2019年关于第七组考核工作情况的汇报

1、20XX年关于第七组考核工作情况的汇报按照县委的统一部署， 我们第七考核组在组长副县长，副组长局长的带领下，考核县政府办( 含信访局、外事侨务旅游 ) 、县公安局、共青团县委、县商务局、县残联、县委统战部、县总商会、农综办共 8 个机关单位，考核副科以上干部59 名，其中正科 18 名，副科 13 名，待遇 28 名，经评定为好的班子3 个（县政府办、县团委、县商务局），较好的班子5 个（县公安局、残联、总商会、农综办、统战部），评定为优秀的干部8 名，占 13.6%，称职 51 名，占 86.4%，推荐优秀后备干部13 名。现将考核情况汇报如下：一、对县政府办班子及其成员的考核情况1、县政府

2、办班子情况： 该班子成员共 5 人，一正四副，平均年龄 40.4岁，年龄结构搭配合理，肯学习爱钻研，政治立场坚定，文化素质较高。经常沟通，坦诚相待，互相信任，关系融洽，凝聚力强，分工明确，各司其职，组织协调能力强，积极配合，工作主动，责任心强，求真务实，开拓创新，工作有新举措，成绩斐然，关心干部职工，廉洁奉公，执政为民，生活作风正派。积极主动协助县领导处理日常事务，严格控制全县性会议， 大力精简办文办事程序，尽力将县领导从繁琐事务中解脱出来，确保县领导有更多的时间谋大略、干大事。协助县领导解决各类矛盾 250 起，为领导提出建设性意见 51 条，召集各部门开各类协调会议 230 余次，协调解决

3、大小事务 200 余项。接待群众来信来访 257 件（次），集体上访 20 批 221 人（次）。在行政复议、行政许可法方面做了许多工作，特别在政务信息工作方面，实现1/ 21连续 18 年被评为“省政府系统政务信息工作先进单位”。存在问题和不足： 政务调研力度和深度不够， 办公室工作人员的自身建设，特别是文秘人员的政策理论水平、写作能力和工勤人员的专业水平仍需提高，公文、材料文字方面校对不够认真。班子民主测评情况： 35 人参加测评，废票1 票，实票 34 票，优秀 33票，占 97%；较好 1 票，占 3%。根据考核情况综合，评定为好班子。2、县政府办班子成员情况主任：，男，汉族，现年 3

4、9 岁，大学文化程度， 18 年 6 月起任县政府办主任。该同志政策理论水平和文化素质比较高， 业务熟悉，善于独立思考，肯用脑筋爱学习，做事多谋果断，工作有魄力有胆略，有开拓精神，善于上下级沟通，讲民主讲团结，关心干部职工，能大胆放权，充分发挥副手的积极性和主动性，严格要求自己，思想和生活作风比较好，廉洁奉公，处事公道、稳重，有事集体讨论，集体决策，贯彻执行民主集中制原则较好， 在干部群众中有一定威信和影响。积极做好昌江水果推介会、 冬交会、招商引资会等各类大型会务协调工作，做好县政府各类大型会务工作，完成县政府各类会议83 次，多次被评为优秀共产党员、护林保胶先进个人。存在问题和不足：协助领

5、导抓大事，想全局不够，抓纪律作风不够严，个别工作人员纪律散漫，公文、材料文字方面把关不严。民主测评情况： 35 人参加测评，废票 1 票，实得票 34 票，优秀 31 票，占 90%，称职 3 票，占 10%。根据考核情况综合，评定为优秀。副主任：，黎族 , 现年 52 岁，大专文化程度， 18 年 2 月起任2/ 21县政府办副主任， 18 年 6 月任县政府机关党委书记兼县政府办副主任。该同志业务熟悉，有一定的工作经验，为人诚实，成熟稳定，有敬业精神，做事认真负责，关心干部职工，在干部群众中口碑较好。积极协助正手做好分管的工作， 在政府党委工作方面， 利用开展保持共产党员先进性教育活动之机

6、， 抓好基层党组织的建设工作， 恢复县建筑公司、水产公司、电影公司、农业开发公司等党支部，确保这些单位的党组织活动正常开展， 积极发展新党员， 充分发挥各党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。 个人还获得“农田水利建设先进个人”、“整顿和规范食盐生产流通秩序先进个人”。存在问题和不足：工作创新意识不够强，抓基层党支部建设不够紧，一些党支部工作不紧凑。民主测评情况： 35 人参加测评，废票 1 票，实得票 34 票，优秀 33 票，占 97%，称职 1 票，占 3%。根据考核情况综合，评定为优秀。副主任：，黎族，现年 39 岁，大专文化程度， 18 年 11 月起任县政府办副主任。该同志具有一

7、定的政策理论水平，业务熟悉，为人诚恳，团结同志，工作积极肯干，能摆正自己的位置，协助正职抓好分管的行政后勤工作。抓好两栋干部职工宿舍楼（ 6900 平方米）兴建的协调工作，解决了 54 户干部职工的住房问题，绿化、美化、净化、亮化了县政府办公大院， 同时对县政府住宅区的住宿环境进行了合理的整治，使干部职工有了一个舒适、优雅的住宿和生活环境。存在问题和不足：工作热情有时不够高，方法不多。民意测评情况： 35 人参加测评，废票1 票，实得票 34 票，优秀 203/ 21票，占 58%，称职 14 票，占 42%。根据考核情况综合，评定为称职。副主任：，汉族，现年 38 岁，中专文化程度， 18

8、年 6 月起任县政府办副主任。该同志文化素质和政策理论水平较高，思想成熟，处事稳重，熟悉业务，善于思考，有创新精神，独立工作能力较强。有较强的写作能力，亲自执笔撰写一些重大会议材料。工作热情高，积极肯干，组织协调能力强， 配合协助抓好分管的政务信息工作。一年来，共组织起草各类领导讲话、汇报等材料20 多件，建立健全政府系统政务信息网络，全面了解全县的重点、难点、热点问题以及对全县有指导意义的典型， 编发信息进行反馈，并积极向省政府上报信息。评为全县政务信息工作先进个人。存在问题和不足：胆魄不足，抓工作怕得罪人，审核文件材料不严，偶尔出现错别字。民意测评情况： 35 人参加测评，废票 1 票，实

9、得票 34 票，优秀 26 票，占 76%，称职 8 票，占 24%。根据考核情况综合，评定为称职。副主任：，汉族，现年 37 岁，大专文化程度， 18 年 4 月起任县政府办副主任。该同志业务熟悉，有一定的文化素质，工作热情高，待人热情，与同事交流较好，能摆正自己位置，积极完成分管的督查督办工作。经常深入到各乡镇村委会以及窗口部门指导、检查、督促政务工作，使各单位的政务公开工作规范化、正常化。存在问题和不足：工作不够主动，督查方法单调，有时拖延。民意测评情况： 35 人参加测评，废票 1 票，实得票 34 票，优秀 5 票，占 15%，称职 28 票，占 82%，不称职 1 票，占 3%。根

10、据考核情况综4/ 21合，评定为称职。外事侨务旅游局长：，汉族，现年40 岁，大学文化程度， 18年 4 月任外事侨务旅游局长。该同志有一定的理论水平和文化素质，工作有思路，善于沟通协调，具一定的领导协调能力。积极抓侨务旅游工作，筹资帮扶困难侨胞，争取72 万元建两所乡村小学， 5.9 万元改进卫生院。 积极搞好旅游开发招商引资， 强化了旅游行业管理。18 年春节组织 40 多对新人到棋子湾进行新婚探险游，扩大了我县旅游的影响面。存在问题和不足：工作有时还存在急于求成的思想。民意测评情况： 35 人参加测评，废票 1 票，实得票 34 票，称职 34 票，占 100%。根据考核情况综合，评定为

11、称职。信访局局长：，汉族，现年 50 岁，中师文化程度， 18 年 4 月任信访局局长。该同志工作认真负责，踏实细致，责任心强，工作热情高，作风扎实，办事谨慎，为人诚恳，工作积极肯干，具有一定的协调能力，在干部群众中口碑较好。 认真做好来信来访接待和处理工作，做到群众反映的问题“件件有着落，事事有回音，”使许多信访问题化解在萌芽状态。 同时认真做好信访跟踪督查督办工作。 一年来，一共处理来信 185 件，办结 118 件，办结率达 64%，接待群众 72 批次， 293 人次。转办和交办信访案件 45 宗，联席办自办案件 11 宗，办结 11 宗，办结率 100%。县领导批示办理 14 宗，办

12、结 12 宗，办结率 86%。省督办件 5 宗，办结 5 宗，办结率 100%。其中省联席督办 3 宗，省政协督办 1 宗，省信访局督办 1 宗。5/ 21存在问题和不足：工作方法不够多，途径不宽，个别来访者还不够满意。民意测评情况： 35 人参加测评，废票1 票，实得票 34 票，优秀 24票，占 70%，称职 10 票，占 30%。根据考核情况综合，评定为优秀。推荐后备干部：、。二、县公安局班子及其成员考核情况1、县公安局班子：该班子成员5 名，二正三副，平均年龄44 岁。该班子分工明确，工作协调，班子团结，作风正派, 办事透明度较高，能起带头作用，具有开拓创新精神，是个过硬的班子。今年来

13、，该班子加强自身建设和公安队伍管理， 提高业务水平和执政能力， 全年共查破刑事案件 170 宗，破案率 82%，摧毁犯罪团伙 16 个，抓获团伙 552 人；处理各类交通违法行为 16730 人次，查扣违法车辆 2470 辆，查扣证件 4600 件，处罚 11730 人次，严厉打击了各类犯罪活动，维护我县社会治安稳定。存在不足 :1 、个别地区治安形势严峻，“两抢一盗”和破坏通信、电力设施罪犯案件上升，街头斗殴事件突出。 2、禁毒工作力度不够，全县现有吸毒人员 82 人中，仅收戒了 46 人，现尚有 32 人流散在社会上 , 影响了创建“无毒县”的顺利开展。 3、财务管理不够规范，农转非收费不

14、统一入帐。测评情况 :136 人参加测评，获好票 106 张，占 79%，比较好票 23 张，占 19%，一般票 7 张，占 1%，根据考核情况综合，评定为较好班子。6/ 212、县公安班子成员的考核情况局长：，男，汉族，现年 43 岁，大专文化程度， 18 年 10 月起任县公安局长。 该同志有一定政治素质， 有较强的工作组织能力和协调能力，工作思路清晰，事业心和责任感强，作风正派。通过加强班子和公安队伍建设，全面提升了班子执政能力和干警业务水平。存在不足 : 政治理论和业务知识有待提高；公安局包括交警、看守所等单位的财务都有由他一支笔审批过于劳累，影响工作。测评情况： 136 人参加测评，

15、获优秀票 119 张，占 85%。称职称职票面 17 张，占 15%，根据考核情况综合，评定为称职。政委 : ，男，汉族，现年 41 岁，大学文化程度。 18 年 2 月起任县公安局政委。该同志熟悉业务，有一定的工作能力，工作热情较高，能积极向正职提出合理化建议，与正职协助比较好；加强政工工作，开展“金盾工程”、“向英模学习”和全员练兵活动，提高全体公安干警的素质和形象。存在不足 : 对民警的纪律作风、着装不严整，行为不规范抓得不紧；政治思想工作单调、方法少，缺少对民警的思想状况调研。测评情况 :136 人参加测评，获优秀票 123 张，占 94%，称职票 13 张，占 22.2%。根据考核情

16、况综合，评定为称职。副局长：，男，汉族，现年 52 岁，大专文化程度， 18 年 12 月始任县公安局副局长。该同志工作踏实，任劳任怨，不计较个人得失，能协作正职做好工作。对分管的刑侦工作一心一意，认真负责。存在不足：工作主动性不强，刑侦业务知识的不够高；分管的刑侦工7/ 21作基础和刑事技术薄弱，人命案破案不高。测评情况： 136 人参加测评，获优秀票 118 张，占 87%，称职票 18 张，占 13%。根据考核情况综合，评定为称职。副局长：，男，汉族，现年 40 岁，大专文化程度， 18 年 4 月始任县公安局副局长。该同志工作踏实，任劳任怨，不计较个人得失，能协作正职做好分管的国保、法

17、制工作。存在不足：工作主动性不够，新分管的国保和法制工作不够熟。测评情况： 136 人参加测评，获优秀票 118 张，占 87%，称职票 18 张，占 13%。根据考核情况综合，评定为称职。副局长：，男，汉族，现年 45 岁，大专文化程度， 18 年 2 月始任县公安局副局长。该同志工作认真，作风正派，不计较个人得失，能协作正职工作。对分管的禁毒工作热情高，认真负责。存在不足：对重大案件的协调和指挥缺乏经验； 对公安队伍存在倾向性和普遍性的思想动态，缺少调查研究。测评情况： 136 人参加测评，获优秀票 119 张，占 87%，称职票 17 张，占 13%。根据考核情况综合，评定为称职。推荐后

18、备干部 : （42 票）、（31 票）、（26 票）、（ 19 票）。附：交警大队领导成员考核情况交警大队队长：，男，汉族，现年37 岁，大专文化程度， 18年 7 月始任交警大队队长。 该同志工作认真， 有较强的责任心和工作能力，具体负责县公安交警大队工作。8/ 21存在不足：政治素质和业务素质有待提高； 与一些干警关系不够协调。测评情况： 136 人参加测评，获优秀票价94 张，占领 66%，称职票35 张，占 27%，不称职 8 张，占 7%。根据考核情况综合，评定为称职。交警大队指导员：，男，汉族，现年43 岁，大学文化程度，18 年 12 月始任交警大队指导员。该同志工作踏实，有一定

19、的工作经验和工作能力。存在不足：工作主动性不够，工作热情不高。测评情况： 136 人参加测评，获优秀票117 张，占领 86%，称职票 16张， 17%，不称职称职票3 张，占 3%。根据考核情况综合，评定为称职。三、共青团县委班子及其成员考核情况1、团县委班子：该班子成员2 人一正一副，文化结构、年龄结构比较合理，该班子年轻有朝气，成员之间团结协作，民主作风较好，工作认真负责，工作热情比较高，具有开拓创新精神，通过“举团旗、戴团徽、学团章、交团费、唱团歌、过团日”主题活动，凝聚青年团员，以弘扬奉献、友爱、互助、进步为精神主题，提高青年团员政治素质和业务素质建设，带领我县青年参加便民服务活动，

20、服务单位35 个。接受便民服务的市民多达 3500 多人，资助贫困学生 188 名，资助金额 38850 元，在县里开展资助优秀高考特困生 9 名，资助金额34000 元。一年来，累计资助贫困学生327 名，发放慰问金 88750 元，开展法律援助活动，维护青少年合法权益。9/ 21存在问题和不足：班子配备不健全，工作人员少，年轻工作经验还不足，开展工作压力太大，影响工作质量。民意测评情况： 5 人参加测评，好 5 票，占 100%。根据考核情况综合，评定为好班子。2、共青团县委班子成员情况书记：，汉族，现年 30 岁，大专文化程度， 18 年 2 月起任共青团县委书记。 该同志具有一定的政治

21、理论水平和文化素质， 业务熟悉，善于学习，工作认真负责，团结同志，生活作风正派，民主作风较好，工作有开拓创新精神，具有较强的组织领导和协调能力。利用开展保持共产党员先进性教育活动为契机， 在全县开展增强团员青年意识教育活动。通过“举团旗、戴团徽、学团章、交团费、唱团歌、过团日”等主题活动，进一步增强团员青年的政治意识、组织意识、模范带头意识。借助“六一”儿童节、“五四”青年节、春节等重大节日，深入乡镇、 农村为优秀特困生、五保户和孤寡老人“送温暖”活动，积极联系社会各界， 争取到助学金 88750 元，救助我县因贫困辍学、失学儿童 206 人，以实际行动传递了党和政府的温暖，传递了共青团的一片

22、爱心。 先后获得“ 18 年海南共青团工作创新奖”、 “全国服务农村青年增收成才先进个人”、 “全国五好文明家庭”、 “县政法工作先进个人”等荣誉称号。存在问题和不足：工作经验还不够丰富，团员队伍建设有待提高。民意测评情况： 5 人参加测评，优秀 5 票，占 100%。根据考核情况综合，评定为优秀。10/21副书记：，汉族，现年 27 岁，大学文化程度， 18 年 4 月起任共青团县委副书记。该同志具有较好文化水平和理论水平， 业务熟悉，工作责任心较强，能团结同志，工作认真负责，能摆正自己的位置，积极配合正职做好分管的各项工作。 积极组织“弘扬志愿精神， 服务千家万户，建设美丽家园”为主题的青

23、年志愿者服务活动， 发动昌江中学、移动公司、人民医院、边防局等十几个单位的青年志愿者 100 多人在县城三角路口繁华地段开展“便民服务一条街”活动， 为群众提供医疗保健、理财、法律咨询、家电维修、理发等 10 多个项目服务，受服务群众达 3500 多人次。积极开展希望助学活动，先后联系资助 197 名贫困学生，资助金额为 54750 元，开展资助优秀高考特困生活动，共资助优秀特困生 9 名，资助金额为 34000 元。个人获得团省委、省教育厅、省少工委联合颁发的“星星火炬”奖章。存在问题和不足：工作经验不够丰富，有待提高。民意测评情况： 5 人参加测评，优秀 5 票，占 100%。根据考核情况

24、综合，评定为称职。推荐后备干部：。四、县商务局班子及其成员考核情况1、县商务局班子情况：该班子共2 人，一正一副，班子团结协调，成员分工明确，整体素质较高，有定的工作经验，民主作风比较好，能调动干部职工的积极性，关心干部职工。具有领导组织协调能力。一年来，通过开展保持共产党员先进性教育活动，党员干部组织纪律性、思想工作作风明显好转，工作取得明显成效，加大整顿和规范市11/21场经济秩序，打击商贸活动中的欺诈行为，加强对食品生产、加工、流通的监控，积极做好我县药品GSP认证工作， 51 家药品零售企业通过认证。加强我县生猪定点屠宰场达标建设， 先后在坝王、十月田、叉河、乌烈兴建屠宰场，让群众吃上

25、放心肉。加强对我县加油站市场重点零售商品、废旧物资回收等行业管理，规范行业行为。加强对我县美容美发经营网点的调查统计工作，为省厅制定美容美发管理实施办法提供依据。 积极开展招商引资工作， 为我县推行可行性招商项目36 个。存在问题和不足：行业管理不够规范，与各部门工作还不够协调，班子不够健全。民意测评情况： 8 人参加测评，好 6 票，占 75%，较好 2 票，占 25%。根据考核情况综合，评定为好班子。2、县商务局班子成员情况局长：，汉族，现年50 岁，大专文化程度， 18 年 12 月起任县商务局局长。该同志有一定的政策理论水平，工作经验丰富，工作认真负责，责任心较强，有一定领导组织协调能

26、力，与班子成员关系协调，民主作风比较好，关心干部职工。积极整顿和规范市场经济秩序工作，严厉打击侵犯知识产权行为， 加大对商品欺诈行为打击力度，严厉查处制假售假行为；组织开展医疗服务市场、价格市场、土地市场等整顿工作， 进一步规范了我县市场体系。加大生猪屠宰行政执法和行政执法监督力度，促进行业规范经营。一年来，共查没私宰肉品2000 多斤，查处生猪私宰窝点2 个，集资 19 万多元，改造、12/21、几个屠宰场点，让群众吃到放心肉，受到省厅的好评。多次被评为县优秀共产党员。存在问题和不足： 行业管理力度还不够， 与一些职能部门沟通协调不够。民意测评情况： 8 人参加测评，优秀 6 票，占 75%

27、，称职 2 票，占 25%。根据考核情况综合，评定为优秀。副局长：，汉族，大专文化程度，现年 45 岁， 18 年 12 月起任县商务局副局长。 该同志有一定政治理论水平和文化素质， 工作认真负责，善于团结同志，关心干部职工，工作责任心较强，民主作风较好，具有一定领导组织协调能力，能摆正自己位置，协助正职做好各项工作。加强生猪屠宰管理，加大了执法检查工作力度，严厉打击生猪私屠滥宰的违反行为 , 有效控制注水肉、病死肉流入市场。听从县委县政府的工作安排， 抽调参加镇村收贷工作组， 在半年的收贷工作中，不怕苦不怕累，耐心做群众的思想工作，使欠贷群众主动还贷，较好地完成收贷任务。存在问题和不足：行业

28、管理力度不够，商业法律知识学习不够系统。民意测评情况： 8 人参加测评，优秀 5 票，占 62.5%，称职 3 票，占37.5%。根据考核情况综合，评定为称职。推荐后备干部：。五、县残联班子及其成员考核情况1、县残联班子情况：对班子的考核情况：县残联班子成员3 名，一正二副，平均年龄49 岁。该班子分工明确，工作协调，比较团结，13/21工作责任心强，生活作风正派。今年来，组织实施“视觉第一中国行动”项目，为 102 名白内障患者施行复明手术；组织各种培训，提高残疾人的技术水平和就业能力； 加强扶贫解困工作， 做好小额信贷扶贫工作，扶持 168 名特困残疾人； 协助民政部门救济 130 名特困

29、残疾人；做好残疾人的“危房改造”及助残维权活动。存在不足 : 部分单位对按比例安排残疾人就业不足，进展缓慢；对保护残疾人权益的法律执行不力； 残疾人用品用具供应服务尚未形成网络。测评情况 :9 人参加测评，获好票 9 张，占 100%。根据考核情况综合，评定为比较好班子。2、县残联班子成员的考核情况理事长 : ，男，黎族，现年 44 岁，大专文化程度， 18 年 7 月起任县残联理事长。 该同志有一定政治素质， 有较强的工作组织能力和协调能力，工作思路清晰，事业心和责任感强，工作作风纯朴。积极组织做好残疾人复明手术、 就业培训、救济等各项工作，成绩显著。存在不足 : 对保护残疾人权益法律的学习

30、不够系统；残疾人权益法律的宣传不力。测评情况： 9 人参加测评，获优秀票 9 张，占 100%。根据考核情况综合，评定为称职。副理事长 : ，男，汉族，现年 49 岁，中专文化程度。 18 年 12 月起任县残联副理事长。该同志熟悉业务，有一定的工作能力，能积极向正职提出合理化建议， 与正职协助比较好。 积极搞好抓好自己分14/21管的工作。存在不足 : 工作热情不够，对保护残疾人权益法律的学习不够系统。测评情况 :9 人参加测评，获优秀票 7 张，占 77.8%，称职票 2，占 22.2%。根据考核情况综合，评定为称职。副理事长：，男，黎族，现年 53 岁，大专文化程度， 18 年 12 月

31、始任县残联副理事长。该同志工作踏实，不计较个人得失，能协作正职工作，能做好自己分管的工作。存在不足：工作热情不足， 工作主动性不够，理论水平和业务知识不高。测评情况： 9 人参加测评，获优秀票价 3 张，占领 33%，称职票 6 张， 67%。根据考核情况综合，评定为称职。推荐后备干部 : 关业科。六、县委统战部班子及其成员考核情况1、县委统战部班子情况：该班子团结协作，互相信任，关系融洽，分工明确，积极配合，廉洁自律，整体效能发挥较好。加强统战知识培训，组织民主党派到县外考察学习2 次，抓特邀员工作有突破，扶助 14 户困难台胞 6000 元。认真抓好包点村道路建设等各项工作。存在问题和不足

32、： 特邀员制度不健全， 民主党派成员还没有担任政府职能部门实职。民意测评情况： 5 人参加测评，好 5 票，占 100%。根据考核情况综合，评定为较好班子。2、县委统战部班子成员情况15/21部长：，汉族，大专文化程度，现年54 岁，18 年 6 月起任县委统战部部长。该同志原则性强，工作认真负责，肯学习钻研，责任心强，在干部中有一定的威信，工作上与副职协调配合好，讲团结，组织纪律比较好，处理庄重，作风正派，讲民主，具有一定领导组织协调能力。积极组织民主党派领导、镇委统战委员到县外考察学习 2 批，安排干部外出学习考察 4 人次。在、镇各办一期培训班，搞好少数民族群众盲目从非法传教聚会的思想转

33、化，让51 人退出了非法聚会点。个人被评为“人民防线工作先进个人”。存在问题和不足：向领导汇报工作不够，开拓精神不足。民意测评情况： 5 人参加测评，优秀 3 票，占 60%，称职 2 票，占 40%。根据考核情况综合，评定为优秀。副部长：，黎族，现年 52 岁，大专文化程度， 18 年 5 月起任县委统战部副部长。该同志工作热情高，能吃苦，工作大胆肯干，能摆正自己的位置，工作积极主动，协助正职抓工作有一定经验，能做好分管的工作。 协助各民主党派组织的巩固和发展， 使民盟现已发展到 38 名盟员，农工小组发展到 7 名，九三社原有 5 名发展到 7 名，使我县民主党派工作走上正轨。存在问题和不

34、足：创造性开展工作不够，方法不多，力度不足，工作热情不高。民意测评情况： 5 人参加测评，优秀 1 票，占 20%，称职 4 票，占 80%。根据考核情况综合，评定为称职。副部长：，汉族，现年 51 岁，大专文化程度， 18 年 12 月起16/21任县委统战部副部长兼台办主任。 该同志思想成熟， 善于把握政策尺度，工作积极肯干，有热情，作风扎实，组织能强，与正职配合较好，组织纪律性好、事业强，较好完成分管的工作。利用节假日的时机，召集台胞、台属参加乡情、亲情恳谈会及走访、慰问，了解他们工作生活情况，为 14 户困难台胞扶助 6000 元。存在问题和不足：工作思路不宽。民意测评情况： 5 人参

35、加测评，优秀 1 票，占 20%，称职 4 票，占 80%。根据考核情况综合，评定为称职。推荐后备干部：。七、县总商会班子及其成员考核情况1、县总商会班子情况：积极发动非公有制经济代表人士和个体户入会，全年共吸收 5 家私营企业为新会员；组织 3 名会员和专职人员 8 人到县考察， 加强交流和合作， 促使许多会员积极为社会公益事业捐款捐物，共捐资了 200 多万元。 该班子按上级要求基本完成县委县政府的工作任务。存在问题和不足：工作制度不够健全，与商会会员沟通联络不足，班子协助配合不够。民意测评情况： 5 人参加测评，好 3 票，占 60%。一般 2 票，占 40%。根据考核情况综合，评定为较

36、好班子。2、县总商会班子成员情况党组书记：，黎族，现年45 岁，大学文化程度， 18 年 8 月起任县总商会党组书记。肯学习，顾大局，讲团结，主动与副职搞好协17/21调，互相尊重，积极做好本职工作，善于总结，有一定的组织领导能力。组织会员和专职人员到县考察，加强交流和合作，促使会员积极为社会公益事业捐款捐物，共捐资了 200 多万元。存在问题和不足：主观性强，个别工作抓得不紧，管理松懈，与副手协调不够。民意测评情况： 5 人参加测评，优秀 2 票，占 40%，称职 3 票，占 60%。根据考核情况综合，评定为称职。副会长：，汉族，现年 48 岁，大专文化程度， 18 年 8 月起任县总商会副会长。该同志组织纪律性好，有一定的工作经验，文化水平一般，工作主动，积极做好本职工作，深入调查非公有制经济信息，把民营企业代表和工商户吸收到总商会，目前发展会员84 员。存在问题和不足：缺乏开拓进取精神，工作视野不宽。民意测评情况： 5 人参加测评，优秀 2 票，占 40%，称职 3 票，占 60%。根据考核情况综合，评定为称职。副会长：，黎族，现年 51 岁，高中文化程度， 18 年 12 月起任县总商会副会长。该同志文化素质一般，工作能力一般，配合正职抓好分管工作， 服从正手工作安排下乡蹲点， 协助当地抓好农村各项工作。存在问题和不足：