卫生院“廉政文化进医院”活动总结

1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。卫生院“廉政文化进医院”活动总结 为进一步推进廉政文化建设，营造反腐倡廉的良好氛围，树立以廉为荣、以贪为耻的道德观念和“廉洁、自律、公正、诚信”的服务理念，增强职工的廉洁从医意识，我院积极开展“廉政文化进医院”活动，营造“人人思廉、人人倡廉、人人促廉”的良好氛围，加强了行风建设，促进了各项工作任务的顺利完成。现将“廉政文化进医院”工作总结如下： 一、召开专题动员会 为切实落实好“廉政文化进医院”活动，以“廉洁行医、优质服务”为理念，我院于2020年7月31日晚七点召开了全院职工动员大会。 此次会议由王建新院长主持

2、，在会议上宣布成立了“廉政文化进医院”领导小组，组长由王建新院长担任，彭志高院长担任副组长，阮燕任联络专干，各科室主任为相关责任人。 在大会上阮燕宣读了“廉政文化进医院”活动实施方案，王建新院长对活动清单逐项进行了解读，要求全院职工提高廉政文化素养，强化医德医风，提高廉洁自律的自觉性，传达了区卫计局“廉政文化进医院“活动的实施方案与督查要求，布置了本院活动具体步骤： 1、健全廉政制度:制定医务人员医德考评实施方案、医德医风奖惩办法、财务管理制度等相关规定，层层签定党风廉政建设工作目标责任书，建立医务人员个人医德考评档案，定期对其进行考评。 2、开展廉政教育：组织专题党课、开展警示教育、组织红色

3、教育、组织医务人员学习执业医师法药品管理法。 3、营造廉政氛围：行业建设“九不准”等廉政制度上墙、上台。 4、深化行业监管：开展医院第三方满意度调查和病人问卷调查，完善入院告知，公示医疗服务收费标准、药品价格、工作人员一览表、医院专家一览表、专科情况介绍等，并设立廉政投诉箱，公开投诉电话。 5、积极开展活动：在医院开展“廉政文化进医院”先进评选活动。并开展几项自选动作。 二、建立健全廉政制度 医院成立了以王建新院长任组长，由彭志高副副组长，其他班子成员及相关科室主任为成员的医院“廉政文化进医院”活动领导小组。制定了沙头镇中心“廉政文化进医院”活动实施方案、医务人员医德考评实施方案、医德医风奖惩

4、办法;建立了医务人员个人医德考评档案，并每半年对医务人员进行一次考评;各科室签订了党风廉政建设工作目标责任书。 三、开展廉政教育 1、注重法治教育，组织医务人员学习了中华人民共和国执业医师法、中华人民药品管理法等法律法规知识。 2、深化警示教育，组织收看“清风益阳”里的廉政实例，要求全院职工关注“清风益阳”、“三湘e监督”、“三湘风纪”和“资阳纪检”等微信公众号，关注率达100%。 3、组织红色教育，8月24日、26日，医院组织全体职工前往毛泽东故居开展“缅怀先烈，励志前行”的廉政教育活动，接受了革命传统教育，重温了爱国主义革命情怀;7月10日，王建新同志带领医院全体党员及入党积极分子来到长春

5、经开区丰堆仑革命旧址参观学习，重温农民运动及抗日救亡时期的光辉革命历史。 四、营造廉政氛围 大力加强廉政文化宣传，设立廉政文化宣传专栏，各临床科室医生办公室、护士站、窗口科室摆放廉洁行医台签，醒目位置张贴“严禁医务人员收受红包回扣”的告示，全院各科室30余人签订廉洁行医承诺书通过签订承诺书，进一步提高了医务人员的廉洁自律意识，规范了医疗执业行为，为营造风清气正的行医环境，塑造良好的行业形象起到了积极作用。 五、深化行业监管 1、开展医院第三方满意度调查和病人问卷调查，了解工作人员廉洁行医情况; 2、完善入院告知，公示医疗服务收费标准、药品价格、工作人员一览表、提供住院病人费用明细查询。 3、在门诊一楼大厅设立廉政投诉箱，张贴投诉处理程序，公示投诉电话，时刻接受人民群众的监督，及时听取患者及社会各界的意见和建议。 六、廉政文化工作不足及下一步工作安排 廉政文化进医院工作虽然总体进展顺利，但仍存在着一些问题。 一是少数医务人员存在思想认识偏差，认为廉政文化进医院是领导及某些部门的事情，与己无关。 二是工作力度不够大。 下阶段我们将重点做好以下几点： 1、加强对广大干职工的教育，大