船员劳动合同(A4)

1、劳动合同书甲方（用人单位名称） 企 业 地 址 法定代表人（主要负责人） 乙方（劳动者）姓名 性别 出生年月 学历 专业 参加工作时间 入公司时间 身份证号码 家庭详细住址 邮 政 编 码 根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动合同法，经甲乙双方平等协商，按下述条款签订本劳动合同（以下简称“本合同”）。合同注释1、除本合同内容外，下列词语应具如下意义：（1）“公司规定”是指公司依法制定的各项规章制度及其不时修订；（2）“本合同”指聘用乙方的此份合同及不时的修订。2、本合同所指的条款、附件均属本合同的内容，具有同等法律效力。合同期限1、合同期限按下列两种情况选择其一：（1）固定期限合同：本

2、合同自 2011 年 10 月 1 日起至 2014 年 9 月 30 日止；其中试用期 /个月，至 /年 /月 /日止。（2）无固定期限合同：本合同自 /年 /月 /日起至解除或终止合同条件出现之日止。工作内容和工作地点1、乙方的工作地点为公司及甲方指定的其他工作地点。2、乙方同意根据甲方需要，从事 生产经营 工作及指派办理的其他工作。3、甲方可以根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现，升降乙方的职务，调整乙方的工作岗位，乙方愿意服从甲方的安排。4、乙方须严格遵守国家法律法规及公司规定和工作部门的要求，按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和岗位责任，按时、按质、按量完成工作任务，不

3、得擅自处理超越权限的工作。根据船员的工作特点，乙方同意实行综合工时制，即集中工作、集中休息（假）。乙方在保证工作时间和休息休假安全航行、完成甲方任务的前提下，休息（假）由乙方自行安排，但应提前 10 日告知甲方，以便甲方安排人员顶替。甲方为保证乙方的身心健康，有权安排乙方休息（假），但应提前 10 日告知乙方。乙方不得在航次中擅自辞职、离职或者中止职务，由此造成的损失，乙方应全部赔偿。劳动报酬1、乙方的月工资（税前）由下列部分组成：基本工资、岗位工资、效益工资、安全工资。基 本工资为元，岗位工资为元，效益工资由甲方根据效益核定，安全工资由甲方对乙方的业绩考核情况核定。2、乙方确认，由于实行综合

4、工时制，甲方不再支付乙方任何形式的休息（节假）日的加班工资。因生产经营的原因，船舶在停止营运期间，甲方向乙方支付的工资，不得低于武汉市最低工资标准。3、甲方有权根据其生产经营状况、依法制定的劳动报酬分配办法、乙方工作岗位的变更与调整、乙方完成生产（工作）的情况，调整乙方的工资待遇。社会保险1、在合同期内，甲乙双方应按照国家和省、市社会保险的有关规定，缴纳职工基本养老、基本医疗、失业、工伤等社会保险费用。若非甲方原因造成无法为乙方提供上述待遇，甲方不承担任何责任。2、甲乙双方一旦解除或终止劳动合同，乙方须在 15 日内提供个人社会保险和档案的转接渠道，甲方予以协助转接。若乙方未能在 15 日内提

5、供转接渠道，甲方不承担由此造成的一切责任。劳动保护1、甲方根据国家的有关法律、法规，建立、健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度；为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具。2、甲方根据乙方岗位的实际情况，向乙方按时提供国家及甲方规定的劳动保护用品和定期的条件和 职业危害防护身体健康状况检查。3、甲方根据工作需要，对乙方进行必要的安全、业务、技能、技术培训和职业道德、劳动安全卫生等各项规章制度的教育。4、乙方须严格遵守甲方制定的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。11、若乙方有下列行为之一的，甲方有权解除本合同：（1）在试用期间被证明

6、不符合甲方录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方擅自受聘其他企业或者自己直接经营企业，经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方通过隐瞒自已的真实信息或伪造、提供虚假信息等欺诈方式致使甲方在违背真实意思的情况下，订立或变更合同的；（6）被依法追究刑事责任或被劳动教养的；（7）无理取闹，聚众闹事，打架斗殴，严重扰乱生产和工作秩序的；（8）乙方处理与甲方业务、财务、交易或其它事务而收到或取得的商业、技术秘密，财务资料（帐目）、商业资料或其它机密资讯，向第三者透露或泄露（公开资讯除外）；（9）乙方不胜任本合同规定工作，经过培训或调整工作岗位仍不能

7、胜任工作的；（10）乙方患病或非因工负伤，医疗期满无法进行合同规定的工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（11）因甲方客观情况发生重大变化，使原合同无法履行，又不能就变更合同达成协议的；（12）严重违反公司劳动人事管理暂行办法、员工管理实施细则和公司制度等规定，应当解除劳动合同的；合同解除（13）国家法律规定的其他情况。12、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真

8、实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告之甲方。3、乙方有权提前 30 日书面通知甲方解除本合同（试用期内须提前 3 日通知甲方），但双方须办理好工作交接，若乙方未办理好工作交接，给甲方造成经营欠款或直接经济损失的，乙方应赔偿甲方经济损失后方可解除合同。4、若乙方违反国家法律规定解除合同，给甲方造成损失的，乙方应向甲方赔偿经济损失。甲方的经济损失包括但不限于下列内容：（1）甲方招聘

9、录用乙方所支付的费用；（2）甲方为乙方支付的培训费用，双方签有培训协议的，按协议约定执行；合同解除（3）对生产、经营和工作造成直接经济损失；（4）本合同约定的其他赔偿费用。1、不论因何原因解除、终止本合同，本合同一旦解除或终止，双方约定为：（1）与甲方及关联企业业务或事务有关，而为乙方所持有或控制的所有文件、记录、通信、帐目、统计资料、设备和其他财物及乙方亲自或通过他人代其准备的上述文件的所有原件包括复印件和摘录应立即交还甲方。若乙方应交还甲方的财物发生丢失或损坏，乙方应照价赔偿。（2）因乙方解除本合同而造成甲方利益损害，乙方应赔偿甲方经济损失。2、若甲方对乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业

10、技术培训的，或甲方支付乙方工资让乙方脱产进行专业学习培训或考证的，双方须依照劳动合同法规定签订培训协议，约定服务期。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。培训协议为本合同的有效附件，培训协议与双方约定本合同有不一致的地方，以培训协议为准。事项3、若甲方认为乙方系高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务人员，依据公司要求和劳动合同法规定签订商业秘密保护与竞业限制协议，若乙方违反协议约定，应向甲方支付违约金。4、所有根据本合同需要送达或发出的各类通知或通讯，双方约定乙方的通讯地址为： ，邮编为： ；双方约定视为送达的方式为当面递交、特快专递或挂号信寄发（投寄当日后的四天内）三种方式之一。若乙方的通讯地址有变更，乙方须及时到甲方人事管理部门以书面形式通知变更内容，否则，由此造成的一切责任由乙方自行承担。5、在合同履行过程中，乙方在甲方任职中从事本职工作以及利用甲方物质和技术条件做出的发明创造，包括专利申请权、专利权、专有技术权等归甲方所有。其它事项1、本合同一式三份，共同签署后甲方执两份（一份存入个人档案，一份公司存档备查），乙方执一份，以签章日期并加盖甲方公章后即可生效。2、本合同未尽事宜，按国家、省市有关规定办理；在本合同期内，如本合同条款与国家、省市有关新规定不符的，按新规定执行。3、本