企业改革与创新演讲稿

1、企业改革与创新演讲稿（范文一）创新是人类发展永恒的主题，创新是国家进步的动力，创新是企 业发展的源泉，发展的希望在创新。而理念创新则是开展客运企业创 新的重要前提，客运企业理念创新主要体现在企业目标、企业哲学、 企业精神、企业道德、企业作风、企业宗旨等六个方面。人活着，就要有一点精神。企业存在和发展，企业员工群体也应 该有一种精神一企业精神。 企业精神是企业理念的浓缩， 是企业灵魂 的集中体现，是企业在生产经营活动中，为谋求自身的生存发展而长 期形成并为员工所认同的一种健康向上的先进群体意识，集中体现了企业利益观念、竞争观念、道德观念，代表着企业共同的信念、员工 一致的价值观，是企业文化发展到

2、一定阶段的必然产物。因此，设计 企业精神，首先要尊重广大员工在实践中迸发出来的积极精神状态， 要恪守企业共同价值观和最高目标、 不背离企业哲学的主要原则，要 体现时代精神、体现构建和谐社会、体现现代化大生产对员工精神风 貌的总体要求。以此为指导思想设计出来的企业精神，方能既“来源 于生活又高于生活”，成为鼓舞全体员工为实现企业最高目标而奋斗 的强大精神动力。企业精神的设计应是有效性、合理性、操作性的完善结合，使企 业价值导向与目标导向融为一体。企业精神的设计方法有以下几种。1. 员工调查法。把可以作为企业精神的若干候选要素罗列出来，在管理人员和普通员工中进行广泛的调查， 再根据员工群体的意见决

3、定 取舍而定。这种方法一般在更新企业文化时采用，缺点是需要花费较 长的时间和较多的人力，观点可能比较分散，但由于来自员工，有很 好的群众基础而容易被大家接受，很快深入人心。2. 典型分析法。每一个企业都有自己的企业英雄， 这些先进人物的身上往往能够凝聚和体现了企业最需要的精神因素，因此，对这些英雄人物的思想和行为进行全面深入的分析和研究， 确定企业精神。这 种办法工作量较小，也容易被员工接受，但在企业英雄不是非常突出 时，选取对象比较困难，不易把握。3. 领导决定法。企业领导者由于站在企业发展全局的高度思考问题，加之他们对企业历史、现状的了解比较深入，因此由企业领导者 来决定企业精神也不失为一

4、种办法。此法最为高效快捷，但却受领导 者个人素质的影响较大，在推行的时候宣传工作量较大。4. 专家咨询法。将企业的历史现状、存在的问题及经营战略等资料提供给对企业文化有深入研究的管理学家或管理顾问公司，由他们根据所掌握的规律原则和建设企业文化的经验，设计出符合企业发展需 要的企业精神。这种方法确定的企业精神站得高、看得远，有时不一一 定能够很快被员工接受，因而宣讲落实的过程稍长。我们XX集团的企业精神为“敬业、奉献、争先、创优”。“敬 业”是员工不可缺少的意志品质，南通汽运集团将“敬业”作为企业 精神，则具有深刻的内涵。要求全体干部职工忠于事业、忠于职守。“奉献”是员工独具的精神境界，弘扬奉献

5、精神就是要做到立足本职 岗位奉献。奉献，就是要有无私的精神、忘我的境界，要有“宁可自 己千般苦，不让旅客一时难”的高尚的社会公德。真正做到一切替旅客着想，一切对旅客负责，一切让旅客满意。“争先”是员工必须具备的实践品德，“争先”一词有两层含义：一是争先进、争一流、争 锦夺标，这是一种鼓足干劲、力争上游、斗志昂扬、意气风发的精神 风貌；其二是积极探索、勇于创新、敢为人先。“创优”是员工必须 具备的行为准则，创优是创造优美的环境，提供优质的服务，树立优 良的形象，永远处于优胜者的行列。对客运企业而言，创优，既是构 建和谐社会的需要，又是当前乐于竞争增加企业效益的需要。 客运企 业要不断把握旅客的服

6、务需求，提出新的理念、新的举措。做到人无 我有、人有我优、人学我新、突出个性、超前赶先。“敬业、奉献、 争先、创优”八个字组成的四组词相互关联，关系层层递进，集中反 映了 XX公司XX人扎实工作，奉献社会、勇于争先、不断进取、争 创一流的雄心和精神风貌。2016企业改革与创新演讲稿（范文二）大家好，我演讲的主题是“勇于创新、为企业创造更高价值”， 通过这次公司组织的“正风强企、做廉洁自律表率”的教育活动，让 我深刻的认识到，企业就像一个国家一样，要发展，要强大，首先就 要树立良好的风气。纵观古今天下大乱之根源，首先在人心离乱。因 此欲安天下，必先取人心，取人心则必先正风气。这也正是省十一次 党

7、代会的精神，要求我们风气要正、作风要实，首先要构筑“精神高 地”，然后再用踏实苦干的新时期“贵州精神”来攻克贫困，冲出经 济洼地。“正风强企”企业要发展，要强大，必须先正风气，这就应 该包括正廉政之风、正高效之风、正创新之风，只有领导廉政，才会 得到群众的信任，才能做到上下一心，齐心协力为企业的发展而努力， 才会专注于工作，发挥出更高的效率，只有高效的工作，才会促使生 产、技术、销售、服务、后勤等各个部门争相创新，创造出更好的方 法来实现企业的发展，创造更高的价值。创新贯穿了企业发展的全过 程和每个环节，一个现代企业只有不断的创新和进步， 才能保持旺盛 的生命力，与时代同步前进。特别是随着国发

8、X号文的颁布，贵州省 和我们公司都迎来了难得的发展机遇，为了提高生产效率、创造更高 价值，公司也加快了改革创新的步伐，其中就包括建立全新的市场和 技术服务系统。这种创新的意义在于什么地方呢？就要先简要的介绍一下售后服 务工作，按照传统的理解，售后工作应该很简单，就是检验返回的故 障轮胎是否属于质量问题，然后进行赔付就可以了。表面上看，这是 一个没有办法双赢的局面，要不就是属于制造责任，工厂要进行理赔， 要不就是属于使用问题，消费者得不到赔偿，总之有一方要蒙受损失， 那到底有没有让双方都能满意的办法呢？公司的方法就是加强售前和售中服务，让售后服务不再成为一个 单独的个体，而能够与前两者有机的结合

9、，并安排了专项的服务人员， 对我们具体到每个省的经销商和消费者进行充分的指导，把每项产品 的性能清楚的表达，让经销商知道怎么卖，让驾驶员知道怎么用，力口 强了对轮胎销售全过程和每个环节的控制，通过更加细致的市场工作 让产品能够表现出最佳的性能，赢得好的市场口碑，也减少了故障轮 胎的产生。自从实施了专项技术服务以来，退赔轮胎大幅度减少，为 公司创造了千万元以上的效益，也大幅度减少了市场上的客户抱怨， 赢得了良好的口碑。这种服务模式的创新只是公司创新的一个小局部，正是因为整个 公司同心同德，端正了风气，统一了思想，才会出现这种起头奋进、 百舸争流，共为企业谋发展的可喜局面。而这些创新，也说明了公司 任然保持旺盛的生命力和市场竞争力，对企业发展的全局的形式有着 清醒的认识，这些就是“正风强企”的成果