报、年报的真实合法性负责。作为财务总监我是这样开展工作 的：元月份，正值财务决算期间，我认真总结去年的财务工作，并为 xx 年订下了 财务工作设想。对各类会计档案，进行了分类归档。督促下属财务人员完成了 xx

6、 年第四季度的五金汇缴任务。认真办理了银行往来询证函。作决算报表前，对财务 专用电脑进行了全面的维护、管理，对财务专用软件进行了清理、杀毒和备份。5 、经营活动方面产生的业务招待等相关费用，进行了严格把关。2 、对于本单位的重大问题都及时书面或电话向公司财务部汇报。3 、按要求及时完成了公司财务部部置的各项工作。4 、协调工作情况方面，我认为基本做到了这点：、我认真遵守劳动纪律，工作出勤率为 100%、认真参与本单位的经济 合同签订、定额工资分配、工资制度改革等，并提出了一些加强管理等方面的建议， 取得了良好的效果。、在平时工作中，主动与单位相关部门协调工作，促进了财 务工作及各项管理工作的正

7、常开展。以上就是本人一年多来所获得的一点成绩和经验，是自己主观努力的结果，也 是和与我一起工作的同志们共同配合支持的结果。在这里我对多年来一直重用和支 持我工作的公司领导和职工表示衷心的感谢，感谢公司领导对我工作的高度信任， 才让我有了施展才华的工作平台，使我能为盈众的发展和繁荣做出一点贡献。小编为大家来欣赏第三篇：财务主管工作总结20xx 年已经过去，迎来了新的一年， 20xx 年是践行科学发展观，以人为本， 理顺机制，更新财务理念，服务大众的一年。回顾一年的工作，我感到既充实又自 豪，充实的是经过这几年的摸爬滚打，我对自己的工作已经轻车熟路，自豪的是虽 然我是一名普通的财务人员，可是我在处

8、长的带领下，在财务科同志的帮助和支持 下圆满完成了各项工作任务。回首以往的工作，我感到这么多年没有白走，因为自己一直在成长，在不断的 成长中我学会了很多，当然也为机关服务中心做出了我应有的贡献。在工作中，我 坚持以大局为重，任劳任怨，努力完成领导交给的各项任务 ; 在核算、管理方面做 了应尽的责任 ; 在政治思想觉悟和业务工作能力等方面都取得了一定的进步，为今 后的工作和学习打下了良好的基础。在一年的时间里，本人能够遵纪守法、爱岗敬 业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作， 在财务岗位上发挥了应有的作用，做出了贡献。现将 20xx 年所做的具体工作按以 下几个

9、方面表述：一、在学习方面1 、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为行动指南，认真学习政治理论知 识，参加有益的政治活动，不断提高自身思想修养和政治理论水平。进一步提高了 自己政治洞察力，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、 价值观。不断提高自身修养和政治理论水平，在思想上和政治上严格要求自己。2 、在 20xx 年参加了湖北省会计学会长江委分会组织的会计人员继续教育的学 习。3 、20xx 年 4 月参加了长江委电子政务系统工程财经管理信息培训。二、在业务方面 负责审核和编制会计凭证，在实际工作中，本着坚持原则、客观公正、依法办 事的原则，加大各项费用控制力度，充分发挥财

10、务的核算与监督职能，审核控制好 各项开支，在财务核算工作中尽心尽职，认真处理审核每一笔业务。按照财务报账 制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。通过认真的审核和监督，保 证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了会计信息的真实、合法、准确、完整， 切实发挥了财务核算和监督的作用。完成编制本级季度报表和基层单位汇总工作，并做到按时上报财经局。 完成了中心本级 20xx 年度一上、二上的预算工作，并做到及时上报。 顺利完成了 20xx 年度事业支决算报表工作，做到了数据准确、完整、真实、 上报及时。20xx 年 3 月，按照财经局的要求，完成了关于机关服务中心丧葬费、一次性 抚恤金支出情况测

11、算统计工作。20xx 年 3 月，完成了关于水利部安排压缩出国费、车辆购置及运行费、公务 接待三项经费支出情况统计表工作。20xx 年 5 月，按照委领导批示精神和水利部、审计署关于开展出国费专项审 计的要求，完成了对我单位 xx 年至 20xx 年出国费使用情况进行了自查工作。20xx 年 6月，根据财经局的要求，完成了 20xx 年在职人员基本支出测算和对 个人的家庭补助支出测算工作。20xx 年 8 月，根据财经局的要求，完成了机关服务中心劳务费开支情况统计 工作。20xx 年8月，根据财经局的要求，完成了 xx年、20xx年培训教育费情况统计 表工作。20xx年9月，根据财经局的要求，

12、完成了 20xx年调整中央国家机关和事业单位 离休人员补贴经费申报表工作。20xx 年 12月，根据财经局的要求，完成了机关服务中心离休人员工资情况统 计表工作。按季度完成了服务业单位财务情况调查表工作。完成了统计各二级单位固定资产情况，进行固定资产类别统计并汇总。 完成了机关服务中心工会开展“小金库”专项治理自查自纠工作。 负责机关服务中心工会出纳工作，做到及时上缴工会经费和收回各单位的职工 会费。认真整理和装订每个月的会计凭证及资料。三、存在的问题20xx 年是以推行项目管理为主，进一步提高内部管理水平的一年，而财务工 作是一个主要职能监督部门，“当好家，理好财”，是我们财务工作应尽的职责

13、， 只有不断的反省与总结，管理工作才能提高。回首过去，展望未来，我将继续在财 务工作上不断努力，担好好目前的重任，将自己的工作做好。作为一名财务人员， 深感肩上的责任重大，任务艰巨，总结这一年的工作，还存在着不足之处，要加强 对财务业务知识的学习和培训，要不断的提高自已的业务水平和能力，使自身的会 计业务知识和水平不断得到了更新和提高，适应现在的工作要求，并为将来的工作 做好准备。第四篇：财务主管月工作总结 提供一篇月工作总结范文，作为参考！ 一、恪尽职守，切实加强自身建设。 我在抓好管理的同时，切实注重加强自身建设，增强驾驭工作能力。一是加强 学习，不断增强工作的原则性和预见性。二是坚持实事

14、求是的作风，坚持抵制和反 对腐败消极现象，在实际工作中，积极帮助解决问题，靠老老实实的做人态度，兢 兢业业的工作态度，实事求是的科学态度，推动各项工作的开展。三是加强团结合 作，不搞个人主义。二、强化成本意识，规范财务管理，努力提高经济效益。1 、更好的完成年度财务工作，我严格按照财务制度和等规定，认真编制 财务收支计划，及时完整准确的进行各项财务资料的报送，并于每季、年末进行详 细地财务分析 ; 在资产购置上做到了先审批后购置，在固定费用上，全年准确的计 算计提并上缴了职工福利费、工会经费、职工教育经费、养老保险金、医药保险金、 失业保险金、住房公积金、固定资产折旧、长期待摊资产的摊销、应付

15、利息等，并 按照营业费用子目规范列支。2 、费用支出实行了专户、专项管理，在临时存款科目中设置了营业费用专户， 专门核算营业费用支出，建立了相应的手工台账，实行了一支笔审批制度，严格区 分了业务经营支出资金和费用支出资金。在费用使用上压缩了不必要的开支，厉行 节约，用最少的资金获得最大利润。 2014 年开支费用总额为万元，较上年增加了 万元，增幅为 %;实现收入万元，较上年增加万元，增幅为 %。从以上的数据可知， 收入的增长速度是费整理文章由编辑： .用增长速度的 2 倍。在费用的管理上，根 据下发的等文件精神，严格费用指标控制，认真执行审批制度，做好日常的账务处理，并将费用使用情况及财务制

16、度中规定比例列支的费用项目进行说明，以便 行领导掌握费用开支去向。全年按总部费用率的考核标准，支行实际费用率为%，节约费用 5 个百分点，费用总额没有突破下达的年度费用控制指标。三、从基础入手，着力于人员素质培养，保障支行的稳健经营。1. 建立健全各项规章制度，奠定会计出纳工作的基矗今年我根据业务发展变化 和管理的，对责任、制度修旧补新，明确责任、目标，并按照缺什么补什么的原则， 补充建立了上些新的制度，对支行强化内控、防范风险起到了积极的作用。特别是 针对七、八月差错率高居不下，及时组织、制订、出台了“”，有效地遏制了风险 的蔓延。2. 加强监督检查，做好会计出纳工作的保证。年内一方面加强考

17、核，实行工效 挂钩的机制，按月考核差错率，并督促整改问题，及时消除事故隐患，解决问题。 另一方面，加大检查力度，改变会计检查方式，采取定期、不定期，常规与专项检 查相结合的方式，及时发现工作中的难点、重点，再对症下药，解决问题，有效地 防范了经营风险。3. 以人为本，加强会计、出纳专业人员的素质培训，进一步实现了会计、出纳 工作的规范化管理。年内主要做了以下七点工作： 1. 主动、积极地抓好服务工作， 坚持不懈地搞好优质文明服务，树立服务意识 ;2. 坚持业务学习制度，统一学习新 文件，从实际操作出发，将遇到的问题及难点列举出来，通过研究讨论，寻求解决 途径;3. 坚持考核与经济效益指标挂钩。

18、 4. 成立了以骨干为主的结算小组 ;5. 积极地 组织柜员上岗考试。 6培养一线员工自觉养成对传票审查的习惯。 7 开展不定期的 技能比武、知识竞赛，加强对员工综合能力的培养，提高结算工作质量和效率。四、明年的工作构想及要点：1 、挖掘人力资源，调动一切积极因素。立足在现有人员的基础上，根据目前 人员的知识结构、素质况状确定培训重点，丰富培训形式，加大培训力度，特别是 对业务骨干的专项培训。2 、降低成本费用，促进效益的稳步增长。一是加强成本管理，减少成本性资 金流失。二是加强结算管理，最大限度地增加可用资金。三是合理调配资金，提高 资金利用率 ; 认真匡算资金流量，尽可能地压缩无效资金和低

19、效资金占用，力求收 益最大化。四是降低费用开支，增强盈利水平。五是准确做好各项财务测算，为行 领导的决策提供依据。3 、充分发挥职能部门的“职能”，加强管理，加快工作的效率。 第五篇：财务主管年终工作总结 本人在 20xx 年的一年来，在公司领导和部门主管安排下，从事了会计主管、 财务主管等财务相关工作，做为公司一名资深员工和老财务工作者，以饱满的热情 投入到工作中，以立足本职服务公司为己任，爱岗敬业，忠于职守，团结同志，讲 究和谐，为新员工做了好表率和模范带头作用。1-10 月本人主要从事会计主管一职，从事了日常的帐务处理、融资资料的收 集、编制和财务数据的分析等系列工作，在深圳公司的税收筹

20、划和缴纳上，本着不 违犯国家财经政策和公司财务规章的情况下，想公司所想，合理避税，为公司节省 税务支出，在费用控制上，本人也是严格履行职责，恪守诚信，在费用的控制上严 格把关，把会计监督、控制工作到实处。在对新员工的传帮代上，本人配合公司人才战略规划，以通过日常工作来培养 和培训，锻炼和培训新员工的会计工作技能，并以身作则传授良好的工作作风、工 作态度和职业道德，言传身教，以灵活机动的方式把会计工作技巧和经验以及成本 费用的核算控制理念灌输给新员工，做好公司会计承前启后的工作。11-12 月是公司领导安排从事财务主管一职，主要负责内审工作，本人对深圳、 广州、惠州的帐务处理和原始凭证进行了审核

21、和检查，抽查了物业公司的明细收费 情况，了解物业公司收费员的收费流程，对工作中发现在小问题也即时和相关人员 进行了沟通建议，发现的一时难以解决的问题也在内审报告上对公司领导做了汇报， 一定程度上防范了财务风险。一直以来，做为一个财务工作者，对国家相关的财经、税收政策都很关注，对 本行业出台的相关法规和准则也时常学习，努力提高自己的业务水平和专业素质， 始终保持着为公司的利益负责对自己的职业生涯负责的态度，坚持原则，信守职责， 积极工作，为保障公司实现经济效益的最大化，作出自己的贡献。20xx 年即将过去，新的一年又将来到，本人要保持着良好的工作态度和积极 性，为公司的蓬勃发展做出应有的贡献 !

22、财务人员上半年个人工作总结 （精选多篇 ）第一篇：财务人员 xx 年上半年个人工作总结 光阴如梭，半年的工作转瞬又将成为历史，今天站在这个发言席上，我多想骄 傲自豪地说一声：“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望”。然而，近阶段 的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务管理的许多 薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不可推卸的责任。“务实、求实、 抓落实”，对照公司的精益管理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变 观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面 本人查找问题如下：其一、年初至今，财务部整个条线人员一直没有得到过稳定，

23、大事小事，压在 身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行管理； 其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作思路不清晰， 忽略了管理员的业务培训。其三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色；其四、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通； 其五、工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清晰，绩效管理上力 度不够，出现问题后处理力度不够；以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为公司的一个 主要职能监督部门，“当好家、理好财，更好地服务企业”是我财务部门应尽的职 责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面

24、我们负有很大的义 务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高！。“查找不足赶先进，立足根本争先进”，时值润发集团提出“树标兵、学先进、 促发展、争效益”活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业，“鑫宏企业与 本公司进行对口红旗竞赛”的今天，作为个人我们要实现体现自已的人身价值，企 业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为财务管理部门，为公司实现共同的目标我们 要添砖加瓦，学习润机的六种精神：艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、 精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于本资料 权属文秘资源网放上鼠标按照提示查看文秘资源网具体的工作中中去，下半年工作 作为财务

25、部的主要责任领导，对于“如何提高自我，服务于企业”这门必修课，我 将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作 中去，重点将放在加强仓库管理与财务分析这二块，下面就工作计划与思路向大会 作一汇报：一、完善公司内部管理制度；部门责任领导明确分工的职责，加强责任考核； 内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍然有许多不合理的地方，为使企业 的管理制度更趋于完善，财务部将结合集团管理的要求，与有关部门进行修正。部门责任领导之间明确分工职责 , 按照年初签定的责任合同 , 组织落实强化到位 领导之间相互信任 ,遇事不推诿 ,搞好通力协助 ,对分管内容加强责任考核力度 ,做到

26、奖罚分明 ;二、针对此次突击检查与仓库管理员的业务理论考试，合理调整组合人力资源， 继续加强培训力度与仓库管理检查监督力度；今年以来, 人事方面至今一直未得到稳定 , 财务部门的力量相对比较薄弱 ,通过 近期突击检查工作与仓库管理员的突击考试 , 我们将根据库房各位管理人员的特点 , 一方面将对人员重新组合搭配 , 进行高效有序的组织，另一方面继续加强培训 , 让每 一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟悉 , 真正做到驾熟就轻 ,文化素质与业务 管理水平都要有质的提高 ,今年 3月电脑真正联网 ,管理员的电脑操作水平还有待于 进一步提高 , 我们将在这方面加强培训 , 使每一位管理人员都能熟

27、悉电脑、掌握电脑 操作，扎扎实实提高每个管理员的业务管理水平，会议之后我们将严格对仓库管理 员实施目标管理与绩效管理，确定目标，达成目标，加强考核监督力度，与工资挂 勾，真正做到奖罚分明。四、加强团队建设，充分发挥财务职能部门的作用：作为财务部的责任领导，既是一名财务工作人员，也是财务管理制度的组织者, 要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度，对条线人员要积极引导，做到 上行下效，帮助条线人员解决问题，充分发挥团队的合作精神，本资料权属文秘资 源网放上鼠标按照提示查看文秘资源网学先进、赶先进、超先进，在条线中展开竞 赛活动，发挥团队的力量，拧成一股绳，劲往一处使；在坚持原则的同时，我们坚

28、 持“三个满意二个放心”，三个满意是“让客户满意、让员工满意、让各部门主管 领导满意”，二个放心是“让集团公司领导放心，让公司的老总与各级领导放心”；五、加大各项费用控制力度，充分发挥财务的核算与监督职能；今年是精益管理年、效益满意年、科技创新年，我们将继续加强各项费用的控 制，行使财务监督职能，审核控制好各项开支，在财务核算工作中尽心尽职，认真 处理审核每一笔业务；六、搞好财务分析，为领导提供有效的参考依据；第二篇：财务人员上半年个人工作总结财务人员上半年个人工作总结光阴如梭，半年的工作转瞬又将成为历史，今天站在这个发言席上，我多想骄 傲自豪地说一声：“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望

29、”。然而，近阶段 的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务管理的许多 薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不可推卸的责任。“务实、求实、 抓落实”，对照公司的精益管理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全 新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问 题如下：其一、年初至今，财务部整个条线人员一直没有得到过稳定，大事小事，压在 身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行管理；其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作思路不清晰, 忽略了管理员的业务培训。其三、主观上思想有过动摇，未给自己

30、加压，没有真正进入角色；其四、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通；其五、工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清晰，绩效管理上力 度不够，出现问题后处理力度不够；以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为公司的一个 主要职能监督部门，“当好家、理好财，更好地服务企业”是我财务部门应尽的职 责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义 务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高！。“查找不足赶先进，立足根本争先进”，时值润发集团提出“树标兵、学先进、 促发展、争效益”活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业，原创：“鑫宏

31、 企业与本公司进行对口红旗竞赛”的今天，作为个人我们要实现体现自已的人身价 值，企业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为财务管理部门，为公司实现共同的目 标我们要添砖加瓦，学习润机的六种精神：艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市 场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿 于具体的工作中中去，下半年工作作为财务部的主要责任领导，对于“如何提高自 我，服务于企业”这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、 赶超先进、争当先进”融入到工作中去，重点将放在加强仓库管理与财务分析这二 块，下面就工作计划与思路向大会作一汇报：一、完善公司内部管理制度；部门责任领导明

32、确分工的职责，加强责任考核； 内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍然有许多不合理的地方，为使企业的管理制度更趋于完善，财务部将结合集团管理的要求，与有关部门进行修正。部门责任领导之间明确分工职责按照年初签定的责任合同组织落实强化到位领 导之间相互信任遇事不推诿搞好通力协助对分管内容加强责任考核力度做到奖罚分 明二、针对此次突击检查与仓库管理员的业务理论考试，合理调整组合人力资源, 继续加强培训力度与仓库管理检查监督力度；今年以来人事方面至今一直未得到稳定财务部门的力量相对比较薄弱通过近期 突击检查工作与仓库管理员的突击考试我们将根据库房各位管理人员的特点一方面 将对人员重新组合搭配进行高效有

33、序的组织，另一方面继续加强培训让每一位仓库 管理人员都要做到对各库的业务熟悉真正做到驾熟就轻文化素质与业务管理水平都 要有质的提高今年月电脑真正联网管理员的电脑操作水平还有待于进一步提高我们 将在这方面加强培训使每一位管理人员都能熟悉电脑、掌握电脑操作，扎扎实实提 高每个管理员的业务管理水平，会议之后我们将严格对仓库管理员实施目标管理与 绩效管理，确定目标，达成目标，加强考核监督力度，与工资挂勾，真正做到奖罚 分明。四、加强团队建设，充分发挥财务职能部门的作用：作为财务部的责任领导，既是一名财务工作人员，也是财务管理制度的组织者, 要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度，对条线人员要积极

34、引导，做到 上行下效，帮助条线人员解决问题，充分发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、 超先进，在条线中展开竞赛活动，发挥团队的力量，拧成一股绳，劲往一处使；在 坚持原则的同时，我们坚持“三个满意二个放心”，三个满意是“让客户满意、让 员工满意、让各部门主管领导满意”，二个放心是“让集团公司领导放心，让公司 的老总与各级领导放心”；五、加大各项费用控制力度，充分发挥财务的核算与监督职能；今年是精益管理年、效益满意年、科技创新年，我们将继续加强各项费用的控制，行使财务监督职能，审核控制好各项开支，在财务第三篇：办公室财务人员 2014 年上半年个人工作总结 办公室财务人员 2014 年上半年个人工

35、作总结今年 1月1 日，由于机构调整，我从安监局培训科被安排到办公室担任财务工 作，这对我来说无疑又是一次新的锻炼和挑战。虽然以前在学校接触一些会计理论 知识，但与实际工作相比还是有一定的差异，通过和李姐不断学习和在会计实际工 作中的实践，使我对会计工作有了新的认识及理解。常言道：隔行如隔山，从一个 行业跨入另一个行业，也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。我在这半年的时间里， 在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，无论是在敬业精神、思想境界 还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩，本人 能够遵纪守法、认真学习财务知识、以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作。 为

36、了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将上半年工作总结如下：一、 财务工作1 、在李姐的帮助指导下，及时准确的完成各月记帐、结帐和账务处理工作， 及时准确地填报各类财务报表，通过近半年的不断摸索与实践，感觉财务工作也不 是原来自己想象的那么困难，现在已经逐步进入角色。2 、以认真的态度积极参加培训，认真学习财务方面有关政策和书籍，积极参 加财政局组织的培训，传达新的制度和要求。只有在工作中不断学习和积累经验， 认真把握会计制度和税收等相关政策，才能为行业财务管理水平提高打下基础。3 、做好各类会计档案，进行了分类、装订、归档以及软件的录入工作，做好 财务软件记账及系统的维护。二、内勤工作 在办公室

37、这段期间，除了财务工作以外，我还担任办公室的内勤工作。办公室 的内勤工作主要负责办理局、办公室领导交办的各项工作任务，包括收发、处理各 种文件、信函和材料，通知全局会议，登记、传阅文件，管理公章和介绍信，接听、 记录、答复电话等，工作既琐碎又繁杂，办公室的工作虽然繁忙，我做到不能杂而 无章，协助李姐整理全局文书档案，按短期、长期、永久卷归档，并录入软件，报 送政府档案科。并且承担起各种文件的打字工作和领导交办的其他工作。对于内勤 工作，我总结为要扮演好“三种角色”：首先，要当好领导的“计囊团”。内勤人员是企业领导的参谋助手，是领导的 “计囊团”。要多动脑筋，善于站在全局的角度和领导的高度认识问

38、题、分析问题， 为领导出谋划策。其次，要当好干群的“勤务员”。内勤人员要做到眼勤、手勤、 嘴勤、脑勤、腿勤。要尽心为领导搞好服务。领导交办的事情要想方设法去完成， 积极主动去干好，更要热心为群众办好事情。内勤工作无小事。这就要求内勤人员 在工作中一定要细心、细致。这正是要求我克服自己平时粗心大意的毛病，对任何 一件经办的工作，都要严谨细致，一丝不苟，来不得半点敷衍和虚假。要时时刻刻、 事事处处，认真再认真，细致再细致，力求做到不让工作在自己这里延误，不让事 项在自己手里积压，不让差错在自己身上发生，不让办公室的形象在自己这里受损 害。三是，要当好机关的“内当家”。要配合办公室主任和办公室的其他

39、同事，抓 好全局的日常事务管理，安排好每一次会议，调配好每一次用车； 管理好办公用 品，做到不浪费。三、车务管理1 、和以前的车管做好交接，重新整理档案，建立了 6 个档案袋，把每辆车的 备用钥匙及所有相关资料装入固定的档案袋里，做到要找那辆车的资料，伸手就拿。2 、制定了车辆及司机管理制度，车辆的维修金额、保养、缴税日期等也制作 的相关的表格存入电脑，并打印上墙，便于各位司机和同事查询、提醒。坚持每月 给司机开一次例会，会上进行安全理论学习，驾驶员还要结合自己对行车、驾驶、 维修、保养等方面地工作经验进行探讨，我个人还搜集各种资料，例如夏季安全行 车小常识等小窍门打印发给每个司机学习。3 、

40、每月对车辆进行一次例行检查，重点部位随时检查，发现问题及时解决， 确保车辆行驶安全。总之，这半年来来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距领导和同志 们的要求还有不少差距，工作经验尚浅。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不 足，多向经验丰富的老同志学习脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，无论是会计 工作还是内勤工作尽快步入正轨，不辜负领导和同志们对我的期望。2014 年办公室工作总结与 2014 年工作计划 首先非常感谢各位领导和同志们对办公室工作和我个人工作的支持。一年来， 教育局办公室在领导班子的正确领导下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为 指导，全面贯彻落实十六大精神，紧紧围绕我局

41、党委和教育局 2014 年中心工作， 内练内功，外树形象，充分发挥办公室的枢纽、保障作用，我感到非常高兴的是， 办公室全体人员十分团结，对分配的任何工作都没有怨言，全体领导和老师对办公 室的工作能够给与充分的理解，各项具体工作按计划推进，各项临时交办工作雷厉 风行完成，为总体工作计划的实现发挥了作用，现将办公室工作总结如下： 一、加强学习，提高素质，团结协作，搞好服务 做好办公室工作，争创一流业绩，必须要有较高的政治理论素质和分析解决问 题的能力。全体办公室工作人员都能够通过各种途径学习邓小平理论和“三个代表” 精神，学习各项教育法律、法规，及时了解、掌握教育发展的新动向、新经验，积 极参加机

42、关组织的形式多样的学习教育活动，经常性下基层开展调研，办公室人员 的政治理论水平、业务素质和工作能力不断提高。每学期都召开办公室全体人员工 作会议和期末总结，明确了每个人的岗位责任，工作任务，做到分工明确，责任清 晰。树立高度的服务意识，服务态度和蔼、热情、耐心、细致，为领导基层单位提 供良好周到的服务。本学期在落实各项工作的时候，大家都能够注意态度和方法， 和同志们的关系处理得比较和谐，各项工作都得到了各科室、学校同志们的支持， 落实顺利。办公室全体人员空前团结，工作气氛融洽，配合默契。每个人都能从教 育局工作的大局出发，从教育局整体利益出发，互相支持，工作顺心，大家心情舒 畅。二、分工明确

43、，密切配合，突出重点，工作到位1 、做好办会、办文和办事工作。办公室工作繁琐、复杂，简单的说就是办文、 办会、办事。关于办文工作，我们克服人少文多的实际困难，完成局党委、教育局 工作计划、工作总结、五年规划以及各种会议大量的材料、领导讲话和各种计划、 总结等，以正式文件下文的就有篇，较为圆满的完成了任务。关于办会，全年圆满 完成了庆祝教师节表彰大会、教育局学期工作会议、期末总结大会等各种会议次。 关于办事，主要是督促检查局党委和教育局的部署在基层学校的贯彻落实情况，即 使传达领导指示，即使反馈各种信息，做到了快捷和实效，保证全局上下政令畅通。 全年没有出现重大失误行为。2 、做好宣传工作。本着

44、宣传工作为教育教学服务、为教育改革服务、为提高 学校知名度服务的原则，加强全区教育系统的宣传教育工作，注重通讯员队伍的建 设，全年共计在各种报刊、新闻媒体商发表稿件 230 多篇，被区委宣传部评为通讯 报道工作达标单位。3 、信访及人大、政协建议、提案工作。坚持认真、负责处理信访工作，把信 访工作作为联系群众民意的一条重要渠道。信访工作对办公室人员素质要求很高， 既要不卑不亢、不急不慌，又要对出现的问题处理及时、果断、不留后遗症、不给 领导添乱，为此，我们特别强调服务的思想，对待每一个上访人员、来电、来信都 能礼貌接待、耐心答复，尤其是在招生等重要时期，每天都要接到大量的来电、来 访，有些棘手

45、的问题，我们在向领导汇报的同时，协调科室，都给予了圆满解决。 对于人大代表建议和政协委员提案的答复工作，我们由专人协调，及时答复，及时 与代表、委员沟通，全年共计答复 18 件，全部使代表和委员满意，得到了领导的4 、做好档案归档和教育志的编撰工作。今年，办公室建全了档案收集归档制 度，各科室的文件及时收集、归档；建立了学校大事记收集制度，每个月要求学校 上交学校大事记；按照省市教育机关的的要求，组织编写了新华区教育志，编入河 北省教育志。教育志的编写对编写人员的素质要求高、任务重、时间紧，但是，我 们克服了种种困难，圆满完成了任务，被教育厅评为教育志编写先进单位。5 、做好机关后勤事务的管理

46、。对于办公用品、为生用品及时购置和发放，保 证了机关的正常运转；做好机关卫生工作，为领导服好务；做好车辆的调配、使用 和管理，司机责任心强、服务质量高，全年没有发生任何事故；做好安全稳定、值 班工作，全年没有发生重大安全责任事故。6 、做好各种临时重大工作。今年涉及全局的大事多，如防范 “非典”工作、 中高考属地管理工作等等，这些工作任务量大、工作繁重、责任重大、涉及面广， 为保证高质量完成这些工作，局领导将重任放在了办公室，办公室全体同志没有怨 言，愉快接受任务，迅速开展工作，期间加班加点无数，圆满完成各项任务，受到 了领导的肯定和信任，也锻炼了队伍，提高了工作的能力。三、加强协调，保证沟通

47、，互相补台 办公室全体人员与其他各部门加强沟通，密切配合，互相支持，保证教育局整 体工作不出现纰漏。办公室有一条工作原则，属于办公室的工作要完成，不属于办 公室系列的工作其他系列找到了也要完成，不属于办公室的工作发现了问题要说话， 要及时与其他系列沟通，不能让工作出现真空。一年来，办公室与各科室保持了良 好的关系，科室之间的沟通也非常顺畅。四、完善各项管理制度，落实“科学管理为主，人本关怀为辅”的科室管理理念。 为了加强对人、财、物的管理，我们完善了过去的各种管理制度，突出制度管 理，严格照章办事，以此来贯彻局领导提出的“依法治局”的管理理念。我们进一 步明确了工作职责，完善了公章使用、纸张使

48、用、复印机使用、请假、值日等各种 常规管理，充分体现了对事不对人的管理思想，各项工作井然有序。一年来，办公 室工作取得了一些成绩，但是仍然存在一些不足，管理制度仍需完善、落实力度需 要进一步加大；办公室人员整体素质有待进一步提高，工作的责任心和事业心有待 进一步提高，服务的观念有待进一步深入；与科室之间、学校的联系有待进一步密 切，工作应当更进一步注重成效等等。在新的一年来临之际，我们办公室全体成员 将在局领导班子的正确领导下，进一步发扬成绩，克服不足，创新工作，取得更加 优异的工作业绩。第四篇：财务人员 2014 年上半年个人工作总结 光阴如梭，半年的工作转瞬又将成为历史，今天站在这个发言席

49、上，我多想骄 傲自豪地说一声：“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望”。然而，近阶段 的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务管理的许多 薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不可推卸的责任。“务实、求实、 抓落实”，对照公司的精益管理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变 观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面 本人查找问题如下：其一、年初至今，财务部整个条线人员一直没有得到过稳定，大事小事，压在 身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行管理；其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作思

50、路不清晰， 忽略了管理员的业务培训。其三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色；其四、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通； 其五、工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清晰，绩效管理上力 度不够，出现问题后处理力度不够；以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为公司的一个 主要职能监督部门，“当好家、理好财，更好地服务企业”是我财务部门应尽的职 责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义 务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高！。“查找不足赶先进，立足根本争先进”，时值润发集团提出“树标兵、学先进、

51、促发展、争效益”活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业，“鑫宏企业与 本公司进行对口红旗竞赛”的今天，作为个人我们要实现体现自已的人身价值，企 业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为财务管理部门，为公司实现共同的目标我们 要添砖加瓦，学习润机的六种精神：艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、 精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于本资料 权属放上鼠标按照提示查看具体的工作中中去，下半年工作作为财务部的主要责任 领导，对于“如何提高自我，服务于企业”这门必修课，我将不断地加强学习，完 善自我，把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去，重点将放在加强 仓库管

52、理与财务分析这二块，下面就工作计划与思路向大会作一汇报：一、完善公司内部管理制度；部门责任领导明确分工的职责，加强责任考核； 内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍然有许多不合理的地方，为使企业 的管理制度更趋于完善，财务部将结合集团管理的要求，与有关部门进行修正。部门责任领导之间明确分工职责 , 按照年初签定的责任合同 , 组织落实强化到 位,领导之间相互信任 ,遇事不推诿 , 搞好通力协助 ,对分管内容加强责任考核力度 , 做到奖罚分明 ;二、针对此次突击检查与仓库管理员的业务理论考试，合理调整组合人力资源， 继续加强培训力度与仓库管理检查监督力度；今年以来, 人事方面至今一直未得到稳定

53、, 财务部门的力量相对比较薄弱 ,通过 近期突击检查工作与仓库管理员的突击考试 , 我们将根据库房各位管理人员的特点 , 一方面将对人员重新组合搭配 , 进行高效有序的组织，另一方面继续加强培训 , 让 每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟悉 , 真正做到驾熟就轻 , 文化素质与 业务管理水平都要有质的提高 ,今年 3月电脑真正联网 ,管理员的电脑操作水平还有 待于进一步提高 , 我们将在这方面加强培训 , 使每一位管理人员都能熟悉电脑、掌握 电脑操作，扎扎实实提高每个管理员的业务管理水平，会议之后我们将严格对仓库 管理员实施目标管理与绩效管理，确定目标，达成目标，加强考核监督力度，与工

54、资挂勾，真正做到奖罚分明。四、加强团队建设，充分发挥财务职能部门的作用： 作为财务部的责任领导，既是一名财务工作人员，也是财务管理制度的组织者， 要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度，对条线人员要积极引导，做到 上行下效，帮助条线人员解决问题，充分发挥团队的合作精神，本资料权属放上鼠 标按照提示查看学先进、赶先进、超先进，在条线中展开竞赛活动，发挥团队的力 量，拧成一股绳，劲往一处使；在坚持原则的同时，我们坚持“三个满意二个放 心”，三个满意是“让客户满意、让员工满意、让各部门主管领导满意”，二个放 心是“让集团公司领导放心，让公司的老总与各级领导放心”；五、加大各项费用控制力度，充分

55、发挥财务的核算与监督职能；今年是精益管理年、效益满意年、科技创新年，我们将继续加强各项费用的第五篇：财务人员上半年个人工作总结财务人员上半年个人光阴如梭，半年的转瞬又将成为历史，今天站在这个发言席上，我多想骄傲自 豪地说一声：“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望”。然而，近阶段的检 查与仓库管理员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处, 作为财务部的主要责任领导，我负有不可推卸的责任。“务实、求实、抓落实”， 对照公司的精益管理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全 新的角度审视和重整自身，才能让各项真正落实到实处，下面本人查找问题如下：其一、年初至今，

56、财务部整个条线人员一直没有得到过稳定，大事小事，压在 身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行管理；其二、人员的不够稳定使进入疲劳状态，恶性循环，导致思路不清晰，忽略了 管理员的业务培训。其三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色； 其四、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通；其五、思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清晰，绩效管理上力度不 够，出现问题后处理力度不够；以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为公司的一个 主要职能监督部门，“当好家、理好财，更好地服务企业”是我财务部门应尽的职 责。在公司加强管理、规范经济行为

57、、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义 务与责任。只有不断的反省与，管理才能得到提高！。“查找不足赶先进，立足根本争先进”，时值润发集团提出“树标兵、学先进、 促发展、争效益”活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业，“鑫宏企业与 本公司进行对口红旗竞赛”的今天，作为个人我们要实现体现自已的人身价值，企 业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为财务管理部门，为公司实现共同的目标我们 要添砖加瓦，学习润机的六种精神：艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、 精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于具体的 中中去，下半年作为财务部的主要责任领导，对于“如何提高自我，服务于

58、企业” 这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争当先 进”融入到中去，重点将放在加强仓库管理与财务分析这二块，下面就计划与思路 向大会作一汇报：一、完善公司内部管理制度；部门责任领导明确分工的职责，加强责任考核； 内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍然有许多不合理的地方，为使企业的管理制度更趋于完善，财务部将结合集团管理的要求，与有关部门进行修正。部门责任领导之间明确分工职责按照年初签定的责任合同组织落实强化到位领 导之间相互信任遇事不推诿搞好通力协助对分管内容加强责任考核力度做到奖罚分 明二、针对此次突击检查与仓库管理员的业务理论考试，合理调整组合人力资源, 继续加强培训力度与仓库管理检查监督力度；今年以来人事方面至今一直未得到稳定财务部门的力量相对比较薄弱通过近期 突击检查与仓库管理员的突击考试我们将根据库房各位管理人员的特点一方面将对 人员重新组合搭配进行高效有序的组织，另一方面继续加强培训让每一位仓库管理 人员都要做到对各库的业务熟悉真正做到驾熟就轻文化素质与业务管理水平都要有 质的提高今年月电脑真正联网管理员的电脑操作水平还